党群服务中心建设管理特色亮点典型经验

党群效劳中心建立管理特色亮点典型经历党群效劳中心建立管理特色亮点典型经历注重规划，确保党群效劳中心建立“标准高”。一是高标准规划。制定出台了农村党群效劳中心建立管理施行方案，按照“党建强、功能全、效劳优、人气旺”的总体思路，提出总体目的和示范点建立任务。二是高标准把关。在总体方案的根底上，做到“一村一方案”“一村一特色”，逐乡镇调度谋划，分管科室逐村审核设计方案，严格质量把关。三是高标准推进。按照全覆盖要求分乡镇逐月制定建立方案，提出今年月底前完成全个村党群效劳中心建立任务。建立半月调度制度，及时跟进建立情况及存在问题，保证党群效劳中心建立工程按时、按质、按量完成。截止目前，已完成个乡镇、个村的建立任务，分别占总数的、。年底前将完成全部建立任务。健全制度，确保党群效劳中心管理“要素齐”。一是组织机构“明”。党群效劳中心隶属村党组织领导，由村级组织负责日常管理，村党组织书记担任效劳中心主任，乡镇党委、包村领导和包村干部进展常态化监视和业务指导。二是运行机制“细”。坚持以群众需求为导向，积极探究党群活动效劳中心长效管理机制，建立责任落实机制、定期研究制度、上下联通机制、督查考评制度等各项规章制度，进一步明确党群效劳中心开放原那么、活动组织要求和效劳要求，确保效劳程度进一步进步。三是效劳队伍“精”。统筹调动村组干部、党群志愿效劳者、包联驻村干部支队伍，负责党群活动效劳中心日常工作、费用代缴、证件代办、政策咨询等效劳，由直属部门 第 1 页 共 1 页