EHS00600安全考核奖惩管理规定

上海万代制药有限公司 安全考核奖惩管理规定上海万代制药有限公司 EHS-006-00安全考核奖惩管理规定编制： 审核： 批准： 2012年7月1日发布 2012年8月1日实施安全考核奖惩管理规定1 目的为加强安全管理，落实安全生产责任制，规范安全行为，促进公司安全管理工作较好发展。2 范围适用于公司安全管理中的考核奖惩。3 责任公司全体员工。4 规程4.1有下列先进事迹之一的部门或个人，由公司安委会，按其贡献大小，对有功人员，根据实际情况，给予100元以上2000元以下实物嘉奖、晋级、授予荣誉称号。4.1.1 积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全年实现年度安全生产工作目标的部门。4.1.2 监测、检查及时，早期发现重大安全隐患，并能及时消除隐患或采取可靠有效防护措施，避免重大事故发生的部门或个人。4.1.3 在防止生产安全事故方面提出或者建立严密科学的先进管理方法、措施和规章制度，加强事故隐患和重大危险的监测、预警、排查、控制和消除，有效地预防生产安全事故做出显著成绩的部门和个人。4.1.4 制止违章，避免重大安全事故发生的有功部门或个人；坚守岗位，忠于职守，在劳动安全和工业卫生工作中做出显著成绩的个人。4.1.5 改进安全管理工作，取得显著成绩的部门或个人。4.1.6 热爱安全工作，组织参加安全活动，有突出表现者。4.1.7 模范遵守安全法规，坚持原则，同违反安全法规、安全管理制度的行为做坚决斗争，事迹突出者。4.1.8 认真贯彻安全法规，发动和组织员工开展安全工作，成绩显著的安全负责人或专（兼）职的安全管理人员。4.1.9 在抢险救灾过程中，奋不顾身，积极抢救员工生命和国家财产，并采取措施防止了事故扩大，做出贡献、表现突出的部门或个人。4.1.10 在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议；或通过技术革新、发明创造，改进安全设施、设备、工艺、技术，攻克安全管理难关，提高了安全技术装备的安全性能，减少了作业场所的危险性，做出显著成绩的部门和个人。4.1.11 其他在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人。4.2 有下列情形之一的直接责任者和有关责任人员，给予100元以上2000元以下的处罚：4.2.1 违反安全规章制度或操作规程，不听劝阻的；4.2.2 在禁止明火作业的地点和场所进行明火作业或在有易燃易爆物品的地方，违反规定吸烟的；4.2.3 安全生产文件在本部门不贯彻、不执行的；4.2.4 擅自拆除安全装置和消防设施的；4.2.5 未配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的，或保管不善造成损坏的；4.2.6 未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的；4.2.7 未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；4.2.8 生产经营场所未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所出口的；4.2.9 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；4.2.10 未按照规定如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的；4.2.11 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，擅自上岗作业的；4.2.12 不按时安全隐患整改、组织或参加安全活动的；4.2.13 施工、检维修作业不办理票、证、书或末按要求审批的；4.2.14 未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，或危险区域未采取防护措施的；4.2.15 因施工拆除安全护栏，施工完后未恢复的；4.2.16 未经同意，擅自动用他人分管设备，造成事故的；4.2.17 在室外动火未办理“动火证”且无防护措施，不听劝阻者；4.2.18 对生产设备、设施维护不当，违章运行，有可能引发事故的行为，不予改正的；4.2.19 机动车辆进入厂区、库区、罐区、易燃易爆场所，违反有关安全规定，不听劝阻的；4.2.20 在易燃易爆场所使用易燃物质擦洗设备、机械部件的；4.2.21 损坏消防器材、装备或将其用在与消防工作无关方面，影响使用或影响火灾扑救的；4.2.22 在紧急情况下，事故现场指挥人员，调用应急救援力量，拒绝执行的；4.2.23 发生事故拒不报告的；4.2.24 隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；4.2.25 扰乱事故现场秩序，妨碍抢险救灾工作进行，不听劝阻的；4.2.26 仿造、故意破坏事故现场的；4.2.27 拒绝、阻挠、刁难事故调查、事故处理，或者有意隐瞒实情、提供虚假情况的；4.2.28 对处于危险状态的火灾隐患，经消防监督机关发出隐患整改通知后，拒绝执行的；4.2.29 不顾安全，违章指挥或强令他人违章、冒险作业的；4.2.30 对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；4.2.31 对事故预兆 或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4.2.32 有关技术、业务管理人员对于检查或发现的安全隐患拖延不改的；4.2.33 新建、改建、扩建的工程项目不符合国家有关技术规范、规定，经安监、消防等监督机关提出意见，拒不采纳，存在隐患的；4.2.34 未与承包部门、承租部门签订专门的安全生产管理协议的；4.2.35 未在承包合同、承租合同中明确各自的安全生产管理职责的；4.2.36 未对承包部门、承租部门的安全生产统一协调、管理的；4.2.37 进行吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的；4.2.38 运输、储存、使用危险物品，违反危险化学品安全管理规定，拒不改进的：4.2.39 未在储存和使用危险化学品场所设置通讯、报警装置，并保持正常适用状态的；4.2.40 危险化学品未储存在专用仓库或者入库后未定期检查的；4.2.41 危险化学品专用仓库不符合国家标准对安全的要求，未设置明显标志，或者未对专用仓库的储存设备和安全设施定期检测的；4.2.42 剧毒化学品以及构成重大危险源的危险化学品未在专用仓库内单独存放，或者未实行双人收发、双人保管，或者未将储存剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品的数量、地点以及管理人中员的情况，报当地安全监督管理部门备案的；4.2.43 储存、使用危险化学品未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的；4.2.44 对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的。4.2.45 不履行安全生产责任人职责，玩忽职守，安全生产管理混乱，发生事故的；其他违反安全生产管理规定的行为。4.2.46 对造成重大安全事故，事故责任者因触犯刑律的，由司法部门处理。4.3 奖励资金的来源4.3.1 根据国家规定，公司建立专门的安全生产费用，并从中提取适当部分作为安全奖励专用基金。4.3.2 安全奖励专用基金由财务部门设立并建帐，由EHS部门按程序审批使用。4.3.3 EHS部门按照职责根据本规定进行安全考核，并将所有处罚金款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。4.3.4 被考核的部门和个人在两个工作日内将罚款交至财务部门。4.4 附件4.4.1 安全工作奖励/处罚审批表4.4.2 安全工作奖惩登记表5 其他5.1 本制度由上海万代制药有限公司EHS部负责修订和解释。5.2 本制度自2012年8月1日起实施。安全工作奖惩审批单 编号： 审 批 类 型 奖励 处罚受奖励部门或个人受处罚部门或个人奖励金额或物品处罚金额（元）奖励/处罚事由以上事实描述属实，自愿接受。被奖励/处罚部门或个人签名： 日期： 审 批 栏EHS部审批 年 月 日总经理审批 年 月 日财务部签收 年 月 日8安 全 工 作 奖 惩 登 记 表年 登记人：月日姓 名奖惩原因奖惩数量(元)奖惩部门