曹家庄隧道出口瓦斯施工方案

新建铁路昆河线玉溪至蒙自段站前工程第三标段关于曹家庄隧道安全管理情况的报告 中铁三局集团玉蒙铁路工程项目经理部 二六年九月二十七日关于曹家庄隧道安全管理情况的报告中铁三局集团有限公司：根据集团公司关于加强玉蒙铁路项目瓦斯隧道施工安全管理的通知的要求，现将曹家庄隧道安全管理的情况上报，请集团公司对曹家庄隧道安全管理情况以及瓦斯专项施工方案进行审核，以确保隧道施工的安全,具体内容如下：1。安全员爆破员瓦斯检测员持证情况:安全员、爆破员、瓦斯检测员均持证 。2.关于瓦斯知识及瓦斯预防的安全教育情况：关于瓦斯知识及瓦斯预防的安全教育已组织进行。3。瓦斯检测仪配置的型号数量标定情况:仪器：催化燃烧式甲烷测定器 型号：CJB402型数量：2台生产单位:浙江乐清市宏胜电器厂检定单位：云南省煤矿安全计量监测站检定日期：2006.5.112007。5.104.瓦斯隧道施工安全措施和安全管理制度情况4。1安全生产保证措施4.1。1参加隧道施工的人员事先必须进行安全培训，合格后方准参加施工。4.1。2施工机电设备必须采用防爆型设备.4.1。3施工作业前瓦检人员必须进行瓦斯含量检测，确认安全后方准进洞施工。4。1.4严格执行进洞登记及交接班制度.4.1.5所有进入隧道的施工人员必须佩带安全防护用品。4。1.6隧道开挖前，首先检查工作面是否处于安全状态.如有松动岩石,立即清除；开挖过程中加强观察，遇有险情，及时采取退避加固等措施。4。1.7隧道爆破定时进行，将人员设备撤至安全地带，爆破后经通风排烟找顶瞎炮处理后，其他施工人员再进入工作面。4.1。8加强洞内施工用水管理，做好防排水,方便施工，有利安全。4。1。9隧道施工如发现险情，立即将施工人员全部撤离危险地段,并马上在危险地段设立明显标志或派人看守，迅速报告施工负责人及时采取处理措施。4。1.10隧道开挖后，及时进行施工支护。围岩量测数据有突变或喷混凝土表面开裂，地表出现裂缝时，视为危险警告信号，必须通知施工人员撤离现场，待加固处理后再进行施工。4。1。11加强超前地质钻探，做好地质预测预报,严禁盲目蛮干，衬砌紧跟开挖,洞口配备足够的抢险材料。4.1.12指定施工经验丰富，责任心强的专职人员负责现场安全管理和进场人员的管理，作业现场有浓厚的宣传安全气氛，有固定标语，有针对性地醒目挂牌,并在进出口有安全管理规定。4.1.13洞口段施工按照设计文件做好防护加固和排水设备，设立地表观测点，派专人不间断进行观测并做好记录，加强洞内拱顶下沉的监控量测，发现位移等不良情况及时进行处理。施工中坚持“短进尺、弱爆破、勤量测、早衬砌的原则，及早施作洞门及洞口防护工程。4。2安全管理制度4。2.1劳动安全生产责任制4.2。1。1每个职工在本岗对国家财产、自己和他人的生命负有直接的责任，其职责.4.2.1.2认真学习劳动保护法规，本企业的安全技术、工业卫生知识，提高安全技术素质.4。2.1.3自觉遵守劳动纪律，严格执行安全生产规章制度、操作规程、技术标准，做到应知应会，不违章作业，并随时制止他人违章作业。4。2.1.4积极参加安全生产的各项活动，主动提出改善劳动条件的合理化建议和改进安全生产工作的意见。4。2。1。5爱护和正确使用机具设备、工具和劳动保护用品、用具。4.2。1.6发生伤亡和中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作。4.2.1.7对主营人员或上级忽视职工安全与健康的决定和行为，有权提出批评,越级反映情况或向法院提出控告.4.2。2安全生产教育培训制度4。2。2.1对新上岗的职工和协作队伍根据分配的工作岗位，进行岗前教育，使他们对担负的工作有初步的认识，对事故有一定的防范能力,教育面达百分之百。然后进行工队实践操作培训.4.2.2。2对转入新岗的员工进行转岗教育，使他们对新岗位的工作内容有一定的认识，对新岗位工作中的事故有一定的防范能力，教育普及率达百分之百。4.2。2.3结合“百日无事故”安全教育月和对项目部安排的各种活动，采用多种形式，对全体员工进行安全教育,不断提高全员工的素质，提高自我保护能力。4.2.2。4结合现场出现的不安全因素，及时进行防范教育,杜绝事故再次发生.4.2。2。5节假日提前进行安全教育，防止员工外出酗酒发生意外.4。2。2.6对特殊工种,配合地方劳动局、公安局等部门做好安全培训工作，使持证上岗率达百分之百。4.2。2.7在驻地、工地、便道等醒目地点悬挂安全宣传牌或安全标志，随时提醒大家注意安全.4.2。3安全检查工作制度4.2。3.1检查员首先要了解熟悉施工方案，安全防护、安全控制的关键环节，明确检查重点，做到心中有数。4。2。3。2检查员的工作时间以现场施工时间为基准,由检查员自行安排.4.2.3.3检查员每天要对施工项目进行至少一次检查，对施工中安全防护的关键部位、环节进行认真仔细的检查确认，并及时做好检查记录。对检查出的问题,要根据实际情况，及时通知施工单位进行处理,并对处理情况进行落实检查.对情节严重的有权开具黄牌警告、红牌停工通知单或罚款通知单,对开具的通知单于当日报项目安全质量监察部.4.2.3.4检查员在检查中,要对重点、要点施工项目、对安全影响较大的重点项目进行侧重,加大检查频率.4.2。3.5遇雨季等天气变化，检查员要坚持做好雨前、雨中、雨后检查，对施工项目的防护措施、防护监控人员的到位情况进行认真检查,对检查的情况和发现的问题要随检随报项目安全质量监察部。4。2.3.6检查记录中要对检查时间、检查地点、检查内容、天气情况、现场负责人、现场施工员、安全、质量控制的关键部位、环节和采取的措施及检查出的问题进行详细的记录。4.2.3.7对特殊情况，如现场安全质量隐患严重、现场人员对检查出的问题处理不及时或有严重抵触情况等，检查员要马上上报经理部安全质量监察部。4。2。3.8每月首次例会时，检查员将上月的原始检查记录报送至经理部安全质量监察部存档,作为对检查员评议的原始依据。4。2。3。9检查员的通讯设备（手机)不得关机,随时接听经理部的指令。4。2。4安全生产定期检查制度4.2。4.1每月20日，由项目经理组织安全生产、事故处理组织机构成员,对工地进行全面检查，任何人不得无故缺席。4。2。4。2对检查全过程，指定安检人员认真做好记录。4.2.4。3对于检查中发现的问题,根据情况做出处理,现场能解决的马上责成有关人员改正，比较复杂的问题开会研究制定解决的方案，并责成现场领工员、施工员现场监督整改。4.2。4。4对于整改情况，由安检人员检查落实，并记录备案,并及时反馈给主管领导。4。2.4.5对逾期没有整改完的或根本没有整改的，由安检人员向经理反映,由领导研究做出处罚决定。4。2.5安全生产日常检查制度4。2。5。1安检人员、技术人员、调度员全面掌握施工工程项目的安全生产和生产进度情况,有计划、有重点的实施对施工现场的检查和控制工作。4.2。5.2现场施工管理人员经常深入施工第一线,检查各单位各工序的安全操作情况，督促施工人员认真执行安全操作规程。对于重点工作项目要制定控制方案，加大检查频数。关键工序、关键部位要经常检查，做好检查记录，必要时要跟班检查、督促。4。2.5.3对于施工中违章指挥和违章作业除及时坚决制止外，还应将发现问题填在“安全检查记录”簿内,并通知主管领导。遇有险情危及人身安全和机械设备安全时，有权暂停施工，并立即报告主管领导处理。4。2.5。4检查并掌握项目部安全教育、岗前培训、劳保用品标准、持证上岗、安全生产责任制等各项制度的执行情况，督促贯彻实施。4。2。6现场施工事故处理制度4.2。6。1发生重伤以上事故,必须首先抢救受伤人员脱离险境，其次是保护现场，待事故查明原因后方可复工。4.2.6.2发生事故后,轻伤24小时内，必须报公司经理部,由经理部派人一起分析事故；重伤24小时内必须报集团公司，由集团公司派专人与事故单位一起分析事故；死亡事故必须24小时内报集团公司，由集团公司派专人来事故单位，并报县以上法院,由法院派人、集团公司派人与事故单位一起分析查明并处理事故，责任事故要进行追查和处罚。4。2.6。3事故苗头和事故分析必须遵照“三不放过“的原则，即:事故原因没查明不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过;没有采取得力的防范措施不放过；4.2。6。4事故一旦确定为工伤，必须填写事故报告表，事故单位和公司都要存档，为今后受伤者及家属享受劳保待遇,提供原始资料.4。2.7安全生产活动制度4.2。7.1根据集团总公司和公司安全生产精神要求，每年同步开展一次“百日安全无事故竞赛活动，经常开展安全周活动。4.2。7。2开展党员责任区活动，做到党员身边无事故。4。2.7.3加强青年监督岗作用，不定期开展班组间安全知识及事故预测等安全活动。4。2。7。4安全生产事故处理组织机构,每月进行一次检查考核评比，做到奖罚分明。4。2。7.5根据施工生产安排，及时开展各类安全活动，做到有组织、有计划、有总结。4.2.8安全事故报告、调查和处理制度4。2。8。1工程建设重大事故是指在工程建设中由于责任过失，造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。4。2。8。2重大事故分为一、二、三、四级四个等级.一级事故是指死亡三十人以上；或直接经济损失三百万以上的事故。二级事故是指死亡十人以上，二十九人以下；或直接经济损失一百万以上，不满三百万元的事故。三级事故是指死亡三人以上，九人以下;或者重伤二十人以上;或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元的事故。四级事故是指死亡二人以上;或者重伤三人以上，十九人以下;或直接经济损失十万元以上，不满三十万元的事故。4.2.8。3工程质量事故发生后，必须在12小时内向项目部安质部报告,并通知项目部有关领导及安全生产领导小组。项目部安质部必须在事故发生后24小时内向集团公司安质处、建设单位安全管理部门和当地安全管理部门提出书面报告。4。2.8.4项目部在接到事故报告后，要尽快成立事故调查组，到事故现场进行调查取证工作：1) 查明事故发生的过程、人员伤亡、直接经济损失情况和原因；2) 组织技术鉴定；3) 查明事故性质、责任单位、责任人；4) 提出工程处理方案；5) 提出防止类似事故再次发生的要求;6) 对事故责任部门、责任人提出处理建议；7) 提出事故调查报告。 4。2.8。5铁路建设安全生产事故发生后，施工现场负责人应立即采取有效措施，抢救人员,防止事故扩大,并保护事故现场。1) 发生重伤以上事故，必须首先抢救人员脱离险境，其次是保护现场,待事故查明原因后方可复工；2) 发生事故后，轻伤24小时内,各队必须报公司经理部,由经理部派人一起分析事故;重伤必须24小时内报集团公司,由集团公司派专人来项目，并报县以上法院，由法院派人、集团公司派人与项目部一起分析事故,查明并处理事故,责任事故要追查和处罚；3) 事故苗头和事故分析必须遵照三不放过的原则，即：事故原因没查不放过；事故责任者和群众没有教育不放过；没有采取得力的防范措施不放过；4) 事故一旦确定为工伤,必须填写事故报告表，项目部和公司都要存档，为今后受伤者及其家属享受劳保待遇提供原始资料.4。2。9安全生产奖惩制度4。2。9。1对所有管段一律实行安全事故处罚制度.4。2.9。2发生特别重大安全责任事故，按国家法律、铁道部、集团公司相关规定处理。4。2。9.3发生重大安全责任事故，对事故责任单位罚520万元，施工负责人根据集团公司的相关规定处理.4。2。9。4发生一般安全责任事故对责任单位罚2万元，对施工负责人罚款2000元。4.2.9。5发生违章指挥未造成事故者，对直接责任者罚款30005000元;4.2.9。6发生违章作业每次罚200500元.经理部执行上述罚款时，以通知单方式下达至各工程队,经经理部批准后，从工程款中扣除.4.2。9.7组织开展“百日安全无事故”、“安全生产周”。党员责任区、青年安全监督岗、青年安全杯生产活动，营造安全生产环境和气氛。4。2.10安全技术交底制度4.2.10。1项目部技术人员必须根据施工组织设计的安全技术措施，结合具体施工方案及施工现场作业环境，制定出全面有针对性的安全技术交底内容。4.2.10。2安全技术交底要与施工技术交底同时进行，交底人为技术人员而非安全员或其他管理人员.4.2.10.3各施工队、班组在接受施工任务时,必须先进行安全技术交底后再上岗。其主要内容为安全防护设施、各工种安全操作规程、特殊工程、季节性施工安全注意事项等，交底时既要有针对性又要简单明了。4。2。10.4各工种的安全技术交底应根据工程施工进度，施工部位分阶段多次交底,不可图省事一次交齐，但对固定场所工种可作一次性交底。4。2。10.5安全技术交底应一式二份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。4。2.10.6如果工程的施工工艺很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程交底,以引起操作者高度重视,避免安全事故发生。4.2。10.7安全技术交底不明确,施工队、班组可拒绝接受项目的施工，必须彻底弄清楚后方可作业。4.2。10。8施工队、班组在接受施工任务后，应严格要求各施工人员遵章守法，在施工过程中努力按安全技术交底要求进行操作。4。2。11安全生产奖惩制度4。2.11。1建立健全以承包负责人为核心的安全工作承包责任制，负责执行、安排生产计划的同时，必须执行和安排安全保证措施,并为职民工的人身安全负责，在本年度内不发生任何事故,将按该工点、单项承包施工人员当年工资（不足一年按实施发生时间计算)，工资总额的2进行奖励，其中一半为该项承包负责人，一半为该施工人员。4。2。11。2承包负责人在执行、安排生产计划时,因为安全生产保证措施考虑不细，安排不周甚至违章指挥或因施工人员意志不统一。发生人身事故的，死亡或火灾一件,停发半月奖金，及本年度该工点单项成承包工资总额的7，并追究追查事故直接造成者的责任。重伤一件，扣发半月奖金，及当月承包工资总额的5,停发事故直接造成者的当月直至以后数月奖金，轻伤一件，扣发当月奖金的50%及承包人当月工资总额的3%，扣发直接责任者当月奖金.4。2。11.3铁路运输车辆的保管司机,本年度内该车无人身伤亡事故，无机械外部创伤，无专业检查部门或群众反映的违章违纪事件，给予司机一次奖励，汽车司机100元。一吨翻斗车司机50元,吊车司机150元。因无命令开车,私自搭车等原因造成的事故,视情节轻重，给予呈报上级降低工资，另行分配工作，扣除奖金，停工检查等处罚.4.2.11。4高空作业及双层作业人员，不戴安全帽一次，罚款50元，一吨翻斗车载人，司机及乘者一次罚款20元，没按安全操作规程施工者及高空作业不戴安全带的罚款50元。4.2。11。5加强学习，提高施工人员整体素质，是促进我处施工生产顺利进行的保证，各施工人员要认真学习和执行有关规章制度，为处本年度成为安全生产年而努力工作。4。2。12安全生产领导小组工作制度4.2.12。1认真贯彻落实“安全第一，预防为主的安全生产方针,坚持安全生产齐抓共管和对事故“三不放过”的原则；4.2.12.2坚持执行安全生产领导小组工作的会商制度,每月组织有关成员对施工现场和驻地存在的不安全因素和薄弱环节，提出整改措施，责任到人，限期整改，以确保施工生产，机械设备及驻地处在可控状态；4.2.12。3加强规章制度建设。随着施工生产进度、工艺要求、地质条件等因素的不断变化,及时补充、完善施工安全措施,给施工生产营造一个良好的环境，以保证生产任务的全面完成；4.2.12。4安全生产领导小组成员执行包保工段,承担安全责任，听取员工的意见和建议，及时向领导小组汇报情况。根据存在的问题，该由谁解决的,就由谁解决，限期改正,将事故隐患消灭在萌芽状态之中；4。2.12。5加大安全措施费用的投入，创造良好的物质条件，使员工得到必要的劳动保护和可靠的安全设施，让员工在一个较为良好的条件下劳动生产；4。2。12.6认真落实安全奖惩办法，切实奖励安全生产有用人员，惩罚违章、违纪人员，做好奖金的摘分配、再分配工作，促进管理人员和施工人员的责任心、安全意识及自我保护意识的不断提高；4。2。12.7坚决贯彻、执行上级安委会及安全检查部门的有关文件规定、通知，认真改进安全管理工作，做到信息及时反馈，不断把安全生产推向新的高度.4.2.13施工用电安全管理制度4。2.13.1场内架设的电线应绝缘良好,悬挂高度及电线间距必须符合电业部门的安全规定。4。2。13.2现场架设的临时线路必须用绝缘物支撑，不得将电线缠绕在钢筋、树木、或脚手架上。4。2。13。3电工在接近高压线操作时，其安全距离为：10 KV以下不得小于0.7 M，2035 KV不得小于1 M,44 KV不得小于1。2 M,否则必须停电后方可操作。4.2。13。4各种电器设备应配有专用开关，室外使用的开关、插座应外装防水箱并加锁，在操作处加设绝缘垫层。4.2.13。5在三相四线制中性点接地供电系统中，电器设备的金属外壳应做接零保护；在非三相四线制供电系统中，电器设备的金属外壳做接地保护，接地电阻应不大于4，并不得在同一供电系统上有的接地，有的接零。4。2。13。6各种电器设备的检查维修，一般应停电作业；若必须带电作业时，应有可靠的安全措施并派专人监护。4。2.13.7工地安装变压器必须符合电业部门的要求，并设专人管理.施工用电应尽量保持三相平衡。4。2.13。8现场的变配电设备处，必须备有灭火器材和高压安全用具。非电工人员严禁接近带电设备.4.2。13.9移动式电器机具设备应用橡胶电缆供电，并经常注意理顺；跨越道路时，应埋入地下或穿管保护。4。2。13.10遇有雷雨天气不得爬杆带电作业；在室外无特殊防护装置时必须使用绝缘拉杆拉闸。4。2.13.11施工现场的临时照明：室内照明线路应用瓷夹固定;电线接头应牢固，并用绝缘胶带包扎；保险丝应按用电负荷量装设.4。2。13.12能产生大量蒸气、气体、粉尘等工作场所，应使用密闭式电器设备.4。2.13.13电器设备的传动带、转轮、飞轮等外露部位必须安设防护罩。4.2。14劳保用品管理制度4.2。14。1劳保用品进库，须对劳保用品按照使用标准进行检验，质量不合格者不得进库或发放使用；4.2。14.2根据施工情况、工种进行发放，特殊情况、特殊岗位，可按照实际情况发放；4。2。14。3项目部材料部门每季组织有关人员对劳保用品进行一次质量检验，特殊用品要送交专业机构检验；4。2.15施工机械安全管理制度4。2.15。1在保证领导指挥生产用车的前提下，项目部及其所属各队长途用车，需在前一天下班前填写“派车单”一式两份交办公室，由办公室视情况派车.工地用车，由使用人当日提出,调度统筹安排用车。4.2.15.不同部门同一时间、同一路径用车不重复派车.4。2.15.用车部门及司机应严格按“派车单”规定的路径、时间出车和使用，不得擅自变更路径及时间。如遇特殊情况需经办公室同意.4。2.15。“派车单”是司机出车、用油、领取出车费的依据，无“派车单”不得擅自出车。4。2.15。司机在驻在地区出车不支付出车费，离开驻在地区按公司文件规定支付出车费.4.2.15.司机要及时对车辆进行维护和保养，随时保证车内外清洁，做到文明出车。4。2.15.司机不得擅自将所保管的车辆交由他人驾驶，否则后果自负.4。2.15.8车辆用油，由办公室统一安排,非长途用车不报销加油费。4。2.16特种作业人员持证上岗制度4.2.16。1严格明确施工项目包含的特殊工种作业情况，建立特殊工种管控台帐，定期检查作业持证情况；4。2.16。2对协作队伍中的持有特种作业证的人员和新转到我项目参加建设的职工，作业前必须进行必要的考核，由质量管理小组成员在场确认登记后,方可上岗作业;4.2.16。3对新的特殊工种工人的培训考核,必须积极配合地方劳动局、公安局等部门，做好技术培训考核工作，采取措施，加强练兵，努力提高合格率，保证施工中的持证上岗率，提高现场安全质量工作的效率;4。2。16.4结合现场出现的问题及隐患，及时对特殊工种作业人员进行教育,汲取经验，避免类似事故的再次发生；4。2.16.5严格奖惩，对违反特殊工种作业要求，违章作业、违章指挥的人员，一律转岗或辞退,并在其作业记录上记录该违规行为.4.2.17安全防护设施管理制度4。2。17.1施工各队必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的责任制。4.2。17。2安全防护用品应有专人管理,进入施工现场人员，必须戴好安全帽，并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。4。2.17.3施工现场周围应有安全标志.如遇悬崖、陡坎、沟槽、坑井等危险部位必须设有防护设施和设置明显的安全标志，夜间设红灯示警和良好的照明。4。2。17。4所有电气设备的绝缘状况必须良好，并设专用开关、插头和插座，必须实行“一机一闸一保护”制，对电气设备必须定期检查、测试,不符合要求的要严禁使用.脚手架应牢固稳定，过道应有防护设施。4。2.18特种设备管理制度4.2。18。1有特种设备使用的各队必须对特种设备使用和管理的安全负责。4.2。18。2购置特种设备必须上报项目部安全监察部审核同意，且是由国家认可的生产厂制造，且有生产许可证或者安全认可证。4。2.18。3投入使用特种设备前，各队必须必须上报项目部安全监察部,由项目部安全监察部遵照国家的有关规定，持相关报告，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，各队将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可以投入正式使用.4.2.18。4各队应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度,经检查发现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行.检查应当做详细记录，并存档备案.4。2。18。5在用特种设备必须实行安全技术性能定期检验制度。各队必须上报项目部安全监察部,由其按期向所在地的监督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容并将其复印件上报集团公司机物部和安质部备案.安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用.4。2.18.6各队必须以岗位责任制为核心,制定技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检、应急措施等特种设备安全使用的管理制度，确保特种设备技术档案的完整、准确，并严格执行.4。2.18。7特种设备作业人员必须经专业培训考核，并按要求获得有关部门认可的特种设备作业人员资格证书后，方可以从事相应工作。4.2。19安全监察制度4.2。19。1定期检查：积极配合建设单位、集团公司定期进行的安全大检查,对重点施工项目查隐患、查措施落实。4。2.19。2日常检查:经常巡视工地现场，全面掌握和熟悉整个施工现场的安全生产活动。监督安全生产岗位责任制的落实，并对现场违章违纪违反规程的生产作业行为严厉制止。4。2。19.3专业检查:新技术、新工艺、新设备正式投产作业、工程条件变化、主要施工部位转换、重要施工设施调整，防雷击、防尘毒、防爆、防火等,都要进行专业性检查。4.2。19。4重点监控检查：曹家庄隧道的安全为本项目施工监控重点。制定相应措施、制度.专人负责，跟进监督。4。2.19。5季节性安全检查：根据不同季节,针对防洪防汛防暑、防寒等。确定安全防范目标,制定并落实相应措施，并组织有效细致的安全检查。4。2。19。6节假日前后安全检查：节前进行安全生产防火、防爆、文明生产等工作的综合检查；节后对、遵章守纪情况，以及节前检查出的隐患的落实整改情况进行检查。4.2.19.7各类检查有目的、有计划、有重点的进行，并不断的改进检查的方式方法，总结推广先进的工作经验.4。2.19.8各项检查均应记录在案,累积在册,内容详实、具体，做为安监资料以备查询。4.2。20安全交接班制度4.2.20。1安全值班人员每月一人，轮流进行.4。2.20.2安全值班交接时间安排每月或月初第一天。4。2。20。3安全值班人员在值班期间要做好值班记录。在交接会前要做好准备，以便将值班时已解决的问题和要继续解决的问题及注意事项交接清楚.4.2。20.4交接班会的主要内容是上一月安全值班领导向下一月值班领导交接和上一级安全值班领导布置下一月安全值班中的工作重点和有关要求。4。2.20。5项目部每月举行一次安全值班交接会。4.2。21班前安全讲话制度4。2.21。1对项目部下发的通知，安全措施交底组织实施，对重点注意事项反复教育。4。2.21。2每次施工作业之前，施工负责人对全员讲安全措施及安全注意事项。4。2。21.3施工作业过程，对违反安全操作规程、安全措施的人员立即制止，并作纪录。4。2.21。4经常性对全员进行项目部的各项规章制度，安全生产法等法律法规进行讲解，以增进全员的安全意识。4.2.22进洞人员登记制度4。2。22.1所有进出隧道的工作及检查人员，必须进行登记后方可入洞。4.2。22.2工作人员实行一人一牌制。进洞前将进洞牌放入值班室登记，出洞后将进洞牌领走。4。2。22.3值班人员必须坚守工作岗位，认真执行交接班制度。4.2.22.4进洞人员必须佩戴安全帽，配置工具包。（工具包内放有手电、扳手、钳子、锤子、撬棍等应急物品，并随时检查手电储存的电量情况）4.2.22.5洞内通风管采用直径100钢管,并连接至掌子面附近.4.2.22。6洞内严禁携带任何火种入内。5.瓦斯隧道专项施工方案5。1基本要求5.1。1对所有作业人员进行瓦斯知识和防瓦斯危害的安全教育.5.1。2建立救护小组。救护装备和救护车辆不得用于救护以外的其它工作。5。1。3隧道内非瓦斯工区和低瓦斯工区的电气设备与作业机械可以使用非防爆型，其行走机械严禁驶入高瓦斯工区和瓦斯突出工区.高瓦斯工区和瓦斯突出工区的电气设备与作业机械必须使用防爆型。5.2瓦斯监测5.2。1瓦斯隧道洞口必须设置经专业培训的专职监测人员，每60分钟检测一次。5。2。2检测瓦斯用的仪器必须定期进行调试、校验，发现问题应及时解决。凡经大修的仪器，必须经计量检定合格后方可使用.5.2.3瓦斯浓度检测地点及范围: 5。2。3。1每个断面应检查拱顶和两侧拱脚，墙脚各距坑道周边20cm处；5。2。3.2开挖面风流及爆破地点附近20m内的风流和局部坍塌处；5。2.3.3局部风机前后l0m内的风流中；5。2.3.4电动机及其开关20m以内的风流中.5.3施工作业5.3。1当开挖工作面风流中瓦斯浓度超过1%时,应停止钻孔；当瓦斯浓度超过1.5%时，必须停止施工，撤出工作人员，切断电源进行处理.5。3.2电动机附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1。5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源进行处理。5.3。3当瓦斯积聚体积大于0.5m3，浓度大于2时，附近20m内必须停止工作，撤出人员,切断电源进行处理。5.3.4因瓦斯浓度超过规定的允许值而切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到1%以下时,方可复电开动机器。5.3.5工作面回风流中瓦斯浓度超过1时，应停止工作，撤出人员，进行处理.5。3.6低瓦斯工区洞内任意处瓦斯浓度超过0.5%时，应加强通风监测.5。4爆破作业5.4。1严格执行“一炮三检制”和“三人连锁爆破制”。5.4.2瓦斯工区爆破必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用瞬发电雷管。5。4。3瓦斯工区必须采用电力起爆，严禁使用半秒、秒级电雷管.使用煤矿许用毫秒延期雷管时，最后一段的延期时间不得超过130ms。5。4。4洞内爆破时，人员应撤至洞外。当隧道太长时，单线必须撤至300m以外,双线上半断面必须撤至400m以外，双线全断面必须撤至500m以外。5.4.5炮孔的装药及填塞:5。4。1炮孔深度不得小于0.60m,相邻炮孔间距不得小于O。4m.5.4。2在煤层爆破装药长度不得大于炮孔深度的1/2.5。4.3在岩层中爆破时：当炮孔深度在0。9m及以下时,装药长度不得超过孔深的1/2；孔深在0。9m以上时，装药长度不得超过孔深的2/3。5。4.4炮孔堵塞材料可用水炮泥或不燃性、可塑性的松散材料(黏土或黏土与砂子的混合物等）。使用水炮泥时，其后部必须用不小于0。15m的炮泥将炮孔填满堵严，无填塞或填塞长度不足的炮孔严禁爆破.5.4.5装药前应清除炮孔内的煤(岩)粉。5.4.6严禁反向装药.5。4。7有下列情况之一者，不得装药爆破：5.4。7。1装药和爆破前，爆破地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1时；5.4。7。2爆破地点20m内堆放的机具设备、石碴、材料等堵塞巷道断面1/3以上时；5。4。7.3炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散等情况时。5。4.8爆破母线的连接应符合下列规定：5.4。1爆破母线应采用铜芯绝缘线，严禁使用裸线和铝芯线。5.4.2爆破母线、连接线和电雷管脚线必须相互扭紧并悬挂，不得与轨道等导电体接触.爆破母线与电缆、电线应分别挂在坑道的两侧。当必需挂在同一侧时，爆破母线应挂在电缆的下方,并保持0.3m以上的悬挂距离。5。4.3严禁用轨道、金属管、大地等作回路。5。4。4爆破前母线必须扭结成短路。5.5瓦斯隧道通风5。5.1瓦斯隧道通风设施应保持完好.调节、迁移、拆除通风设施的工作，应由通风管理人员担任。5.5.2瓦斯隧道通风遇有下列情况之一时,应制订处理措施：5。5。2。1主要风机停转；5.5。2。2通风系统遭受破坏； 5。5.2.3推进开挖面停风;5.5.2。4打开封闭区。5.5.3洞内供风量应通过计算确定,且每人每分钟不得少于4m3。5.5。4瓦斯隧道的主风机应有两条独立的供电线路.5。5.5临时停工地段不宜停风,停风时应切断电源，设置栅栏与警告牌，人员不得进入。5。6瓦斯隧道照明5.6.1照明用电应符合下列规定：5.6.1.1低瓦斯隧道不应大于220V，高瓦斯隧道和瓦斯突出隧道不应大于llOV；5.6。1。2输电线路不得使用裸线和绝缘不良的导线;5.6.1.3严重瓦斯隧道和煤与瓦斯突出隧道照明电器应使用防爆型，开关应设在进风道或洞口.5。7瓦斯隧道的防火工作5。7.1.1瓦斯隧道施工必须制定防火措施.5.7.1。2洞内严禁产生高温和发生火花的作业。洞内不得进行电焊、气焊、喷灯焊等作业；确需用焊时必须有相应的安全措施。5.7.1.3在有自然倾向的煤层中施工时,必须事先制订专项的安全措施，预防煤层自燃。5。7。1。4洞内发生火灾时，应根据火灾的性质、灾区通风和瓦斯状况，立即采用一切可能的方法直接灭火，控制火势。5.7.1.5当洞内火灾不能直接扑灭时，必须封闭火区，直到经过取样分析，确认火区已经熄灭后方可启封.启封火区应逐段恢复通风。当测出风流中含一氧化碳或有其他复燃征兆时，必须立即停止向火区送风，并重新封闭火区。启封火区和火区初期恢复通风的工作必须由专业人员负责进行。 启封火区完毕后3d内,每班检查通风工作，并测定水温、气温和空气成分，确认火区完全熄灭,通风等情况良好，方可恢复施工.5.8揭煤防突预防措施5.8.1参加揭煤施工人员必须佩戴自救器。5.8。2有瓦斯突出的煤层揭煤,爆破时所有人员必须撤到洞外。5.8.3应加强通风管理，开挖面应有足够新鲜空气。5.8。4揭煤前应清除洞口和通风机房周围50米范围内一切火源。5。9瓦斯隧道的救护工作5.9.1瓦斯隧道应备有急救和抢救设备，并指定专人保管，经常保持其良好状态，急救和抢救设备不得挪作他用。5。9。2高瓦斯和瓦斯突出工区应配备救护队，在事故发生时非救护队成员不得进洞抢救。5.9.3救护队必须在统一指挥下开展抢救工作，严禁个人单独行动。5.9.4事故处理救护基地,应设在安全区附近新鲜风流中的安全地带.6.应急预案的审核批准情况：工程名称玉蒙铁路三标段（DK56+900DK99+000)编 号YJYA-4期 限2006年3月至2008年8月责任人易 聃编制人段天祥审核人万国强审批人易 聃日 期2006-02286。1目的根据滇南铁200522号文件关于公布工程管理若干办法的通知的精神要求，结合隧道设计地质情况，当隧道发生瓦斯爆炸及有害气体伤人等事故时，确保能快速反应，实施紧急救援，最大限度地减少突发事故带来的人员伤亡和财产损失，特制定本预案。6。2组织机构及职责由经理部成立隧道有毒有害气体事故应急预案领导小组，负责指挥及协调工作。经理部工程部、安质部、综合办公室、机物部分工合作,各司其职。组 长：易 聃副组长：万国强 段天祥成 员：窦文智 孟庆民 王卫民 杨 雷 王云龙 宋爱虎 李思平 赵勇杰 罗亚惠具体分工如下：6.2。1易聃、王国强、段天祥根据施工现场实际情况,组织抢险队参与救护伤亡、实施抢救方案。6。2.2窦文智、孟庆民、王卫民负责立即组织同医院、劳动部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应，组织人员救治伤员,作好事故善后处理。6。2.3李思平、赵勇杰、罗亚惠负责组织人员做好事故现场和抢救现场的安全保卫工作。6。2.4王云龙负责抢救机具、设备、材料的调运,及时配备救援所需的设备、材料。6。2.5杨雷、宋爱虎负责搜集事故物证、痕迹，协助公司调查、分析事故发生的具体原因和责任者，协助当地政府安监部门对事故进行调查.6.3事故报告制度发生瓦斯爆炸及有害气体伤人等事故后15分钟内必须上报经理部应急预案领导小组（电话0873-7680586)，经理部应在30分钟内启动本应急预案，并及时赶到事故现场，组织抢救，防止事故扩大。必须在12小时内上报监理公司及业主管理小组，必须在3小时内上报公司领导小组.有关负责人电话：经 理：易 聃 电话：13577174109总 工：万国强 电话：13988078393安 检：段天祥 电话：13118733099调 度：宋爱虎 电话：087376805866。4应急物资、设备及人员配备必要的应急救援物资和设备器材,并指定专人负责，定期进行维护、保养，保证正常运转。救援物资、常备药品及设备:泡沫灭火器，干粉灭火器，火勾，消防砂，吸氧器，急救药箱、防毒面具20套，消毒用品30套、急救物品（绷带、无菌敷料）30套、氧气瓶10个,担架9付、台车2台、汽车1台、交通警戒标志20付等。6.5发生有毒有害气体事故的预防措施6.1建立健全专职专项的有毒有害气体监测管理机构及实施措施,以确保施工安全。6.2在设计上可能产生有毒有害气体的危险地段，选择相应的安全、合理的施工方法和措施，采取建立遥控自动化系统与人工现场监测相结合的“双保险监测制度，及时制定切实可行的施工方案及安全措施。6.3要形成早支护、勤通风、强管理的施工理念.6。4如发生工作面有大量有毒有害气体时，应立即令施工人员停止工作，撤至安全地点。6.6出现险情上报程序框图（见附图YJYA-4）6.7有毒有害气体事故应急措施6。7.1事故发生后立即报告应急预案领导小组,并及时上报相关单位.6.7。2立即停止施工，作业人员全部撤出,撤出机械设备，保证人员安全的同时清点施工人数，确认是否有人员伤亡，并派专人封锁现场，防止无关人员盲目进入危险区域。6。7.3启动多台通风设备，加强通风工作，组织有隧道施工经验的人员组成抢险队,开展抢险救援工作。物资供应小组立即组织相应的抢险救援物资，确保救援工作的顺利进行。6.7。4进行有毒有害气体事故的原因分析，搜集事故物证，调查事故发生的具体原因和责任者，制定相应的预防纠正措施，认真填写伤亡事故报告表、事故调查等有关处理报告,并上报公司应急抢险领导小组、监理、业主和相关单位。6.7.5制订详尽的有毒有害气体事故处理方案,进行有毒有害气体处理，稳扎稳打、安全过渡有毒有害气体地段,恢复正常施工生产。6。8。注意事项6.8.1发生有毒有害气体事故后应立即停止施工，并立即启动本应急预案。6。8。2立即撤离人员和设备，确保人员安全.6.8.3要确保能够快速反应，现场救援有序、快捷进行,减少人员伤亡和财产损失。附图YJYA-4隧道发生有毒有害气体（作业工区）严重调动应急物资、机械设备及人员进行抢险现场 抢修上级主管部门验收合格上级主管部门按照监理审 批方案实施业主原因分析 （安质部）停工指令驻地监理 工程师提交处理意见驻地监理工程师现场疏导判断应急物资储备项目经理部一般问题业主7。设计文件关于瓦斯的设计情况：7。1曹家庄隧道:中心里程DK73+101，起止里程DK71+160- DK75+042，全长3882米。进口工区1312米，斜井工区1240米，出口工区1330米.7.2据区域地质资料，三叠系上统火把冲组下段中含煤层,煤厚约0.8米。在云龙山附近见许多小煤窑,现已封闭，但见开采痕迹。据访问煤质较好,为无烟煤，开采规模小，煤洞长度20-40米，用明挖开采.隧道DK72+690 DK73+576段，在穿越该地层时最大埋深约150米，应防瓦斯。另下远古界昆阳群美党组板岩中见炭质页岩及受构造挤压形成的板岩页岩炭化层可能会聚集有害气体。7.3隧道DK72+690- DK73+576段通过含煤地层，DK74+200 DK75+042段板岩夹透镜体炭化层和炭质页岩，局部有瓦斯聚集的可能。7。4进口工区按非瓦斯工区施工，斜井及出口工区按瓦斯工区施工。中铁三局集团有限公司玉蒙铁路工程项目经理部二六年九月二十七日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习,努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习,虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一）201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.（二）对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态.（三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象.3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法，提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水,还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技