士官职业技能鉴定汇报职业教育范文大全

士官职业技能鉴定报告职业教育范文大全士官职业技能鉴定报告 随着士官制度改革的不断进一步和部队建设的迅速发展，专业技术士官在消防部队的地位和作用越来越突出，已成为部队建设的主力军。士官素质的高下直接影响了消防装备效能的发挥和战斗力的强弱，对灭火救援任务的胜利完毕也起着重要的作用。因此，采用有效的对策和措施，充足调动广大士官的积极性，提高士官的专业技术水平和整体素质是新的历史条件下加强消防专业技术士官质量建设的必然规定。总队在充足调研和积极摸索的基本上，制定出台了#公安消防部队士官职业技能鉴定规定，在全国消防部队率先做出士官职业技能鉴定制度的决策。士官职业鉴定是总队继士官实行级别管理后的又一有效的举措，也是今年总队党委扩大会议拟定的工作重点。总队拟定我支队为士官职业技能鉴定工作试点单位，自试点工作启动以来，紧紧环绕工作重心，上下齐心合力，积极大胆摸索，初步摸索出一条士官职业技能鉴定新途径。 一、提高结识，加强领导，为士官职业技能鉴定提供坚强的组织保障 （一）提高结识，切实增强做好职业技能鉴定工作的急切感和责任感 我支队既有#名，分别分布在机动车、建制班、后勤、卫生员、打字员、通讯员等不同的岗位。自实行士官制度改革以来，绝大多数士官责任心事业心强，兢兢业业，任劳任怨，积极进取，认真钻研本职业务，为部队建设做出了应有的奉献，发挥了骨干模范带头作用。但我们也苏醒地看到部分士官专业技术不精，工作效率不高，影响了部队建设和灭火救援任务的完毕。另一方面，从近年来退役士官反馈的状况来看，部分士官退役后，由于没有过硬的技术本领，没有相应的劳动资质证书，给劳动就业带来了很大的困难，这种突出的问题，使许多士官在部队不可以安心服役，影响了部队的稳定。总队实行职业技能鉴定制度是适应新时期消防工作和部队现代化建设的需要，坚持以人为本的科学发展观，贯彻“科技强警、人才强警”战略的规定，也是建立与市场经济接轨的劳动用工制度和规范士官管理的规定。这一决策适应了国家市场经济和部队现代化建设的发展形势，有助于推动科技练兵活动的进一步开展，集中代表了广大士官的主线利益，有助于提高士官的专业技术水平和整体素质，有助于提高部队战斗力，也将广大技术士官融入到市场经济条件下劳动力资源开发运用的大潮，有助于增援国家经济建设，有助于士官人才干力的发挥。 （二）领导注重，将士官职业技能鉴定工作列入重要议事日程 为搞好本次试点工作，总队党委、公安局党委高度注重，#同志多次来我支队检查指引工作，针对工作中存在的问题，提出指引性意见，积极协调有关部门，协助解决遇到的困难，为试点工作的顺利开展提供了组织保障。支队党委士官职业技能鉴定工作列入重要议事日程，切实把士官职业技能鉴定试点工作作为目前部队的头等大事来抓。支队多次召开党委会、办公会就目前全市消防部队士官队伍状况，如何开展试点工作和后勤保障进行专项研究，积极协调市直有关部门，研究部署工作，统一思想。 （三）健全组织，成立士官职业技能鉴定工作机构 为保证士官鉴定工作的顺利开展，专门成立了支队长任组长、副支队长任副组长、司、政重要领导为成员的士官职业技能鉴定试点工作领导小组，负责士官职业技能鉴定工作的领导、管理、指引和协调。会同职业技能鉴定中心成立职业技能鉴定工作委员会，在司令部设立办公室，具体负责士官职业技能鉴定工作的平常事务，贯彻贯彻上级有关批示精神，组织士官职业技能培训，承办各级士官职业技能鉴定的申报工作。为保证工作的顺利开展，抽调了业务强、素质高的干部专门负责试点工作，明确了任务分工，做到责任有人负，工作有人抓，为士官职业技能鉴定工作的全面开展提供了有效的组织保障。同步配备配齐了办公需用的计算机、传真机、打印机等设备，配备了专门的工作用车，设立了专门的活动经费，保证了各项工作的顺利开展。 二、加强调研，精心筹划，营造士官职业技能鉴定工作的浓厚氛围 （一）开宣贯动员会，明确目的，搞好思想发动 为全面贯彻总队告知精神，做好鉴定试点的各项工作，支队召开士官职业技能鉴定试点工作动员大会，学习贯彻总队职业技能鉴定有关告知精神，安排部署支队士官职业技能鉴定工作。支队全体党委成员、各消防大队大队长、教导员，各消防中队中队长以及部分士官参与了会议，进一步统一了思想，提高了对士官职业技能鉴定目的、意义的结识，为职业技能鉴定工作的顺利开展奠定了思想基本。 （二）进一步调查摸底，拟定参与鉴定的岗位和人员 月上旬，支队进一步消防大中队从士官构造、人员编制、岗位分布、士官专业技术水平、思想状况以及部队建设实际需要等方面对全市消防部队名士官进行认真、彻底地摸底调查，通过问卷调查、座谈理解掌握了士官人员专业状况、人数、学历、岗位分布等基本状况和工种需求状况。全市既有士官专业技术水平参差不齐，部分士官专业技术掌握不夯实，理论基本较差。针对这种现状结合支队实际工作需要，拟定了初次参与士官职业技能鉴定的岗位和人员。 （三）根据规定，制定切实可行的实行方案 为搞好职业技能鉴定工作，在广泛调查摸底的基本上，3月上旬支队根据省公安消防部队士官职业技能鉴定规定，结合支队实际，发明性地加以贯彻，重点抓了实行方案的制定工作。为了保证士官职业技能鉴定实行方案的科学性、适应性和可操作性，通过征求多方人员的意见，反复论证，多次修改，制定下发了市公安消防部队士官职业技能鉴定实行方案，从指引思想、组织机构、鉴定范畴、措施环节、教育培训、考核鉴定以及工作规定等方面进行了具体阐明，内容涉及多种岗位培训内容、形式、场地、设施、师资力量以及鉴定程序、鉴定机构、考核人员、鉴定方式、鉴定期间、鉴定场合、学时分派，制定了具体具体的课程配档和考核原则，形成了指引全市消防部队开展士官职业技能鉴定工作的指引性文献，具有很强的可操作性和指引性。 （四）根据原则，编制培训教材 为加强士官职业技能鉴定前的培训工作，我们根据劳动和社会保障部汽车驾驶员国家职业原则、计算机操作员国标，在听取了劳动职业技能鉴定中心和总队有关领导、专家的意见的基本上，参照劳动和社会保障部编写的职业技能鉴定培训教材结合部队工作的实际，集中人力收集资料，编写了汽车驾驶员岗位（初级、中级）计算机操作员岗位（初级、中级）、消防战斗员（初级、中级）、一般事故抢险员（初级、中级）等士官职业技能鉴定教材（试用）以及汽车驾驶员岗位习题集（初级、中级）、计算机操作员岗位习题集（初级、中级）、消防战斗员（初级、中级）、一般事故抢险员（初级、中级）、士官职业技能鉴定文献汇编等士官职业技能鉴定辅助教材，合计 种， 册， 万字。 （五）联系有关培训机构，拟定培训形式和师资力量 为搞好社会通用岗位人员的培训，我们积极与联系，充足运用其雄厚的师资力量、先进齐全的教学设备等社会教育资源，通过协商，双方达到联合培养军地两用人才合伙意向书，拟定培训基地，从双方的权利义务等各方面都作了具体规定。拟定了采用集中授课、实地（模拟）教学、分散自学等灵活多样的培训形式，聘任位汽车驾驶和计算机专业教师进行理论授课和操作指引，其中专家 名；副讲授 名； 高档讲师 名，同步我们又聘任了煤化公司高档工师 为培训班讲授有关抢险救援理论知识，这样一方面充足运用了社会现用的教育资源，既节省了部队资金的投入，又推动了军地警民精神文明建设，增进了各项工作的开展。 （六）完善教学设施，制定培训筹划和配档 为保障培训教学，我们建立了容纳80多人的原则学习室，配备配齐了现代化的投影仪、音响、笔记本电脑等教学设备，筹集资金16万元建立了高原则、现代化的电脑学习室，保证参与培训的人员人均一台计算机。同步对特用岗位训练场地器材进行了补充，对陈旧破损的器材进行了及时更换。同步根据不同的岗位制定具体具体的培训筹划，拟定了学习配档，建立健全了培训学习制度，为士官职业技能鉴定培训顺利开展奠定了坚实的基本。 三、严格原则，多措并举，夯实做好士官职业技能鉴定工作 （一）充足运用部队和社会现用教育资源，拓宽培训形式 士官职业技能培训是一项复杂的系统工程，波及的部门多，技术规定复杂，工作量大，政策性强，单单依托部队内部资源无法保证培训效果和质量。在培训过程中采用“请进来、走出去”的措施，邀请地方职业院校资深教员和部分公司理论水平高、工作夯实、责任心强有着丰富实践经验的高档工程师、技师来部队集中授课，组织培训人员到教学车间进行实地操作，通过示范教学，模拟演示，使学员可以直观地掌握理论知识，提高她们的实际操作能力。 （二）运用现代化教学设备，采用灵活多样的教育培训措施 为了保障学习质量，在教育培训过程中，我们采用现代化的多媒体教学设备，对所有岗位的教育内容制定了学习课件，同步采用实物教学、观看教学片等方式措施，变化了老式的教学方式，提高了参训人员的学习爱好，增强了学习效果。针对部队执勤力量单薄，灭火救援任务重的特点，在不影响正常战备执勤的前提下，我们采用灵活多样的形式，合理分派课程时间，将集中培训与分散自学相结合，为减少工学矛盾，将理论学习大部分安排在业余时间，广大参训人员，勤奋自学，刻苦钻研，营造了良好的学习氛围。为了保证学习效果，我们在培训过程中采用了督导检查的措施，各单位主官为第一负责人，对本单位参训人员的学习状况进行全程督导；同步司令部人员不定期进一步各中队进行督导检查，定期组织检查学习笔记，采用抽考、会考或模拟提问的方式进行考核验收，对学习不认真，持续两次考核不合格的，直接取消参与职业技能鉴定的资格。 （三）培训与工作相结合，做到工学两不误 为了巩固学习效果，做到学以致用，在培训过程中我们规定所有参训人员要与本职岗位紧密结合起来。将培训中学到的理论知识、实际操作技能用于指引工作，解决工作中遇到的技术难题；同步把工作中遇到的问题及时在课堂中消化，这样增进了工作顺利开展的同步又提高了士官的专业技术水平。为了激发广大参训人员学习的积极性，我们积极履行形式多样的岗位实践锻炼机制培养高技能士官人才，创新并设计了丰富多彩的活动载体。一是创立学习型班组，发挥专业技术过硬的士官、班长在技能培训中的作用。基层班长负责组织本班组人员的技能培训，根据培训大纲规定，结合工作实际进行考核，完毕技能培训大纲规定的培训内容，并做好考核状况记录。二是大力开展“拜师学艺，传授绝招绝技”、“名师带徒”活动，形成互帮互助小组，结成对子，由“师父”负责“徒弟”的技能培训和绝招绝技的传授，发挥“师父”的传帮带作用，保证技术过硬士官的“绝技绝招”后继有人，较好地增进技术士官队伍的新老交替。三是通过组织技能比武、技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动，使“提高技能就是提高竞争力”的观念进一步人心，引导职工岗位成才。通过这些形式的活动，不断拓展学习型组织载体，加强士官技能训练，激发调动广大士官获取知识、更新知识、提高技能的积极性、积极性和发明性，获得了较好的效果。 （四）建立鼓励机制，充足调动参训人员学习积极性 为充足调动参训人员学习积极性，鼓励广大士官不断学习理论知识，提高自身技术业务素质，一方面积极宣传引导，为她们成才提供良好的钻研业务的学习环境，另一方面，建立和完善合理的鼓励机制，调动广大士官学习的积极性。我们制定出台了公安消防部队士官职业技能鉴定鼓励机制，规定但凡获得职业资格证书的同等条件下可优先晋升为上一级士官，在入党、考学等方面优先考虑，通过培训没有获得职业资格证书的，暂缓晋升工资档次。通过建立有效的鼓励机制，充足调动了参训人员的学习积极性。 （五）按照鉴定程序，严格执行原则，保证鉴定工作质量 5月上旬，职业技能鉴定培训结束后，按照士官职业技能鉴定工作 “个人申请、资格审查、级别考核、审批发证”的组织程序，全市消防部队 名士官， 名义务兵提出了参与事官职业技能鉴定的书面申请，通过申请人单位初审、推荐，市士官职业技能鉴定工作委员会进行了严格资格审查并报经省总队士官职业技能鉴定指引委员会核查，拟定了 名士官， 名义务兵参与汽车驾驶员、计算机操作员、消防战斗员和一般事故抢险员等岗位的职业技能鉴定。 5月中旬，支队按照规定内容，分别向市职业技能鉴定中心提出申请，结合支队实际，拟定了考核鉴定期间、地点以及考核形式，按照国标，从论知识、技能操作、体能训练三个方面 个项目对 名参与培训的人员进行士官职业技能鉴定和评审，检查了培训成果。在考核过程中参与鉴定的人员以夯实的理论基本，纯熟的技能操作，过硬的身体素质，严格的纪律作风赢得了考核人员的一致好评。通过积极有效的培训，客观公正的鉴定，在参与鉴定的 人中，有 人获得了职业资格证书，合格率为 ，其中初级 人，中级 人。 （六）部门协同，搞好配合，夯实做好后勤保障工作 对消防部队而言，职业技能鉴定制度又是一项全新的工作，没有诸多现成的工作经验可以借鉴。同步职业技能鉴定工作的政策性很强，波及部门多，规范原则规定高，组织实行是一项十分复杂的系统工程。在试点工作实行的过程中，各单位、各部门全力以赴搞好配合，从人力、物力、财力上予以了大力支持，自3月份试点工作开展以来，支队直接用于印制教材，建立学习室、微机室，更新训练器材等试点工作的投入合计资金 万元， 为试点工作的顺利开展提供了坚强的后勤保障。 四、激发热情，发挥作用，推动士官职业技能鉴定工作获得良好效益 自开展士官职业技能鉴定试点工作以来，通过政策宣传，制度到位，鼓励机制建立，官兵对开展职业技能鉴定工作结识进一步增强，士官参与鉴定培训的积极性明显提高。在职业技能鉴定实行过程中，激发了广大士官爱岗敬业、钻研业务的热情，士官的技能素质和灭火救援能力得以大幅度提高。 （一）职业技能鉴定工作激发了广大士官学习知识、钻研业务的积极性。在开展试点工作前，没有进行士官专业考核定级工作，技术水平也只是通过每年的训练考核进行考核，没有统一的原则和考核措施。专业技术士官缺少学习的动力，部分人员知识陈旧，技能落后。启动试点工作后，将士官晋级、级别评估、竞争上岗、工资分派、评先选优与专业技能水平紧密联系起来，为士官实现自身价值提供了最直接途径，广大士官的学习热情空前高涨，不仅积极参与考前集中培训，还运用业余时间自学专业知识，士官的整体素质得到全面提高。 （二）士官职业技能鉴定增进了部队全面建设，提高了部队战斗力。士官职业技能鉴定从主线上讲是对士官实实在在的岗位大练兵，全体参训人员立足实际岗位，以提高部队战斗力为出发点，广泛参与，加强专业理论学习，提高实际操作能力，全面提高自身专业技能水平和整体素质，增进了灭火救援任务的完毕，提高了部队战斗力。同步通过开展士官职业技能鉴定，带动了全支队练兵活动的进一步开展，广大官兵训练热情高涨，工作夯实有效，消防工作呈现良好的发展态势，有力地增进了部队的全面建设。 （三）士官职业技能鉴定为士官提供了广阔的就业机会。实行士官职业技能鉴定，广大士官通过集中培训，系统地学习了理论知识，专业技术水平得到了很大的提高，获得了相应的职业资格证书。有的士官纯熟掌握了多种专业技术知识，为她们此后走向社会，在社会主义市场经济的大潮中大显身手奠定了坚实的基本。事实证明，“身怀绝技”的士官走向社会后有了较为广阔的就业机会，甚至成为多家单位争相抢手的香饽饽，这就为士官提供了广阔的就业机会，也必将有力地增援国家经济建设的发展。 （四）试点工作的组织实行，为此后科学、规范、高质量的士官职业技能鉴定奠定了基本。整个鉴定的实行是一种比较繁杂的系统工程，从具体业务上看，波及到建立组织保障，制定有关制度，编制规范、原则，理论、实操考试命题，具体鉴定的组织实行；通过开展鉴定试点工作，我们制定了较为规范的鉴定工作流程；从组织实行的各个环节都积累了丰富的经验，摸索出一条适合消防部队实际的士官职业技能鉴定新途径，为全面开展士官职业技能鉴定奠定了基本。 国际职业秘书协会(IAAP) “国际职业秘书协会”简称IAAP，成立有于1942年，是世界有名的跨国性的职业组织。原名美国全国秘书协会，1981年改为“国际职业秘书协会”，总部在美国密苏里州开普斯城。会员4万人，除美国的在职秘书外，涉及欧、亚、拉美各洲30多种国家和地区，其宗旨是：作为秘书的代言机构，维护秘书 阅读全文 *职业技术学校迎新文艺表演主持台词 元旦迎新晚会节目主持台词甲：物换星移辞腊去，风和日丽送春来。乙：人寿年丰歌盛世，山欢水笑庆新春。丙：尊敬的教师丁：亲爱的同窗合：新年好。甲：旧的一年我们共同努力，我校成为国家级重点学校，并入选浙江省先进制造业人才培训基地。乙：新的一年，我们更要携手共进、再创辉煌。丙：传 阅读全文 秘书该掌握哪些职业技能 在许多人眼里，秘书就是打字员和办事员。但在国外，秘书早已被划分到行政管理的范畴之内。从国内劳动部门近来几年出台的秘书职业原则来看，与国际原则尚有距离。那么，在新的时代，秘书的职业原则是什么呢？近来，英国伦敦工商会考试局负责行政管理方面的主考官Shirley-Taylor女士刊登了 阅读全文 论临床药学服务中的职业风险控制 1临床药学服务中的职业风险1.1职业风险内容鉴于临床药学服务的职业特点，波及临床药学服务的职业风险重要为法律风险。一般而言，完整的临床药学服务应当从接到新的处方起就开始启动 ，波及所有在临床治疗过程中与用药有关的事宜，涉及根据药物、疾病和医生的治疗观点提出用药方案，拟定药物治 阅读全文 区长在土地运用现状调查更新成果验收暨鉴定会上的致辞 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