人力资源管理系本科专业培养方案.doc

人力资源管理专业本科培养方案一、培养目标本专业旨在培养德智体美劳全面发展、具有比较扎实的人力资源管理理论基础和从事具体人力资源管理业务工作的能力，熟悉人力资源管理相关专业的原理性知识，有较高的外语和计算机应用水平，具有较强的市场经济意识和社会适应能力，能够在企事业单位及其他政府、科研和教学部门从事人力资源管理和行政办公管理相关工作的应用型女性人才。二、培养规格和要求培养规格：本专业的人才培养规格为应用型女性人力资源管理人才。培养要求： （1）掌握人力资源管理及相关学科基本理论和基本原理，了解本学科的理论前沿和发展动态；（2）掌握人力资源管理以及相关学科的定性和定量分析方法；（3）了解与人力资源管理领域相关的政策、法规、制度、准则和国际惯例；（4）能够较好的把人力资源管理理论知识与现实经济生活联系起来，做到理论与实践相结合；（5）掌握计算机及网络基本知识，具有良好的操作技能；能够熟练的掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力；（6）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、信息获取能力。（7）涉外高级秘书方向应掌握相关的贸易与金融方面的理论知识及相关方针、政策、法规，具有较强的外语沟通能力；（8）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备基本的科研能力。三、学制与学位：学制四年，弹性学习年限为36年。授予管理学学士学位。四、学分与学时：2360学时，160个学分（含3个创新学分）。五、专业核心课程管理学、组织行为学、会计学、经济法、管理经济学、市场营销、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、统计学、财务管理、管理信息系统 六、课程体系的构成和学分分配比例课程体系学分数学分比例公共基础课程模块4126.12%素质教育通识课程模块1489%学科专业课程模块学科专业基础课程513248%专业方向性课程352229%实践教学环节161019%合计157100%七、教学进程人力资源管理专业教学进程一览表课程类别课程代码课程名称开课学期和周学时总学时学 分 数考核方式课程性质12345678理论实践合计公共基础课程模块马克思主义基本原理3426483考试必修思想道德修养与法律基础3426483考试必修体育2222161121284考查必修大学英语344424024015考试必修计算机应用基础43232643考试必修中国近代史纲要2284322考试必修数据库管理系统及程序设计(Access)43232643考试必修毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4648724考试必修形势与政策11284322考查限选军事理论2284322考查必修小计111215955421276041素质教育通识课程模块毕业生就业指导（不计学时及学分）大学语文2266322考试必修礼仪与修养232322考查必修女性学导论232322考查必修其他任选课1281288考查必修小计04200000218622414学科专业基础课程学科入门指导1160161考查必修管理学3408483考试必修微积分4412801288考试必修组织行为学3408483考试必修经济法2320322考查必修管理经济学3408483考试必修线性代数4640644考试必修宏观经济学3444483考试必修人力资源管理348483考试必修概率论与数理统计4640644考试必修统计学3408483考试必修会计学3480483考试必修市场营销33612483考试必修劳动经济学3444483考试必修财务管理3480483考试必修管理信息系统22210322考试必修小计8121010927546281651实践教学环节军训*2周2必修社会调查*1周1必修学年论文*3周3必修毕业实习*4周4必修毕业论文*6周6必修小计3216专业方向性课程组（人力资源管理）人事档案管理2266322考试必修社会调查研究方法2284322考试必修劳动关系与劳动法3426483考查必修工作分析116161考查必修企业战略管理2248322考试必修人员素质测评3426483考试必修社会保障概论2266322考试必修企业文化22210322考查必修绩效管理1160161考查必修以下为专业任选课（至少选17学分，272学时）管理沟通2248322考查选修金融学2266322考查选修社会统计软件SPSS2032321考查选修职业生涯1160161考查选修电子商务21616321.5考查选修生产运营管理2320322考查选修培训管理1160161考查选修中外文化史4586644考查选修领导科学2320322考查选修女性创业学232322考查选修个人理财232322考查选修国家公务员管理2284322考查选修财务报表分析232322考查选修薪酬与福利管理2284322考试必修管理伦理学2320322考查选修演讲学21220321.5考查选修世界宗教与文化2266322考查选修中国文学名著选读3426483考查选修保险学2266322考查选修办公自动化应用21022322考查选修国际人力资源管理（双语）232322考查选修小计261005144656035合计192527241512020503142360157专业方向性课程组（高级涉外商务秘书）节公关原理与实务33216482.5考试必修文书与档案管理2266322考试必修公文写作2284322考试必修社会调查研究方法2284322考试必修英语商务信函写作3480483考试必修涉外秘书学3408483考试必修劳动关系与劳动法3426483考查必修企业文化22210322考查必修以下为专业任选课（至少选15.5学分，248学时）中外文化史4586644考查选修管理沟通2248322考查选修金融学2266322考查选修国际贸易2266322考试选修电子商务21616321.5考查选修职业生涯1160161考查选修国际金融3426483考试选修涉外秘书英语口语4640644考试选修社交礼仪22012322考查选修领导科学2320322考查选修商务谈判22012322考查选修国家公务员管理2284322考查选修女性创业学232322考查选修个人理财232322考查选修财务报表分析232322考查选修保险学2266322考查选修演讲学21220321.5考查选修世界宗教与文化2266322考查选修中国文学名著选读3426483考查选修办公自动化应用21022322考查选修国际人力资源管理（双语）232322考查选修小计31525145456635合计1925272524420503162360157八、毕业最低学分要求毕业最低学分要求为160学分，其中公共基础课程模块修满41学分，素质教育通识课程模块修满14学分，学科专业基础课程模块修满51学分，专业方向课程模块修满35学分，实践教学环节修满16学分，创新学分修满3学分。