2022年分管人事工作领导安全生产责任制

2022年分管人事工作领导安全生产责任制1、对公司人事、劳资、教育的安全工作负全面责任。2、对招收的新员工必须符合企业职业安全健康的条件，对招收不合条件的员工造成安全事故负责。3、按照中华人民共和国安全生产法的要求，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4、对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。按特种作业人员规定条件，做好人机批配。5、对实习、代培人员和新入公司的员工贯彻“三级安全教育”的规定。6、按规定组织全员安全教育。7、加强对员工的劳动纪律教育，对违犯劳动纪律的人员及时进行教育，防止造成安全事故。2022年分管人事工作领导安全生产责任制（二）1)负责分管范围的安全生产工作。2)督促分管范围建立和完善安全生产责任制和相关的安全生产规章制度。3)组织开展分管范围内的安全生产专项检查。4)督促检查分管的职能部门和单位落实安全生产职责，研究解决安全生产中的重要问题。5)督促分管范围内的安全培训、教育和考核工作。6)在分管理范围积极推广应用安全生产先进技术，提高安全生产水平。7)在分管范围检查、总结、评比各项生产经营工作的同时，检查、总结、评比安全生产工作。8)对分管范围内发生重伤以上生产、交通责任事故或较大经济损失责任事故，赶赴现场组织抢救，参与事故调查处理。第2页共2页