2021年榕委办人事管理制度

2021年榕委办人事管理制度2、具有良好的品行。3、岗位所需的专业 能力和技能条件。4、身体健康，能胜任本职工作。5、具有大学本科 学历，持有会计职业资格证书，具备九级职员岗位的基本任职条件。专业技术岗位基本条件：1 、遵守宪法和法律。2、具有良好的品行。3、岗位所需的专业能力和技能条件。4、身体健康能胜任本职业工作。5、具有专科以上 学历以及初级以上相关专业技术职务任职资格， 持有会计职业资格证 书。五、岗位聘用办法：按照等有关文件以及区人事岗位设置管理实施意见规定的 程序，形式予以聘用。岗位聘用基本程序 公布岗位：公布岗位设置实施方案、岗位及具岗位职责、聘用 条件；申请应聘：应聘人员向所在单位提出出面应聘申请并按要求提 交相关证明材料；资格审核：本街道岗位设置工作组对应聘人员的资格条件进行 初审；考察评议：本街道岗位设置工作组对通过初审的应聘人员进行 竞争上岗或考核， 确定可直接聘用的岗位人选， 报街道领导班子研究 决定；研究决定：街道领导班子集体讨论决定聘用；结果公示：聘用结果确定后要进行公示，公示期为 7 天。在公 示期间内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。签约上岗：单位法定代表与受聘人员签订岗位聘用合同。六、组织领导1 、街道成立岗位设置管理领导小组， 负责对各类各级岗位职级 评定人员进行审定。2 、街道成立岗位设置管理工作组， 负责街道各级各类岗位的申 报推荐和初审。七、实施步骤： 五凤街道财政所岗位设置管理工作总体安排在 年 6 月前完成 岗位设置和聘用工作，具体分以下几个步骤实施：1 、20年 3月 20年 4月，公布岗位设置实施方案，广泛 听取职工对实施方案的意见，由街道班子讨论通过。2 、20年 4月制定岗位说明书，组织聘用工作，签订聘用合 同。、20年 6月前，完成岗位设置和聘用工作，经街道办事处 审核批准后，上报区人事局认定。、待上级主管部门审定后，以下个月起兑现岗位等级工资。第 2 页 共 2 页