千万别有借口.doc

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演讲稿/比赛演讲稿 千万别有借口 各位领导、各位同事:大家好! 今天我演讲的题目是“千万别在有借口”,这是我阅读完没有任何借口之后最深切的感受!“千万别找借口”。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话。说句心里话,这本书,我整整读了半个月,而看完第一句话后,我的心,久久不能平静,以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话,认真品味着这句话,而这本书的序言,我反复读了七天。细细想想,我们的在工作中,是不是经常能够听到的是各种各样的借口:如“那个检查的上级领导太挑剔了,我在费更多精力资料还是不会过关。”“我没有在规定的时间里把事做完,是因为天气实在太热了。”“这个在上学的时候,我没有学过。”“你没有给我足够的时间。”“现在是下班时间了。”“我家里这么多事情实在忙不过来。”其实,在每一个借口的背后,都隐藏着各种各样理由,只是我们平时不好意思说出来。如果说出来那是什么?两个字:借口!是借口,让我们暂时逃避了困难和艰苦,获得了心理的慰藉。是借口,让我们暂时甩开了包袱和担子,赢得了身躯的轻松。是借口,让我们暂时拖延了任务和责任,换来了虚假的遐意。借口实际上是拖延的温床,实质上是责任的推卸。借口,就是不愿承担责任,把本应自己承担的责任推卸给了别人。站在今天的台上演讲,我对“千万别找借口”更加深有体会,因为我刚刚参加完油田公司年基层党支部书记培训班。在北京拓展中心培训的三天时间里,我深深体会到的是:在一个团队中,是不应该有“我”与“别人”的区别的。如果一个没有责任感的人,他不可能获得身边同事的信任和支持,更不可能获得上级的信赖和尊重。在我们进行的每一个项目中,如果人人都寻找借口,都在为完不成任务推卸责任,那无形中就会提高了困难的难度,从而削弱了团队的协调作战能力。至于成功,那怕只是纸上谈兵的梦想而已。“千万别找借口”。其实,在现实的工作生活中,我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人。他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。 当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价,能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由? 当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?答案,我想大家都会选择后者。即然这样,那就让我们不要再找任何借口。工作中,我们不要再有借口,要我们做默默无闻无私奉献的人。也许有人会说,人之初,性本惰,能到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:在我们的时代,在我们的身边,就有许多感人的例子。如采油七队管理副队长,二十多年敬业奉献,执德守诚,多次荣获国家级、省级劳模称号,从偏僻荒凉油田,一路走进庄严的人民大会堂;巾帼劳模采油三工区的,全身心投入南部石油事业,以一个基层员工的身份,跻身公司十大标本先进个人行列;还有采油二工区地质师,为了攻克号称魔术师油田,沤心沥血,鞠躬尽瘁,赢得了大家的敬仰。像这些劳模,还有很多普普通通不为人们所熟知的,他们都是无私奉献的典范,他们都是爱岗敬业的榜样!她们在事业上遇到困难的时候,没有找任何的借口;她们的成功遇到阻力的时候,力量源于没有任何借口。比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
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