就业工作计划参考

就业工作计划参考就业工作计划参考经济管理系20XX年就业工作计划毕业生就业率和就业质量直接关系到学生的生存和事 业的发展，也关系到学校的声誉和发展，为此，必须以对学生生存负责和对学院发展负责的 精神抓好就业工作。经系部研究特制订如下工作计划：一、成立就业指导小组组长：李虎君副组长：范世伟、孔建华成员：就业专员、毕业班辅导员、各教研室主任二、毕业生情况1、我系20XX届共有毕业生336人；会计电算化专业172人，物流管理专业43人，市场 营销专业45人，电子商务33人，人力资源专业15人，连锁经营管理专业28人：毕业生男 女比例，男生77人，占毕业生总数的23%,女生，259人、占毕业生总数的77%。20XX 届毕业生自主择业191人，占毕业生总数57%,学校推荐145人43%,现主要在山东、*、 北京、天津、上海等地工作。2、2016届毕业生共有434人：会计电算化专业218人,物流管理专业54人，市场营销专 业70人，电子商务25人，人力资源专业38人，连锁经营管理专业29人；毕业生男女比例， 男生122人，占毕业生总数的28%,女生312人，占毕业生总数的72%。三、XX届毕业生的就业回访及就业方案上报工作1、跟踪回访：就业跟踪回访工作不但可以全而的了解毕业生的工作和发展情况，检验和 考察学院的育人成果，同时也为学院按市场需求及时调整专业设置和课程设置提供了依据。 做好就业回访尤为重要，我系由就业专员王敏老师和辅导员孙经涛老师负责15届毕业生的 就业回访工作，并建立校外实习毕业生跟踪回访录，及时总结反馈回访相关事宜。2、就业方案上报：就业方案的上报直接关系到学院就业率在全省的排名，综合近几年的就 业方案上报工作经验，我系今年决定所有毕业生都以网签、劳动合同、三方协议为上报形势， 去除灵活就业，因灵活就业在后续审核工作中带诸多的补充工作，给就业率的审核工作带来 不便：此项工作由就业专员和辅导员负责，以省厅和学院的标准来完成。（时间20XX年3 月-6月）四、做好16届毕业生的就业调查与就业指导教育工作1、16届毕业生比XX届多100人，相应的就业要求也比XX届提高了一个档次；因此做 好16届毕业生的就业情况调查非常重要，我系计划于20XX年3月底做完就业情况调查， 并形成分析报告，依据调查结果我系将有针对性的开展一些列的就业教育活动，为16届毕 业生的就业工作做好准备。（时间3月）2、积极开展内容丰富、形式多样的毕业生就业教育活动。（1）总结历届毕业生就业工作经验并结合16届毕业生当前实际，有针对性地枳极开展就 业、创业指导讲座。（时间3月-10月）（2）积极开展就业心理指导工作，使毕业生摆正就业心态，从容应对各种事件。（时间4 月-5月）（3）开展“放飞梦想，创造未来”为主题的大学生职业生涯规划大赛，引导广大学生树立正 确的成才观、就业观，科学合理地规划自己的学习就业生活，提高职业综合素质，提高社会 适应能力。（4月-6月）（4）开展简历制作大赛，求职是一场赛跑，简历是起跑线，一份优秀的简历也许会为学 生的面试锦上添花，带一份满意的工作：虽然这项活动并不新颖，但对于毕业生而言意义重 大，所以我们坚持开展下去。（9月）（5）开展毕业生就业工作动员大会，向学生们传达有关就业信息和就业政策，了解就业形 势，为即将走入社会的毕业生对生活对就业充满自信，充满激情，准确定位，主动出击。（10 月）五、举办毕业生就业、创业先进事迹交流报告会邀请我系部分优秀毕业生返校进行就业、创业事迹交流，通过让大家聆听感受他们的真实 的就业、创业过程，来启发自己找到一份适合自己的职业，或是给自己选择一条适合自己的 就业创业道路，为他们的成长成才奠定基础。六、加强开发就业市场提高就业率、就业质量1、确立目标市场，加强与目标地区用人单位的沟通和联系，在认真总结、分析历年来毕业 生就业去向的基础上，从分析研究市场规律入手，我系确立立足本省、发展周围省市的市场 开发策略，以*、*、*、天津、北京为重点，积极开拓市场。2、创新求变，捆绑开发实习基地，通过调整思路，创新求变，将实习基地与就业市场捆绑 开发，探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。3、对往届毕业生反应较好的就业单位，加强联系，再次进行就业合作。七、就业常规工作劳抓不懈日常就业工作繁杂而琐碎，涉及到生源统计和审核、就业材料发放、就业信息传递、招聘 活动、信息采集图像的审核确认、档案装订等。工作虽然繁锁，但是每一项都与毕业生能否 成功就业密切相关，因此我们将继续劳抓常规就业工作。经济管理系20XX年1月20日