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年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方： 徐睿 身份证号： 为有效达成公司2016年度 500万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计) 40 万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额-10101010回款额-10101010若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司销售提成制度。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方： 陈永久 身份证号： 为有效达成公司2015年度 600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计) 40 万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额-10101010回款额-10101010若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司销售提成制度。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方： 王雨航 身份证号： 为有效达成公司2015年度 600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计) 20 万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额-5555回款额-5555若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司销售提成制度。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方： 周济济 身份证号： 为有效达成公司2015年度 600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计) 20 万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额-5555回款额-5555若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司销售提成制度。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日
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