常务总经理领导工作失误检讨书

常务总经理领导工作失误检讨书领导工作失误检讨书尊敬的各位领导、员工同志们：今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的缺乏问题，落实整改措施，进步工作效率和工作质量，促进公司安康、持续开展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢送大家对我的工作提出批评意见，下面，我联络自己思想和工作实际，作深入的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。一、存在的缺乏问题1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，获得良好成绩，促进经营业务开展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作没有及时去做，以致工作效率和工作质量不高，影响了公司整体工作的开展。2、职责不清，影响工作开展。要做好工作，完成工作任务，获得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作开展，完成工作任务，获得工作成绩。但是，我对自己的岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作开展。3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功绩，不看过程看结果，关键在于工作成绩。我工作效率不高，主要表如今三方面：一是工作总结不全面，对获得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的开展；对存在的缺乏问题，没有及时采取措施，致使存在的缺乏问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够严密，对工作理解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。三是办事效率不高，存在拖沓现象，与当日工作当日毕、当月工作当月清的要求相距甚远。二、整改措施和努力方向1、改良工作作风，增强工作动力。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建立，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，获得优良工作成绩。在工作中，我要多熟悉，多调查，加强各部门间的联络和沟通，做到心中有数，为做好工作打下结实根底。对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原那么性强，决不模棱两可，态度暧昧。但凡公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。2、明确工作职责，促进工作开展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作开展。在平时工作中，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，获得实际工作成效。3、加快工作节奏，进步工作效率。我要增强工作责任心和工作紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到每一天、每一项工作中，力争快速、正确做好工作，完成任务。我要强化时间观念和效率意识，坚决克制工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、进步效率和工作进度。我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做外表文章，增强岗位责任心，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。语言自然，活泼！常务总经理领导工作失误检讨书领导工作失误检讨书尊敬的各位领导、员工同志们：今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的缺乏问题，落实整改措施，进步工作效率和工作质量，促进公司安康、持续开展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢送大家对我的工作提出批评意见，下面，我联络自己思想和工作实际，作深入的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。一、存在的缺乏问题1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，获得良好成绩，促进经营业务开展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作没有及时去做，以致工作效率和工作质量不高，影响了公司整体工作的开展。2、职责不清，影响工作开展。要做好工作，完成工作任务，获得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作开展，完成工作任务，获得工作成绩。但是，我对自己的岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作开展。3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功绩，不看过程看结果，关键在于工作成绩。我工作效率不高，主要表如今三方面：一是工作总结不全面，对获得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的开展；对存在的缺乏问题，没有及时采取措施，致使存在的缺乏问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够严密，对工作理解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。三是办事效率不高，存在拖沓现象，与当日工作当日毕、当月工作当月清的要求相距甚远。二、整改措施和努力方向1、改良工作作风，增强工作动力。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建立，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，获得优良工作成绩。在工作中，我要多熟悉，多调查，加强各部门间的联络和沟通，做到心中有数，为做好工作打下结实根底。对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原那么性强，决不模棱两可，态度暧昧。但凡公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。2、明确工作职责，促进工作开展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作开展。在平时工作中，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，获得实际工作成效。3、加快工作节奏，进步工作效率。我要增强工作责任心和工作紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到每一天、每一项工作中，力争快速、正确做好工作，完成任务。我要强化时间观念和效率意识，坚决克制工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、进步效率和工作进度。我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做外表文章，增强岗位责任心，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。要好好向作者学习下。第 4 页 共 4 页