员工外派培训协议书

员工外派培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 参加 内容学习，自 年 月 日至 年 月 日，实计为 期。二、受训员工按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以矿工论处。三、受训员工学习时间，计入年终考核之内，按连续培训合格率累计。四、受训期间的工资、福利待遇不变，受训期内不享受年度休假。五、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。六、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。受训员工在学习后，必须向公司人士专员书面报告学习情况，并附学校有关成绩等纪录。并作好相关的培训准备工作，安排好授课时间，与人事专员一起做好公司内训的准备。七、受训员工的学费由公司承担 元。受训员工若未通过结业考试，公司将扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）。八、受训员工辞职，其司龄在一年内则需向公司交纳公司负担部分的全部费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。九、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十、为确保上述协议规定的执行，受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回。十四、受训员工在学习期间成绩友谊，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司（签章） 受训员工签字：年 月 日 年 月 日