6篇乡镇总工会工作总结汇编

6篇乡镇总工会工作总结汇编*年，在城区党委、政府的正确领导和市总工会的指导下，城区总工会紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐稳定的劳动关系，凝聚全城区职工力量，为加快建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”的xx新区而努力奋斗。现将*年工作情况汇报如下：一、*年工作情况（一）深入学习党的十八大、十九大精神，开展“干部作风提升年”活动，深化干部作风建设。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把工会广大党员、干部和职工的思想统一到党的十九大精神上来，城区总工会于10月27日组织召开党员大会，学习党的十九大精神。党组书记韦雪梅同志作了题为“学习十九大报告：新提法新举措”的宣讲，通过学习，充分认识党的十九大精神的重大意义，全面准确学习领会党的十九大精神。深刻把握中国特色社会主义进入新时代的新论断，按照新时代的要求，深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，把自己摆进去、把工作摆进去。积极开展“干部作风提升年”活动，深化干部作风建设。我会召开专题会议，学习传达xxxx区开展*年“干部作风提升年”活动实施方案。同时，研究制定xxxx区总工会开展*年“干部作风提升年”活动实施方案，成立领导小组，部署开展“干部作风提升年”活动工作。活动开展以来，我会严格按照实施方案要求狠抓落实，及时修改完善单位6项制度，把干部作风建设摆在更加突出的位置，夯实推进举措，确保深化干部作风建设取得实效。截至目前，共上报活动信息8篇。（二）落实推进工会改革。一是强化思想引领。城区总工会组织工会干部认真学习深入领会全总、自治区总工会以及xx总工会相关改革工作要求，引导大家增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉服从改革工作，坚定改革的信心和决心，凝聚改革合力。二是强化组织领导。成立全面深化改革领导小组，强化责任制，周密组织、制度改革实施方案，加强对改革任务推进落实情况的跟踪检查。三是强化工作衔接。为推进改革的落实，城区总工会重新调整领导班子分工，调整各部门负责人，力推改革。同时，加强对基层工会工作的指导，使工会改革上下衔接、整体联动。四是强化工作推进。紧紧围绕城区党委政府的中心工作，统筹抓好工会改革创新与各项经常性工作，使改革与工会经常性工作有机结合、相互促进，推动城区总工会各项工作乘势而上。（三）工会组织建设工作。截至10月份，新建基层工会54家，涵盖法人单位585家，发展农民工会员9172人。目前，全城区基层工会1832个，职工101554人，会员100274人，其中农民工46875人，农民工会员46119人，女职工39921人，女会员39261人。及时更新和完善数据库信息，数据库上全城区企业数为1402家，建会1400家，建会率99.86%，职工数为41661人，入会40169人，入会率达96.42%。对今年新成立的基层工会全部录入，农民工会员任务46119人，入库率41510人，入库率达90%，完成市总下达入库率指标85%以上。指导20家基层工会换届选举工作。选送基层工会干部17人次到区、市总参加学习。进一步深化创建职工之家活动，加强基层工会组织建设。我们培育了吉大丽园等15家合格职工之家。以职工之家建设为基础，逐步在全城区各个类型企业全面推行厂务公开民主管理、会员评家等工作。组织召开城区总工会一届二次全委会，补选一名委员、常务委员。开展基层工会评先工作。一是评选推荐本级工会优秀工会工作者18名，优秀工会积极分子12名，拟于今年年底命名表彰各类先进单位及个人；二是推荐评选xx级工会系统记二等功集体1个，个人1名。（四）劳动竞赛活动工作。一是认真抓好“工人先锋号”创建工作，组织全城区350个企事业单位工会开展活动，并把优秀单位推荐参加自治区和xx“工人先锋号”竞赛评比活动。上半年，我们向市总工会分别推荐了3个工人先锋号与工人先锋岗；二是开展“安康杯”竞赛活动。把农民工相对集中的班组（区队）作为竞赛重点、竞赛主阵地，通过开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。建立企业重大隐患治理“双报告”制度，真正实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。实现参赛企业死亡和重伤事故有所下降，职业病危害状况有所改善；三是全面开展签订劳动安全卫生专项集体合同工作。与相关部门联合制定了xx城区推行劳动安全卫生专项集体合同实施方案关于在全城区企业推行劳动安全卫生专项集体合同的通知和关于全面推广“工会参与职业病防治工作模式”的通知，在全城区全面开展了签订劳动安全卫生专项集体合同工作，截至目前，应该签订劳动安全卫生1410家，签订了1366家，占应签订率的97%。（五）做好劳模管理工作。协助城区党委、政府做好评先和劳模推荐及管理工作。协助市劳模协会及时发放春节期间4个全国劳模“三金”、26个自治区劳模特殊困难帮扶金及9个市级劳动模范困难帮扶资金。组织6名一线工人、劳动模范进行陆川、防城与桂林的疗养工作。完善“劳模.技术标兵创新工作室”的管理。今年上半年，我们加强管理“劳模.技术标兵创新工作室”，通过了市总工会的考核验收，促进了工作室工作的进一步发挥。（六）职工文化、工会宣教工作。积极开展“五一”系列庆祝活动，组织开展篮球赛、气排球赛、象棋比赛、拔河比赛、摄影比赛、“劳动者之歌”文艺晚会以及电影专场晚会等重大活动，城区41个基层工会组织，共1000多人参加了各项活动。积极做好市级“中国梦”职工微视频比赛的前期准备工作。组队参加xx职工气排球比赛；组队参加xx总工会举办的“中国梦劳动美喜迎党的十九大”为主题的职工歌手演唱大赛，夺得职工歌手演唱大赛决赛的冠军，并获得“xx十佳职工歌手”荣誉称号，xx区总工会获得“优秀组织奖”荣誉称号；组队参加xx职工家庭礼仪风采比赛获得“最美职工家庭风采”荣誉称号。充分利用城区总工会灯光球场等阵地，广泛开展职工文体活动，极大的丰富职工精神文化生活。大力宣传报道我城区工会开展的各项工作和活动，积极向xx工人报等媒体投稿发送信息17篇，其中有12篇短讯被多家刊物采用刊登。加强基层工会“职工书屋”的建设。以“职工书屋”为载体，广泛开展内容丰富、形式多样的群众性读书、征文活动，不断提高职工的综合素质。（七）帮扶工作。*年1-10月，城区总工会共发放帮扶资金17.45万元。其中：*年元旦春节开展送温暖活动，慰问困难职工82户，计9.84万元；入户慰问2名困难职工，计0.09万元；开展三八节慰问困难女职工活动，慰问困难女职工37人，计1.85万元；开展困难职工医疗救助活动，救助5人，计2.55万元；救助特困职工9人，计0.27万元；开展“金秋助学”活动，资助12人，资助金2.85万元。为49个单位办理3813份职工医疗互助保障，为4位患大病、2位意外受伤住院职工、3位身故职工办理旧医保赔付14.16万元，为31位患病住院职工、为3位病故职工办理新医保给付金3.73万元。（八）职工技能竞赛和岗位练兵工作。成立“城区总工会农民工技能培训学校”，今年以来完成培训技能培训370，创业培训50人，家政培训120人的任务，同时完成在岗职工培训300人的工作任务；加强了推行平等协商、签订集体合同工作。根据xx总工会关于做好*年工资集体协商工作的通知精神，我们积极做好准备工作，完成了工资集体协商工作的80%。在建城区环卫站、xxxx通达有限公司、江滨公园、邮政速递、城西狮山公园共5家 “工会爱心驿站”，目前，全城区共有8家“工会爱心驿站”正常对外开放；积极组队参加*年xx职工职业技能大赛，今年共组织50名优秀选手参加市级及各县区承办的花艺师、育婴师等五个项目的比赛。（九）大力开展女职工工作。开展为女职工特别是困难女职工办好事实事活动，帮助女职工参加“女职工安康”互助保障有320份，赔付9人，共计36500元。元旦春节期间，慰问困难女职工38人，发放慰问金共计45600元。“三八”期间，慰问困难女职工37人，发放慰问金共计18500元。女职工权益保护专项集体合同的签订率达100%。开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会女职工组织的凝聚力。开展 “三八”妇女维权周宣传活动；举办一期“健康一个女人 幸福一个家庭 和谐一个社会”健康讲座；开展“三下乡”宣传活动；到帮扶村陆斡镇桥东村开展 “六一”国际儿童节慰问活动。慰问7名贫困、留守儿童，慰问金200元/人；慰问品150元/人，共计2450元。（十）工会经费收缴管理工作。截至10月，城区总工会地税代收工会经费入库数（2%）524.7万元，比上年同期增长13.35%，其中：基层工会留成298.7万元，城区总工会144.97万元，上级工会54.76万元。继续推进财政全额划拨行政事业单位工会经费，经与财政局预算股详细核对，*年行政事业单位工会经费为1238万元。开展工会经费审计工作，实地对城厢镇卫生院、罗波镇教育工会等11家基层工会进行审计，通过审计，进一步规范工会经费的支出，确保工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作大局。（十一）积极完成城区党委、政府交办的各项工作。一是深入开展“美丽xx 清洁乡村”活动，严格落实目标责任制，每周安排人员清扫单位网格管理责任区。抽调一名干部作为驻村工作队员，深入挂点村仙湖中桥社区开展清洁活动；二是完成城区党委、政府交办的项目征地等工作，安排专人跟随工作组脱产开展征地工作；三是大力推进精准扶贫工作，安排一名专职同志，负责联系贫困村，组织干部职工下乡开展走村入户，精准扶贫工作。四是推进工会片区改造工作，优化完善方案、推进项目设计等工作。组队到南丹县文化宫进行考察，了解文化宫的功能设置、场地规划、经营管理情况，吸收有益经验，结合工会工作实际不断完善项目的功能设置。二、2018年工作计划2018年城区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，加快工会改革的步伐，以维护稳定为前提营造和谐劳动关系，以实现普惠为目标服务职工群众，以夯实基层为重点激发工会活力，以全面从严治党为保证建设工会组织，团结动员城区广大职工为建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”xx新区发展目标，率先夺取全面建成小康社会而努力奋斗。（一）继续推进工会改革工作城区总工会将始终牢记工会组织的职责定位，把增强“三性”作为改革的主线，着眼于更好地坚持党的领导、更紧密地把广大职工团结在党的周围、更有力地推动城区党委的决策部署在工会组织落地生根。同时，强化问题导向，突出改革重点，围绕克服“四化”问题、密切与职工群众联系，推进工会领导机关机构人事制度改革、建立完善运转高效的工会组织、做强基层夯实基础、着力激发基层工会活力等重点改革任务，集中用力，持续发力，以重点突破带动改革的整体推进。（二）继续推进工会片区改造工作积极争取党政资源，用好用足用活各项法规政策加快推进文化宫项目建设。根据中华人民共和国工会法中华全国总工会关于推进地方文化宫俱乐部改革和发展的意见xx人民政府关于深入贯彻工会法进一步支持工会工作的意见等法律文件精神，及时启动城区总工会、工人文化宫改造建设项目，加快项目前期立项、报建等工作。争取城区各委办局的大力支持和配合，逐步推进项目的立项、申请补助经费、设计审批、施工招投标等工作。（三）充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用，团结带领广大职工创新创优建功立业1.深化劳动和技能竞赛。继续深化“践行新理念，建功十三五”主题劳动和技能竞赛，推动竞赛向非公企业和新兴产业拓展，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。做实叫响 “南宁工匠”、“工人先锋岗、工人先锋号”、“劳动模范、技术标兵创新工作室”、“六型”班组建设等品牌，发挥劳模和先进人物的示范带动作用。启动“南宁工匠”培养选树计划，推动选树活动与“扬工匠精神、展技能风采”主题职工职业技能大赛相融合，建立“南宁工匠”的培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职，爱岗敬业，追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。2. 大力推进新时期产业工人队伍建设。积极稳妥推进产业工人队伍建设改革，推动建立符合产业工人发展的体制机制，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。积极推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍，加强职工技能培训，依托工人文化宫、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求。3. 弘扬劳模精神、劳动精神，培育和践行社会主义核心价值观。精心组织开展2018年“中国梦 劳动美”xx工会庆祝“五一”系列活动。抓好以职工职业道德建设为重点的“四德”教育，引导职工向善、向上、向美。动员职工群众广泛参与家庭文明建设，注重家庭家教家风，把社会主义核心价值观落细落小落实。组织职工开展志愿服务活动，提升职工队伍素质建设。依托工会宣传阵地开展职工读书活动、职工国防教育、禁毒教育 、预防艾滋病宣传教育等，筑牢职工思想、凝聚基础、汇聚力量。改进劳模先进评选管理工作，把各类评先评优名额进一步向基层一线、普通职工、非公企业职工倾斜，同时做好离退休劳模的管理和服务工作。积极探索劳模技术标兵创新工作室的发展。（四）下大气力抓好工会维权维稳工作，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定1. 切实加强协调劳动关系工作。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理，强化对非公有制企业民主管理工作的指导，推进厂务公开制度化、规范化。完善协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系创建活动。继续依法推动企业普遍开展集体协商，推行集体合同制度，加强工资协商指导员队伍建设，推动企业集体协商工作提质增效。加强xxxx区总工会法律援助中心，xx法律援助中心工会受理点等职工维权平台的建设和管理，提高使用效率，进一步扩大影响、发挥作用。做好劳动争议案件仲裁、调处工作，构建和谐劳动关系。2.巩固“职工之家”建设成果，全面推进“工会爱心驿站”建设。2018年继续推动“职工之家”、“工会爱心驿站”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。3. 扎实做好工会维稳工作和防抵渗透工作。维护政治安全的高度认识和加强防抵渗透工作，重视对新常态下职工队伍稳定情况的分析把控，加大风险排查、源头预防和应急处置力度。从源头上预防群体事件，积极协助城区党委政府妥善处置职工群体性事件，切实维护职工队伍和工会组织团结统一。（五）扎实做好困难职工帮扶解困工作，推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设1. 精准帮扶服务困难职工。围绕国家脱贫攻坚大局，开展对困难职工的全面摸底调查工作，掌握困难职工的群体规模、收入状况、致困原因等情况，健全困难职工帮扶档案，及时对困难职工开展帮扶工作；继续推进“送温暖”、“送清凉”、金秋助学、困难职工的日常生活救助、医疗救助等工作；加强职工医疗互助保障的参保和赔付工作；开展赠送农民工的意外伤害险活动；抓好信访、职工维权帮扶工作，维护职工的切身利益。认真贯彻落实城区党委政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，扎实做好城区总工会定点精准扶贫工作。2. 着力做好为农民工服务工作。深入开展农民工集中入会行动，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面。多渠道促进农民工就业创业，积极参与实施农民工职业技能提升计划，配合做好农民工工资支付情况专项检查等工作，促进对农民工培训、管理、维权等公共服务一体化。开展对农民工法律宣传服务活动，加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀。3. 针对全体会员拓展普惠制服务项目。大力开展互助保障活动、扩大参保覆盖面，使之成为城镇职工基本医疗保险的有益补充。提升工会普惠制服务的针对性和有效性，坚持群众化、网络化、便捷化，注重线上线下联动,开展为职工“送温暖、送文化、送欢乐”活动。进一步推动各类工会活动阵地和活动设施围绕职工“生物钟”开展便利高效的服务，把工会组织的服务延伸到8小时之外，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得好事”。（六）加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力1.夯实工会基层基础。贯彻落实上级工会部署，稳步推进基层工会改革任务。把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点，特别突出在工业园区、建筑工地、农林水利气象系统企事业单位等工会组建工作，25人以上单独建会，25人以下联合建会。要拓宽职工便捷入会渠道，探索实行集体入会和单体入会，有效扩大工会组织覆盖面。要坚持工会干部下基层常态化，面对面、心贴心、实打实地做好服务企业服务职工工作，进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。2.加强工会干部培训力度。根据工会干部对知识更新，素质提升的渴求，推荐基层工会主席（干部）参加上级工会组织到区外高等院校进行能力素质提升培训的活动。组织开展对各级工会干部各项业务理论的培训，如工资集体协商、工会组建、民主管理等，进一步提升工会干部的工作水平和业务能力。3. 加强文化阵地建设。加强文化宫各项设施的维护工作，充分发挥各项设施的功能作用，为广大职工开展文体活动提供一个好的服务场所。充分把握地块改造重点工程项目的有利契机，加快谋划工人文化宫的建设。积极与相关部门对接联系，不断完善旧改方案，科学设置工人文化宫的功能和定位，把文化宫建设成为“职工的学校和乐园”。4.做好工会财务、资产和经费审查审计监督和女职工工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。做好女职工各项工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。乡镇总工会工作总结*年，*镇工会工作在市总工会的领导下，在镇党委政府的关心和支持下，紧紧围绕镇党委、政府的“实现*经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了*镇工会工作的全新局面。一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。*年*镇工会在镇党委政府的支持和市总工会的精心指导下，以党的十九大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合*镇实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。二、抓规范，加强工会组织建设首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，镇党委政府每年拨足一定的经费，由镇工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，镇党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调镇经济发展办公室和镇工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。三、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。（一）、推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的金发达木业有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。（二）、积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。金发达木业有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。（三）、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。*年我们节日共走访慰问特困职工24户，走访离退休职工5名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。四、抓活动载体，增强工会活力（一）。开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据市工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，镇党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，镇工会进行了抽查。（二）、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。（三）、开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。（四）、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。回顾*年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：一是得益于镇党委政府和市总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。市总工会在很多方面也给了我们许多支持。二是得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。三是得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。*年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创*镇工会工作新局面。*年重点抓好以下几方面工作：一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活乡镇总工会工作总结一年来，镇工会在镇党委、政府的正确领导下，在区总工会的指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，结合我镇的实际情况，重点做以下几点工作：1、大力创建劳动关系和谐企业工作。按照区总工会的工作安排，结合我镇实际情况，继续深化劳动关系和谐企业创建活动。2、全力做好工资集体协商签订工作。为确保职工利益不受侵害，我镇对辖区内的正常生产经营的建会企业要求全部签订工资集体协商协议。今年共签订工资集体协议11家，签订率达到了100%。3、真情帮扶，做好困难职工帮扶活动，年初，镇工会按照区总工会的安排部署，对全镇各企业的职工开展苦难情况摸底，并对困难职工做好信息录入和帮扶工作，把工会的温暖送到了他们的手里。4、成立劳动人事争议调解中心。为确保职工利益不受侵害，我镇成立了由企业服务中心、工会、社保等部门组成的镇劳动人事争议调解中心，在镇行政服务中心开设服务窗口，为维护职工的权益和社会稳定做好基础性工作。5、督促各企业按时上缴工会经费，大力宣传税务代收工会经费的重大意义，完成总工会下达的任务。6、积极为企业职工办理工会会员卡，我镇今年为职工办理45张会员卡，并成功发放，辖区内的实际经营的企业职工和镇工会职工，已经实现了全覆盖。7、完成7家实地经营企业工会干部的换届选举工作，并产生代表参加镇工会的换届选举。*年工作计划：1、加强学习贯彻工会法、劳动法、企业工会工作条例，维护职工的合法权益，教育职工遵章守纪。2、继续抓好职工技能培训，切实做好职工劳动生产安全监督检查工作，确保安全生产。3、进一步做好困难职工帮扶工作，关心下岗职工，关心贫困大学生，为困难职工办好事，办实事。4、加强对基层工会的指导，培训工会干部，加强业务和能力训练，建立工会标准化管理。5、镇工会每半年开展一次调研，深入听取职工意见、建议，帮助和解决工会组织中的困难和问题。6、做好工会的宣传和信息上报工作，积极完成区总工会下达的各项任务。7、加强宣传力度，运用多种手段，借助各种途径，争取掌握注册企业情况，争取形成依法收缴、依法申报、依法推进的良好的工作氛围。乡镇总工会工作总结今年以来，我镇根据*区总工会下发的文件精神，深入贯彻落实区总工会下达的目标任务，进一步促进我镇私营企业建立工会，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，我镇的私营企业的工会组建和发展会员取得了可喜成效，现将全年目标完成情况汇报如下：一、组织建设（一）“普遍建会”工作1、全力推进辖区企业普遍建会。对我镇辖区内企业进行排查和摸底，对符合独立建会条件的企业发放了工会宣传资料，让企业更能深化的了解工会。*年我镇独立建会4家。目前，入会率达95%。2、*年金马镇总工会延续*年农民工入工会排查工作联合各村社区工会联合会联络员对我镇管辖范围内农民工进行排查，符合条件均加入各企业、各社区工会联合会，金马镇农民工共计2480名，服务农民工、提高农民工素质，做好维权服务工作，让农民工更好地融入到工会这个大家庭中来。 3、排查辖区内基层工会成立时间，按照三年的任期，指导辖区内符合换届条件的企业办理了换届手续。4、做好“市总信息化平台”数据录入和核实工作。5、深入开展“双亮双促”活动，全年完成“双亮双促”非公企业3家以上。6、完成红塔塑胶和光明金马社区文化广场两翼打造，建成在企新市民健康小屋、企业职工之家、社区职工书屋、打造在企新市民、社区新市民活动阵地示范点；完成8个村社新市民培育中心升级打造，积极开展新市民法制宣讲、“自强不息”、“敬老爱老”等浸润式文化植入教育；努力构造“一体两翼”的新市民培育全覆盖的良好局面。（二）开展争创活动1、开展“示范企业”、“示范镇街工会”建设工作，我镇总工会建设成“示范镇街工会”。2、*年7月，金马镇总工会开展了“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛活动，此次竞赛活动是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十四次党代会精神的重要举措，我镇将此活动落实到各村社区组织发动了群众积极参与，将此次竞赛活动做实、做活、做出了成效。经过大家的不懈努力取得了全区第一名的好成绩。3、在我镇温泉社区蓉西新城、镇政府大厅建立的“十五分钟之家”，为我镇环卫工人和辖区工作人员提供方便、快捷的服务。 4、认真的完成我镇工会档案工作，做好归档和梳理工作。（三）开展“廉政文化进企业”活动*年我镇总工会联合我镇安全监督管理办公室对我镇企业进行了走访，将“廉政文化进企业”进行了宣传，共发放宣传资料2000多份。（四）工会法人资格登记对我镇建会企业进行了工会法人资格登记，实行了一企一档制度。（五）信息采用全年共上报各类活动信息42期。二、民主管理（一）工资集体协商、集体合同在辖区已建工会非公企业中单独新签工资集体协议40家，并确定红塔塑胶（成都）有限公司、雷迪波尔服饰股份有限公司工资集体协商和女职工专项集体合同为示范企业，更好的维护我镇企业职工合法权益。（二）安全生产和劳动保护1、我镇总工会联合我镇安办对辖区企业进行安全宣传。加强企业单位、建筑工地、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、生产厂房、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法，把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24小时在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。2、组织我镇5家基层单位参加“安康杯”竞赛，同时也加强了企业的文化交流和团队合作精神。3、我镇总工会对辖区企业积极的开展了职业病防治宣传，并邀请老师对企业职工如何预防职业病相关知识进行专题培训，共计发放传单4000份。（三）职工技能素质提升工程1、*年6月由*区总工会主办，金马镇总工会承办的“*年进取金马人嗨歌大赛”拉开帷幕，此次活动本着培育新市民，提升新市民的认同感、归属感、责任感的原则，印制海报、宣传单等，通过微信微博等途径广泛宣传。通过报名100余名选手参加此次比赛，经过各社区（村）、企事业的预赛，最终34名选手进入复赛，通过两轮的复赛，12名优秀选手进入了决赛。赛后以分数高低分别评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名以及优秀奖八名。此次活动覆盖了辖区内各社区、医院、学校和企业，参与年龄层次最大的77岁，最小的11岁，有学生、医生、老师、企业职工等各个行业的参赛选手，真正体现了广泛动员、全民参与的文化理念，在严酷的夏日给市民朋友带去了清凉的心情，丰富了市民朋友的业余生活。2、8月29日，第三期新市民职业技能培训茶艺师培训班,在金马镇蓉西新城新市民培育学校举行了茶艺师成果展示会。通过本次培训和成果展示，绝大部分学员已经初步掌握了红茶、花茶、乌龙茶、黄茶、白茶等几大茶类冲泡技巧。这不仅提升了个人的生活品质，同时也为这些失业、失地人员增加一项新的再就业技能，帮助他们的生活翻开新的篇章。3、各村（社区）工会联合镇职工志愿者、大学生志愿者开展各类活动，积极宣传相关工作。4、镇总工会、镇团委、镇妇联与辖区企业祥和鸟服饰有限公司联合举办了*年度职工职业技能大赛。（四）厂务公开民主管理金马镇总工会按照区总工会要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博机械设备有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企业单位推广厂务公开民主管理工作，各单位均按相关文件要求把厂务公开民主管理工作落到实处。（五）女职工工作1、在成立工会企业中都建立了企业女职工委员会，组建率达100%。2、 结合节假日开展女工文体活动，邀请我区卫生站站长周林老师、成都市第五人民医院的乳腺外科吴君华教授和谭旭东主任等对女职工进行妇科疾病普查普治、宣传保健知识、艾滋病防治宣传，共发放宣传资料2000余份。三、帮扶救助工作（一）困难职工建档1、排查、收集、整理困难职工（农民工）资料，全年共为7名困难职工健全了帮扶档案。（二）做好“四送”及帮扶工作1、*年年初对7户建档困难职工进行了“送温暖”活动，每人发放600元补助，同时对全总数据库建档困难职工进行摸底排查，对已经不符合条件的职工进行了情况登记说明目前还有一名困难职工符合条件，其余2名职工已脱困。2 “金秋助学”活动，为2名困难职工子女考上大学发放助学金6000元。3、*春节，金马镇总工会利用“春台会”，邀请金马镇人力资源市场共同举办“春风行动”专场招聘会以及“就业援助月”专项活动。此次专场招聘会共带来50余家企业包括销售、保洁、库管等上千个工作岗位。4、“夏季送清凉”活动。金马镇总工会职工代表和职工志愿者组成“送清凉小组”在金马镇主要路段为四川润辰沅保洁服务有限公司、成都鸿源环保服务有限公司等共计64名环卫工人送上了水杯、毛巾、藿香正气液等慰问品，并就夏日防暑小知识和他们进行了交流。四、职工创业培训工作1、开展各类技能提升培训4期1000余人/次。同时开展志愿服务活动10期，五、创业工作1、金马镇总工会联合社会事务管理服务中心、金马镇人力资源市场对我镇失业人员进行了技能培训，并帮助50名就业困难人员获得劳动部门技能证书。2、做好了农民工培训500人次，对农民工进行了就业指导，职业介绍和实现就业等就业服务，完成了195人次。3、今年我镇实现小额贷款5户。六、互助保险1、*年我镇共400名人员购买了互助保险。七、财务工作1、坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为八、2018年工作计划一、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。二、以工会帮扶工作为依托，深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动开展送温暖、送清凉活动，充分发挥困难职工帮扶的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活、送清凉动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。乡镇总工会工作总结*年，*乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现*经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了*乡工会工作的全新局面。一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。*年*乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密结合*乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。二、维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。（一）是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。（二）是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。（三）是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。*年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工2名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。三、抓活动载体，增强工会活力（一）是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。（二）是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，12多名职工参加了竞赛。（三）是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。（四）是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。*年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创*乡工会工作新局面。*年重点抓好以下几方面工作：一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。乡镇总工会工作总结*年*乡工会在乡党委领导和县总的指导下，根据县委及乡党委、政府目标任务，乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作，按照县总的工作要求，结合我乡工会工作的实际情况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础,注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。*年的工作回顾一、加强工会组织建设随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家，并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据*的实际情况，在县总的帮助下，探索性地对农业专业合作社进行了组建，并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商、签订集体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了*乡第三届工会委员会第二次会议，圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会；7月28日召开劳动关系三方协调会议，讨论了*乡职工最低工资标准和签订了区域性集体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会，签订了集体合同和工资协商协议。二、积极推进基层工会规范化建设努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，以“争创先进职工之家,争做先进工会干部” 为抓手,争创率达90%以上,在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。*年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海皇生物,华虹纺织,百益芦笋三家企业的“职工之家”配备了标准的文体设施。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用*年以来我乡工会为全面提升职工素质，积极开展职工喜爱的文体活动，提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加“我运动、我健康、我快乐” *乡登山大赛；9月23日举办了有36人参加的*乡第四届“