2021中医科个人年终工作总结

2021 中医科个人年终工作总结2021中医科个人年终工作总结1中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业的重要组成 部分，是我国医学科学的特色，作为传统医学，在治疗常见病、多发 病和疑难病方面具有自己的优势。20_年来在院领导的正确领导和大 力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成绩，现将我科一年来工 作情况总结如下：一、科室业务开展情况。我科岗位职责，操作规程及相关工作制度全都上墙，在工作中， 严格执行岗位职责和医疗技术操作常规、定期进行医疗质量检查、评 比、转变服务观念。今年我科新进了超短波治疗仪、颈、腰椎牵引机 各一台，电针仪六台和TDP神灯两台，为颈椎病患者减轻痛苦，对腰 突症、坐骨神经痛、腰肌劳损、扭伤、肩周炎、落枕等症治疗取得一 定疗效，让病人感到非常满意。二、科室基本情况。中医科现有医生三人，其中主治医师两人，医师一人。我科现有 病床4张、治疗床2张，今年来共接诊门诊病人1500人次。三、科室设备、物资及运行情况。我科现有电针治疗仪2台、颈、腰椎牵引机一台、TDP神灯6台、空调 1 台、火罐3 套、电脑一台，这些设备无故障、运行良好。四、科室人员进修学习、劳动纪律和医德医风执行情况。今年我科有 1 人到潍坊中医院进修针灸、推拿，1 人到山东中医 药大学参加师承培训两次。我科人员严格遵守医院各项规章制度，形 成人人自觉遵守劳动纪律、医德医风良好、未出现脱岗及责任事故、 加强医患沟通、病人对我服务态度比较满意，无病人投诉、无与病人 拿吵现象。五、在基本公共卫生服务充分发挥中医药作用。运用中医药理论知识在饮食起居、食疗药膳、运动锻炼等方面对 居民开展养生保健知识宣教等中医药健康教育。举办 4 次中医药健康 知识讲座，发放7种健康教育处方，社区医生并深入社区引导社区居 民学习和掌握中医药养生保健知识和中医药养生方法。积极运用中医 药知识和方法，开展优生优育、生殖保健等计划生育技术指导服务。针对社区老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群制定中 医药养生保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、运动功法、 体质调养等养生保健活动。运用中医药知识和方法，开展高血压、糖 尿者健康管理服务，根据体质辨识提供茶疗及药膳等中医药服务。六、一年来工作的完成情况、存在的不足。一年来在我科人员共同努力下，今年工作比去年开展得很好，由 于进了一些新设备，接诊病号比去年翻一翻，虽然我们工作取得了一 定的成绩，但也存在一些不足。 宣传工作力度不够、部份病人对疾病认识不够。 科室人员分配少。七、20_年工作安排。1、加强内部管理。 加强各项规章制度的管理，严格要求医务人员遵守治疗常规和 操作规程，杜绝医疗事故的发生。 改善服务态度、树立以病人为中心，为病人提供优质服务理念， 对待病人要热情、态度和蔼、礼貌服务。 加强医疗质量管理，严格执行无菌技术操作和查对封度。 加强每月一次政治学习和业务学习，积极参与院内外的各种学 术活动，向有经验的老中医学习，使我们的医疗水平不断提高，加强 社会信任度和就医安全感。2、改进科室的管理。通过提升医院管理水平和医院市场竞争力，提高医疗质量、降 低成本、减轻群众负担，有效地缓解“看病难、看病贵”的问题。一是大力宣传、营造氛围。二是要改善服务、打造科室的品牌。三是提高质量，确保医疗安全，不断强化职工质量意识，责任意 识和医疗安全意识，严格执行各项规章制度，严格按照质量评价标准， 规范服务行为。四是要加强教育、提高职工道德素质，要进一部加强 职业道德建设和医德医风教育，提高社会群众满意度。3、努力打造中医科特色、把中医科改造成“颈、肩、腰腿痛” 专科中医科是我院最具有特色的科室之一，投入少、见效快、确实能 解决当地群众多发病。现在“颈、肩、腰腿痛”疾病比较多，通过针 灸、理疗、推拿按摩、刮痧、拔罐、牵引、小针刀、药物穴位注射等 方法治疗有显著疗效。4、加强与临床科室相联系。以中西医相结合治疗一些疑难杂症、取长补短，针灸是祖国的传 统医学，结合现代医学理论，对脑血管疾病恢复期给予内服中药、针 灸康复治疗，临床证明、该法可以降低致残率、提高生活质量。通过 中医辨证论治，理法方药治疗一些外科、内科和妇科疾病：如：软组 织损伤、结石病、偏瘫、肾炎、胃炎、卵巢囊肿、宫外孕保守治疗等。5、应用中医特色开展各种中医治疗。我科开展中医治疗有腰椎牵引、颈椎牵引、推拿、电针、刮痧、 拔罐、神灯、针灸、小针刀、穴位注射等。我们遵循中医针灸和推拿 理论，运用经脉的循行走向治疗一些脑血管疾病的后遗症、腰腿痛、 面神经麻痹、坐神经痛、颈椎病、肩周炎等具有一定疗效。6、在20_年基础上积极创新、开展新技术和新方法。7、争取今年住院治疗人数和业务收入比去年递增2030%。2021中医科个人年终工作总结2今年中医科护理工作紧紧围绕护理质量、安全服务的宗指，把追 求社会效益，确保护理安全构建和谐护患关系房在第一位，加强护理 质量控制，加大护理监督力度，内强素质，外塑形象，创造性的开展 工作。在院领导及护理部的指导关心支持下，基本完成了年初护理工 作计划。现将全年工作总结如下：一、严格执行制度落实，保障护理安全。严格执行核心制度的落实，今年以来，我科紧紧围绕护理部的工 作重点，认真执行护理部下达的各项任务指标，重点在查对制度、执 行医嘱制度、交接班制度、护理缺陷登记制度等。总护士长也经常深入到科室严格考核，现场抽查，在抽查过程中 对病人满意度进行调查，本科室达到了99%，同时也给我们提出了很 多宝贵意见，我们就她提出的问题进行了整改，对我科护理人员潜在 的和现存的护理不良事件，根据工作实际组织进行讨论，查找原因， 吸取经验教训，开展批评与自我批评。严格落实，责任到人。二、强化管理，提升护理质量。1、强化自身的管理意识，明确护士长本身的职责，做好表率。2、中医科是一个特殊的科室，院领导给予我们厚望，我科围绕 挖掘员工潜能，发挥最大效能，创造最大价值，打造我科特色。在院 领导的支持下，专门派人进修针灸、推拿、理疗，同时也把它作为我 科的重要业务收入。三、树立安全责任和危机意识，提高护士服务品质。1、为病人多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实 际问题，在每月进行一次的满意度服务调查问卷中提出的问题，作出 了相应解决。2、为病人多讲解、多指导、多宣教、多沟通，主动做好健康教 育，主动征求患者意见，今年在我科截止12月1日共收治住院病人 683人次，临床痊愈683人次，其中无例重大护理事故发生，无一例 医患纠纷发生。3、让病人方便一点，尽量满足病人基本要求，提供便捷服务， 入冬以来，我科专门为病人设置了一台电热饮水机，为他们提供了便 捷的服务。四、在护理部统一指导安排下，规范护理文书书写，护理记录完 整、及时、客观、真实。2021中医科个人年终工作总结3这一年来，在院领导和护理部的正确领导下，科室护理姐妹们的 共同努力下，圆满完成了今年的护理工作，现将中医护理工作总结如 下：一、强化服务意识，提高护理服务质量全科护理人员在护理部的领导下，牢固树立一切为病人服务理念 以夯实基础护理，提高护理质量为总体目标，以推动优质护理服务示 范工程活动为契机，开展微笑服务，加强护患沟通，变被动服务为动 服务，不断提高思想道德修养，为病人服务。二、加强中医基础知识学习和中医护理操作练习在科室内强调中医护理技术的临床应用，积极开展中医护理内容 组织全体护士学习中医基础知识学习和中医护理操作评价标准。科室 内开展了三项中医操作：中药保留灌肠、中药雾化、穴位注射等。三、认真学习、落实各项规章制度认真学习了湖南省中医院管理质量评价标准、中医医院护理 工作规范、等要求，进一步规范科室护理管理，明确了各类岗位职 责、工作标准、工作流程和护理制度，认真落实了分级护理制度、抢 救制度、医嘱查对制度、安全管理制度、消毒隔离制度、护理不良事 件处理与报告制度，值班、交接班制度等核心制度。四、规范护理文书书写，体现了中医辨症施护学习了中医护理文书书写要求，要求护士对应用的中医护理技术 及效果、已做的宣教内容在护理记录单上记录，突出中医特色。五、加强了中医健康知识宣教责任护士对所管的病人在中医养生、饮食调理、用药护理等方面 有进步，住院病人中对中医、中药的接受在增加。六、存在的问题科室中年轻护士多，大多是学西医，对中医基础知识学习感到吃 力，接受较慢，科室要多多组织学习，对病人不能很好地进行辨症施 护，护理文书书写突出中医辨症施护的地方较少，中医护理操作开展 较少，要增加开展中医护理操作项目。在明年的工作中，我们要努力 好中医护理工作，突出中医医院的.中医特色。2021中医科个人年终工作总结4现就中医药技术的工作做如下总结：一、取得的成绩全县有中医药技术人员113名，其中县医院和乡镇卫生院中医卫 生技术人员47人（其中包括参加市级培训11人），村卫生室中医卫生 技术人员66人。按计划应培训113人，实际培训109人，培训率为 96%。经过培训每个乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员中医药适宜 技术知晓率达到了90%以上，乡镇卫生院开展不少于10项，村卫生 室不少于4项的中医药适宜技术，中药处方也有所增长，比开展培训 前增长了10个百分点，群众的满意度达到了90%以上。二、具体做法和体会（一）建立我县中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺利 开展。卫生局及时成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责 人为成员的_县基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作领导小 组，领导小组下设办公室，由医政股全面负责推广工作，并明确了各 股室的具体职责。同时还成立了以县医院院长为组长，业务院长为副 组长，中医内、外科、理疗科和相关科室负责人为成员的专家指导委 员会，组织实施全县基层推广工作，提供相关技术咨询指导，从组织 上保证了中医药适宜技术培训工作的顺利进行。（二）统一思想、提高认识。卫生局通过各种会议反复向各医院院长、分管人员强调中医药适 宜技术培训工作的重要性，使大家充分认识到提高我县基层中医药人 员的业务素质，对于振兴中医、发展中医，贯彻新时期卫生工作“中 西医并重”的方针具有十分重要的意义，是我县当前和今后卫生工作 的重点。希望能引起各医疗单位负责人和广大医务人员的高度重视， 从而在思想认识上保证培训工作的顺利开展，切实保障了最广大基层 人民群众的身体健康。（三）采取多种培训学习方式进行业务培训，提高我县中医药人员 综合素质。1. 加强县中医院对基层中医药人员的指导。县中医院依托市中医 医院的对口帮扶支援积极利用下乡、义诊等活动对基层的中医药人员 进行技术指导、指导查房等业务培训，并且深入到病床旁指导基层中 医药人员进行临床实践和技术操作，全年共指导基层20余次。同时， 市级培训结束后，县中医院及时承担了培训人员为期15天的临床实 践操作实习，充发发挥了中医院对基层中医药人员的技术指导作用。2. 以乡镇为单位开展培训。我县山大沟深，人员居住分散，结合 我县实际情况，以乡镇为单位进行了培训。从_月1日起，各乡镇医 院陆续成立了培训领导小组，确定主讲老师，制定培训课程表、准备 培训教材以及培训地点、教室等各项工作，并建立严格的考勤制度。 专人负责技术培训全过程的考勤，以督促教学和培训效果。县医院和 各乡镇卫生院均集中对本单位和村卫生室的中医药人员进行了为期 20天的理论和实践教学，在理论培训结束后，进行了统一闭卷考试， 真正确保了培训效果。_、_、_中心卫生院还在培训期间为学员统安排了食宿，准备了学习用具，各医疗单位还利用业务学习时间对 单位专业技术人员进行中医药知识的再培训，从而保证了医务人员中 医药适宜技术知晓率达到了100%。（四）落实措施，保障中医药培训工作得到落实。卫生局将中医药人员培训工作纳入了全年目标任务考核，并在年 终检查时，对各医院中医药人员培训工作进行考核，督促各医疗单位 对中医药人员培训工作的重视和落实。各镇卫生院也加强了对村卫生 室中医药人员培训工作的目标管理，督促各卫生室中医药人员参加培 训、学习，并把培训学习纳入对村卫生室的目标管理中来。三、存在的问题和努力方向虽然培训工作取得了一定成绩，同时也发现培训中存在一些问题 有待改进：1. 个别中医人员对中医药适宜技术兴趣不高，学习效果不好;2. 中医技术操作性强，每项技术用一天时间学习很紧张，实践教 学由卫生院统一组织实施，病种单纯，病源少，操作练习少，不利于 技术的巩固;3. 全县中医人员的专业技术知识普遍较弱，短时间内适宜技术掌 握程度层次不齐，有待进一步学习提高;4. 个别乡镇卫生院对培训工作重视不够。个别人员参加培训学习 不认真，学习流于形式，并有缺席现象;有些老中医不愿意学习，不 愿了解当前医学科学和中医药学术发展的趋势和中医的发展方向，对 现代中医药新知识疏于学习，这些问题都有待解决。今后，我们要在中医药适宜技术培训工作的基础上继续发扬成绩 总结成功经验，并针对存在问题，进一步增强广大医务人员对中医药 适宜技术的重视，并积极培养青年中医药技术骨干和中级职称以上中 医药人员，从而提高全县中医药人员业务素质和综合素质，推动我县 中医药事业的发展。2021中医科个人年终工作总结5中医院内科 20_年上半年的工作在院领导及上级有关部门的正 确领导和大力支持下，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流， 狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了一定的成绩。一、内科的主要工作成绩表现在以下几个方面1. 中医内科呈现良好的发展势头。住院病人量明显上升，总出院 人数460人，比去年同期增长28%，病床使用率110%，比去年同期增 长20%，临床与病理诊断符合率都在95%以上，药品品使用率43.34%， 平均住院天数14.18天。上半年业务总收入200万元，与去年同期基 本持平。2. 由于内科业务收入的好转，第二季度实现奖金1万多元。3. 加速人才培养。科内积极开展业务学习和技术练兵活动，积极 参加_的一些学术活动，了解的医学动态。并于_月选派一名医生去 _中医院进修学习肝病，根据医院的发展状况和需求，在现有人才 的基础上，本着以内部培养为主，有计划地培养专业技术人员，逐步 形成合理的人才梯队。4. 积极参加院内举行的各种文体活动，通过科室的团结协作，取 得了较好的成绩。二、存在的不足1. 由于科主任及护士长管理经验不足，管理工作不到位，不能上 传下达，出现工作滞后，不能及时完成院里按排的工作任务。2. 抓医疗服务质量力度不够，医疗技术和护理水平提高不明显， 服务意识不强，医疗差错时有发生，仍有患者不满意的事情发生。3. 对医保政策的理解和把握还不够深入，合理检查合理用药方面仍存在不少问题。平均住院费用未达到医保线，未能体现利润化。4. 病历质量有所提高，但仍存在很多问题，乙级病案率仍较高。5. 住院病人量大幅度提高，但收入未相应增高，科室增收节支力 度不够。三、整改计划1. 科主任护士长加强自身学习，提高管理水平，找准切入点和突 破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使内科工 作走向正确轨道，迈上新台阶。2. 质量放在医疗工作的首位，把抓医疗质量作为开展一切工作的 出发点和立足点，形成全科人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。 进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各 种技术操作规程的学习，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术 规范化、并建立起长效机制，确保了我科医疗质量再上一个新台阶。3. 开展“争创先进科室活动”。在科室之间、同事之间开展比、 学、赶、帮、超活动，调动全科各个方面的积极性。科内成立考核小 组，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况 综合评出先进个人，年底进行表彰和奖励。4. 更加深入地学习医保政策，扩大服务范围，努力把医保政策用 足用活，在不违反医保政策的前题下努力增收创收。5. 加强环节病历和终末病历质控，组织全科认真学习病历书写规 范，力求甲级病案率达到100%。四、下半年工作计划1.认真落实上述整改方案。2.拓展业务范围，拟引进电子胃镜和输液泵，以提高我科对消化 疾病的诊断及治疗水平，提高心脑血管疾病的疗效。增加服务项目， 扩大服务范围，开拓新的经济增长点。3. 拟选派1-2名医生外出进修学习胃镜或心脑血管病。4. 切实加强专科专病，特色科室建设。科内加强劲业务学习，确 立每位医生的主攻方向，使内科在消化肝病，风湿免疫，内分泌，心 脑血管病形成专科特色，做到科有特色，人有专长。5. 广泛联系，扩大宣传，加强回访，在练好内功的同时，注重加 强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去， 使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的重大事件、情 况及时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。力求 下半年经济效益再创新高。