学生教学过程管理

名师辅导“知识点排查”教学过程管理卡 年级 年 月 日 NO: 语文科目数学科目联系方式作业辅导生字听写课文背诵复习预习作业辅导复习预习电话号码学号姓名学生签名学生签名学生签名学生签名学生签名学生签名12345678910111213141516171819202122232425262728293031名师辅导中心学生报名表 年级 年 月 日 NO: 姓名所在班级学校联系电话辅导科目家庭住址报名时间辅导时间缴费时间 名师辅导中心 教师辅导VIP学生签名表 年级 年 月 科目 NO: 学生姓名学生姓名学生姓名学生姓名学生姓名学生姓名学生姓名联系电话父亲母亲自己辅导时间辅导课时名师辅导2011学年上学期教学工作重点一：招生。每月计划招生人数。每周1、3、5，屏小、民族小学、旧县小学、镇中、秀屏中学、一中、民族中学进行招生宣传。星期六、星期天到农贸市场，广场，宾河公园进行招生宣传。小学初中高中小学作业重点、难点排查班：50人初中英语：10人高中英语：10人小学数学重点、难点排查班：10人初中数学：10人高中数学：10人小学作文班：10人初中物理：10人高中物理：10人小学英语特色班：15人初中化学：10人高中化学：10人二、名师辅导每两周对学生进行一次单元小测验，并把测验结果整理汇报家长。三、名师辅导每个月对任课教师进行一次教学问卷调查。四、在本学期内整理出小学语文，小学作文教学的具体教学方法和多媒体课件。五、每周一，每位课任教师必须上交下一周的教学计划和备课本。每半个月必须出一套单元测试题，给学生考一次试。六、每位任课教师认真备好课，认真上好课，认真辅导好学生，认真监督学生学习，认真管理好课堂纪律。上课期间不管理学生；迟到和缺席按有关规定处理。七、教师工资和学生人数、教学效果、学生满意度、教学实绩和招生挂钩。2011年秋季名师辅导收费标准 每月课时收费上课时间小学（ 10 元/节）小学作业重点、难点排查班60节360元每周周一至周五小学数学重点、难点排查班24节240元每周：周六星期天小学作文提高班24节240元每周：周六星期天小学英语提高班24节240元每周：周六星期天初中（20元/节）初中英语提高班20节400元每周：周六星期天初中数学提高班20节400元每周：周六星期天初中物理提高班20节400元每周：周六星期天初中化学提高班20节400元每周：周六星期天高中（25元/节）高中英语提高班16节400元每周：周六星期天高中数学提高班16节400元每周：周六星期天高中物理提高班16节400元每周：周六星期天高中化学提高班16节400元每周：周六星期天个性化特殊辅导小升初重点班（10人）1000元/每月。辅导内容：数学、英语、语文小学初中高中一对一强化班60元/每节70元/每节80元/每节一对二强化班40元/每节50元/每节60元/每节一对三强化班30元/每节40元/每节50元/每节一对四强化班30元/每节30元/每节40元/每节学生和家长对名师辅导教师满意度调查表名师辅导学生对 课任教师调查表各位学生和学生家长： 你好！热烈欢迎你到名师辅导家教中心辅导，为了你的学习成绩得到提高，本中心为你配备了最优秀的老师为你辅导。在教学过程中，教师的教学难免会出现不足，给你的学习提高产生一定的影响。为了避免类似情况的发生，本中心特意制定以下调查表，调查教师的上课情况，请你务必认真细致的填写。1、语言（ ）A 表达清楚，通俗易懂 B有时表达不清，听不懂 C 表达不清，讲课很难懂。2、讲课风格 （ ）A 手段多，很有趣 B有时有趣，有时没有吸引力 C对我根本没有吸引力3、上课纪律。（ ）A纪律维持很好。B有时纪律好，有时纪律不好。C纪律差，只顾上课，不管纪律。4、上课举止（ ）A从未坐着上课 B偶尔坐着上课 C 经常坐着上课5、上课考勤 （ ）A从未迟到、早退 B偶尔迟到、早退 C经常迟到、早退6、对待学生（ ） A从不体罚学生，平等对待优差生 B有时讽刺打击学生C歧视差生，经常体罚学生7、上课行为（ ）A从未接打手机 B偶尔接打手机 C经常上课接打手机8、作业布置 （ ） A布置适当 B作业量过多 C不布置9、作业批改 （ ）A全批全改 B只改部分优秀学生的 C有时不改或让学生改10、作业讲评 （ ）A会讲评 B不讲评11、测验 （ ） A单元测验及时 B偶尔不测验12、老师批改作业（ ）A.及时认真批改 B.偶尔不能及时批改 C.有时叫学生改13觉得这位老师上课认不认真？（ ）A.认真 B.不认真14老师上课时有没有做和上课无关的事？（ ）A.从来没有 B.有时有 C.经常有15上课时教师会经常离开教室吗（ ）A从来不会 B有时会 C经常这样16你得这位教师对全班同学关心、热爱吗？（ ） A. 非常关心、热爱 B.表现一般 C.不关心、不热爱17你觉得老师对所有同学的态度是一样的吗？（ ）A是一样 B 对学习好的态度好，对学习差的态度不好18。这位老师的打扮、穿着符合老师身份吗？（ ） A符合 B不符合.19该老师是否经常发脾气吗？（ ）A不会 B有时会 C经常这样20教师是否经常与同学谈心吗？ （ ）A 是 B不是你对该老师的教学有何更好的建议？2011年名师辅导家教中心专职“实习”教师管理方案及工资待遇方案专职实习教师工资 = 基础工资 + 绩效工资基础工资：500元奖 励绩效工资绩效工资由招生补贴 、辅导效果、专业知识提高、教师对学生的课堂管理、教师的教学态度和教学方法等5部分组成。绩效工资=招生补贴 + 辅导效果 + 专业知识提高 + 教师对学生的课堂管理 + 教师的教学态度和教学方法。招生补贴（保底100元，上不封顶）名师辅导家教中心现有小学生 30人，计划每个月在原来的基础上增加5人。每个专职教师每个月必须招生5人，每招到一个学生发给招生补贴30元。超过5人部分，每生补助40元。超过10人部分，每生补助50元。提成：若招生教师招到的学生一直留在辅导中心辅导，招到该生的老师每个月可从中提成10元补贴，直到该生不辅导为止。计算方法5人以下：招生费=100元+招生人数30元/生。5人以上，10人以下：招生费=250元+（X-5）招生人数40元/生。10人以上：招生费=450元+（X-10）招生人数50元/生。 招生补贴 = 招生费 + 提成 备注：若不认真招生，扣除相应的绩效工资，本项绩效工资为零。辅导效果（共200元） 1.考试：每半个月必须给辅导学生进行一次针对性的诊断考试，考试成绩作为辅导效果的主要依据。教师可以根据每一个学生的差异和对知识点的掌握程度单独命题，自己出题考试和辅导中心出题统一考试。本项绩效工资50元2.老师必须针对每个学生制定个性化辅导方案。并且针对该生的薄弱环节有针对的辅导。本项绩效工资50元。3、认真监督该生填写教学监督卡，认真监督该生改错，认真监督该生复习、预习。并认真填写错题改正监督卡。本项绩效工资50元。4、每天必须把成绩落后的学生单独留下辅导，成绩在2个月内明显得到提高。本项绩效工资50元。备注：若不按以上认真执行，扣除相应的绩效工资，本项绩效工资为零。专业知识提高（本项绩效工资100元）1、每个老师，每个月进行一次专业知识考试，和一次非专业知识考试。2、每个星期上一次公开课和说一次课，上交一次备课本，每个辅导学生的辅导方案和辅导方法。3、会利用网络资源进行备课和上课。4、认真接待好学生家长，认真做好家访和各种表册的填写工作。5、不定期打电话和学生家长沟通。 6.每天电话通知未到的学生家长。备注：若不按以上认真执行，扣除相应的绩效工资，本项绩效工资为零。教师对学生的课堂管理（本项绩效工资50元）1、 每个老师，必须管理好课堂纪律，不能让学生在课堂上大声喧哗，打架，无理取闹。2、 若学生在课堂上发生矛盾，教师应该立即制止，不能听之任之。3、 教师对问题生应该耐心细致说理教育，让家长和学生满意。备注：若不按以上认真执行，扣除相应的绩效工资，本项绩效工资为零。 教师的教学态度和教学方法（本项绩效工资50元）第一、 辅导态度要和蔼可亲，对学生不懂的问题要耐心、细致地辅导。第二、 对待问题学生方法要多样，不能简单粗暴。第三、 教师在辅导过程中应该主动和问题生交流，应适当在教室里走动辅导，不能长时间坐着辅导，等着学生问问题。备注：若不按以上认真执行，扣除相应的绩效工资，本项绩效工资为零。惩 罚1、出勤迟到：迟到5分钟，两次以上，10分钟以内，每两次迟到算缺勤一节课，扣绩效工资30元。缺席：迟到25分钟算缺一节课，每节课扣绩效工资30元。请假：每个月可请假三天，每天请假扣除基础工资50元。备注：迟到，每个月超过4次，自动解除合同。缺席，每个月超过2次，自动解除合同。2、招生专职教师必须认真做好招生宣传工作。每周星期六、星期天晚上6.00点8.00点到人口集中的地方进行招生宣传。平时，抽时间到城区粘贴广告，周一至周五每天抽一个小时到人口集中的地方和学校门口进行招生宣传。若不认真执行，本项绩效工资为零。2011年“名师高分家教中心”兼职教师管理方案及工资待遇方案兼职教师工资 = 基础工资 + 绩效工资 基础工资：400元作息时间：周一至周五晚6:1010:00星期六或星期天早8:3011:30绩效工资绩效工资由招生补贴、教师对学生的辅导方法和辅导效果、教师对学生的课堂管理、教师的教学态度和教学方法等4部分 组成。绩效工资=招生补贴 + 教师对学生的辅导方法和辅导效果 + 教师对学生的课堂管理 + 教师的教学态度和教学方法。奖 励招生补贴兼职教师每招到一个学生，学生辅导满2个月不走，招到该生的教师可以从该生每个月提成20元，直到该生不在本辅导中心辅导为止。 辅导方法和辅导效果（共280元）1.考试：每半个月必须给辅导学生进行一次针对性的诊断考试，考试成绩作为辅导效果的主要依据。教师可以根据每一个学生的差异和对知识点的掌握程度单独命题，自己出题考试和辅导中心出题统一考试。本项绩效工资100元2.老师必须针对每个学生制定个性化辅导方案。并且针对该生的薄弱环节有针对的辅导。本项绩效工资60元。3、认真监督该生填写教学监督卡，认真监督该生改错，认真监督该生复习、预习。并认真填写错题改正监督卡。本项绩效工资60元。4、每天必须把成绩落后的学生单独留下辅导，成绩在2个月内明显得到提高。本项绩效工资60元。备注：不按以上执行，扣除相应的绩效工资。教师对学生的课堂管理（本项绩效工资60元）4、 每个老师，必须管理好课堂纪律，不能让学生在课堂上大声喧哗，打架，无理取闹。5、 若学生在课堂上发生矛盾，教师应该立即制止，不能听之任之。6、 教师对问题生应该耐心细致说理教育，让家长和学生满意。备注：不按以上执行，扣除相应的绩效工资。教师的教学态度和教学方法（本项绩效工资60元）第四、 辅导态度要和蔼可亲，对学生不懂的问题要耐心、细致地辅导。第五、 对待问题学生方法要多样，不能简单粗暴。第六、 教师在辅导过程中应该主动和问题生交流，应适当在教室里走动辅导，不能长时间坐着辅导，等着学生问问题。备注：不按以上执行，扣除相应的绩效工资。惩 罚一、出勤迟到：迟到5分钟，两次以上，10分钟以内，每两次迟到算缺勤一节课，扣绩效工资30元。缺席：迟到25分钟算缺一节课，每节课扣绩效工资30元。请假：每个月可请假三天，每天请假扣除绩效工资50元。备注：迟到，每个月超过4次，自动解除合同。缺席，每个月超过2次，自动解除合同。缺席一次扣除绩效工资100元。表一：本周必须完成的任务和计划表时间：年 月 日 第 周主要任务已经完成任务没有完成任务计划星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天备注表二：本月必须完成的任务和计划表时间：年 月 日 第 月主要任务已经完成的任务没有完成的任务计划第一周第二周第三周第四周备注备注：表一 ，每周星期一的上交。表二，每周检一次。每周检查一次学生改错本。每2周自行组织学生考一次试。基础工资当月发放，绩效工资每月发放50%，剩余的50%每学期发放一次，中途与名师高分辅导中心解除劳动合同，视为自动放弃报酬。5.本方案从5月分生效执行，若有变动，另行通知。6.本规定最终解释权为名师高分家教中心。名师辅导中心教师考勤记录表教师： NO: 违纪违规记录违纪违规时间请假迟到缺席不批改作业提前放学课堂上经常打手机、聊天、做与教学无关的事情。课堂上学生讲小话、吵架、打架并未制止和劝说2011年名师辅导中心教师招生记录表姓名所在班级学校联系电话辅导科目家庭住址报名时间辅导时间招生教师姓名名师辅导中心学生损失财物登记表学生姓名损坏时间损失财产名称损失财产价值学生签字赔偿金额赔偿时间名师辅导中心学生违纪违规登记表 年 月 学生姓名时间违纪原因处理方法 备注