马前初级中学秋工会工作总结

马前初级中学秋工会工作总结一年以来，我校工会在乡教育工会和学校党支部对领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创立“模范职工之家”为主线，认真学习贯彻党“十七大”精神，坚持贯彻科学发展观，围绕学校中心工作，加大师德师风建设力度，努力构建友好平安校园,办人民满意学校,组织全校教职工团结进取、奋力开拓，不停推进学校工会自身建设,增强学校工会工作活力。现将本年度工会工作总结如下：一、坚持党务校务公开，发挥民主监督作用教职工是学校主人，是学校物质文明、精神文明和政治文明发明者和建设者。我校工会长期以来，坚持以推行校务公开和完善教代会制度来加强学校政治民主建设，使学校管理逐渐走上法制化，规范化。1、实行民主管理。本学期，我们及时完善了教代会组织机构，学校成立了教职工代表大会。每次教代会会前列出教代会讨论主题及要点，以书面形式告知教代会代表，让代表积极参与学校管理。今年我们审议通过了：马前初中教师师德考核方案、教师晋级方案、教师评先推优方案教育教学评价方案等。正是由于我们走依托群众路线，透明度高，让代表以主人翁精神参与学校民主管理，因此才有了学校稳定、友好发展。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市教育工会有关“校务公开”意见精神，向全校教职工全面公开学校职评、评先、考核、培训、教学、后勤收费等整个工作状况。同步通过召开家长会、学生座谈会，倾听家长和学生对学校工作意见和建设，设置学校校长意见箱，布置 “校务公开”公告栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目、管理措施、工作程序进行了全面、深入理解，全面调动了广大教职工工积极性，增强了广大教职工参与管理学校意识,加强了学校民主建设和廉政建设。3、参与学校决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革同步，一直参与学校民主管理，参与学校决策。对学校试行改革方案和制定各项规章制度广泛征求意见，不停修改完善，保证明施效果。例如学校用制度去管理模式，工会广泛听取群众意见和合理化提议，及时与行政沟通，保证了改革成功；再例如今年学习山东先进教育理念、大力推行我校课堂教改模式，工会征求广大教师意见，为学校行政决策提供根据，保证学校行政政令畅通。二、努力提高教职工思想素质和业务素质。要提高学校办学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，收到很好效果。1、不停加强理论学习，切实推进师德建设活动。不停学习是提高师德水平，增进整体素质不停提高保证。工会配合学校党支部、加强了政治理论学习。在学习中，首先，我们加强了科学发展观学习，让教职工深入树立对人生观、职业观；形成良好品德、对价值观。另一方面，我们组织全体教职工学习教育部新颁布师德原则，制定我校师德考核细则，切实将推进师德建设工作落在实处。第三，我们加强了法制学习，在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法等有关法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪遵法，要约束自己行为，提高师德水平。通过问卷调查，我们理解到学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式向学生推销辅导材料行为，没有体罚和变相体罚事情发生，没有有偿家教和违规补课现象发生。老师们能认真贯彻减轻学生过重课业承担及实行素质教育“五严”规定，积极推进新课程实行进程，我校校风、教风、学风积极向上，教育教学秩序井然，营造了良好教书育人气氛。2、努力提高教师业务素质，建设一支优秀教师队伍。学校首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强教师队伍。我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职工工开展了一系列活动。工会紧紧围绕、积极服务学校中心工作，与校行政联合开展了“名师工程”，让经验丰富老教师与年轻教师结成对子，签订师徒结对协议，确定工作目，通过名师指导增进年轻教师迅速成长，到达师徒共同提高。在加强师资队伍建设提高教师业务水平方面，工会会同教务处为他们搭设锻炼平台和机会，组织45周岁如下教师进行基本功竞赛和制作课件比赛。通过开展教育教研活动，全面提高教职工自身修养，大大提高了教师教育教学水平，使广大教师成为“研究型、学习型”教师。一年来，我校在姜堰市组织各类竞赛中，成绩突出，其中初三学生曹蓉同学代表姜堰市参与了江苏省英语口语大赛，成绩优秀。三、以服务为主线，增进校园友好发展伴随时代发展，教师压力也越来越大，使教师不仅在身体上，更在心灵上承载着越来越重负荷。教师身心健康是校园友好保障。为此，我校工会积极开展以服务为主线，增进校园友好发展。1、开展丰富文体活动，增强教职工凝聚力工会是群体性组织，开展活动是一种有效载体，活动中让教职工全员参与进来，有助于形成一种友好校园气氛。我校工会坚持把工会工作和工作理念融入活动之中。，在丰富教职工精神文化生活方面，我们重要开展了如下活动：9月上旬，举行了庆祝第26个教师节歌舞会；9月中旬，与马前小学工会进行联谊活动；9月下旬，组织教职工篮球赛；10月份，举行了“庆祝国庆”61周年大型文艺演出活动；1月份，举行了教师越野赛活动。这一系列活动适时地缓和了教职工工作压力、身心压力，同步极大地增强了教职工互相之间情感和友谊。2、开展送温暖活动，关怀教职工生活，群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事、好事、解难事，是工会履行职责重要方面，也是慰藉教师心灵重要举措。每学期学校工会都组织人员走访骨干教师、慰问有困难员工，把学校关爱送到每个教职工心坎上。诚挚为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到活动中。一年来，每当教师生病住院了，工会总不忘送去关怀和问候，协助他们处理碰到困难，对确有困难需要协助，我们尽量为他们分担困难；每到有教师或教师家眷病逝，工会委员们能及时给他们送去组织温暖，协助他们处理后顾之忧；每当青年教师结婚，我们都送去一份结婚礼品和祝愿。今年7月份，工会组织教师到市中医院进行体检，8月份又组织退休教师体检，把学校关怀送到每个教师心中。正是由于我们诚挚为广大教职工解除了后顾之忧，他们才得以全身心地投入到活动中。四、加强工会自身建设，提高工会工作水平。1、加强学习，转变观念。我校工会委员抓好工会小组建设，常常性召动工会委员、工会小组长会议，以深入提高认识。今年12月份，我们对所有教代会代表进行了培训与考试，提高了他们参政、议政能力。平时我们认真学习新修订工会法和中国工会十六大精神，做到依法开展工会活动、及时参与局工会有关会议、及时上报有关表格信息。工会主席参与党政班子会议，平时积极协调好同党政领导之间关系，亲密配合，做好各项工作。2、不停完善教代会制度和校务公开制度。10月份，我校工会召开了两次教职工代表大会。会前进行了认真筹办，针对今年暑假较多人事变动，我们及时完善了教代会组织机构，规范了提案征集工作。会议在充足审查、评议基础上，通过了学校工作汇报、工会工作汇报和财务工作汇报。会后对汇集各项提案通过多次会议逐渐贯彻有效措施，并反馈到全体教职工，充足发挥了教代会维权机制作用。3、加强了工会经审工作。今年，我校育工会经审委对本级工会经费收入状况进行了审计，召开了部分代表有关经审工作座谈会，加强了工会经费收入和使用规范管理，做到合理开支、手续规范，实行经审工作台帐管理。一年来，学校工会在学校党支部和行政部门大力支持下及全体教职工共同努力下，做了一定工作，获得了一定成绩。但在总结成绩同步，也存在许多局限性，许多地方仍须改善。在新一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在问题，发挥好工会职能，不停提高管理和服务水平，积极发挥党联络群众桥梁和纽带作用，积极积极地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工共同努力下，我校工会工作将会更上一层楼。马前初级中学工会委员会 .1.15