最美劳动者评选方案.docx

各部室、子公司：为大力弘扬劳模精神，营造崇尚技能、尊重人才的工作气氛，不 断激发广大职工钻研.业务、精研技术、创新创造的主人翁意识，经研 究决定，在集团范围内开展“最美劳动者”评选活动。现将有关事项 通知如下：一、主题思想围绕集团“质量年”任务目标，培养选树一批具有精益求精、勇 于创新的劳动模范，树立先进工作标杆，发挥示范带动作用，激发广 大职工学习技术、增长本领的积极性，为集团开展提供人才保障。二、评选范围和条件（一）评选范围1 .交控集团全体职工，重点倾向基层一线职工群体。2 .己中选第一届“xx工匠”的原那么上不参加评选。（二）评选条件参评人必须热爱祖国、遵守法纪，精益求精、勇于创新，具有良 好的职业道德和进取精神。并具备以下条件之一者，均可参加评选。1 .践行劳模精神。热爱本职工作，潜心钻研业务，干一行、爱一 行、专一行、精一行，具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓 越的劳模精神。2 .具有技能专长。在从事的岗位中，拥有一技之长或绝技高招, 所具备的技能在本公司具有不可替代的作用；积极开展技术创新，具 有丰富的实践经验，在实施技能方面拥有至关重要的地位。3 .表达领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人 技能带着团队解决实际问题;热心带教徒弟，善于向职工普及知识、 传授技能、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进 步、共同成长。4 .做出积极贡献。在技术上有重大创造创造或重大技术革新，在 技术改造、解决重大技术难题，总结出独特的操作方法，自主创新能 力强，取得一定的经济效益和社会效益。参与全国、省、市级职业技能竞赛的各类优秀人才，可重点推荐 为“最美劳动者”候选人。三、评选程序整个评选过程分推荐人选、评议审定、公示、表彰四个阶段。第一阶段：推荐人选（20年3月日-3月日）1 .组织推荐：各单位需在广泛征求意见、核实先进事迹的基础上, 推荐“最美劳动者”候选人，并按要求报送相关推荐材料。2 .个人自荐：评选活动将在亳州交控集团、微信等媒体发布相关 信息，鼓励集团优秀职工个人自荐。个人自荐者请登录亳州交控集团 网站“新闻资讯”下“通知公告”栏下载并填写“最美劳动者”推 荐人选登记表及相关材料进行报名自荐。符合条件者，集团将委托自荐者所在单位进行考察，并报送有关 材料。第二阶段：评议审定（20_年4月日-4月日）由集团领导班子成员，集团相关部室、工会、团委等部门人员， 子公司负责人、职工代表等组成“最美劳动者”评审委员会，综合候 选人事迹材料，进行投票，根据得票高低，初步确定“最美劳动者” 人选名单，提请集团党委复审后，确定“最美劳动者”拟表彰人选。第三阶段：公示命名（20年4月日-4月日）将确定的人员名单进行为期5天的公示。公示期满，无异议的， 以集团工会名义下文命名。第四阶段：表彰1 .对评选出的“最美劳动者”进行表彰。2 .对他们的先进事迹进行宣传报道。3 .对己表彰的“最美劳动者”将优先作为市级劳动模范评选的候 选人。四、有关要求（一）高度重视，加强领导。各部室、子公司要高度重视，充分认 识开展“最美劳动者”评选活动的重要意义，认真安排部署，精心组 织推荐，确保活动的顺利开展。（二）大力宣传，营造气氛。利用微信、网站等平台大力宣传本次 评选活动，把评选推荐工作融入宣传弘扬劳模精神的整个过程，形成 强有力的舆论气氛，吸引更多人参与其中。（三）深入开掘，严格标准。推荐单位要对所推荐的人选进行直接 考察，规范推荐程序，严格审核把关，确保报送的候选人符合标准和 条件，保证事迹真实可靠、群众认可。（四）有序组织，按时报送。推荐工作截止日期为20年3月日。各申报单位在推荐候选人（或个人自荐）时，需提供：1 . “最美劳动者”候选人推荐表（见附件）一式两份；2 .事迹简介（200字以内）和先进事迹（1500字左右）的纸质和电 子版；3 .候选人证件照和工作照（电子版）o联系人：；联系 ： 。