中医医院2015年护理人员分层培训计划

中医医院 2015年护理人员分层培训计划为加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进取，不断提高自身业务素质， 进一步提高我院的优质护理服务水平和持续改进护理质量，特制订各级各类护理人 员在职培训计划如下:一、院外学习培训（一）N1-N2护理人员的培训1、计划在今年派3-5名Nl、N2级别的护士到省市级医院进修学习各项专科护 理，时间为3-6 个月，累计学时每人达 530 学时以上，将所学的新技术带回院内培 训、开展及推广，带动本院护理工作的发展。2、积极选派N1、N2级别护理骨干及护士长4-6人参加省市级举办的各种形式 的规范化培训及护理短期培训班，或根据需要直接到其它医院相关科室跟班学习 2-4 周，达到更新知识和观念、会院后以点带面的目的，累计学时达 100 学时以 上。3、鼓励积极参加在职学历教育，不断提高整体学历水平。（二）N3护理人员的培训1、N3级别的护理人员（主管护师、副主任护师）以科研、教学、管理能力、新 技术、新业务的开展为培养目标，如:自学和参加上述相关知识的培训及外出参加 学术交流会，拓展知识面，不断进行知识的自我更新，要求有教学任务，积极撰写 中医护理方面的论文和开展科研工作，每年必须有一遍论文。12、创造条件分批到其它医院参观学习，取长补短。二、院内学习培训（一）N1护士的培训1、参加中医药适宜技术推广视频网络中心课程的视频学习，每年?20 学时。2、护理部对新进护理人员严格进行岗前培训，培训时间为 2-4周，每人,100 学时，培训内容为:医院规章制度、医院文化、医德医风、劳动纪律、护理核心制 度、危重病护理常规、中医护理常规、9 项常用护理技术操作、10 项常用中医护理 技术等（具体内容见新护士岗前培训材料），培训结束考核合格后方能分配至科室， 不合格者不予录用。3、护理部组织对一级护士相关理论的培训 2-4次?12 学时，学习内容重点为增 强责任心、提高执行力方面的相关知识和对危重患者的观察、并发症的预防、紧急 情况的预见及处理等。4、护理部组织对一级护士进行常用护理技术及中医特色治疗技术的操作培训 及考核2-3 次，?24 学时。5、科室反复培训各种危重疾病的观察、并发症的预防、紧急情况的预见及处 理等相关知识，每年?10 学时，有考核，有记录。不断提高危重病患者的护理服务 水平。6、科室加强对中医护理方案、中医辨证施护、中医特色健康指导等相关内容 的学习培训，不断提高中医护理方案的临床应用能力，为年底等级医院持续改进检 查打下坚实的基础，每年?220学时，有记录。培训本科室开展的中医护理技术操作等，每季度一次?5 学 时，护士长加强督促、检查和考核，必须要做到所有应掌握的理论知识和技术操作 都人人熟练为止。7、科室加强对一级护士和新进护理人员的培养，要在科室培训计划中列出措 施具体，并落到实处，真正达到帮助他们尽快提高业务水平的目的。8、科室加强优质护理服务内涵建设相关理论的学习培训，每季度一次?10学 时，不断提高责任护士优质护理服务的能力。（二）N2护士的培训1、参加中医药适宜技术推广视频网络中心课程的视频学习，每年?12 学时。2、科室加强对中医护理方案、中医辨证施护、中医特色健康指导等内容的理 论学习，不断提高中医护理方案的临床应用能力，为年底等级医院持续改进检查打 下坚实的基础，每年?20 学时。3、护理部组织相关理论培训 2-3 次?6 学时，学习内容重点为增强责任心、提 高执行力方面的相关知识。4、多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录并不断总结经验。5、担任临床带教工作。（三）N3护士的培训1、参加中医药适宜技术推广视频网络中心课程的视频学习，3每年?6 学时，副主任护师主要学习护理科研、专科专病中医护理方案等的相关 课程，培训?4 学时。2、科室加强对中医护理方案、中医辨证施护、中医特色健康指导等内容的理 论学习，不断提高中医护理方案的临床应用能力，为年底等级医院持续改进检查打 下坚实的基础，每年?12 学时。3、护理部组织系统讲课，聘请院外专家讲授新业务、新技术及各科新进展。4、有计划的安排院内讲课及示教。5、要自学科研、教学、管理能力、新技术、新业务等的相关知识，不断拓展 知识面，更新知识，要求有教学任务和积极钻研科研，能了解当前国内最新护理学术动态。6、每年写出 1-2 篇护理经验总结类的文章。三、培训的考核评价1、一级护士每年考理论两次，内容以“中医基础护理学、中医护理方案、中 医特色健康指导、中医辨证施护为主。护理部每月抽考上述理论及各项常用护理技 术，各科护士长每周提问，每月考核，连续 3 次不合格者，扣出 10%的绩效。2、二、三级护士每年年底考理论 1次，考理论的内容、护理部操作抽考和科 室月考核同上。副主任护师及 45岁以上的高年资护士，理论和操作无须考试，主 要是配合护理部对年轻护士的培训和考核。3、进院 5 年以内的一、二及护士必须经过科室轮转，了解各科4 的常规操作和技能，巩固理论，扩大知识面，使理论与实践有机结合，培养全 面人才，轮科时间一般为 3-6 个月，由护理部根据全院情况临时通知轮转人员及轮 转科室。护理部2013年 12 月