刚到新企业的工作总结新企业工作总结四篇

刚到新企业的工作总结新企业工作总结四篇 2021年,我有幸进入企业独立优化部门责任人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养, 给我工作上的支持.我将愈加认真的对待2021年的工作.现在所负责工作范围包括部门各份数据分析和新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的多个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂, 现在部门已配置了多种管理表,有职员纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、职员面试、 入职、 转正、 离职表、从人员招聘至任用,依据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘职员，配置到各岗位。很好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范职员档案，对资料不齐全的作出补齐;确定职员劳动协议签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定时通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排职员人住宿，关注职员宿舍卫生安全等情况;排解职员之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周和周的对比和本月和上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检验看那个平台就诊人数比较多，主动告诉她们作出改整。对于2021年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检验力度待提升;主动对企业企业文化及工作气氛的建设;提议,职员培训机制的待完善和加强;应从传统的劳感人事管理逐步向当代化人力资源管理方面过渡;我将在继续完善企业制度,尤其是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩要求，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际情况制订培训计划，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强和职员沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳感人事管理工作劳感人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向当代人力资源管理过渡;组织职员活动，加强企业文化建设工作，以职员对企业有良好的认同感和归属感。2021年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，主动配合企业管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。时间一晃而过，转眼间试用期已靠近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回想。在这段时间里您们给了我足够的宽容、支持和帮助，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰苦和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为企业的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，改善试验室管理，规范试验室的运作，更加好地融入到我们这个团体，现将我的工作情况作以下汇报。一、经过企业对新职员入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了企业的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具有什么样的素质，在工作中精益求精，努力为企业做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更加好的管理好试验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。二、为了加强对试验室的管理，更新了试验室的步骤，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够确保我们检测结果的可靠性。三、试验室管理程序文件的编写，因为试验室要规范化管理，目标是要经过国家试验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，根据iec17025的系统去规范我们的工作。四、龙岗xx 试验室的计划完善和xrf仪器的选型评定，监督不使用有害物质协议的签署和搜集，xrf检测超标后情况的处理，确保我们使用的物料的环境保护符合性。在以后的工作中，我将努力提升本身素质，克服不足，朝着以下多个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种试验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不停学习业务知识，经过多看、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。3、不停锻炼自己的胆识和毅力，提升自己处理实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，主动、热情、细致地的对待每一项工作。尊敬的领导：您好!我于4月1日成为企业的试用职员，依据企业的需要，现在担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个xx，初来企业，曾经很担心不知该怎么和人共处，该怎样做好工作;不过企业宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;不过各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了企业的工作环境，也熟悉了企业的整个操作步骤。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真立即做好领导部署的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不停提升充实自己，期望能尽早独当一面，为企业做出更大的贡献。当然，工作中难免出现部分小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不停成熟，在处理多种问题时考虑得更全方面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。企业成立于4月，是现在广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市关键扶持企业。企业的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。这3个月我在企业各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，很好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面全部有了更深入的提升。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结以下：一、品德和个人修养及职业道德方面3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，确保工作能按时完成。认真学习知识;含有强烈的责任感。主动主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作岗位和工作能力方面我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的主要岗位。我深知我的主要性，说以我本着“把工作做的更加好”的目标，扎扎实实干好本职员作，而且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，即使在工作上会碰到很多挫折不过我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比他人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。三、总结了3个月来的工作，即使取得了一点的成绩，本身也有了很大的进步，不过还存在着以下不足:1、有时工作方面和领导的要求还有一定差距。首先，因为个人能力和素质不够高，首先就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够立即。3、在工作岗位上发挥不够显著。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想措施，很多工作还只能算是通常般。4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表示不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。5、就是在质量检验方面不够细致、专业知识不够充分，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充足的准备，在检验过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽略了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作四、未来的工作计划1、我将深入发扬优点，改善不足，全力做好本职员作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思绪，提升办事效率。2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检验检测工作中做好事前的准备工作。而且在检验前应该做好事前准备，检验时认真监督。3、在检验过程中做好监督工作，立即发觉并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检验确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。我很珍爱这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到企业的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的期望以一名正式职员的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表现自己的人生价值，和企业一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职员作，为企业发明价值，同企业一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人：xx7月20日一、熟悉企业新的规章制度和业务开展工作。企业在不停改革，签订了新的要求，尤其在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员帮助。作为企业一名老业务人员，必需以身作责，在遵守企业要求的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老用户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的用户全部开发一遍，有意向合作的用户安排法律事务专员见面洽谈。期间，最少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等用户交办的各类业务，和该等用户保持常常性联络，立即汇报该等用户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。经过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、陌生人造访等多个业务开发方法开发用户，加紧联络老用户感情，组成一个循环有业务作的用户群体。以至于达成万元以上代理费(每个月不低于万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等用户交办的各类业务，和该等用户保持常常性联络，立即汇报该等用户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有xx奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。而且，伴随我对高端业务专业知识和综合能力的相对提升，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或广东省著名商标条件的用户，做一次有针对性的开发，有意向合作的用户能够安排业务经理见面洽谈，争取签署一件广东省著名商标，承接费用达万元以上。做驰名商标和著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等用户交办的各类业务，和该等用户保持常常性联络，立即汇报该等交办业务的进展情况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老用户交办的业务情况。首先，要逐步了解老用户中有潜力开发的用户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性提议，努力争取为用户企业的知识产权保护做到最全方面，代理费用每个月最少达1万元以上。二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关主要，因为它直接关系到一个业务人员和时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业知识、综合能力、全部是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还期望业务经理给和我支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团体意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对xx年的工作计划，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到企业领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 xx年，我会愈加努力、认真负责的去对待每一个业务，也努力争取赢的机会去寻求更多的用户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。最新企业员工12月工作总结2021最新企业培训总结最新企业财务个人工作总结两篇最新企业财务主管年底总结最新企业职员2021半年工作总结最新企业实习生个人工作总结最新企业出纳年底工作总结模板优异最新企业前台年底总结（2021年）最新企业前台工作总结2021年度最新企业行政的工作小结2021年度最新企业行政部的工作总结深夜感悟七年职场 新企业一年总结新企业出纳半年工作总结