提高企业基层支部书记履职能力的路径研究.docx

提高企业基层支部书记履职能力的路径研究 摘 要：随着国家党组织力量的不断扩大与延伸，社会各企业也成立了专门的党组织，在企业党组织发展中，企业基层支部书记发挥着不可或缺的作用，其主要履职能力就是负责传达党的纲领与精神，组织基层党员深入落实党的路线方针，开展各种党的教育活动，向上级报告基层党员的心声等。因此，企业必须要努力提高基层支部书记的履职能力，从而使企业党建工作快速发展。下面将具体分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性，分析影响企业基层支部书记履职能力的主要因素，解析提升企业基层支部书记履职能力的方法策略。 关键字：企业基层支部书记；履职能力；提升策略 1 引言 基层党支部是企业党组织系统中最基层的一种组织形式，是连接企业与国家党组织的纽带和桥梁。企业基层支部书记是这个基层组织中的领导干部，负责组织党支部教育活动，主持支部工作等，同时他也是最直接执行党的政策、路线方针的责任人。所以，企业基层支部书记的履职能力至关重要，直接关系到企业中党的执政能力和事业发展，因此，企业要加大基层党支部的工作力度，提升基层支部书记的履职能力，在支部书记的带领下建设一支求真务实、勇于创新的基层组织队伍，从而保障企业中党的先进性和力量性。 2 分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性 （1）保障企业党建工作持久发展：企业基层党支部是党和企业之间的连接纽带，而基层支部书记是党支部的带头人和负责人，其所处的位置非常重要。因此，企业只有通过全面提高基层支部书记的履职能力，才能使基层书记的表率作用充分发挥出来，从而提高企业内部党组织的战斗力和凝聚力，保障企业党建工作可持续发展。 （2）满足党的发展需求：时代的快速发展，使国际国内形势发生了重大变化，在这种情况下，就会对企业党建工作产生间接影响。企业是通过应用党的思想方针、发展理念来壮大自身发展，而如何将党的思想理念融入到企业发展中，是当前企业所面临的党建任务。企业基层支部书记是完成党建任务的带头人，只有提高企业基层支部书记的履职能力，才能加快完成企业党建任务，满足党的在企业中的发展需求。 （3）提升企业工作水平：基层支部书记肩负着主持日常党建工作的义务和责任，通过加强企业基层支部书记的履职能力建设，不仅能够创新和落实企业党建工作，快速提升企业工作水平，还能使基层支部书记塑造良好的干部形象，维护党组织在企业中的领导威严。 3 分析影响企业基层支部书记履职能力的主要因素 （1）党的理论知识掌握不足：当企业基层支部书记对党的理论知识认识不足的时候，即使学习了先进的创新理论，也无法将党的理论深入贯彻落实，这种类型的基层支部书记对企业的指导工作缺乏系统性和科学性，不能运用自身履职能力去解决实际问题。 （2）组织工作经验较少：在企业党组织管理中，有很多基层支部书记没有接受过党的专业培训，对组织工作流程不熟悉，对组织党的教育活动工作经验较少，只是根据党章规定进行组织活动，而忽略了基层员工的思想理念，在这种情况下，基层支部书记的工作信心就会受到较大打击，导致履职能力发挥不出预想效果。 （3）党建工作的创新意识薄弱：当今社会，市场经济发展迅速，对党的工作也提出了新的要求，而有些企业的基层支部书记对党建工作缺乏创新意识，只是将党的发展眼光停留在稳定企业上，不能认识到企业基层党支部建设应该如何顺应社会发展，采用安于现状的党建态度，使基层支部书记履职能力的作用无法发挥出来。 4 解析提高企业基层支部书记履职能力的方法策略 （1）建立以德为先的推选原则：基层支部书记是企业党组织的基层领导，他的思想品德和行事作风不仅代表着党的形象，还会对其工作效果产生直接影响，如果基层书记说一套做一套，宽于自己，严于他人，势必会遭到群众厌恶，只有公平公正，严于律己的干部才会得到群众认可，所以，企业在推选基层书记的时候，必须要坚持以德为先的用人标准，保证所推选出的基层书记具有让人信服的人格魅力。 （2）提高自身知识文化素养：企业基层支部书记在执行履职能力的过程中，首先要熟记党的基础理论知识，领会到中国特色社会主义理论体系的内在含义，其次要认真强化本专业知识学习，如果对本业务掌握不精，就会出现瞎指挥现象，影响企业工作进度，同时也会降低自身号召力和影响力；最后，基层书记要不断提高自身创新意识和创新能力，学习先进的党的理论知识，为企业思想注入新世纪的鲜活血液。 （3）完善和优化企业党建制度：企业要根据国家法律规定，结合自身实际情况建立完善的党建管理制度，使基层支部书记在党建制度管理下带头落实党的方针政策，带领企业党组织员工承担艰苦工作，鼓励基层书记遇到荣誉时，不贪污，不受贿，将荣誉颁给应得员工。同时还要鼓励基层书记积极发挥自身履职能力，定期检查党的思想落实情况，增强基层书记的工作自信心，从而使企业基层支部书记的履职能力得到快速提升。 5 结语 在企业党组织发展中，企业基层支部书记发挥着不可或缺的作用，通过提高基层书记的履职能力，能够满足党的发展需求，保障党建工作持久发展，提升企业工作水平，然而，由于基层书记对党的理论知识掌握不足，在组织工作经验较少，再加上党建工作的创新意识薄弱等问题，导致基层书记的履职能力无法有效发挥出来，这就需要企业建立以德为先的推选原则，提高基层书记的知识文化素养，完善和优化企业党建制度，从而有效提升基层书记的履职能力，促进企业党建工作稳步发展。 参考文献 魏登峰.农村基层干部履职有规范.农村工作通讯.2011年16期 南宁市纪委监察局课题组.关于对南宁市农村基层干部廉洁履职情况的调研报告中共南宁市委党校学报.2014年1期 吴金伟，付雪云.浅析如何做称职的基层干部.全国商情?理论研究.2012年12期