管理人员辞职汇报

管理人员辞职汇报 在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这种情况下要提前写好辞职汇报。可是怎样写出合乎规范的辞职汇报呢？下面是xx搜集整理的，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。尊敬的老总：很感激您近五年来的关爱和培养，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从企业组建，经历了很多的困难，今天最终有所成就，企业也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到企业的今天我感到无比的欣慰，也期望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职汇报，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是企业面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来和您并肩作战。现在，我们最终看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。每个人全部在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗和拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，而且，我会一直向着我的理想去憧憬和奋斗。何总，除此之外还有部分其它的原因加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，好友和自己全部无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱忙碌的生活，充实而且让自己能够充满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方法，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，能够说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一个残酷的桎梏。近五年这么的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接收的。再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了愈加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见和把握全局的能力。不过，这么的企业中依然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，和行为方法，有的让人无法了解，可能，像我这么层面的人是没有措施了解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里很感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这么的工作，这么只会使我愈加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作和生活上的帮助，给我成长的环境，给我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助和肯定，期望华彬大业越来越好。我会在XX年的最终的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致敬礼辞职人：xxxxxxx年xx月xx日尊敬的总工：您好!我是负责项目标监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟企业配合好交接工作。我在企业关键工作内容以下：对工程监理协议的实施负全方面责任; 依据项目情况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作，定时向监理单位汇报; 检验和监督监理人员的工作，依据工程项目标进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工汇报、系统实施方案、施工进度计划; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段汇报、专题汇报和项目监理工作总结; 审查承建单位完工验收申请，组织相关人员进行完工测试验收，签认完工验收文件。感谢企业这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为企业做贡献了。最终，祝福企业全体职员身体健康，财源滚滚。辞职申请人：xx各位企业同仁和好友：因为有关我个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最终一天，很感谢各位同仁和好友一直以来对我工作的支持和帮助，在此衷心的说声谢谢！首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，很感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，很感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能取得3年半的稳定工作！很感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2 bil工程课的各位弟兄姐妹，是你们真诚陪同我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且愈加成熟！感谢其它帮助部门弟兄姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每十二个月有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每十二个月只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优异的职员和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己以后要走的路！人生最主要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，可能还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握！在此提部分不足之处，望能引发有良知相关部门高级管理人员稍微处理和改善！1 企业人才流动性太高，很多优异同仁工作2-3年全部流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水全部比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？2 企业的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米全部开始蒸着吃了，职员中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能企业的伙食连元的泡面全部不值！夜班更差！3 其次企业扬善惩恶机制不够健全，每十二个月全部有成百上千人在企业义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而企业年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。企业每十二个月全部有职员患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每十二个月我们看到的全部只是同仁职员自行捐款，历来没有看见非同仁捐款的报道。企业年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是职员捐款？4 企业最底层的职员命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员天天全部是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方全部没有，她们是人也是他人的儿女，只是不是企业高级行政管理人员的儿女；莫非一贯宣扬真善美的企业，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节省成本，历来没有考虑过？5 企业相关部门管理能力不佳，假如sqe，iqc部门能充足显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然能够将不良品重新打包给qsmc再次使用，在处罚厂商费用时，厂商竟然能够拒签，为何财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，莫非qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？6 假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛劳职员的汗水，去宣扬极少数高阶主管搜集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！假如企业家和管理者全部成为资本家，会让人失望和绝望！我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在以后的工作中给更多的支持和帮助！再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝福我认识的人和认识我的人工作顺利，前途似锦！即使对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！尊敬的各位企业领导：企业的管理体系在不停的完善改革，也在为职员处理各类问题，这让我们在企业感受到了上级领导对我们工作上的关心，但在深圳这座现实而又残酷的当代化城市里难以找到家的感觉；一年之季在于春，企业也在开始奋战新的目标，在企业用人之际提出离职而让我个人感到很抱歉！从2021年进入企业已经两年之久了，在这两年的时间里让我学到了很多，在工作上也得到领导的支持指导和关心，在此真诚的感谢企业的各位领导。即使学到了很多，但站在经济的角度上来讲收获的并不多，作为80后的这一代人，多种压力时常压得喘不过气来，成家立业、买房、改进家庭经济情况等一系列情况对我个人来讲遥不可及，所以我认真思索，并想调整自己的方法方法去完成个人的部分目标，当然这只是压力带来的其中一部分原因，在工作上也存在很多不足而感到无法全方面的胜任工作，同时也想换个新的环境，因为自己的工作经验不充分，也没能为企业做出大的贡献，自己身感有愧对企业领导对我这两年的关心指导和工作上的支持，自己很明确个人的各方面能力无法达成企业在发展中的需求，为了因个人想法而不影响企业在新的一年的发展目标，经过许久的考虑，现鼓起勇气郑重的向企业提出辞职，望企业领导能够给同意。现在我将离企业而且受聘于另一家企业，能为企业效力的时间不多了，但本人一定本着工作标准会站好自己的最终一班岗，做好交接工作，尽力让项目平衡过渡，离开这个企业，离开同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得企业领导们的句句教育，舍不得同事之间那片真诚和友善。在短短的两年时间里企业发生了巨大的改变，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己一份微弱的力量，只能衷心的祝福企业在以后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上，同时也祝福企业领导及各位同事们工作顺利，心想事成！此 致敬礼！各位同仁和好友：因为个人未来发展的原因，今天是我在xx企业工作的最终一天，很感谢各位同仁和好友一直以来对我工作的支持和帮助，在此衷心的说声谢谢!首先感谢xx企业给我的一次工作的机会，很感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，很感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能取得3年半的稳定工作!很感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不可能在xx企业顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢工程课的各位弟兄姐妹，是你们真诚陪同我度过在xx企业的每一天，使我充实坚强而且愈加成熟!感谢其它帮助部门弟兄姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有xx企业提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每十二个月有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每十二个月只能回家 2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优异的职员和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己以后要走的路!人生最主要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来xx企业已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx企业停留;此时的心情是很复杂的。我知道，离开xx企业我一定会依依不舍，可能还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握!在此提部分不足之处，望能引发有良知相关部门高级管理人员稍微处理和改善!1)企业人才流动性太高，很多优异同仁工作2-3年全部流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水全部比xx企业要高100xx企业已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-402)企业的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米全部开始蒸着吃了，职员中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能企业的伙食连25元的泡面全部不值!夜班更差!3)其次企业扬善惩恶机制不够健全，每十二个月全部有成百上千人在企业义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而企业年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。企业每十二个月全部有职员患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每十二个月我们看到的全部只是同仁职员自行捐款，历来没有看见非同仁捐款的报道。企业年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是职员捐款?4)企业最底层的职员命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员天天全部是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方全部没有，她们是人也是他人的.儿女，只是不是企业高级行政管理人员的儿女;莫非一贯宣扬真善美的企业，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节省成本，历来没有考虑过?5)企业相关部门管理能力不佳，假如sqe，iqc部门能充足显示工作能力工作会轻松很多，xx企业是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然能够将不良品重新打包给xx企业再次使用，在处罚厂商费用时，厂商竟然能够拒签，为何财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，莫非xx企业一直是消耗厂商不良品的场所?6)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛劳职员的汗水，去宣扬极少数高阶主管搜集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!假如企业家和管理者全部成为资本家，会让人失望和绝望!我离开xx企业后，工作将交接给xxx，相信在以后的工作中给更多的支持和帮助!再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝福我认识的人和认识我的人工作顺利，前途似锦!即使对xx企业而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!尊敬的xx总：很感激您近五年来的关爱和培养，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从企业组建，经历了很多的困难，今天最终有所成就，企业也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到企业的今天我感到无比的欣慰，也期望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职汇报，我想是时候该离开了，其实早在年就想过要离开，可那时候正是企业面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来和您并肩作战。现在，我们最终看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。每个人全部在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗和拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，而且，我会一直向着我的理想去憧憬和奋斗。何总，除此之外还有部分其它的原因加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，好友和自己全部无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱忙碌的生活，充实而且让自己能够充满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方法，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，能够说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一个残酷的桎梏。近五年这么的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接收的。再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了愈加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见和把握全局的能力。不过，这么的企业中依然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，和行为方法，有的让人无法了解，可能，像我这么层面的人是没有措施了解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里很感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这么的工作，这么只会使我愈加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作和生活上的帮助，给我成长的环境，给我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助和肯定，期望华彬大业越来越好。第二教育我会在年的最终的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致！敬礼！辞职人：xxxx年xx月xx日我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。我自2021年1月进入院网络管理中心，至今已经有多半年时间，正是在这里我开始学习相关计算机的知识，完成了个人人生中的一次主要转变。但因为自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导能够考虑。在过去的半年里，网络中心给了我良好的学习和锻炼机会，学到了部分新的东西充实了自己，增加了自己的部分知识和实践经验。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业。在这里的日子让我极难忘。我学会怎样坚持，怎样适应，怎样交流，怎样互助。我知道了责任感对一个人的主要性，我知道了很多书本上学不到的知识。祝院网络中心顺利发明辉煌，祝网络中心的领导和同事们前途似锦鹏程万里!尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。我自1月进入院网络管理中心，至今已经有多半年时间，正是在这里我开始学习相关计算机的知识，完成了个人人生中的一次主要转变。但因为自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导能够考虑。在过去的半年里，网络中心给了我良好的学习和锻炼机会，学到了部分新的东西充实了自己，增加了自己的部分知识和实践经验。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业。在这里的日子让我极难忘。我学会怎样坚持，怎样适应，怎样交流，怎样互助。我知道了责任感对一个人的主要性，我知道了很多书本上学不到的知识。祝院网络中心顺利发明辉煌，祝网络中心的领导和同事们前途似锦鹏程万里!此致敬礼！尊敬的领导：xxxx年从学校毕业来到企业，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。xxxx年被调到工程科工作。工程科当初人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。xxxx年因为企业定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，全部下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，因此也常常到施工现场检验。2021年底于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作愈加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检验防火、防盗以后还帮助质检检验水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度优秀生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。2021年开始企业走向改制，2021年改制第一年，这是新的开始也预示着部分东西的结束。公安科和安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科天天要值班、安全科天天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这么边学边干。xx年开始工伤事故忽然多起来每十二个月全部有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职员也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直瓦解了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不期望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这么结果吗?即使这些死亡的工友素不相识，全部是农民工，安全意识极度缺乏，不过她们的死亡莫非一点全部和我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。因此近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每十二个月值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职员多上100个工作日以上。不过安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，能够说一切日常活动全部涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。多年来国家、省、市不停加大安全工作治理力度，不停出台新政策、文件、法规、标准，其目标是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，能够说对待安全工作我天天全部战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车全部产生恐惧感，当救护车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本认为竭尽全力可还是事故频出，因此本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。很感激您近五年来的关爱和培养，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从企业组建，经历了很多的困难，今天最终有所成就，企业也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到企业的今天我感到无比的欣慰，也期望能够一如既往地向前发展。 可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职汇报，我想是时候该离开了。其实早在*年就想过要离开，可那时候正是企业面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来和您并肩作战。现在，我们最终看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。每个人全部在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗和拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，而且，我会一直向着我的理想去憧憬和奋斗。何总，除此之外还有部分其它的原因加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，好友和自己全部无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱忙碌的生活，充实而且让自己能够充满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方法，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，能够说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一个残酷的桎梏。近五年这么的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接收的.再有，经过了几年的工作上的认识，对*集团有了愈加深刻的认知，*是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见和把握全局的能力。不过，这么的企业中依然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，和行为方法，有的让人无法了解，可能，像我这么层面的人是没有措施了解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于*大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里很感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这么的工作，这么只会使我愈加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作和生活上的帮助，给我成长的环境，给我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部*大业的同事们对我的帮助和肯定，期望*大业越来越好。我会在最终的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。尊敬的总经理：我很感谢企业给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我以后恐怕极难再碰到这么友善的领导了。不过，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累企业，不成为企业成长的瓶颈，也为了降低我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推进作用的人才吧。当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸和一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，即使我是流着泪写下的辞职信，可我仍然不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够骄傲的他人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！我愧对企业给我提供的机会，愧对领导对我的信任！因此，我选择离去，首先，降低对自己的失望，降低痛苦，其次，不要成为企业成长的瓶颈！最终，望领导同意！