2019人社局党组书记局长个人述职述廉述学述法报告

2019人社局党组书记局长个人述职述廉述学述法报告2019年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各位班子成员和同志们的大力支持帮助下，团结带领全局干部职工，积极攻“难点”、破“冰点”、出“亮点”，努力推动人社事业高质量发展。多项工作得到人社部、省人社厅和有关省市领导的充分肯定。凡是省人社厅召开的全省工作会议，我局都作了典型发言。一、加强理论学习，不断提高政治素质和工作能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为长期的首要政治任务,带头反复系统学，及时跟进学，联系实际学，全年组织局理论中心组学习23次，为全局党员干部上了两次专题党课。我本人认真学习了党的十九大精神、党章党内监督条例问责条例纪律处分条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，注重运用理论学习成果指导人社工作实践，紧盯人社改革任务，深入调查研究，自身政治素质和工作能力得到了明显提升。二、认真履职尽责，努力推动人社事业新发展。去年以来，按照“强省会意识、争全省第一、创全国一流、让群众满意”的工作目标，持续深化改革，奋力攻坚克难，人社事业实现了新突破、新发展。一是在就业创业方面，全市城镇新增就业完成率实现全国第一，建成2家“全国一流”的创业孵化基地，“中国创翼”创业创新大赛我市推荐项目荣膺二等奖。二是在社保工作方面，社保服务标准化国家级试点通过国家验收，开展了长期护理保险制度试点，医保审核监管系统在全省推广，各项社保扩面全部提前超额完成任务。三是在人才工作方面，举办了我市历史上层次最高、规模最大、“全国一流”的“高层次人才交流洽谈会”。“名校英才入石计划”报名人数实现“井喷”，选聘岗位较去年增长近10倍。四是在人事管理方面，出台了市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法，成为全省首个劳动聘用人员管理规范性文件。五是在农民工工资治欠保支方面，坚持“早快严长”，实现主动治理。在全省保障农民工工资支付电视电话会和全省人社工作会上，我市作了典型发言。得到了张古江副省长和省人社厅宋立民厅长的充分肯定。六是在人社扶贫方面，全市有就业愿望和劳动能力的贫困劳动力稳定就业率达到78%，超过省下达任务的18个百分点，贫困人口城乡居民养老保险费代缴率实现100%，为农村建档立卡贫困人口建立了医疗保险救助“第四重保障”，对4241名贫困劳动力进行了免费职业培训，实现了就业、社保、医疗救助和技能扶贫“四个全覆盖”。三、坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任。作为党政主要负责同志，严格落实从严治党要求，坚持把主体责任和“一岗双责”贯穿于日常工作的全过程。召开了全系统大会，对党风廉政建设进行专题部署，层层签订廉政责任状，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责、缺位问责”的责任体系。高质量组织民主生活会，开展严肃的批评与自我批评，认真抓好整改落实。严格落实民主集中制，积极参加党内政治生活。强化党内监督，组织了廉政风险排查。严格执行干部选拔任用条例，加大干部交流培养力度。扎实组织纠正“四风”和作风纪律、基层“微腐败”专项整治，认真开展就业资金和社保基金专项治理。坚持廉洁自律，以上率下，带动全局形成风清气正、干事创业的良好氛围。四、增强法治思维，大力推进法治人社建设。坚持把法治建设作为“一把手工程”，按照我市法治政府建设实施方案，出台了全市人社系统法治建设规划，认真落实依法行政三项制度改革，积极推进依法行政，有力地促进了人社事业的发展。在全市行政执法三项制度改革试点工作督查中，被评为“第一档次”；在全市“双随机、一公开”督导考评中，取得了100分的好成绩；在全省人社系统法律知识竞赛中，荣获一等奖。一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩。但从个人来看，也存在着一些问题和不足，主要是：思想理论水平还有待进一步提高；工作效能还需进一步提升。在新的一年里，我将发扬成绩，弥补不足，尽职尽责抓好各项工作，努力取得新的更大成绩。以上不妥之处，敬请同志们批评指正。