物流安全生产制度2

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第64页 共64页XXXXXXXXX公司安全生产管理制度2016年9月1日 目 录一、安全管理机构专职机构1.1安全生产管理机构设置1.2.安全生产管理机构安全管理职责1.2.1组长的职责1.2.2副组长的职责1.2.3组员的职责1. 3健全责任制1.3.1主要负责人安全工作职责1.3.2分管负责人安全工作职责1.3.3安全生产工作目标责任书1.4安全生产目标管理和责任追究制度1.4.1安全生产目标管理1.4.2责任追究制度二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程2.2安全生产和岗位职责2.3 安全生产监督检查制度2.4 从业人员安全管理制度2.5安全例会制度2.6安全培训和教育学习制度2.7车辆、设施、设备安全管理制度2.8文件和档案管理制度2.9安全生产费用提取和使用管理制度2.10安全生产奖惩制度2.11 生产安全事故报告、统计和调查处理制度2.12隐患排查制度2.13领导带班作业制度2.14消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度2.15车辆动态监督管理制度2.16重大危险源安全管理制度三、道路运输应急预案四、健全企业安全管理档案五、附 则一、安全管理机构专职机构建立健全与企业生产经营活动相适应安全管理机构，做到工作机构、人员、责任、设施、经费五落实。企业安全生产实行分级管理、一岗双责的体制。企业主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产工作；分管安全生产管理工作的负责人，对安全生产承担综合监督管理责任；分管业务工作的负责人，对安全生产承担综合监督管理责任；分管业务工作的负责人，对分管工作中的安全生产承担直接领导责任。企业应对本单位安全生产实行全员、全过程管理。根据行业管理的要求和本单位的构成，明确企业的安全主体责任和各职能部门的工作责任，制定关键岗位的安全生产职责，将安全生产目标进行层层分解、落实，逐级签订安全生产目标责任书，逐级建立安全生产责任考核制度。1.1安全生产管理机构设置为认真贯彻上级各部门的部署，落实开展各项的安全生产工作措施，确实保证公司的安全生产工作方案的执行，公司成立安全生产领导小组：组长：XX副组长：XX成员：XX、XX、XX、XX、XX安全生产领导小组办事机构设在物流中心，承办具体日常业务工作。 安全生产领导小组：（1） 总经理任安全领导小组组长，是该安全生产第一责任人。副组长负责有关安全生产的具体事宜。并设立负责安全管理的职能部门，协助组长对日常安全生产工作和机械安全工作履行监督、检查、管理职责。 （2） 设立专职安全员一名（特殊情况下可根据实际情况设多名专职安全员及兼职安全员）。专职安全员必须获得安全员证后方可上岗。专（兼）职安全员情况均需填写专（兼）职安全员登记台帐。 （3） 设置专职或兼职安全员，负责该物流中心的安全生产工作。纳入项目内部统一的安全管理。全面推行“安全责任制”，实行分级管理、分级负责、层层落实。 XXXXXXXXX公司 2016年9月1 日1.2.安全生产管理机构安全管理职责1.2.1组长的职责认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对安全生产、劳动保护、自然灾害防御工作负第一责任。坚持执行国家的劳动保护政策、法规、条例、标准、制度和上级有关指示。 负责健全和领导安全生产保证体系，制定年度安全生产工作目标和措施，定期组织安全生产大检查和主持安全生产会议，研究解决安全生产问题，督促并检查组长和物流安全生产工作落实情况。 组织参加定期（每月一次）安全生产检查，督促各类专业、节假日或季节性的安全检查，并坚持每月召集一次安全例会，研究和解决存在的问题，消除隐患，确保安全生产。 认真执行有关特种作业人员的培训考核规定，坚持持证上岗，落实对新员工进行必要的安全知识教育和在岗人员（包括调换工种人员）的岗位安全教育。组长签字：XXXXXXXXX公司 2016年9月1 日1.2.2副组长的职责 协助经理认真贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护、防洪防台方针、政策、法规和公司有关安全生产规章制度。 主持或参加本部生产调度、安全生产会议，坚持“安全第一”，确保安全生产。 组织开展危险源辨识和风险评价及审定工作 组织对员工遵章守纪教育和培训，提高员工素质，强化员工安全生产意识。 在组长外出期间，承担和行使经理的安全职责，检查、督促项目安全执行情况，协调各职能部门之间的安全生产关系。副组长签字：XXXXXXXXX公司 2016年9月1 日1.2.3组员的职责 在管理好劳动安全等工作的同时，协助搞好机械设备、消防安全工作，贯彻上级有关安全生产方针、政策和法规，协助经理部领导班子推动项目安全生产工作。经常进行检查，发现安全的隐患，有权停止作业，有权制止违章指挥和违章作业。对查出的隐患应责成立即整改，班组整改有困难时，应立即报告组长，采取措施并督促整改。负责项目安全生产宣传教育工作，对新上岗人员进行岗前安全教育培训，搞好本部的特种作业人员的安全技术培训工作，做到特种作业人员100%持证上岗。负责重要危险部位的警示安全标语的制作、宣传工作，参加事故调查、分析和处理，协助机械、火灾事故的查处。参加安全生产和技术交底会议，定期或随时向经理部领导汇报安全生产工作，提出安全生产管理、安全教育培训、安全技术的建议和要求。组员签字：XXXXXXXXX公司 2016年9月1 日1. 3健全责任制1.3.1主要负责人安全工作职责1、对公司的安全生产、劳动保护工作负总的责任，并直接领导公司管理机构的人员开展日常工作。2、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。3、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成年度职业健康安全、环境目标、指标。4、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。5、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。6、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，并定期对员工进行安全教育。7、推广安全生产先进经验，组织好公司经常性开展安全活动。8、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场设备、安全设施、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。9、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。10、负责公司专职安全员培训，提高其业务水平。11、协助公司搞好安全策划，确保安全目标的实现。 XXXXXXXXX公司2016年9月1 日1.3.2分管负责人安全工作职责1、协助主要负责人管理本单位的安全工作，对安全工作负直接领导责任，支持安全部门开展工作。2、组织干部学习安全生产法规及有关文件，主持制定作业规程、操作规程、安全技术措施，结合本单位的安全情况，制定保证安全工作的具体方案并组织实施。3、协助负责人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会所决定的有关安全事项，负责组织落实，主持召开生产调度会，并同时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织全公司的安全大检查，对查出的各种隐患立即采取措施，防止事故发生。6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况。7、发生重大死亡事故，应迅速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并及时准确地向上级有关部门报告。主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。8、抓好员工的安全教育，特别是新员工入职三级教育，要经常检查其落实情况XXXXXXXXX公司2016年9月1 日1.3.3安全生产工作目标责任书为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强公司安全生产管理工作，杜绝特大事故，遏制重大责任事故，减少一般事故，保障人民生命财产安全，维护公司品牌形象和利益，结合中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国道路交通安全法等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。第一条公司总经理是企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和公司各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；四、负责本公司安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向公司领导汇报情况，并在两天内向公司作出书面汇报，公司根据事故实际情况需要启动应急预案；七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平；第三条安全生产目标及考核指标。一、安全生产目标：杜绝重特大责任事故，死亡人数为“0”；减少一般事故，降低行车违法行为；二、年度安全考核指标：1行车事频率低于3次百万公里2行车事故责任死亡率低于0人百万公里3行车事故责任伤人率低于1.5人百万公里4行车事故直接经济损失率低于3.5万元百万公里三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件）；四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。安全小组签字：XXXXXXXXX公司2016年9月1 日1.4安全生产目标管理和责任追究制度1.4.1安全生产目标管理一、安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。安全生产管理的总目标是：杜绝发生重特大生产安全事故，控制和减少较大和一般伤亡事故，事故伤亡人数不突破业主和监理下达的上限。二、为确保安全生产目标的实现，安全生产第一责任人每年与公司安全生产第一责任人签定安全生产目标责任书；生产单位与班组签定安全生产目标责任书，做到安全生产目标责任层层落实，不留死角。三、公司根据上级的安全生产工作要求和本单位的安全生产实际情况制定年度安全生产工作要点，结合项目实际，制定安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施，以确保公司安全生产管理目标的实现。四、根据公司的安全生产目标管理工作考核办法，对年度安全生产工作进行考核奖惩。五、安全小组职责：1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。2、严格现场安全管理，定期组织开展安全大检查和“安全月”等活动，负责月、季、半年、年度安全考核总结工作。3、负责施工现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施的监督。4、执行劳动保护有关条例。5、负责工程安全施工的资料收集和申报工作，编制安全简报。6、参加内部质量体系审核。7、组织安全岗位培训。8、接受和组织实施同监理、业主和地方部门及公司的对口业务工作9、配合有关部门处理交通、消防的管理工作并进行监督检查。10、组织参加安全事故的调查和处理。XXXXXXXXX公司2016年9月1 日1.4.2责任追究制度一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。2.接受员工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和员工安全生产全面负责。4.督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报安全领导小组。二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明生产无人负责，对安全规章制度不落实，管理混乱的。5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。6.不按规定对员工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。7.不按规定使用劳动防护用品的。XXXXXXXXX公司2016年9月1 日二、企业安全管理制度2.1安全生产操作规程一、驾驶员安全生产管理制度 凡参加营运驾驶必须有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施： 1、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语； 2、前排座位备有安全带； 3、张贴有里程票价表和收费规定及里程地图册；4、车上配有灭火器，枕木，防滑链； 5、车上张贴或喷有明显，清晰的监督举报电话； 6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味； 7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净； 8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正； 9、驾驶员在营运时必须携带道路运输证、驾驶证、资格证行驶证，不得涂改或转借； 10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格，检查轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活； 11、上车后系好安全带，方可行驶； 12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车； 13、不准将车辆交给外人驾驶； 14、不准穿拖鞋驾驶车辆； 15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其他妨碍安全行车的行为；16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人和非机动车抢道、不得原地掉头。 17、收车时应注意检查乘客或货主遗留的物品； 18、收车时对车辆履行安全检查； 二、货物装载 1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 三、货物运输 1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。 四、货物卸载 1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时注意货车周围的行人安全。 4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.2安全生产和岗位职责第一条 总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责主要工作职责是: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安错费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条 车库管理员安全职责 车库管理员是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单位和个人。 5、负责分管部门的安全教育与考核工作。 6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 第三条安全主任安全职责 安全主任对本单位安全生产全面负责，其职责是： 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本公司贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订实施公司安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新员工(包括实习、代培人员)进行公司安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。 4、每日组织一次全公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育员工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、对本公司发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 7、负责组织并落实好动火时的安全措施。8、建立和健全本公司安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥公司安全人员的作用。 9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。 第四条 班组长安全职责 1、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。 2、组织员工学习并贯彻执行企业、公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 第五条 设备技术人员安全职责 1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。 3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。 4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 5、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 6、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。 第六条 公司专兼职安全督导员安全职责 1、公司安全督导员在安全主任领导下，负责公司的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助公司领导做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入职员工的一级安全教育，督促检查公司、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议。 7、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 8、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 第七条 班组安全员职责 1、班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好本班组安全工作,受公司安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。 2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。 3、对新员工进行岗位安全教育。 4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。 5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。 第八条 员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.3 安全生产监督检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。 第一条 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。 第二条 安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。 一、公司安全大检查 1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。 2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。 3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。二、安技部日常安全检查 安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。 三、运输经营单位的安全检查 1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。 2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。 3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。 四、停车场、综合经营部门的安全检查 1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。 2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。 3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。 五、车辆、车队、场站单位的安全检查 运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。 各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。 XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.4 从业人员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。二、凡在XXXXXXXXX公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50200元。二、驾驶公司货运车辆的机动车驾驶员，须按XXXXXXXXX公司交通安全协议书交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例外，还必须遵守下列行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆。五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。第六条驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘用合同，领取内部准驾证后方能上车。二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证金200元。三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。第七条违章处罚一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。1、无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2、驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、酒后开车；4、人工自流供油；5、偷开他人机动车辆；6、未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶货车的。二、有下列行为之一者，处200元罚款。1、将车交给实习驾驶员单独驾驶；2、使用失效驾驶证、行驶证；3、私自带学徒开车；4、发生重特大事故苗头；5、不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；6、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；7、无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。三、有下列行为之一者，处100元罚款8、擅自改变营运线路的；9、指使强迫驾驶员违反道条和本制度驾车的；10、严重超载、超速的。四、有下列行为之一者，处50元罚款11、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；12、人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；13、车未停稳装卸货物的；14、穿拖鞋开车的。五、有下列行为之一者，处30元罚款15、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；16、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；17、不按规定临时停车的；18、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；第八条肇事处理一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出事故报告书，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。第九条附则一、办法没有规定的违章处罚，均按中华人民共和国道路交通管理条例、中华人民共和国道路交通事故处理办法、重庆市道路交通管理处罚条例和公司有关规定执行。二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。三、本办法由安全管理科负责组织实施。XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.5安全例会制度为全面落实安全管理责任,及时掌握公司安全生产状况,协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。 一、 员工安全总结大会 1、每年12月份召开一次员工安全工作大会，如有特殊情况，经公司研究后再行决定召开。 2、员工安全大会的参加人员：公司各级领导以及全体员工。 二、安全专题会议 1、每周周一10：30召开公司安全专题会议。 2、会议由总经理主持，各部门负责人及有关人员参加。 三、公司级安全生产会议 1、各公司负责人参加完安全专题会议后立即组织召开公司安全生产会议。 2、参加会议的人员为本公司全体员工。 四、安全生产会议的内容 1、组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神、文件。 2、总结和评估近期的安全生产的工作和状况。 3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。 4、汇报安全生产的隐患，协调各部门提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行处理。 5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。 6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。 7、研究制定安全培训、教育计划。 8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划。 9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。 XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.6安全培训和教育学习制度一、管理人员的培训 1、公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全管理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、重庆市消防条例、重庆市企业负责人安全管理责任追究办法等。 2、基层管理人员的培训。 （1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 （2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法等。 （3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法等。 以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。 二、其他人员的培训 1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法、重庆市消防条例以及相关的检修业务知识。 3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、重庆市消防条例等。 4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、重庆市消防条例以及相关的维修业务知识等。 以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。 三、新员工的培训 1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全管理概论等。 2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。 新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。 四、安全生产奖惩办法 为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、重庆市企业负责人安全管理责任追究办法等法律、法规，制定此办法： 第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的部门，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进部门的，由公司给予适当的物质奖励。 第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的部门的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。 第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该部门评比一切先进的资格，对部门第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。 第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。 第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该部门评比一切先进的资格，对部门第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。 第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。 第七条、术语解释。本办法中所指部门是指公司的业务部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。 第八条、附则。本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。 XXXXXXXXX公司2016年9月1 日2.7车辆、设施、设备安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理（一）车辆行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；（二）车辆驾驶员要在每月5日前将车辆的上月行驶里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；（三）车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司安技部登记备案；二、车辆检查（一）实行车辆回场检查。公司安检人员、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100元盗-500元；（二）公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：1、车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；2、灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等装置齐全有效；3、发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；4、转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；5、制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；6、车辆各种线路完好，接放安全牢固；7、轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm;8、其他部件符合安全行车标准；9、公司安技部管理人员，上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力；三、车辆保养和审验