2022年干部选拔任用总结

2022年干部选拔任用总结长临河镇开展_选拔任用监督工作政策法规集中教育活动总结_年是干部任用条例颁布实施_周年，也是我省深化和拓展严肃换届纪律之年。为进一步强化_选拔任用监督工作政策法规的学习、宣传、贯彻和落实，按照县_的要求，近日，长临河镇党委采取了四项举措，在全镇扎实开展_选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。一是加强_领导。把开展集中教育活动作为当前_工作的一项重要任务，摆上重要位置，并把开展集中教育活动与巩固和庆“_”纪念表彰活动工作结合起来，与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来，着力在取得实效上下功夫。要求党政班子成员身体力行，率先垂范，推动活动深入扎实开展。二是制定集中教育方案。结合工作实际，制定了长临河镇_选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案，对集中教育活动中相关任务进行了细化，明确了集中学习教育的内容和方式、方法步骤。采取专题自学、专题宣讲、警示教育、专项自查整改等方式推进集中教育活动，力求达到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解，着力提高全镇干部严守_纪律的意识，不断提高单位选人用人的公信度。三是做好优化结合文章。积极拓展活动内涵，切实把开展集中教育活动与开展创先争优活动结合起来；紧密结合“喜迎_”系列活动，与深化五级书记大走访活动结合起来，做到资源共享、活动互促、多项并举。四是加快落实执行力度。结合单位选拔任用干部工作实际，对照条例认真查找工作中存在的不足，以贯彻执行干部任用条例为契机，进一步加大执行力度，全面规范全镇机关_选拔任用工作。下步打算对贯彻执行干部任用条例，我们在思想上是重视的，在态度上是严肃的，在工作上是认真的，在效果上是明显的。同时长临河镇积极对照条例进行测试和自查。通过自查，感到还存在一些不足和问题：一是有的同志认为学习贯彻条例是党委和_部门的事，其它党员干部没必要学。二是有的同志认为条例是针对县处级以上领导干部的，基层选拔的是科级以下干部，不在条例规定的范围，没有必要按照条例的规定进行选拔。三是有的认为条例规定的程序太繁琐，好说不好做，难以按条例规定的程序操作。下一步，我们将以这次集中教育活动为契机，查缺补漏，扬长避短，在进一步完善_选拔任用工作程序，选拔一批干事创业的干部，为我县的经济发展提供有力的_保证。一是继续抓好条例的学习宣传。把学习条例作为一项长期的任务，坚持不懈地抓好。特别是要抓好党委班子成员和_办成员的学习。同时，定期对学习情况进行督促检查，使学习贯彻条例成为自觉行动。二是完善并落实好_选拔任用工作的各项配套制度。在前段工作的基础上，结合我镇实际，研究制定进一步做好干部选任工作的有关配套制度，并在严格执行上下功夫，不折不扣地按条例规定的程序和原则办事，认真维护条例的严肃性和权威性。认真贯彻执行条例规定的民主推荐、_考察、党委_研究等基本程序。做到对本级管理的干部，不符合程序的不上会；对上级管理的干部，不符合程序的不上报。三是努力加大干部监督工作的力度。2022年干部选拔任用总结（二）学习_选拔任用工作政策法规心得体会杨楼镇人大主席黄文强_领导_选拔任用一直受到社会各界的_，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和_现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。_领导_选拔任用工作条例等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高_选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践_，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。一、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”的原则_副主席说过，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤。拓宽任用干部视野，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海”，才能不任人唯亲，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。当有心系群众的“德”作为前提条件，才能引导我们广大干部真正地将“才”用到全心全意为人民服务的工作当中去。因此，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀_选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。二、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则国以人兴，政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业，它是一个社会的“领导者”也是服务者，是社会这艘巨舰的_，是引领社会前进的主流，因此选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。“公开”是前提，只有坚持公开，才能使广大群众参与进来，才能避免“_”，加强社会对干部任用的监督；“平等”是基础，只有坚持平等，才能真正体现以人为本，才能最大限度地取得社会的一致认同；“竞争”是手段，只有坚持竞争，才能最大限度地使用人力资源，不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平；“择优”是结果，只有坚持择优，才能最大限度地选拔对中国特设_建设有用的人才，才能选拔出党和人民满意的领导干部。三、要毫不动摇地坚持“民主集中制”的原则简单来讲，民主集中就是“民主基础上的集中，集中指导下的民主”，我们要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我们党和国家的根本_制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证，同时，也是制约和监督权力的有效手段，能够有效防止“一言堂”和“一支笔”现象的发生。只有扩大民主，注重让人民群众参与干部任免的过程，切实落实群众对干部任用的知情权、参与权和监督权，才能真正实现民主基础上的集中，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风。一个领导干部的思想政治水平、业务能力、工作作风如何，人民群众是最具有发言权的，因此倾听人民群众对提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采纳群众意见选拔出来的干部才具有广泛的群众基础，才能取得人民群众的信赖和支持，进而全心全意为人民服务。总之，_领导_选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的_选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。第5页共5页