标杆团支部总结(共3页)

与时俱进 开拓创新 采油五队创建标杆团支部总结采油五队团支部现有青年76名，其中团员21名。这是一个团结友爱，自强自信、敢于创新、充满生机和活力的团组织，具有很强的号召力和凝聚力。一直以来采油五队团支部，针对青年团员较多，且都在生产的第一线的实际，始终坚持“开拓创新支部发展 服务青年成长成才”的工作思路，团结带领全队的青年团员在生产中发挥着生力军、主力军作用，为创建样板油区做出了积极贡献。在创建标杆团支部工作中我们主要做法：一、抓好团组织基础工作 搭建青年成长平台（一） 加强团的组织建设，为战斗堡垒打好地基。我们五队油井管辖点多、面广、线路长。为了加强基层采油队的共青团工作，我们坚持做到，班组在哪里，团工作就开展的哪里，确保共青团工作无死角。在组织建设上，有三个团员的班组就要成立团小组，青年多的班组成立青年小组。截至目前，我们先后建立了3个团小组，6个青年小组，并把新员工团员纳入正规化管理。今年，我们发展新团员5名（其中劳务工4名），双推优入党2名，目前还有4名团员青年向党组织递交了入党申请书。（二）从团的制度建设入手，逐步规范团的各项工作。在组织建设的基础上，团支部根据厂团委下发的共青团工作制度汇编，针对共青团工作的具体实际，进一步完善了团小组各项制度和工作标准及考核细则，包括团小组长岗位职责、青年工作小组（组长）岗位职责、团小组“三会一课”制度,团小组工作规范及考核标准，制定了适合开展工作的团小组工作（活动）规章制度，使团支部和团小组的各项工作都有章可循、职责明确、严谨细致，推动了五队共青团整体工作的上一台阶。（三）坚持党建带团建，使战斗堡垒作用更加突出。 为增强团组织对团员青年的吸附和凝聚功能。支部坚持“党建带团建”为主线，以服务青年，服务企业、服务社会为宗旨，切实加强团组织建设，不断夯实团工作的青年群众基础。 。首先是加强组织发展，扩大群众基础。针对队上新员工多的特点，团支部通过调查摸底、建立青年成才档案、召开座谈会等形式，及时把进步青年吸收到组织中来，为团组织的发展输入新鲜血液。其次是坚持支部共建，完善组织机构。以“党建带团建”为契机，积极争取党支部重视，开展“三个一带一”即“党支部带团支部、党小组带团小组、党员带团员”活动，同时还根据团员青年的特点成立了“青年突击队”、“青年志愿者服务队”、“青年创新创效小组”、“青年PPT制作兴趣小组”等群众组织，使团的网络实现全覆盖。第三是强化理论学习，培育团员意识。为了让每一名团员青年都能当好党的助手和后备军，团支部定期在全队团员青年中开展党史、团史教育，不断增强团员青年的使命感和责任感，同时，还利用重大纪念日组织开展重温誓词、佩戴团徽、专项检查评比等活动，使团员青年在实践中体现自身的价值。二抓好青年团员的思想政治教育，筑建贴心的服务站。今年团支部针对新员工和转岗人员业务技能和思想融合的诸多问题，始终以“创新发展、服务青年”为宗旨，坚持做好青年团员的思想政治教育。通过积极向上思想教育，把广大团员青年吸引过来，凝聚起来，引导团员青年树立正确的世界观和人生观。激励广大团员青年通过在投身生产建设大潮中，不断建功立业，来实现个人的人生价值。在活动方式上，开展集体观看老石油影视剧和学习铁人精神为主题的“艰苦奋斗、实现自我”主题教育活动，还结合自身特点和青年需要开展了各式各样的教育活动。团支部结合“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展了“如果我是团支部书记”迎五四实践活动，七一、十一开展了以学习党的十七大精神为内容的知识答题活动。团支部书记利用巡井检查的机会，深入一线和团员青年座谈，了解大家最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。在今年队党支部开展的“创先争优”活动中，团支部专门为团员召开报告会4场次，邀请党支部书记等3人专门来为团员讲解创先争优活动的重要意义和对于青年团员的影响。先后有65人听了讲座，通过这些专门的讲座，团员了解了活动的形势，更坚定了他们追求共产主义的信仰和他们追求进步的步伐。团支部结合青年思想工作的特点，还积极利用展板、板报等形式广泛开展法制教育、环境保护教育。今年到目前为止已进行劳动法等专题法律学习4次。在6.5世界环境日，团支部举行了专题图片展览，并且开展了到井站义务清洁白色垃圾，教育井站周边老乡严谨焚烧秸秆，到金湖小区清洁小广告，获得了很好的教育效果。通过以上活动的开展，受到了青年团员的欢迎，使团支部真正成为“服务青年成长”的服务站。三、抓好创建标杆团支部活动，充分发挥青年创新创效能力。（一）加大宣传力度，增强广大青工创新创效意识。 为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，团支部在党政领导支持下，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创效活动的开展创造条件。团支部在全体青工中积极开展了增强共青团员意识动员大会、主题教育活动。在队部共青团橱窗开设团员青年创新创效专题宣传，主要内容：创新创效深远意义、创新创效全面开展、创新创效活动在身边、创新创效小故事等。通过一系列宣传活动开展，目的是要达到加大青工学习力度、激励技术创新、深化创新活动，同时扩大青工创新创效活动影响力。（二）注重以人为本，提高广大青工创新创效能力。 创新的目的是创效，创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践，努力提高自身的综合素质，才能有能力创新，也才能通过创新解决生产、工作中的困难，从而达到为企业创效的目的。所以，支部充分利用各种时机，结合生产特点，结合青工业务知识现状，针对青工特点开展创新式“下乡”培训，使培训零距离，此举实施以来，受到青工普遍欢迎。 “下乡”培训，就是结合实际情况，把学习的课堂搬到生产现场，让青工通过看、听、想、问、独立思考、问题讨论等途径，借助真实环境的演练来引导青工理解和掌握应会技能，使青工学习的内容能够在岗位上查找、应用并真正见到效果。同时支部还邀请2008年度局创新创效一等奖获得者、高级技师冯铁勇为青工定期开展创新创效专题讲座，从而达到创新创效活动开展在理论与实践结合中进行，是 “比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围中进行。广大青工好学上进，青工素质正在不断提高，为今后更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。 （三）重点突出技改，推进创新创效活动深入开展。 对于基层采油队而言，开展青工创新创效活动，其核心内容，无疑是岗位技术创新，其主要参与者必然是生产一线青工。为此，支部提出以青年文明号为龙头，以青年技术带头人为骨干，以技术干部和技师为主力，开展岗位练兵、技术比武、“五小”活动等为主要形式，以团干部、班组长、青年岗位能手、青年技术人员为骨干队伍的创新创效活动工作思路。今年4月份在塔一站内部开展班组技能对手赛、7月份在闵13站、塔一站开展了同台竞技、11月支部开展了创新创效推进会、创新创效发布会 。这一系列活动开展又为在支部长期开展创新创效活动夯实了基础。四、抓好青工文体活动，为创新支部工作注入活力。为了丰富青工业余文化生活，支部经常性开展文化体育活动，展示青春活力。团支部抓住季节特点多次组织团员青年到野外踏青、采风或挖野菜，经常到食堂帮厨如包包子、包粽子，开展“金铲子”厨艺大比拼等，丰富职工菜肴。过年过节还组织团员青年开展小型多样的文体活动，如游园、猜灯迷、跳绳等，让他们在有益的活动中展示青春活力。结合青工需求支部还有针对性的举办了“PPT”多媒体制作、“定格度精彩瞬间，留住岁月痕迹”跟我学摄影等培训活动，极大地开阔了他们的视野。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。已经取得的成绩终将成为过去，我们这个年轻的团支部将一如既往的做好青年职工的各项工作，围绕“开拓创新 服务青年”主线，打好油气增产上储的“战役”，为祖国的石油献出我们青春力量。 采油五队团支部