劳动就业工作计划计划规划

精品文档劳动就业工作计划,计划规划*年我市就业再就业工作的指导思想和目标任务是：按 照构建和谐*和建立城乡平等就业制度的要求，深入学习贯 彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（国发 *36 号）和广东省人民政府关于贯彻落实国务院关于 进一步加强就业再就业工作的通知的意见（粤府*3 号） 精神，坚持把满足人民群众就业需求作为出发点和落脚点， 以服务就业困难群体为重点，以各级就业服务平台为载体， 以维护社会稳定为目的，在重点解决好就业难群体的再就业 减少长期失业人员数量的同时，把工作重心转移到统筹城乡 就业和提高劳动者素质上，统筹做好城镇就业难群体、农村 富余劳动力、城乡新成长劳动力就业再就业和流动人员就业 管理服务工作，更新服务观念，创建新亮点，打造新品牌。 力争年度开发就业岗位 20 万个，城镇登记失业人员就业率 达 70%以上，其中“4050”人员就业率达 55%以上，“零就业 家庭”一人以上就业率达95%以上，“农转居”登记失业人员 就业率达 60%以上，流动人员就业录用备案率达 95%以上， 转移农村劳动力 5 万，登记失业率控制在 3.5%以下,推进我 市就业再就业工作再上新台阶。围绕年度目标任务，在全市组织开展以“关爱民生、促 进就业、我们共同努力”为主题的就业援助行动。并以此主题行动为统领，组织实施“六项工程”：一是“社区就业工程”：继续推进社区就业，组织各级 就业服务机构，特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、 建立台账、开展“一对一”和“细心、专心、尽心、贴心” 服务活动，为广大失业人员提供就近、快捷、高效的职业指 导、职业介绍等“家门口”就业服务，加大对“4050”、“零 就业家庭”、“农转居”和特困失业人员的就业援助，着力解 决大龄就业困难群体再就业问题。二是“自主创业工程”：加大对失业人员（含“农转居” 人员）和农村劳动力创业培训力度，引导和鼓励广大失业人 员和农村劳动力自主创业，并通过一人当“小老板”，带动 多名失业人员和农村劳动力就业。三是“技能证书工程”：通过各级公益性职业技能培训 机构和具有资质的社会培训机构，加大对失业人员（含“农 转居”人员）和农村劳动力职业技能培训力度，力争“ *” 期间使所有下岗失业人员和农村劳动力，人手持有一本职 业资格证或职业技能培训结业证书，全面提升下岗失 业人员的就业竞争力，逐步实现素质就业，提高就业稳定性。四是“农民转业工程”：加快促进农村劳动力转移就业， 通过镇和村就业服务平台，及时向有转移就业愿望和求职登 记的农村劳动力提供招用工信息和职业介绍，引导其向非农 产业转移。五是“技能人才工程”：鼓励我市职工积极参加技能培 训，提升职业技能水平，适应和满足社会需求。每三年对为 我市经济建设做出贡献的技能人才给予奖励。六是“金凤朝阳工程”：加大对妇女就业的援助力度。 具体方案和组织实施，由市妇联负责，各级劳动保障部门支 持配合。为确保年度目标任务和上述工程的落实，重点做好以下 工作：一、深入学习和贯彻落实国务院36 号。国务院36 号作 为我国新一轮积极的就业政策，不仅是对过去就业政策的完 善和延伸，也是今后就业再就业工作的纲领性件。在深入学 习贯彻国务院 36 号和粤府 3 号的同时，结合我市实际，以 市政府名义出台我市具体贯彻意见，并在工作中抓落实。二、继续推进就业再就业目标责任制管理。结合 *年全 市目标责任考评情况和各区、各部门的意见，以及省的考评 标准和要求，对我市现行考评体系进行调整完善，形成领导 重视、部门配合、上下联动、层层抓落实的工作格局。三、进一步完善公共就业服务体系。按就业服务“新三 化”（制度化、专业化、社会化）要求，以人本服务为核心， 全面推进本市就业服务“新三化”建设。1、加强就业服务体系建设。力争上半年完成全市所有 村居劳动保障工作站的建设，并按照“六到位”要求，加强精品文档 与编制、财政部门的联系，共同组织开展公共就业服务机构 和人员定编及落实财政核拨经费的调研，夯实市、区（县级 市）、街（镇）、村（居）“四级”公共就业服务机构体系。2、加强就业服务制度建设。按照省明确的“八统一” 要求，研究制定 *市街（镇）和村（居）劳动保障服务中 心（站）工作规范，建立全市统一的工作职责、业务流程、 资料台账和服务规范。同时，不断健全完善各项就业援助制 度。3、加强就业服务队伍建设。逐步建立全市公共就业服 务机构从业人员准入制度，多形式、多渠道组织开展对区（县 级市）、街（镇）和居（村）就业服务机构工作人员的培训。 从*年开始，由市负责分期分批组织对区（县级市）、街（镇） 一级工作人员进行培训，力争参训人员 80%以上考取劳动保 障协管员职业资格证书。居（村）一级就业服务机构工 作人员的培训，由各区组织实施。以全面提升各级工作人员 的整体素质，增强服务意识，提高服务水准和质量。4、开展就业服务满意窗口评比活动。在全市组织开展 以明服务、主动服务、帮扶服务、高效服务为主要内容的优 质就业服务满意窗口评比活动，结合年度就业工作目标责任 制考评，年终对各级就业服务机构进行检查评比，对评选为 优质服务窗口的进行表彰奖励。四、积极开展各项就业援助活动。结合每年组织开展的“就业援助月”、“春风行动”和“技能岗位对接”活动，重 点围绕“4050”、“零就业家庭”、“特困”、“农转居”、“刑释 解教”等就业困难群体开展“六个一”的系列援助活动：1、开展“一次摸查”：每半年组织各级就业服务机构对 辖内失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力情况进行 一次全面摸查，准确掌握其求职意愿，有针对性地开展就业 服务。并在此基础上健全“实名制”就业服务系列台账，形 成我市就业服务管理的品牌。2、进行“一次慰问”：春节前夕，按国家和省、市要求， 组织对全市就业困难群体进行一次“送温暖、送政策、送岗 位、送服务、送补贴”的慰问活动，体现市委、市政府对广 大就业困难群体的关心。3、开发“一批公益性岗位”：在继续推进和规范社区就 业的同时，主动加强与相关部门的联系，力争优先招收录用 本市大龄就业困难人员从事劳动保障监察协管员和交通协 管员。4、举办“一百场招聘”：组织发动各级就业服务机构不 定期地举办“4050”、“零就业家庭”、“农转居”、“农村劳动 力”、“随军家属”、“高校毕业生”、“技能人才”等专场招聘 活动，为用人单位和求职人员构筑供需见面的桥梁。5、履行“一项承诺”：继续向社会承诺，只要有就业愿 望的广大就业困难人员树立信心和对工作岗位不挑拣，我市 就业服务机构保证一个月内帮助其找到岗位实现再就业。6、创建“一批充分就业社区”：贯彻全国创建充分就业 社区座谈会精神，按照先试点后推广的思路，在相对具备条 件的社区，组织开展创建充分就业社区的试点，不断总结经 验全面推广。五、着力推进城乡统筹就业。加强城乡统筹就业调研， 改革目前城乡“二元体制”不同的就业、失业登记服务管理 办法。按城乡平等就业要求和思路，研究制定城乡一体化的 就业、失业服务管理新制度，力争上半年出台 *市就业和 失业登记管理办法。六、进一步落实各项就业优惠政策。做好再就业优惠 证的发放管理工作，积极稳妥地推进小额担保贷款，鼓励 本市失业人员（含“农转居”人员）和高校毕业生自主创业。 督促和协调相关职能部门落实促进就业的优惠政策。结合我 市实际和资金投入情况，对现行政策的部分补贴项目和标准 进行适度调整，并加强对资金使用情况的监督跟踪，使资金 发挥最大效能。七、加强劳动力市场建设。继续完善劳动力市场信息网 络建设，充分发挥市场导向作用，定期对我市劳动力市场供 求状况进行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动 态。强化劳动力中介服务机构管理，定期进行专项检查，组 织开展“诚信服务单位”和“放心职介服务单位”评选活动， 严厉打击非法职业中介行为。八、推进流动人员就业录用备案信息管理。按我市“城 市管理年”和“黄埔区现场会”要求，总结推广黄埔经验， 进一步规范全市流动人员就业录用备案管理。4 月起在全市 启用流动人员就业录用备案信息管理系统，完善其操作规程 全面、及时、准确掌握入穗流动人员就业的情况，为政府决 策提供参考。