电子科技大学22春“行政管理”《公司行政管理》在线作业二辅导答案1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”公司行政管理在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.不属于企业固定资产的有()。A、房屋和建筑物B、生产燃料C、办公用品D、运输设备参考答案：BC2.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做()A.“七个黄金点位”B.“五四三三原则”C.“双七十原则”D.“80法则”参考答案：A3.办公室管理的根本特征是()A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性参考答案：D4.公务费包括()。A.差旅费B.办公用品费C.水电费D.行政设备维修费参考答案：ABCD5.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于()A.技术研发型人才B.动手作业型人才C.公关特质型人才D.领导特质型人才参考答案：C6.员工报酬包括()。A.工资B.津贴奖金C.精神奖励D.福利参考答案：ABD7.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是()A、从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B、行政决策的数量也是效益要素的内容C、行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D、各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是参考答案：A8.企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。()T.对F.错参考答案：T9.紧急协调方式也称()。A.说服式协调方式B.突发性协调方式C.律令式协调方式D.建议协调方式参考答案：B10.影响员工报酬水平的内部因素有()。A、行业报酬B、劳动差别C、企业经济效益D、分配形式参考答案：BCD11.结构报酬包括()。A.基础报酬B.岗位报酬C.技能报酬D.奖励报酬参考答案：ABCD12.咨询成果质量与咨询人员素质之间()A、成正比关系B、成反比关系C、不构成比例关系D、没有必然联系参考答案：A13.经济方法的根本特征是()。A.利益性B.有偿性C.间接性D.多样性参考答案：A14.下列不属于行政组织基本构成要素的是()A、机构设置B、人员构成C、法规制度D、资本有机构成参考答案：D15.检验决策是否正确的根据是()。A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化D.行政执行效果参考答案：D16.企业的经理由()聘任A.股东会B.政府行政机构C.监事会D.董事会参考答案：D17.由于直线职能型行政组织结构兼具职能型和直线型的优点，因此，绝大多数大型企业都采用这种组织结构形式。()T.对F.错参考答案：F18.企业行政精神是企业的一种隐性财富。()T.对F.错参考答案：T19.企业会议的构成要素有()。A、会议名称B、会议时间地点C、会议纪要D、会议主题参考答案：ABD20.员工考核中关于“能”的考核要素有()。A.业务知识水平B.决策能力C.职业道德D.组织协调参考答案：ABD21.企业行政外部环境包括()。A、政治环境B、市场需求C、竞争环境D、资源环境参考答案：ABCD22.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈参考答案：C23.下面选项中是从传统管理走向现代管理重要标志的是()A.信息B.认识人在管理中的地位和作用C.重视企业文化D.战略经营参考答案：B24.行政管理的功能包括()A、整合功能B、综合功能C、服务功能D、保障功能参考答案：ABCD25.软性管理是人本管理的一种新实践。()T.对F.错参考答案：T26.经济方法的根本特征是()A、利益性B、有偿性C、间接性D、多样性参考答案：A27.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()A、最直接的B、决定性的C、间接的D、较直接的参考答案：A28.企业可以使用现金支付的有()。A.工资奖金B.进货款C.小额零星款项D.福利补助参考答案：ACD29.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A、主导性的B、间接的C、最小的D、最直接的参考答案：D30.净利润是指()A.销售收入-销售成本B.销售收入-销售成本和费用C.销售收入-费用D.生产成本-费用参考答案：B