“老师工会计划”工会工作计划

“老师工会计划”工会工作计划 工作内容加强工会本身组织建设1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。亲密联络群众，为广大教职员办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。 2、认真学习落实工会法，增强依法治会和依法维权的自觉性，充足发挥工会的桥梁和纽带作用。3、做好申报和迎接教育系统标准化工会建设工程挂牌验收工作。 4、建立工会委员例会制，每个月一次。5、注意日常工作资料的搜集、上报、宣传、归档工作。促进老师队伍建设。1、认真组织全体教职员进行政治学习和业务学习，并将理论学习和学校的教育教学工作相结合，和老师的师德修养、教育工作能力相结合，引导老师在学习中加强认识，在认识中落实施动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。 2、主动组织教职员参加多种教育教学研究及多种竞赛活动，在活动中不停增强教职员竞争意识，不停提升业务能力和创新能力。主动参加学校民主管理，充足发挥工会职能作用1、继续完善校务公开制度。深入抓好校务公开监督工作。 2、充足发挥工会参加学校民主管理的职能，定时组织召开教职员大会，认真审议教职员提交的各项议案。 3、参加学校民主管理，加强教代会本身建设。充足发挥教代会和全体教职员的作用，做好教职员的思想工作，激励教职员主动支持、配合学校落实各项方法。4、为提升办学水平和办学效益，激励教职员为学校发展献计献策，做好上通下达工作。深入通畅教职员和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。加大工会维护职能，深入实施“送温暖工程”1、深入了解每位教职员家庭情况。关心“新”老师和贫困老师的生活，关照体弱多病的老师，征求意见和提议，切实帮助教职员处理学习、生活、工作上的实际问题。 2、学校教职员有婚丧假等，组织人员前往慰问相助，有求必应，把学校的关心送到每个教职员的心坎。3、关心教职员的身体健康。有条件的情况下组织一次全体老师体检，让老师们了解自己的健康情况，无病预防，有病立即诊疗。 4、主动开展“送温暖，献爱心”活动，既关心本校老师教职员，也关心学校弱势群体。5、工会委员随时深入到老师中，听取老师们为学校建设和发展提出的建设性意见。 6、定时走访、慰问患病的老师。关心教职员的生活和学习。五 开展文体活动，增强教职员体质1、依据季节、节假日等特点，定时组织教职员开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职员业余生活，使老师身心得到放松，以饱满的精神主动投身教育教学实践。 2、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，帮助贫困学生处理问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”为专题，倡议老师立即发觉班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。 3、计划开展争创文明学年组活动。完善评选、检验制度，各学年组组要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作气氛，争创优秀。做好女工工作，发挥妇女“半边天”的作用，做好女职员的维权工作。总而言之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职员，充足发挥工会职能作用，实现工会关键工作的突破和工会本身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，和时俱进，勇于创新，充足调动和发挥广大教职员的主动性和发明性，为学校的改革稳定和连续发展做出新的贡献。三、月工作安排二、三月份 1、总结2021年度工会工作2、制订2021年度工会计划及教职员大会3、庆贺“三八”妇女节活动。四月份1、开展全体教职员学习“十七大”精神 2、帮助教导处做好教研活动的各项准备工作五月份1、开展“青春活力万米跑步”健身活动 2、以工会小组为单位组织活动3、有条件组织女教工妇科普查六月份1、帮助教导处开展好庆“六一”活动2、资料归档七、八月份1、组织老师参与各级各类培训工作九月份1、庆贺老师节活动，教工运动会 2、开展“社会尊师重教，老师回报社会”为民服务活动。3、开展新、老老师结对活动。十月份1、庆贺国庆2、工会组织建设，调整工会小组十一月份1、开展“我为学校献一计”合理化提议竞赛2、组织老师基础功竞赛。十二月份1、民主评议学校领导干部2、走访、慰问贫困老师、学生3、学期末教职员大会。迎新辞旧活动。