员工()年度岗位履职考核情况统计表

上传人:痛*** 文档编号:131505261 上传时间:2022-08-06 格式:DOC 页数:11 大小:246.04KB
返回 下载 相关 举报
员工()年度岗位履职考核情况统计表_第1页
第1页 / 共11页
员工()年度岗位履职考核情况统计表_第2页
第2页 / 共11页
员工()年度岗位履职考核情况统计表_第3页
第3页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述
大港油田工程建设公司员工(2011 )年度岗位履职考核情况统计表编码:GJ/QHSE/JL6。1.302应考核人数实考核人数考核各档次人数优秀 称职不称职1021022577无占实际考核人数比例()25%75无未参加考核人员情况说明无 负责人(签字): (盖章) 2011 年12月26日保存部门:劳动工资部、各基层单位保存期限:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1。304姓名孙加龙性别男出生年月1988.10工作时间2005。02政治面貌群众文化程度 初中毕业院校 山东省费县胡阻中学所学专业 无职务原职务工人职称资格或技能等级初级岗位名称原岗位电焊现职务工人现岗位电焊评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校初中不符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证初级符合专业或工作经历掌握本岗位使用设备的操作规程掌握本岗操作规程符合能力要求准确把握本岗位相关法律法规、专业知识等能准确把握本岗位专业知识符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证有证符合素质与能力差距能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6。1。3-04姓名付金龙性别男出生年月1989。09工作时间2010。10政治面貌团员文化程度大专毕业院校黑龙江工商职业学校所学专业数控技术及应用职务原职务工人职称资格或技能等级无岗位名称原岗位石油金属结构制作工现职务工人现岗位石油金属结构制作工评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校大专符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格职业资格证书待取证符合专业或工作经历有一定工作经验具备符合能力要求能看懂简单的图纸,懂得工艺流程具备符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证已取证符合素质与能力差距职业资格证待取评价结果合格不合格基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.304姓名侯建峰性别男出生年月1989.12工作时间2010。11政治面貌团员文化程度大专毕业院校黑龙江工商职业学校所学专业数控技术及应用职务原职务工人职称资格或技能等级无岗位名称原岗位石油金属结构制作工现职务工人现岗位石油金属结构制作工评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校大专符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格职业资格证书待取证符合专业或工作经历有一定工作经验具备符合能力要求能看懂简单的图纸,懂得工艺流程具备符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证已取证符合素质与能力差距职业资格证待取评价结果合格不合格基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6。1。3-04姓名王琛性别男出生年月1988。01工作时间2008。05政治面貌群众文化程度高中毕业院校山东省沂水县学校所学专业无职务原职务工人职称资格或技能等级无岗位名称原岗位电焊现职务工人现岗位电焊评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校高中符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格职业资格证书待取证符合专业或工作经历掌握电焊操作技能,设备操作规程,经过专业的培训合格取得安全操作证方可上岗技术熟练符合能力要求准确把握本岗位专业知识能熟练掌握本岗位专业知识符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证已取证符合素质与能力差距职业资格证待取评价结果合格不合格基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04姓名杨超性别男出生年月1989。11工作时间2007。08政治面貌群众文化程度初中毕业院校河北省唐山市化工技校所学专业电焊 职务原职务工人职称资格或技能等级初级岗位名称原岗位电焊现职务工人现岗位 电焊评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校初中不符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证书初级符合专业或工作经历掌握本岗位使用设备的操作规程焊接技术熟练符合能力要求准确把握本岗位相关法律法规、专业知识等已有3年工作经验符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证有证符合素质与能力差距 能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.304姓名李辰性别女出生年月1989。05工作时间2010.10政治面貌团员文化程度大专毕业院校天津工程职业技术学院 所学专业工程造价 职务原职务工人职称资格或技能等级 无岗位名称原岗位天车工现职务工人现岗位 天车工评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校大专符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证书待取符合专业或工作经历掌握本岗位安装设备和维修设备的操作规程. 能熟练掌握本岗位工作符合能力要求熟悉现场作业人员和起重司机使用的基本信号对突发情况能够及时采取应急措施 符合 特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证有证符合素质与能力差距 能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1.3-04姓名黄杰性别男出生年月1987。04工作时间2005.02政治面貌群众文化程度初中毕业院校河北省易县二中所学专业无 职务原职务工人职称资格或技能等级初级岗位名称原岗位电焊现职务工人现岗位 电焊评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校初中不符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证书初级符合专业或工作经历掌握本岗位使用设备的操作规程焊接技术熟练符合能力要求准确把握本岗位相关法律法规、专业知识等已有5年工作经验符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证有证符合素质与能力差距 能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6。1。304姓名包成宇性别男出生年月1990。11工作时间2010.11政治面貌团员文化程度大专毕业院校黑龙江工商职业技术学院 所学专业机械制造及自动化职务原职务工人职称资格或技能等级 无岗位名称原岗位石油金属结构制作工现职务工人现岗位石油金属结构制作工评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校大专符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证待取 符合专业或工作经历有一定工作经验已有1年工作经验符合能力要求能看懂简单的图纸,懂得工艺流程能够熟练掌握 符合特种作业上岗资格持证 有证符合素质与能力差距能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期大港油田工程建设公司员工能力评价表编码:GJ/QHSE/JL6.1。304姓名王红兆性别男出生年月1991.02工作时间2007.04政治面貌群众文化程度高中毕业院校 山东沂水县龙家圈第一中学所学专业 无 职务原职务工人职称资格或技能等级无岗位名称原岗位电焊现职务工人现岗位 电焊评价内容评价项目评价标准现状符合/不符合教育背景技校高中符合健康状况身体健康,能够担任繁重工作任务健康符合专业技术(技能)资格初级职业资格证书待取符合专业或工作经历掌握本岗位使用设备的操作规程能够掌握焊接技术 符合能力要求准确把握本岗位相关法律法规、专业知识等已有4年工作经验符合特种作业上岗资格持有有效特种作业操作证有证符合素质与能力差距 能力有待提高评价结果合格不合格 基层单位(部门)评价结果及培训要求 负责人(签字): (公章) 年 月 日主管部门评价鉴定意见 负责人(签字): (公章) 年 月 日保存部门:劳动工资部、各基层单位(科级以上组织纪监部存) 保存期:长期
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!