集团公司年中工作会议暨上半年经济活动分析会议总结讲话稿

集团公司2016年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议总结讲话稿一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，内容丰富、博大精深，对于做好党和国家各项工作具有重大而深远的指导意义，是我们做好工作的强大思想武器。我们要坚持原原本本学、全面系统学、结合实际学，把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透、学懂弄通，自觉增强对重要讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同，不断提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，真正把重要讲话精神贯彻落实到实际工作中，切实做到真学、真懂、真信、真用。要把学习贯彻总书记“七一”讲话，同贯彻落实中央各项决策部署结合起来，同做好公司经营改革发展党建工作结合起来。要通过学习，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实用重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻好习近平总书记重要讲话精神，还要重点学习贯彻总书记关于经济工作、国企国资改革、能源工作等方面的一系列重要论述。公司广大干部职工，尤其是各级党员领导干部，要认真学习领会这些重要论述，进一步坚定搞好国有企业、建设“三色公司”的信心和决心，切实担当起做强做优做大国有企业、发展壮大国有经济的责任和使命；进一步增强推进公司转型升级、提质增效、瘦身健体各项工作的紧迫感和责任感；进一步提升攻坚克难、化解矛盾、驾驭工作的能力牢牢把握住工作的主动权。二、全力以赴抓好提质增效工作下半年乃至今后一段时期，公司面临的外部环境将更加严峻复杂。我们要贯彻落实好年度和年中工作会议的各项要求，紧紧围绕“保A级、保领先、创一流”三大目标，始终坚持以提高发展质量和效益为中心，以提升竞争力为总抓手，以全面从严治党为重要保障，贯彻落实好“五个突出抓”和“在四个着力上狠下功夫”的工作要求，把提质增效作为未来一段时期工作的重中之重，做精存量、做优增量、做实减量，以提质增效的成果，来推动各项目标任务的完成。要做精存量，重点是强化对存量资产的精细化管理，提升存量资产盈利水平。要在开拓市场上下大气力，全力以赴抓市场营销，主动走向市场，大力开拓优质客户资源；要研判、利用好市场交易规则，统筹好电量、电价之间的关系，确保公司利益最大化。非电企业也要在控制风险的前提下，开拓新的增长点。要在降低成本上下大气力,加大成本管控力度，加强成本对标，不断提升成本竞争力。要在强化管理上下大气力,向管理要效益。要在改革创新上下大气力,加快推进科技创新、体制机制、管理创新，确保年度重点改革任务尽快“落地”。要做优增量，重点是集中力量做强做优核心产业、发展战略性产业，深入推进转型升级。要坚持做优增量，加快转型升级步伐，培育发展新动能，提升价值创造能力。要加快推进电源结构调整。要加快由能源生产向能源生产和服务并重转型。要加快“走出去”工作，提升资源整合能力。要增强把握机遇的能力，提升抵御市场风险的能力。要做实减量，重点是通过优化内部资源配置，为提升质量和效益腾出空间、腾出资源，谋求更有质量、更有效益的发展。做实减量是贯彻落实供给侧结构性改革的重要举措，是实现公司提质增效升级的必由之路，我们要统一思想，全力以赴，务期必成。发展速度要“减”下来，做到有所为、有所不为。亏损面和亏损额要“减”下来，尽快止住“出血点”，确保亏损面、亏损额控制在预算范围内。不符合战略要求的资产要“减”下来，积极稳妥处置“僵尸企业”。三、全面从严加强党的建设习近平总书记指出，推进国企做强做优做大，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导。我们要毫不动摇地坚持党的领导，推动全面从严治党落地生根。要落实管党治党责任。要切实落实各级党组织抓党建的主体责任、党组织书记党建工作第一责任人职责和班子成员的“一岗双责”。抓紧构建完善明责、履责、问责的党建工作责任体系，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强。要抓紧修订党风廉政建设绩效考核办法，强化年度考核。要切实加强领导班子建设。加强思想政治建设，不断提高领导班子的政治素质；加强作风建设，不断提高领导班子的战斗力；加强能力建设，不断提升领导班子的领导力；选优配强各级领导班子；加快建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；加大监督执纪问责力度。要切实抓好党的基层组织建设和党员队伍建设。从严落实“三会一课”，推进党支部规范建设工作；不断强化党员身份意识；增强基层党建活力，强化工作创新。要切实抓好作风建设和相关整改工作。坚决贯彻落实中央八项规定精神和集团公司新修订的改进工作作风30条具体要求，对“四风”问题“回头看”以及招投标专项检查发现的问题，认真抓好整改，严肃问责。要抓好“两学一做”学习教育。要更加注重搞好“两个结合”，把“学党章党规”与“学系列讲话”结合起来，“两学”与“一做”结合起来。要更加突出党员领导干部带头这个关键，各级党员领导干部既要先学一步、深学一层，做“学”的表率；也要身先士卒、一马当先，当“做”的先锋。要更加突出基层党组织这个重点，进一步加强基层党建工作，不断提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力。要更加注重结合实际，把学习教育与贯彻年度和年中工作会议精神、打赢提质增效攻坚战、加强党的建设、完成年度任务结合起来，引导各级党组织、广大党员干部在本职岗位上攻坚克难，奋发有为。要更加注重营造良好氛围。要贯彻落实好中国共产党问责条例。近日，中共中央印发了中国共产党问责条例，这是党中央全面从严治党的又一制度创新，再次释放出全面从严治党的政治信号。公司系统各单位尤其是党员领导干部，要切实学习贯彻好问责条例，把管党治党的责任担当起来。要敢于较真碰硬，层层传导压力，以责任落实、问责落实推进全面从严治党落到实处。要进一步把握运用好监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”，就是要“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态。把握运用好“四种形态”，关键在各级党组（党委），各级党组（党委）要做到主体责任具体化，党内生活正常化，教育管理监督经常化。把握运用好“四种形态”，要正确认识和处理好“四种形态”之间的关系，形成遵规守纪的良性循环。把握运用好“四种形态”，最重要、也最难的，是“第一种形态”。“党员领导干部要真正理解“第一种形态”体现的是关心和厚爱，真正将“第一种形态”当作警醒、教育自己的一次宝贵机会。集团公司谈话函询工作办法（试行），即将印发实施。公司总部和系统各单位要把落实“四种形态”作为对党风廉政建设主体责任考核的重要内容，以抓好约谈提醒、签字背书、检查考核、述职述廉、强化问责为重点，打好落实“四种形态”的组合拳。