综合消化智慧2张亚峰

全员生发消化智慧、问：过去五年，我有没有获得我想要的?如：钱、房子、车、智慧、精神、气质如果没有，那核心原因是什么?不够坚持、没有平台、懒、安于现状、恐惧、不懂与人合作、没有专业 二、未来五年，我拿什么去获得我想要的?如果找不到，未来五年我会怎样?如：专业度、勤奋、智慧 三、现在的我应该怎么做?唯一的通道就是获得智慧，就会让你少走弯路。进入工作智慧影响人成为人第一塔：境界境界随时随地存在，你觉得远，他就离你很远。 ) 如：问题与境界能力与境界收入与境界朋友与境界（带团队的核心就是活动。）进入工作中的三大境界玩真的做事业境界一：向内求回看人生三求1.不求如：安于现状、满足、得过且过、无所谓、随便、就这样了 试问：一个不求的人怎么有持续向前的动力?2.外求如：抱怨、责怪、指责、不担当、苛求、都是别人的错试问：一个外求的人怎么能获得幸福?3.内求（当我们外求时，抱怨、痛苦、失望从来不曾远去。）所有人一生的修行都离不开此。如：我有罪、心静、平和、充满喜悦、充满动力、希望由此出现不求外求内求地球 立刻问自己1. 现在的我活在哪个求里?2. 我周围的人都在哪个求?3. 公司里的人都活在哪个求?深入思考：有智慧的人都活在哪个求?如：佛祖-只渡有缘人心烦意乱怎么能获得智慧。内求是获得智慧的开始。所以，一切从经营自己开始。-我行，一切都行。此刻直接进入内求的模式，也就是落地使用，就是程序。我怎么做？ *才能 如：让老板涨工资。（我怎么做？老板才能给我涨工资？ 再如：让老公对我好。（我怎么做？老公才能对我好？） 再如：让孩子听我的 话。（我怎么做？孩子才能听我的话？）一转身觉醒：我只有深深地扎根。如同树一样，只要根深蒂固自然枝繁叶茂。作业：为了获得我想要的，我现在要扎什么根如：四力A. 健康力（人世间最幸福的一件事是：比别人健康。）B. 思维力C. 专业力D. 表达力（有专业力，无表达力，影响的只能是自己。）通过不断扎根, 不知不觉你已在隐蔽当中实现对很多人的超越。如：看着很简单，就是学不来。（因为人家已经从简单到复杂，再到简单，但你只看到简单。）境界二：玩真的我玩过真的吗?如：谈恋爱 再如：达成目标世界都是真的，你假不是对抗吗?进入玩真的的表现:如：拼命、全力以赴、不后退、魂牵梦绕、日有所思夜有所梦、四 处求人、低三下四 （只有有过这样的日子才能把你炼成真人。） 没玩过真的，怎么得到真爱，获得真事。此刻触摸到：玩真的会生万千法；玩假的，万千法也没有用。 意思是：没有玩真的，会做你也不做，告诉你怎么做，你也不做。如：多挣点钱 境界二：做事业 玩真的就是做事业。 与做事业相反的是做买卖。做买卖焦点是放在挣钱上，做事业焦点放在价值上。（很多人将焦点放在挣钱上，而非放在值钱上。）所谓做事业就是焦点放在事上，一心就想着将事做好 （说白了就是围着事转 包含两个命脉:1.以此为生2.以此为乐 所以工作不是你的工具，你早已沦落为工作的工具。玄机在于A. 你所做的事值钱，你就值钱。所以我们不是靠嘴涨工资，而是靠所做的值钱的事。（啥叫值钱的事就是别人干不了事，你能干。）B. 没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你。（一转身立刻删除三个词：等、靠、要）C. 在公司我们最大的事业就是与公司一起成就一个事。此即为一伙人。不知不觉已进入一伙人思维第二塔： 一伙人生发的人不是一伙人会怎样?生发的这一伙人没有境界会怎么样?作业:1.成为公司一伙人的好处是?2.我们怎么做才能成为公司的一伙人?先回看为什么我们要与公司、老板成为一伙人。一、有什么成功的通道能大过找一个成功的人，你成为他的一伙人 说白了，要想成功必须与强者同行。（与弱者同心，与强者同行。） 由此出现人生两条路:A. 让有本事的人成为自己的一伙人。B. 让自己成为有本事的人的一伙人。二、你是谁不重要，你背后是谁很重要。如：汪峰与章子怡 所有人的强大都离不开背后有形与无形的支撑。普通人用有形，强者用无形。 如：靠衣服、车、地位高手用无形如：智慧、精神、角色 （你赋予什么角色，就获得什么能量。）必须明确：当下公司的平台、团队就是我背后最大的支撑。三、只有与公司成为一伙人，在公司才能有可能有前途、有发展、有出路。进入与公司成为一伙人的三大通道传递交换交给通道一：传递 万事万物都一直在传递能量、信息如：见到花开就开心玄机在于，没有连接就收;为什么我们要爱生灵万物?这样才能接收到更多的能力。以传递语言为例A. 核心命脉1. 好的向下传递-知道的人越多越好2. 不好的向上传递-知道的人越少越好深入思考:公司该如何最大程度的避免大家传播负能量?如:建立相应的机制-传播负能量严惩再如:建立相应的通道-经常交心，多组织活动。玄机在于:A. 传递什么就是什么谎言说多了就成真的了。如:谣言、广告B. 传递什么就证明你有什么。如：爱、智慧、正能量、负能量你这一刻传递什么，就证明你身上有什么。C. 传递什么你就会成为什么。（取名的两大核心：一、简单；二、有内涵。如：一秒 ）传递等于事实，不论是好的还是坏的。世范：传递老板的印象。作业：写三点老板如何好。写不出就编三条。（目的：通过托起老板，让老板就停留在那个位置。 ） 传递的核心就是 托起。核心有二:其一就是传递老板的成就人之心。表现就是开始关注员工成长。其二就是传递老板的成就事之心。表现就是开始关注用产品造福人（魂）。做事的过程就是交换的过程。懂得交换的人就是成熟的人。说的是，当你确定我们之间的关系是交换，你就开始为对方着想进入交换的四个层次:1.物与物2.物与心3.心与物4.心与心如何交换?A. 我要什么?如：要钱（我所做的和我所要的有关系吗？）B. 我有什么?（我所有的谁愿意买？）C. 我的筹码够不够?（说的是，我所有的能不能换来我所要的。）D. 我立刻要采取的行动是什么? 不能只记得“我要什么？ ”而忘了后面还有三条。 通道三：交给 问自己：我有交给过什么? 没有交给怎么能得到，说白了，现在没有得到即没有交给。 问题在于：无数人都想要，但就是不想给。 （试问：你要了一辈子得到了什么？） 所谓交给就是：心有所归，心有所属 说白了，就是心“定”了 （心定而不是身定了。）具体就是三定:1. 定在一个人2. 定在一件事3.定在一个梦（有此盘点即获得圆满的幸福，缺一幸福就是残缺。） 一个人最大的幸运就是 年轻时遇到自己的信仰，定下自己的使命。作业：在传递前加一个词，加什么?在交换前加一个词，加什么?在交给前加一个词，加什么?通过（向上向善）的传递 通过（心甘情愿）的交换 通过（发自内心）的交给自然与公司成为一伙人 第三塔：影响人 试问：我影响过谁?说的是：自己成为公司的一伙人，再影响更多人成为公司的一伙人。） 那我要 影响谁成为公司的一伙人。要想影响别人必先影响自己。进入影响自己与别人的三大命脉维次命脉一：维次（你能影响他就是因为你的维次高于他的维次。） 人生就是从一个维次到更高 维次的过程。如：做买卖到做事业再如：一伙人到影响人再如：影响人到成就人进入与维次有关的四个要素:1.时间2.空间3.角度（当你能够多角度去看人、事、物，在操作上也就有了更多的可 能性。）4.转化只要不会转化，思想就是死的。如：抽烟、喝酒再如：刷卡买衣服时间*空间*角度*转化=我以为 用太阳系的以为、宇宙的以为、宗教的以为而非真正的我以为。 影响就是用我的以为去装下他的以为玄机在于：他必须认为你的以为高于他的以为。落地使用就是:如：开会开口必须有高度有境界（这样才能把大家装进去。） 所以，所有开会必须提 前准备 （试问不准备谁能一开口就有高度、有境界。） 命脉二：坚定 什么叫 对孩子的爱（从骨子里对孩子坚定的信念） （你能影响别人，就是因为你比他 坚定。） 说白了，你的坚定能压住他的不坚定。如果老板用自己的坚定压不住员工会怎样？（老板有一分不坚定，员 工就会有一万分不坚定。）公司具体使用 （必须从上到下）1. 坚定的传递老板印象 （公司中高层、老员工怎么卖老板，就有多少人愿意追随老板。2. 坚定的传递公司发展A. 公司有现在就传递现在如：招聘B. 没现在就传递未来C. 即使有现在也必须传递未来3. 坚定的传递产品价值 作业：用一分钟时间把自己的产品卖出去。如果在 cctv 里的黄金时段给你一分钟，你会怎么卖?A. 讲结果（有结果不说不是浪费吗？）如：加多宝、香飘飘、老板油烟机B. 给承诺C. 找特色（也就是卖不同）女口：思八达一智慧再如：5x极草（冬虫夏草）一含着吃 再如：格力空调 -不用电命脉三：持续 （你能影响他，就因为你比他持续） 活到现在我持续了什么?如：持续锻炼再如：持续学习再如：持续日精进玄机在于：我们不是持续要做什么，而是通过持续什么，让自己去体 验持续这 种力量的伟大。一转身就会把持续用在人生的各个方面。具体使用: 示范一：用在相爱上先看我们为什么相爱?（因为我们有相爱的理由也就是有相爱的动机）再看，为什么那么多人爱了三年、五年就不爱了?（因为相爱的动机不在了。）因此，动机决定动力，动力来源于动机。那是不是动机越多，动力越大呢?示范二：用在达成目标上为什么那么多人原来那么拼命，现在不拼命了?为什么那么多人一会干，一会不干，走走停停?根本在于，达成目标的动机没了。作业：写出达成目标的核心动机。什么叫核心动机? 表现一：一看到就兴奋，一想到就充满动力。如：A.光宗耀祖如：让父母衣食无忧 再如：成为父母的骄傲B. 报仇雪恨如：被人看不起再如：为了证明自己第四塔：成就人 （成就人就是对人好点，说的是与公司或像公司、老板一样去 成就更多人。）由此出现此时公司就会出现一种成就人的氛围。大家就会被滋养-自然就不愿意离开我们如何做?成长说明：A.成长才能成事B. 成事才有成就C. 有成就才能成就人D. 成就人才能成为人 第一：成长先回看成长的方向：A.让自己成为自己B.让别人成为别人（爱他就让他成为他自己，而不是成为你认为的他自己。）成长的核心命脉: 问自己三个问题?1. 成长史教出来的吗?如：上台紧张再如：遇事不要慌2. 为什么懂那么多却用不出来?如：付出就有收获再如：吸引力法则3. 老板为什么比咱们有高度、有境界、有结果?成长的核心命脉：体验（一切都是体验出来的。） 所谓成长就是踩着各种 体验向上升华（每个体验就是你成长的台阶。） 境界就是体验不分好坏， 每个体验都是对你最好的滋养。到此觉醒：要想更快的成长，必须花时间、金钱、精力去经历各种体验。也就是：尽情体验，尽情显现。作业：给自己设计 2015年的体验 分三种:（1）自己设计自己的体验如：旅游再如：成为第一名(2)别人设计你的体验如：来到这里听课自己设计别人的体验如：教育孩子第二：成事直接消化老板是如何成事的?大爱、成就人、拼) 1.操心操多大的心?操多少人的心?由此直接可探底你的发心。也因此出现普通人与高手的区别。(1)普通人就是觉得什么人什么事都和自己无关如：客户投诉、业绩不好、产品质量不行高手就是觉得什么人什么事都和自己有关 如：佛祖-普渡众生 再如：马云-让天下没有难做的生意再如：一秒老师-让中国民 营企业老板贵起来操心分两种:A.操正面的心如：怎么样更好B.操负面的心如：这也不好，那也不好。公司操正面的心的人越多，公司发展就越快越好。2.练习连呼吸都需要练习，什么不需要练习?两个等式:A. 持续练习二持续显现（一万小时理论）B. 持续显现二持续拥有3.承担A. 你的人生就是你承担的结果B. 你有多大的承担，人生就有多大的结果以承担责任为例，看如何承担也就是遇到事情、问题：向内求表现就是：我的错。第三：成人 立刻问自己我是不是周围人（家人、朋友、同事）的负担? 包含两个命脉:A. 心里装着人（这才叫人）B. 成就他作业：我想成就谁，具体怎么做？不知不觉已觉醒原来我们人生所追求的境界就是其一，让我更像人，让我成为人