法制工作述职报告

推进法制工作建设着力提高企业防范法律风险能力公司法制工作汇报近年来，公司周密部署，扎实推进法制工作建设，着力 培育提高法律风险防控能力、法律纠纷处置能力、法律保障 能力，坚持将法制工作与经营工作、党建工作相结合，努力 提高广大职工法律意识和防范法律风险的能力，有效的保障 了经营工作的顺利开展。一、推进法制工作建设主要做法（一）企业重视，有序推进根据企业的发展形势和法制工作需要，结合实际工作情 况，有序推进法制工作。一是健全法制工作机构。林产品公 司原有法律机构为清欠办公室，工作职能是清理企业历史原 因形成的欠款欠账。随着对法制工作重视程度的提高和对法 制工作的需要，公司将清欠办公室更名为法律事务部，并赋 予了新的工作职能，全面负责公司日常法律事务工作和组织 协调企业法制建设工作。二是法务工作人员和职责到位。公 司成立法律事务部，配备了专职工作人员专门负责法律事务 工作，同时要求公司本部及下属企业层层落实法制工作职 责，形成了法律事务部牵头，各职能部门及下属企业密切配 合，上下联动、齐抓共管的浓厚法制工作氛围。三是加强法 制工作考核。对公司本部各部门及下属企业法制工作纳入年 终考核，与经营管理工作、党建等工作同部署、同考核，把 法制工作成效与部门及下属企业薪酬挂钩，有效增强了法制 工作的积极性、主动性。（二）抓好宣传，提高意识我公司大力开展合同法劳动法及集团公司法律 工作各项规章制度为核心的法制工作宣传教育，不断提高法 务工作人员及广大职工的法律意识，结合实际工作，通过会 议、座谈、培训、网站宣传等各种方式，大力开展法制工作 宣传教育，提高广大职工的法律意识。同时，公司把经营管 理人员作为法制教育工作重点，全面加强法制教育工作。如 针对煤炭行业的工作特点及近几年来的发展状况，公司加大 了经营管理人员的相关法律法规的培训力度，通过以案说 法、以案说纪的方式，开展法制教育工作，有针对性的开展 防范法律风险教育。公司还有计划的选派工作骨干到高等院 校参加有关知识的培训，提高工作骨干的工作能力。目前公 司各部门主要负责人已经全部完成了此项培训。（三）完善制度，规范运作我公司不断完善企业依法经营、依法决策和依法维护企 业合法权益的规章制度，突出法律事务管理职能，进一步完 善了公司合同管理、重大经营活动法律专项审查、经济纠纷 和法律案件管理以及授权委托、公司印章、工商登记等与法 律相关的事务管理，实行归口管理。不断完善以法制工作为 核心的风险防范体系、风险评估控制和监控体系，努力把法 律风险体系覆盖企业经营管理各环节，形成法律事务与经营 管理业务、财务、审计等管理职能相结合，形成事前把关、 事中控制、事后补救的法律风险防范机制。将法制工作延伸 到经营一线及下属企业，要求经营一线人员注重提高法律意 识，依法经营，合规经营，同时要求下属企业要成立相关工 作机构，配备人员专门从事风险防控工作。如我公司下属企 业-上海胜握胜公司成立风险控制部，制订了严格的合同管理 制度，按照合同业务性质、标的、对象建立分级审批管理制 度，明确分工，归口管理；按照合同管理流程，采取环节控 制，分为合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、 合同签署、合同履行、合同补充、合同变更、合同解约、合 同结算、合同归档等环节，风险控制部全程跟踪，实行信息 化管理，生成合同唯一编号，电子版和纸质版共同保存，确 保合同管理的完整性，降低了经营工作的法律风险。（四）围绕中心，发挥作用2013年，我公司注重围绕经营工作，开展法制教育宣 传工作，将法制工作融入各项工作中，着力培育企业经营风 险法律防控能力、法律纠纷处置能力、法律保障能力，为企 业生产经营和改革发展提供了强有力的法律支撑。一是参与重大经营决策活动。2013年我公司生产经营 中涉及到重大经营决策、重大谈判都有聘请专业的法律事务 机构参与完成，为企业决策提供了法律支持和保障。如2013 年公司收购新西兰17万亩林地项目，京外专业法律事务机 构全程参与，保证了收购行为在新西兰法律的框架内规范运 作。二是强化合同管理。我公司把强化合同管理当作企业法 制工作一项重要的实际工作来抓，从制定合同标准文本入 手，从各个环节严格按照合同管理流程操作，强化合同章使 用管理，不断完善合同管理台账，全面落实合同履行情况反 馈及检查制度，堵塞合同管理漏洞，2013年共计审核各类 合同1494份，其中:煤炭合同303份，木材合同728份，纸 张纸浆合同153份，橡胶合同310份。合同履行率100%， 未发生合同纠纷。三是规范企业授权委托行为，我公司进一步规范授权委 托行为，规定成熟性经营业务合同的签署，按照合同审批流 程按规定权限签署；单项性、重大经济合同、融资、贷款合 同、诉讼仲裁听证等文书按审批程序由法定代表人签署。四是依法维权、维护利益。我公司法律事务部积极参与 公司法律纠纷、历史案件处理，努力采取合法措施，维护企 业的合法权益。2013年，我公司共参加诉讼历史遗留案件2 起，我公司全部胜诉，涉及金额150万元，分别为涿州康温 木业公司欠款120万元，石家庄中林炭业公司欠款30万元， 目前处于执行阶段。二、推进法制工作取得的成效（一）企业法律意识进一步增强通过学习法律知识和集团公司法制工作相关文件，公司 广大职工对加强法律工作有了更深刻的认识，企业必须遵纪 守法，依法决策，依法开展生产经营工作，通过法律手段和 内控制度避免化解经营风险，运用法律手段维护企业合法权 益（二）企业内部机制进一步完善2013年以来，公司陆续实施了一些项目和新设了部分 下属企业，随着工作的开展，公司内部机制不断完善，其中 涉及招投标管理、经营活动法律评价、重大项目尽职调查等， 企业法制工作延伸到经营一线，有效地防范了经营法律风 险。特别是对合同的全方位管理，做到事前预防，事中参与， 事后监督检查，为预防合同纠纷和签约风险起到了重要作 用，使企业逐渐步入法制化管理轨道。（三）法制工作领域进一步拓宽近年来，随着公司对法制工作重视程度的不断提高法制 工作领域也进一步得到拓宽，工作方式已从事后补救向事前 防范，事中参与转变，并积极地参与到经营决策中。（四）依法决策水平进一步提高通过加深法制工作建设，法制工作延伸到企业经营决 策中，并发挥了积极的作用，企业的依法决策水平不断提高。（五）有效保障国有资产保值增值通过加深法制工作建设进一步完善了企业管理结构，提 高了法律事务机构的工作能力，加大了企业法制工作力度， 增强了防范和控制法律风险的能力，从源头上防范和降低企 业经营风险。三、推进和加强法制工作的收获和几点体会（一）领导重视是加强法制工作的关键加强法制工作源于企业的不断发展和对于法律服务的 需求，只有企业领导充分认识到法制工作的重要性，自觉加 强法制工作，依法经营、依法决策、依法管理、依法维权， 才能使法制工作取得实效。（二）围绕企业生产经营工作开展是法制工作的关键点只有围绕经营工作开展，积极献计献策，规避法律风险， 企业法制工作才能有所作为。（三）加强法律专业队伍建设是法制工作的重要基础法务工作专业性强，要发挥其应有作用必须在企业内部 建立一支即懂经营又懂法律与管理的高素质法律工作队伍， 才能有效开展工作。（四）提高广大职工的法律意识是开展法律工作的基本 要求开展法制工作，仅靠几名法务工作人员是远远不够的， 只有提高广大职工的法律意识，并将防范法律风险意识贯穿 于经营工作中，才能使法制工作取得实效。四、法制工作的几点不足一年来，我公司在加强法制工作方面取得了一些成绩， 但是与集团公司的要求还存在着一定的差距。具体表现在：一是法律风险防控机制还需进一步完善； 二是法律事务精细化管理水平还有待进一步提高，总法律顾 问制度还没建立起来。三是广大职工的法律意识还需进一步 加强；四是法律知识还需进一步普及。我们将以开展法制教育为契机，认真查找差距和不足， 按照集团公司法律工作的总体要求，紧密围绕经营工作，大 力提升法制工作水平，为防范法律风险，促进企业科学发展 做出更大的贡献。二0四年五月二十三日