公司制定工作服方案

36 元 件 69 元 件 69 元 件 63 元 件 员工工作服制定方案 为树立和保持公司良好的公众形象 进一步规范化管理 保持员工良好的精神面貌和工作状态 展示公司员工的精神风采 提高工作效率 树立良好的的企业形象 本规定适用于公司全体员工 一 工作服购置 1 由总经办负责工作服款式 费用标准的统一管理与审核工作 行政 人力资源部负责工作服的 统计 保管 发放 建立档案工作 2 员工工作服由各部门根据员工的实际人数 提供数量 码数 规格 由生产部确认交行政部进 行汇总报总经理审批后 进行统一采购 统一发放 管理人员及办公室人员的工作服 由行政 部负责统计人数 报总经办通知厂家量身订做 二 工作服的使用及费用预算 1 一线员工在工作时间必须穿工作服 管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服 集体活动时 间有统一要求也必须穿工作服 2 夏装 1 管理人员 技术员以上及办公室人员 蓝色衬衣 西裤两套 150 元 套 84 12600 元 2 一线员工 翻领工装两件 短袖 40 元 件 1116 44640 元 夏装预计费用 57240 元 3 春秋装 1 管理人员 技术员以上及办公室人员 蓝色或黑色西装两套 含长袖衬衣 350 元 套 84 29400 元 2 一线员工 翻领工装两件 长袖外套 70 元 件 1116 78120 元 春秋装预计费用 106820 元 总预计费用 164460 元 三 工作服的发放及收费标准 1 办理正式入职手续的员工 可在入职 转正 一个星期内领取工作服 2 公司购买工作服按以下相关规定收取费用 1 工作服的收费标准 按所领工服数量总金额的 50 在当月工资中扣除 公司承担 50 费 用 2 即领取工作服之日起 工作未满半年离职者 将全额收费 在当月结算的工资中扣除公司 所承担的 50 费用 3 在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服 3 工作服配发期间为一年 自配发日算起 如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因 造 成工作服 失窃或未到期破损等需要提前换发时 由本人填写申请 写明情况 经行政部核 实后 准予提前换发 按正常收费标准进行收费 四 着装及仪表要求 1 所有员工必须按照公司规定着装 保持良好的精神风貌 树立良好的公司形象 2 工作时间须注意仪容仪表 穿着整洁 得体 大方 工作时间必须穿工作服上班 3 工作装不得出现掉扣 错扣 脱线现象 五 处罚措施 1 员工未按要求穿着工作服 按照公司相关规定进行扣 0 3 分 次 2 员工人为损坏 丢失工作服 洗涤 保存方法不当 按工作服制作费 2 倍进行赔偿处罚 3 员工穿着工作服和仪容仪表的情况 将作为个人绩效考核的依据之一 六 遵守事项 1 上班时间必须统一着公司配发的工作服 2 员工对配发的工作服有保管 修补的责任 3 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗 4 员工不得擅自改变工作服的式样 5 员工不得擅自转借工作服 6 工作服应保持整洁 如有污损 员工应自费进行清洗或修补 7 行政部负责对以上行为进行不定期抽查 对不按规定着装及佩戴厂牌者 每发现 1 次扣 0 3 分 的处罚 并计入当月考核 8 各部门主管有指导与监督员工穿用工作服的责任