担保公司月工作总结

XX担保公司月工作总结担保公司月工作总结【一】来到公司两个多月了，此前从未接触过担保行业，对这个行业完全陌生。自参与工作以来，我从点滴做起、认真负责，在公司领导的关怀和同事的协助下，我对本行业有了初步结识。并且学到了诸多新的知识，有了一定的进步。XX年在公司领导的带领和全体员工的齐心合力、共同努力下，获得了社会效益和经济效益双丰收。由于来公司时间较短，只能就我所见的公司的状况刊登某些短浅的见解：一、XX年我公司正朝着如下几种方向努力：1、完善公司制度，细化各部门职责 做为一种公司来说，完善公司制度是公司规范经营，持久稳定发展的基本。因此我们从基本着手，完善公司各项规章制度，规范了担保流程中的细节。XX年11月公司新成立了小车部，使业务细化、专业化;并且新成立了贷后部，重要负责风险管理，使风险得到有效的控制。2、增强风险意识、力求从源头控制风险担保是一项高风险行业，如不加以防备，就会导致损失。因此看待每一担保，公司规定各部门人员要增强风险意识，我们都严把风险关，认真做好客户保前外部信用信息的调查，加强保前调查核算。争取从源头控制风险的发生。特别对套贷，独身等客户要严加审查，业务经理要保证业务的可行性和可控性。3、公司领导努力学习专业知识、提高自身专业素养 公司领导努力学习专业知识，去浙江等地进修，在不断学习中学习专业知识，提高业务技能，掌握经济动向。二、我在贷后部学习到的几点体会1、贷前：考察人员考察一定要严格，对客户提供的数据要争取其用事实说话，才干提高其真实性。例如：借款人的实际收入。2、贷后：借款人浮现风险预警信号时，我们如何消除风险预警信号，如何规避风险?我们在贷后管理中，要通过对客户“理解”、“ 掌握”、“督促”，达到“保证”授信安全的主线目的。担保公司个人工作总结理解：理解的意思是指 我们在贷后管理中，应当通过非现场和现场检查，很清晰的懂得客户在干什么、经营与否正常、有无影响贷款安全的潜在风险，解决与客户之间的信息不对称问题。掌握：掌握一词有“控制、主持”的含义。我们在贷后管理中，理解借款人的经营状况后，还要善于分析、运用，直至影响、主导、控制借款人的经营活动，特别是财务管理，以保证贷款决策的对的性和贷后管理的有效性和针对性。督促：督促则更是有监督、管理层面的含义。是规定我们在贷后管理中，依法行使贷款人权利，促使客户提高按期履约能力，避免借款人经营风险转化为贷款风险。3、担保项目风险按其风险限度可划分为“正常”“关注”“次级”“损失”四大类，在后来的工作中，我也应当学会把公司所担保的项目独立的划分类别，争取及早掌握风险预警，及时规避风险。保证客户准时足额还款，同步维护好公司信誉。三、我的几点建议1、加强公司员工的系统培训。公司员工的个人学习能力固然重要，但是我觉得如果公司员工如果每月均有培训学习的机会，人员素质提高了那么我们也许会进步得更快。我个人觉得一种学习型的公司迟早会走在同行的前列;员工集体素质的提高能更好的推动公司更快更稳健的发展。2、为了理解贷款公司的经营状况，小公司回访固然很重要，但是我个人觉得小公司上门回访后出具回访报告可以更好的理解公司经营动向，有助于提前发现贷款公司风险预警，及早避免风险或控制风险级别。3、完善公司网站。目前人们的生活离不开网络，公司发展离不开推广，网站建设可以更好的推广我们的公司，提高公司的出名度，让客户较全面的理解我们的公司。我个人觉得，完善公司网站是一件很必要的事情。四、XX年的打算XX年对我来说是值得深思的一年。因此我但愿XX年对我来说是一种全新的开始，我将以最新的面貌迎接这全新的一年。XX年虽然学到了诸多知识，有了某些进步。但还存在许多局限性：个别工作做得还不够完善，这有待遇在此后的工作中加以改善。最后祝我们的盛融担保有限公司在新的一年里再创新高!担保公司月工作总结【二】十月八号，国庆长假结束，公司成立五个月的节点眼看到来，每个人心中的梦想和压力使十月的氛围骤然紧张了起来。十月是公司发展的核心一种月，十月是承上启下，继往开来的一种月，下面把十月的工作总结如下(财务工作单独报告，不在本总结体现。)：一、 各部门完毕的重要工作业务一部，理财任务为#万元，完毕#万元，完毕率#%，其中老客户新签订#万元、老客户的转简介签约金额#万元，理财顾问工作签约金额#万元，新增客源有七位已经签约(签约金额#万元)。业务二部，理财任务为#万元，完毕#万。完毕率#%。借款业务金额为#万元。重要工作是对贷款客户的资金跟踪，利息催纳和完善贷款客户信息。办公室工作较杂，重要完毕工作有公司三秦报，环城之窗广告，社区展板的维护;前台接待完善，远程会议系统联通，纪律考勤，人员招聘与解职，老年体检活动筹划，理财阐明会得组织，暖心工程组织等，待完毕工作有公司总章员工手册的完善，碎戏拍摄和作用筹划，电梯门的维护等工作。二、好的方面、局限性方面及问题分析(一)好的方面，思想上，公司员工大多数工作积极性高，主观努力意愿强，乐意进一步学习本职，并通过实践来体现本职。公司常务副总汪涛，在公司的发展建设中投入了大量的心血，是公司最操心的人，是把#做为自己的事业，把自己的事业当做生命的人，用智慧和包容实践的人。潘建兰，来到公司后，带来了较好的工作理念，工作经验，大公无私倾囊相授，把公司整体利益从内心至于个人利益之上。公司大发展才干个人利益最大化，团队思想必将在每个人的心底荡起涟漪。#，#22号理财会，在压力面前没有找理由，而是迅速调节思路，当即寻找客户，有很强的随机应变能力，解决问题的能力。行动上，作为理财这种开疆拓土的工作，难度还是相称大的，人们在工作中都付出了很大的努力，有些也许出了成绩，有些也许没有，但是你们的努力将永远记在历史的年轮上，将永远记在你们成长的历程中。一部经理#，工作中，时时在思考工作的方向和具体实践工作的措施。她安静的时候不是坐在那里思考，就是在本子上做具体的记录，有了想法会和人们具体的交流，然后实践。思路清晰，工作积极，工作上优秀的业绩充足证明了这一点，内心的坚强加上些许的沧桑让这朵玫瑰越发显得铿锵。二部经理#，敏锐的嗅觉，优秀的接待能力，专业的授课技巧，让我们不禁要问，不禁期待，尚有多少才干没有发光。#通过自己的努力发展了优秀的理财顾问段师，#，#在业务上也迎头赶上，签下订单。#，办公室工作认真负责，条理清晰，对占用自己休息时间的工作没有牢骚。两名新加入员工也都很努力的在学习。每个人身上均有诸多的长处，这里不再一一列举了，天生我才必有用，优秀的品质就要发扬传承下去。(二)局限性及分析，今天是十月份工作总结，一种重要的事实，我们的任务没有完毕，注定了我们的总结布满些许凉意。我们每个人都应当思考，我们究竟什么地方出了问题，做的不到位?下面根据人们的总结和表象提供几种切入点供人们思考：1、核心竞争力，目前西安有140多家担保公司，老百姓为什么选择鑫融辉，我们的优势在哪?我们的核心竞争力在哪?我想我们虽然不一定是最佳，但是占领梯度阵营是没有问题的，我们是有核心竞争力的，我们的核心竞争力就来自于踏实做事，诚实守信，合法经营。不是最强，业务工作艰难必然有欠缺的核心竞争力元素。公司正在联系房地产营销公司，但愿获得突破。2、公司架构，鼓励机制的合理性、公平性。公司始终致力于给人们搭建一种公平、合理、高效，具有很强生命力的竞争平台，让人们可以踏实工作，就像足球运动员在球场上尽情奔跑同样，自由的选择传球还是射门。盼望中的架构是一种具有像肯德基同样非常完善，可复制的架构，遇到一场甘霖她就可以遍地开花的架构。这是办公室的工作，我们办公室做的不抱负，我在努力摸索。3、执行力，公司的发展，执行力是重中之重，个人的发展执行力亦是重中之重。公司执行力弱了，不是对人们仁慈，而是害了人们，是对所有人的不公平，将会摧毁人们奋斗的信心，就像牛奶三聚氰胺事件，害了多少人。个人执行力弱了，就像那个挖坑的故事，她总是在将近挖出水的时候放弃，她挖了诸多坑，比别人付出的体力，但是没有挖到水，如果人生如此，事实上你是在压缩自己的生命。武士狭路相逢，沉着的拔出你的战刀，宁可战死，马革裹尸，不能被吓死。何况是打卡，抽烟等这些小事呢，对自己狠一点。4、做好传帮带首要做好批评和接受批评的心里准备。或者说教育与被教育，协助与被协助。在我看来，她们的意思差不多。我在这里可以给人们讲个钓鱼的故事。(会上展开讲)只有我们都把心态放平和，真心的协助，虚心的接受，我们业务骨干的本领才干传承，新鲜血液的点子才干完善实行。5、广告宣传的定位和措施。广告宣传的投入是很大的，三秦报，环城之窗期期有我们的新闻广告，社区有展板，有电梯门，我们成立了前台接待，但愿能辨别哪些广告的力度大，但是总得来说通过这些媒介获得的客户还是相称有限的，那么广告的着力点在哪呢?如何扩大影响?6、学习氛围。不客气的讲我们的学习氛围不好，我们积极学习的氛围太差。人们看过侯勇演的大染坊吗?我非常喜欢的电视剧。侯勇演的陈六子，智慧，仁义，最后成功，看看她是如何学习的，积极性非常强。不要说积极性了，目前每天开会简介的措施，又有多少人进一步的思考过，然后去实践过?7、忽视回报制度。余世维29岁做到日本航空的副总，众多优秀品质其中之一就是良好的回报习惯。订酒店故事。(会上展开讲)我们有客户经理和客户交流表格，是为了培养人们的良好的回报习惯，可有些恐怕觉得是多此一举。三、已经采用的措施(一)、感恩的心系列活动，绝不仅仅是公司的文化，感恩的心是一种心态，是一种生活的态度，她对我们整个人生均有重要的指引意义。(二)、寻找转让的房地产营销公司，转让的酒楼等实体经济以提高竞争优势。(三)、奖励，部门可以完毕任务的奖励1000元，个人每完毕50万奖励1000元。(四)、惩罚，严格执行力，采用末位裁减竞争机制。(五)、形成决策，开辟东郊市场，重点攻克西光，华山，黄河，秦川等国有厂家属区十月已通过去，十一月份即将开始，任重而道远，愿人们总结经验教训，最大限度发挥当下自身优势，扬长避短，努力奋斗!以上是办公室综合了个部门的总结所做的我公司的总结报告，像全体员工报告，并提请公司领导审视。不恰当有漏掉的请人们纠正补充。