人事管理调查问卷

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人事管理调查表区分调查项目主要检讨事项记事1.年龄性别分年龄结构与性别结构是否适当布特殊事项的影响绩勤年数分绩勤年数分布是否适当勤务2.布平均经验年数员工流动率状态3.出勤率出勤率低的原因特殊事项的考虑勤务时间是否太多4.勤务时间闲暇时间是否太多时间、能率与收入的关系如何工基本工资与奖金的给付是否适当资制1.一般制度奖金的给付是否明确度是否彻底按规定进行初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立2.付款方式薪津水平是否过低加班后无加班费薪津是否迟延给付3.劳工生产力1生人之产过去的绩效是否表示生产力提高人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力增薪对生产力的影响如何职教阶与肯1.职阶制度职阶制度是否与薪津配合人事考核制度是否健全2.教育训练新进员工的训练课及长级的教育劳资关系1.工会关系工会的意议与活动情形工会之外的劳资商谈情形2.福利关系福利设施娱乐活动3.生产士气生产士气是否充分何种方法提高士气

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