“A公司工资管理子系统”程序设计要求.doc

http:/ 4.具有自动计算：住房公积（固定工资的8%），医疗保险（固定工资的2%），养老保险（固定工资的8%）、失业保险（固定工资的1%）；个人应发合计、扣款合计、实发金额，单位工资总额等项目的功能。二. 设计参考操作步骤：1新建一个文件夹，新建项目-A公司工资管理子系统；2在项目中新建一个数据库-工资数据库；3再在数据库中新建一张数据表：工资表，并输入3个员工的数据；工资表中的字段有：工号、姓名、性别、固定工资、职岗津贴、综合补贴、浮动工资、应发合计；住房公积、医疗保险、养老保险、失业保险、扣款合计、实发金额。（如下表）工号姓名性别固定工资职岗津贴综合补贴浮动工资应发合计住房公积医疗保险养老保险失业保险扣款合计实发金额4 建立四个表单：（1）用户名和密码验证表单、（2）工资录入修改表单（用向导做），并增加2个记录、（3）工资统计表单（用表单设计器做）含工资表和多个命令按钮，样式如下： 工资表：实发金额退出清除应发合计 扣款合计失业保险养老保险医疗保险住房公积（4）工资查询表单（用表单设计器做）含工资表、标签、下拉列表框和命令按钮，样式如下：（功能：选择工号或姓名后，单击确定后在表格中显示查找到的记录）下拉列表框下拉列表框 请选择工号： 姓名：退出确定 5建立：标签-个人工资单、报表-单位工资表（含单位各项工资总额）；6建立功能菜单-工资管理、报表显示、退出系统，三个一级菜单；（其中： “工资管理”菜单的二级菜单是：工资录入修改、工资统计、工资查询，“报表显示”菜单的二级菜单是：个人工资单、单位工资表。）单击五个二级子菜单的功能分别是：运行工资录入修改表单、运行工资统计表单、运行工资查询表单、运行个人工资单标签、运行单位工资表报表。7 建立主程序，并设置为主文件，运行、修改；8 连编成应用程序或可执行文件，运行、调试完成。注：完成后把整个系统压缩打包，并发送到信箱： （在主题中写上自己的班级、姓名和学号）更多优秀文档尽在 http:/