宁波某电器公司员工岗位规范

宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编 制：文件编号：QB/HC3001-01 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验二年冰箱生产管理经验3知识要求1） 企业管理基础知识2） 冰箱生产工艺流程3） 生产计划及物资管理基本知识 4技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理2确保生产计划的及时完成根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查3确保零配件、原材料满足生产需求及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通4确保生产过程发生的各种问题得到及时有效的解决相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-02 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称恒立分厂办公室主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级食堂班长、门卫任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验二年以上行政管理经验3知识要求1） 企业管理基础知识2） 行政管理知识3） 安全、消防知识 4技能要求1） 具有一定的组织和协调能力2） 编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1招聘和培训符合要求的员工 1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工 2）制定岗位培训计划，并落实检查2确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查及时考核3确保场地清洁、整齐 1）督促、检查公共场所的及时清扫 2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核4确保生产安全、文明判定安全消防规范，并定期检查考核5提供员工满意的后期服务合理安排员工的食宿等后勤工作6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-03 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年仓库物资管理经验3知识要求1） 物资管理2） 产品零件明细及消耗定额3） 产品标识、防护、贮存等 4技能要求1） 具有一定的组织、协调能力2） 物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高仓管员的工作积极性和工作效率组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗2确保仓管员按程序操作（入库、出库）入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记3确保现场整洁，标识分明 1）现场清洁，货物分类堆放整齐 2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标 3）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件及时处理（降级使用、退货）4现场数据的及时提供 1）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部 2）月底盘存报表准确及时提供财务部5确保货物安全、及时装卸货物及时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-04 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。3知识要求1） 企业管理基础知识2） 冰箱生产工艺流程3） 冰箱发泡基本知识 4技能要求1） 具有一定的组织和协调能力2） 装配和发泡质量符合性的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调配合和沟通、2提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进4确保生产现场的文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）环戊烷发泡的使用严格按规范5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-05 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级总装组长、打包组长、测试组长任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理经验3知识要求1） 企业管理基础知识2） 制冷基础知识3） 冰箱生产工艺流程 4技能要求1） 具有一定的组织和协调能力2） 装配质量符合性的判定3） 制冷性能的判定和基本故障的处理方法5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调和沟通、2提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进 3）组织落实对关键工序的有效控制4确保生产现场的文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）煤气、氧气、600a的使用严格按规范5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(内胆班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-06 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称内胆班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1） ISO9000知识2） 冰箱的基础知识，装配技术要求3） 产品工艺流程 4技能要求1） 能正确合理的进行产品装配及现场指导2） 具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-07 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体发泡班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-08 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称门体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(箱体发泡班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-09 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称箱体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-10 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程，装配技术要求 3）一定的制冷方面的知识 4技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品的质量符合要求生产过程中的半成品进行适当的质量监控4确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-11 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称打包组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程 3）包装技术要求 4技能要求1）能正确合理的对各类冰箱进行包装及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品的质量符合要求对包装过程中的半成品进行适当的质量监控4确保现场发生的质量问题得到及时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5现场信息数据的及时提供对现场信息数据进行收集并及时上报6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001-12 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称统计员所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历高中以上或中专2工作经验半年以上工作经历3知识要求1）熟悉统计法规2）精通统计业务 4技能要求1）能熟练操作计算机5、特殊资格有证上岗岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1有良好的职业道德提供精确数字，供领导决策2统计数据不出差错准时、及时提供生产、质量、消耗库存报表3做好人事工作按标准招收各类人员进厂4确保劳动工资无误 审核考勤，工资发放工作5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门卫)编 制：文件编号：QB/HC3001-13 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称门卫所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉安全保卫知识 4技能要求1）熟悉本岗位职责5、特殊资格身体健康岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1坚守岗位，尽量保证安全检查出厂物资的出门凭证，保证物资不流失2保证各项制度执行检查员工不许代打卡，严禁小孩、自行车进入厂区3保证夜间安全保卫下班以后检查门锁，加强巡逻工作4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(食堂班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-14 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称食堂班长所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉食品卫生法规 4技能要求1） 掌握各种烹饪技艺2） 增加饭菜花色品种，色香味齐全5、特殊资格通过检查符合健康条件岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高炊事人员的工作积极性教育职工服从分配，服务职工的意识。2提高技艺，提高业务水平认真工作，增加食品，菜肴多品种，多花色，可口满足职工要求3认真执行食品卫生法规生、熟食品分离，不食变味食品4加强消毒工作食堂要每天清扫卫生，三天一打扫卫生5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(零件保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-15 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称零件保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基础知识2）产品零件明细，产品零件、材料消耗定额 4技能要求1） 会使用电脑2） 编制及材料、零部件帐卡5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保原材料零部件入库数的正确性 经检验合格的零件及时入库，仔细清点数量，及时开拒入库单，并建立台帐2确保生产车间使用合格的零件保质保量向生产车间配发零部件，及时办理不合格零件的退货手续3确保库房清洁1）库房清洁2）货物分类堆放整齐，并有标识4信息数据的及时提供向采购部及时准确提供零件库存报表、紧缺件报表、月底库存报表5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(成品保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-16 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称成品保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基础知识2）冰箱产品、型号、规格分类 4技能要求1）会使用电脑 2）能建立台帐5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保成品入库数的正确性 生产车间打包下线的成品及时清点入库，并分型号、规格、品牌建立台帐2确保发货的及时性和准确性凭公司发货单及时发货，核对型号、规格，仔细点数3确保库房清洁1）库房清洁2）成品按型号、规格、品牌摆放整齐，并有标识4信息数据的及时提供1）当日入库报表及时提供分厂统计2）月底盘存并提供报表5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(装卸班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-17 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称装卸班长所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级装卸工任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验三个月装卸货物经验3知识要求1）冰箱产品型号、规格、品牌的识别，零件类别的识别2）货物的搬运、防护基本知识 4技能要求5、特殊资格男性，身体强壮岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1确保零配件、原材料的安全装卸、入库零配件、原材料及时安全装卸、搬运，防止跌落、磕碰、挤压2确保货物堆放整齐，场地清洁根据仓管员的要求，货物分类堆放整齐，保持运输畅通，场地清扫干净3确保产品及时、准确入库及发货1）车间打包下线的成品及时入库2）成品及时，安全装车发货4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(外检组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-18 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称外检组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级外检员任职资格1. 最低学历高中及以上，有一年以上外检工作经历者可适当降低2工作经验6个月以上操作经验，3个月以上外检经验，试用期3个月3知识要求1）外协件验收标准2）外协件检验方法3）机械制图 4）零部件加工工艺 4技能要求1） 能正确使用测量工具2） 根据外协件验收标准判断外协件质量的符合性3） 不合格零部件的正确处理4） 正确抽样5） 具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高外检员的工作积极性和工作效率外检员日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通、组织内部培训2外协件获检率99.5%以上对每批外协件进行抽检3检验合格的外协件不合格率低于3%按检验指导书、图纸要求对外协件抽样检验4 完善检验指导书编制外协件检验指导书5.外协件信息数据的及时提供、及时反馈原始数据的收集、整理、审核、提供，对外协质量进行分析，及时反馈给采购部6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(工序检验组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-19 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称工序检验组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级工序检验员任职资格1. 最低学历高中及以上，有一年以上冰箱检验工作经历者可适当降低2工作经验6个月以上操作经验，3个月以上检验经验，试用期3个月3知识要求1） 产品验收标准2） 生产工艺流程 4技能要求1）能正确使用测量工具2）根据产品标准判断产品质量的符合性3）不合格品的正确处理4）检验员培训5）具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高检验员的工作积极性和工作效率检验人员日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通、组织内部培训2确保工人按工艺进行操作现场工艺检查，现场违规处理3确保产品质量符合要求1）组织实施成品的抽检、分析2）组织实施对关键工序的控制4 确保生产现场发生的质量问题得到有效解决相关部门协调，不合格品处理5.确保检验上岗前得到适当的培训组织内部培训6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(成品测试组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-20 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称成品测试组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级测试员任职资格1. 最低学历高中及以上，有一年以上冰箱测试工作经历者可适当降低2工作经验6个月以上操作经验，3个月以上测试经验，试用期3个月3知识要求1） 成品性能测试标准2） 成品性能测试方法 4技能要求1） 能正确使用测试仪器，包括测试仪器的校准、维护2） 根据成品性能测试标准判断成品质量的符合性3） 具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高测试员的工作积极性和工作效率测试员日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通、组织内部培训2测试合格的产品不合格率低于0.01%产品性能全检3测试仪器的完好率大于99.5%测试仪器的校准、维护4 成品测试信息数据的及时提供、及时反馈原始数据的收集、整理、审核、提供，对外协质量进行分析，及时反馈给采购部5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(质量统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001-21 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称质量统计员所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级任职资格1. 最低学历初中及以上2工作经验2个月以上操作经验，试用期1个月3知识要求1） 计算机操作2） 质量统计的一般方法 4技能要求1） 计算机基本操作：会打字，懂Word 、Excel操作2） 能编制表式对各工序报表进行统计5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1各类表式的标准化对各类报表进行标准化2质量报表及时统计对各类质量报表进行统计3各类指导书的标准化对各类指导书标准化4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；