电子科技大学22春“行政管理”《管理学原理》离线作业（一）辅导答案29

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”管理学原理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.下列情况下，适合使用单向沟通的是()。A.时间比较充裕，但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度至关重要C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议参考答案：C2.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是()。A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗参考答案：C3.使命陈述确定了企业经营的()。A.长期目标B.战略构想C.市场范围D.产品种类参考答案：CD4.处于成长期的企业，应该主要采用内部招聘的方式提拔管理干部。()A.正确B.错误参考答案：B5.下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。A.目标管理法B.授权C.平衡记分卡D.工作扩大化参考答案：A6.期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。A.没关系B.不同C.不一定D.一样的参考答案：B7.平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()A.正确B.错误参考答案：B8.管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等，是在扮演信息角色。()A.正确B.错误参考答案：B9.需要是外界的()作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.行为B.变化C.刺激D.事物参考答案：C10.创新的概念最早是由美籍奥地利经济学家熊彼特提出的。()A.正确B.错误参考答案：A11.预算是()的计划。A.细化B.数字化C.战略D.前瞻性参考答案：B12.()是企业的流动资产与流动负债之比。A.负债比率B.盈利比率C.流动比率D.经营比率参考答案：C13.决策的第一步是制定方案。()A.正确B.错误参考答案：B14.赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。()A.正确B.错误参考答案：A15.帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于()。A.报酬B.奖励的价值C.受到奖励的概率D.个人需要付出的努力参考答案：ABCD16.下列决策方法中哪些属于不确定环境下的决策方法()。A.量本利分析B.最大最小值法C.德尔菲法D.决策树法参考答案：BC17.挫折的行为表现主要有()以及屈服等。A.退化B.攻击C.固执D.合理化参考答案：ABCD18.期望值理论实际上提出了激励的三方面关系，分别是()。A.绩效与奖励的关系B.奖励与满足个人需要的关系C.努力与绩效的关系D.个人需要与动机的关系参考答案：ABC19.在马斯洛需求理论中，人在不同的情况下，五种需要的强烈程度会发生变化。()A.正确B.错误参考答案：A20.领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()A.正确B.错误参考答案：A21.管理是一门精确的学科。()A.正确B.错误参考答案：B22.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心报酬的()，而且关心自己获得报酬的()。A.质量B.绝对量C.相对量D.数量参考答案：BC23.锥形组织的管理层级较少。()A.正确B.错误参考答案：B24.双因素激励理论认为调动人的积极性，不仅要注重物质手段的运用，还要注重工作自身的成就。()A.正确B.错误参考答案：A25.路径-目标理论是由豪斯提出的。()A.正确B.错误参考答案：A26.事业部制的组织结构主要包括()等类型。A.混合事业部制B.海外事业部制C.地区事业部制D.产品事业部制参考答案：ACD27.勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种()。A.民主B.放任C.团队D.专制参考答案：ABD28.拟订和选择行动计划不包括()。A.拟订可行动计划B.评估计划C.修改计划D.选定计划参考答案：C29.市场经济中要提供“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是()。A.义气B.法律C.和气D.伦理道德参考答案：D30.复杂人理论认为人在同一时间内会有多种动机和需要。()A.正确B.错误参考答案：A31.实践证明，专制型的领导风格，组织绩效低下。()A.正确B.错误参考答案：B32.根据确定控制标准Z值的方法，控制过程可以分为()。A.程序控制B.跟踪控制C.最佳控制D.自适应控制参考答案：ABCD33.企业的技术创新战略主要包括()。A.自主创新B.模仿创新C.合作创新D.产品创新参考答案：ABC34.现金预算不仅要包括现金流程中的项目，还要包括预计赊销涉及的款项。()A.正确B.错误参考答案：B35.企业外部环境分析的目的是确定企业的()。A.机会B.弱点C.威胁D.优势参考答案：AC36.对于员工的挫折行为，要严格禁止他们的抱怨。()A.正确B.错误参考答案：B37.战略计划一般是由()制定的。A.高层管理者B.顾问人员C.经理人员D.专家参考答案：A38.预算控制是一种财务控制方法。()A.正确B.错误参考答案：A39.在领导的权力中，专长权的影响力比较持久。()A.正确B.错误参考答案：A40.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用妥协策略。()A.正确B.错误参考答案：B41.法约尔提出的管理五要素包括计划()。A.组织B.控制C.指挥D.协调参考答案：ABCD42.一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()A.正确B.错误参考答案：A43.一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值，就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。()A.正确B.错误参考答案：A44.需要层次理论认为，人的行为决定于()。A.需求层次B.主导需求C.激励程度D.精神状态参考答案：B45.根据创新的程度不同，可以将技术创新分为()。A.集成创新B.突破性创新C.渐进性创新D.引进、消化、吸收再创新参考答案：BC46.如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取()的领导方式。A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导D.魅力型领导参考答案：A47.非正式团体对组织是有利的，应该鼓励其自由发展。()A.正确B.错误参考答案：B48.路径目标理论是由豪斯提出的。()A.正确B.错误参考答案：A49.菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。A.领导和下级的关系B.职位权力C.环境不确定性的高低D.任务结构参考答案：ABD50.下列不属于管理的“维持职能”的是()。A.组织B.创新C.控制D.领导参考答案：B