大连理工大学22春“公共事业管理”《组织行为学》综合作业三辅导答案1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她大连理工大学22春“公共事业管理”组织行为学综合作业三辅导答案一.综合考核(共50题)1.在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是()。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要E.自我实现需要参考答案：CDE2.( )是态度形成的最后一个阶段。A.顺从阶段B.认同阶段C.内化阶段D.外化阶段参考答案：C3.知觉的特性主要包括( )。A.选择性B.恒常性C.整体性D.个体性E.可理解性参考答案：ABCE4.群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有( )。A.风险分摊B.领袖影响C.文化放大效应D.群体思维E.外部压力参考答案：ABC5.正式群体在组织中占主导地位。()A.错误B.正确参考答案：B6.非正式组织是为了完成组织特定目的与特定工作而产生的正式的官方组织结构。()A.正确B.错误参考答案：B7.组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。()A.错误B.正确参考答案：B8.组织文化的特点主要有( )。A.无形性B.有形性C.软约束性D.相对稳定性E.个性参考答案：ACDE9.根据()进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。A.职能B.产品类型C.地域D.生产过程参考答案：D10.态度是个体的一种心理状态。()A.错误B.正确参考答案：B11.双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()A.错误B.正确参考答案：A12.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()A.错误B.正确参考答案：A13.领导行为研究的目的在于为()提供理论依据。A.领导者的选拔B.提高领导艺术水平C.培训D.考核E.提高领导效率参考答案：ACD14.冲突的主体只能是群体，不能是个人。()A.正确B.错误参考答案：B15.根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于( )。A.身体特性B.社会背景特性C.智力特性D.性格特性参考答案：D16.团队的形成过程与群体的形成过程有一定的相似性。()A.错误B.正确参考答案：B17.群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。()A.错误B.正确参考答案：B18.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()A.正确B.错误参考答案：B19.()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导当代理论参考答案：C20.权力就是一个人影响他人的能力。()A.错误B.正确参考答案：B21.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。()A.错误B.正确参考答案：A22.下列哪种领导方式的群体凝聚力更高( )?A.民主型B.专制型C.放任型D.混合型参考答案：A23.处理冲突的传统方法主要有( )。A.妥协和仲裁B.拖延C.和平共处D.转移目标E.重组群体参考答案：ABCDE24.()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A.工作扩大化B.工作最大化C.工作轮调D.工作丰富化参考答案：D25.()指的是偏爱的行为方式。A.初级价值观B.终极价值观C.罗克奇价值观D.工具价值观参考答案：D26.()的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。A.近代管理理论B.人群关系学说C.科学管理理论D.现代管理理论参考答案：A27.()常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。A.水平沟通B.垂直沟通C.上行沟通D.下行沟通参考答案：A28.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。A.惩罚B.正强化C.消退D.负强化参考答案：A29.内容型激励理论主要包括()。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论参考答案：ABCD30.领导者的处事艺术是指领导者能正确分析复杂多变的主客观形势，有效地控制局面的谋略和技巧。()A.正确B.错误参考答案：A31.组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()A.错误B.正确参考答案：B32.年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。()A.正确B.错误参考答案：A33.强化理论的应用原则有()。A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化参考答案：ACD34.一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。()A.正确B.错误参考答案：B35.下列不是组织文化的功能的选项是( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.监督功能参考答案：D36.如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是()。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入参考答案：B37.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。()A.错误B.正确参考答案：A38.组织中的政治行为主要包括( )。A.怪罪于人B.控制对信息的接触C.树立对自己有利的形象D.建立支持基础E.推卸责任参考答案：ABCD39.下列关于人际关系的描述不正确的是()。A.人际关系的形成与社会实践无关B.人际关系是一种微观的社会关系C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥D.人际关系是群体成员的交往与联系参考答案：A40.个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。()A.错误B.正确参考答案：A41.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是()。A.共同目标B.人C.结构D.管理参考答案：B42.根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质?()A.合作精神B.组织能力C.尊重他人D.品德高尚参考答案：C43.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()A.错误B.正确参考答案：B44.组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。()A.错误B.正确参考答案：A45.( )的优点是使决策时间大大缩短、提高决策水平。A.晕轮效应B.先入效应C.近因效应D.刻板效应参考答案：D46.组织的功能通常包括( )。A.人力汇集功能B.人力放大功能C.目标功能D.协调功能E.心理功能参考答案：ABCDE47.根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。()A.错误B.正确参考答案：A48.激发员工对目标的价值看得越大，估计实现的概率越低，则激发力量越小。()A.错误B.正确参考答案：A49.梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。()A.正确B.错误参考答案：B50.组织行为是组织种种外显动作和活动的总和。()A.正确B.错误参考答案：A