天津大学21春“工商管理”《经济法》期末考核试题库3附带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 天津大学21春“工商管理”经济法期末考核试题库附带答案一.综合考核(共50题)1.企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。()A.正确B.错误参考答案：A2.法人是“人”的集合体，该“人”是指()。A.自然人B.政治人C.社会人D.经济人参考答案：A3.只要有一位共同发明人不同意申请专利，其他发明人即无权申请。()A.正确B.错误参考答案：A4.发明专利权的期限为20年，自()起计算。A.发明日B.投产日C.申请日D.批准日参考答案：C5.排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳()。A.环境保护税B.矿产资源税C.排污费D.污染费参考答案：C6.法人制度与有限责任制度的产生原因是相同的。()A.正确B.错误参考答案：B7.对合同格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。()A.正确B.错误参考答案：A8.不属于发明的是()。A.科学发现B.智力活动规律C.动植物品种D.原子核裂变取得的物质参考答案：ABCD9.试述2014年安全生产法修改的亮点。(举例说明，至少答出三点)参考答案：2014年8月31日公布的新安全生产法(简称新法)，主要有：(1)建立完善安全生产方针和工作机制旧法第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。新法第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。(2)进一步强化生产经营单位的安全生产职责新法增加第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(四)组织或者参与本单位应急救援演练；(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(七)督促落实本单位安全生产整改措施。(3)加大对安全生产违法行为的责任追究力度新法第一百零九条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；(二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；(三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；(四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。10.外观设计专利的保护期限是10年。()A.正确B.错误参考答案：A11.法律的渊源包括()。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.国际条约参考答案：ABCD12.公职人员的发明，发明人为人员所在单位。()A.正确B.错误参考答案：B13.负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前()通知生产经营单位。A.十二小时B.二十四小时C.三十六小时D.四十八小时参考答案：B14.生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理D.总工程师参考答案：B15.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%参考答案：B16.环境噪音污染防治规则有()。A.落后设备淘汰制B.监测制C.控制传播途径D.降低声源参考答案：ABCD17.因不可抗力致使不能实现合同目的，合同当事人可以()。A.终止合同B.解除合同C.撤消合同D.变更合同参考答案：B18.根据中华人民共和国环境保护法的规定，环境影响报告书应在建设项目的哪一阶段报批?()A.设计阶段B.可行性研究阶段C.竣工验收阶段D.投入使用阶段参考答案：B19.新修订的中华人民共和国环境保护法中，关于排污费征收，下列表述不正确的是()。A.排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费B.排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用C.依照法律规定征收环境保护税的，可以减量征收排污费D.依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费参考答案：C20.在下列何种情况下，生产者对产品缺陷造成的损害应当承担赔偿责任?()A.未将产品投入流通B.产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的C.产品投入流通时的科技水平尚不能发现缺陷存在的D.产品有缺陷而受害人也有过失造成损害的参考答案：D21.依据劳动法规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的参考答案：D22.突发环境事件的级别可以分为()。A.特别重大B.重大C.较大D.微小参考答案：ABC23.根据民法通则的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是()。A.限制民事行为能力人实施的民事行为B.恶意串通损害第三人利益的民事行为C.所附条件尚未成就的附条件民事行为D.因重大误解而实施的民事行为参考答案：B24.发明专利的保护期限是20年。()A.正确B.错误参考答案：A25.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起()内结案。A.30天B.60天C.90天D.120天参考答案：B26.甲小区业主大会通过媒体发布招标公告选聘物业服务公司，乙公司寄送了投标书。经评标，乙公司中标，甲向其发出中标通知书。下列哪一选项是正确的?()A.甲发布招标公告的行为属于要约B.乙寄出投标书的行为属于承诺C.甲向乙发出中标通知书时合同即成立D.甲向乙发出中标通知书的行为属于承诺参考答案：D27.从事三班制的企业，从事夜班工作的时间应比白班()。A.少1小时B.少2小时C.多1小时D.多2小时参考答案：A28.安全事故处理报告的法律属性：()A.真实性B.证据性C.建议性D.不可复议性参考答案：ABCD29.安全生产监管体制为()。A.综合与行业监管结合B.国家与地方监管结合C.企业与职工监管结合D.媒体与公众监管结合参考答案：ABC30.经济法以社会本位为基本原则之一。()A.正确B.错误参考答案：A31.甲乙二人就同样的发明创造同日向国家知识产权局分别提出实用新型专利申请，如果二人的申请均符合其他授予专利权的条件，则专利权应当授予何人?()A.甲B.乙C.甲和乙共有D.经甲和乙协商确定的人参考答案：D32.自专利申请日起18个月应公布申请。()A.正确B.错误参考答案：A33.王某与某有责任公司签订了为期3年的劳动合同，自1998年2月1日起至2001年2月1日止，双方约定试用期为6个月。 1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。问题：(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?(2)王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?(3)用人单位应否给予王某经济补偿金?(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用?参考答案：(1)不需说明理由。王某在2008年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国劳动合同法未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。(2)可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。(3)用人单位不应给予王某经济补偿金。王某在试用期单方提出解除劳动合同，该情形不属于劳动合同法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。(4)王某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定，没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。34.专利侵权的类型有()。A.未经允许使用B.假冒专利C.冒充专利D.擅自委托他人实施专利参考答案：ABCD35.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。A.劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD36.因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为()年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。A.1B.2C.3D.4参考答案：C37.我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。A.18B.17C.16D.15参考答案：C38.凡职工方在30人以上的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。()A.正确B.错误参考答案：A39.专利申请文件需要()。A.请求书B.权利要求书C.说明书D.说明书摘要参考答案：ABCD40.授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人不承担责任。()A.正确B.错误参考答案：B41.私立学校属于财团法人。()A.正确B.错误参考答案：A42.下列不属于经济法律关系客体的是()。A.物B.经济行为C.客观事件D.专有技术参考答案：C43.下面有关眼镜的改进方案，哪些属于实用新型专利保护的客体?()A.一种眼镜，其特征在于镜架由插件构成，并可自由拆装B.一种眼镜，其特征在于镜架由一种新型材料制成C.一种眼镜，其特征在于镜架上粘贴有北京奥运会标志D.一种眼镜，其特征在于镜架经过高温处理参考答案：A44.岗位人员应重新培训的要求是基于职工调整工作时间超过()。A.1年B.2年C.3年D.4年参考答案：A45.对所有权保护的方式是()。A.请求确认所有权B.请求恢复原状C.请求返还原物D.请求赔偿损失参考答案：ABCD46.因生产安全事故导致突发环境事件的，安全监管等有关部门应当及时通报同级环境保护主管部门。()A.正确B.错误参考答案：A47.专利申请的流程及对驳回专利的法律救济。参考答案：发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权5个阶段。实用新型或者外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权3个阶段。专利申请的审查：(1)初步审查发明专利申请在专利局决定予以受理并给予申请日和申请号以后，即进入初步审查。(2)申请的公布专利局经过初步审查(包括经过补证或者陈诉意见)，认为发明专利申请符合专利法及其实施细则的要求的，自申请日(要求享有优先权的，自优先权日)起满18个月时，即将该申请予以公布。(3)请求实质审查发明专利申请自申请日(要求享有优先权的，自优先权日)起三年内，专利局应当根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查。实用新型和外观设计专利申请的审查：实用新型专利申请的初步审查，按专利法实施细则的规定，应审查专利申请是否具备专利法规定的文件和其他必要文件。对外观设计专利申请初步审查和实用新型专利申请的初步审查大体相同。但因为外观设计专利申请文件中没有说明书、权利要求书和摘要等文件，应针对外观设计图片或者照片以及简要说明。驳回专利的法律救济：专利申请被驳回后，允许申请人对专利局的决定提出申诉，对复审决定不服的可以向人民法院起诉。48.公司企业属于财团法人。()A.正确B.错误参考答案：B49.专利侵权认定适用的原则为()。A.全面覆盖B.等同C.禁止反悔D.多余制定参考答案：ABCD50.环境保护坚持保护优先、()、损害担责的原则。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.公众参与参考答案：ACD