电子科技大学21秋“行政管理”《公司行政管理》期末考核试题库带答案参考3

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学21秋“行政管理”公司行政管理期末考核试题库带答案参考一.综合考核(共50题)1.企业的经理由()聘任A.股东会B.政府行政机构C.监事会D.董事会参考答案：D2.经济方法的根本特征是()。A.利益性B.有偿性C.间接性D.多样性参考答案：A3.哪种财务报表含有总资产和总负债的数据()A、试算表B、损益表C、增值表D、资产负债表参考答案：D4.咨询成果质量与咨询人员素质之间()A、成正比关系B、成反比关系C、不构成比例关系D、没有必然联系参考答案：A5.咨询成果质量与咨询人员素质之间()。A.成正比关系B.成反比关系C.不构成比例关系D.没有必然联系参考答案：A6.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()A、反思B、衡量C、评定D、反馈参考答案：C7.文稿审核是文稿()前的最后一道文字工序。A.签发B.复核C.缮印D.分发参考答案：A8.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()A、通报评议制度B、通报征询制度C、办公会议制度D、咨询会制度参考答案：B9.企业安全工作的主要包括()。A、安全教育B、安全制度C、安全检查D、安全督导参考答案：ABC10.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()。A.行政学研究B.行政学导论C.政治与行政D.科学管理参考答案：B11.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及()。A.行政费用管理B.财产物资管理C.法律事务管理D.企业文化建设参考答案：B12.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是()。A.比较公共行政的模式B.公共行政生态学C.政府生态学D.美国社会与公共行政参考答案：D13.不属于企业固定资产的有()。A.房屋和建筑物B.生产燃料C.办公用品D.运输设备参考答案：BC14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈参考答案：C15.社会环境中最基本的因素是()A、自然环境B、经济环境C、政治环境D、文化环境参考答案：B16.企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。()T.对F.错参考答案：T17.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()。A.工业管理和一般管理B.行政管理科学论文集C.科学管理原理D.管理决策新科学参考答案：B18.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求参考答案：D19.会议纪要的“纪”的意思是()。A.同“记”B.纪律C.备忘D.整理参考答案：D20.企业行政文化包括()。A.行政意识B.行政道德C.行政心理D.价值观参考答案：ABCD21.员工考核中关于“绩”的考核要素有()。A、出勤率B、工作数量C、工作效益D、职业道德参考答案：BC22.企业的员工价值取向和人生追求呈现出多样化的状态，必须采用严密的管理制度才能形成企业的凝聚力。()T.对F.错参考答案：F23.影响员工报酬水平的内部因素有()。A、行业报酬B、劳动差别C、企业经济效益D、分配形式参考答案：BCD24.“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。()T.对F.错参考答案：T25.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及()。A.安全教育B.事故管理C.车辆安全D.人力资源安全参考答案：D26.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制参考答案：A27.企业行政外部环境包括()。A.政治环境B.市场需求C.竞争环境D.资源环境参考答案：ABCD28.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()。A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制参考答案：A29.下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()A、行政计划B、行政领导C、行政职能D、机关管理参考答案：C30.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()。A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈参考答案：C31.信息的使用和价值对时间的依赖性称为()A、信息的广泛性B、信息的可转换性C、信息的时效性D、信息的可传递性参考答案：A32.人事行政管理的特点有()。A.时效性B.计划性C.利益诱导D.以人为本参考答案：ABCD33.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是()A、方向标准B、有无严格的工作程序标准C、能否及时有效地处理突发事件D、工作成果是否符合计划要求参考答案：C34.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()A、行政学研究B、行政学导论C、政治与行政D、科学管理参考答案：B35.一般人控制情绪需要做到：找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是()A.B.C.D.参考答案：A36.结构报酬包括()。A、基础报酬B、岗位报酬C、技能报酬D、奖励报酬参考答案：ABCD37.检验决策是否正确的根据是()A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、行政执行效果参考答案：D38.企业可以使用现金支付的有()。A、工资奖金B、进货款C、小额零星款项D、福利补助参考答案：ACD39.员工考核中的“多人比较法”包括()。A、分组排序法B、个体排序法C、配对排序法D、评分表法参考答案：ABC40.企业行政文化包括()。A、行政意识B、行政道德C、行政心理D、价值观参考答案：ABCD41.企业行政组织结构设计的内容包括()。A.职务设计B.群体设计C.结构设计D.层级设计参考答案：ABC42.企业行政管理的任务有()A、人尽其才B、物尽其力C、财尽其用D、文畅其流参考答案：ABCD43.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()A、积极方案B、消极方案C、临时方案D、应变方案参考答案：C44.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()。A.反思B.衡量C.评定D.反馈参考答案：C45.办公室管理的根本特征是()A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性参考答案：D46.下列不属于行政组织基本构成要素的是()。A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成参考答案：D47.下面选项中是从传统管理走向现代管理重要标志的是()A.信息B.认识人在管理中的地位和作用C.重视企业文化D.战略经营参考答案：B48.会议成本包括()A.物料成本B.人力成本C.机会成本D.以上都包括参考答案：D49.企业行政制度规范的行为模式类型有()。A.必须这样行为B.应该这样行为C.不应该这样行为D.可以这样行为参考答案：BCD50.经济方法的根本特征是()A、利益性B、有偿性C、间接性D、多样性参考答案：A