班主任工作精细化考核细则.doc

班主任工作精细化考核细则为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平和管理效益，加强班主任工作规范化、目标化，特制定本细则。本细则评分由常规工作考核、班纪、班级卫生及班活动考核组成，具体评分标准如下：（一至三项总分：20分；考勤：22分；按月考核量化，所扣分数超过月总分的分的从下月扣除。）一、常规工作1、开学第一周内制定出各项班主任工作计划：（班主任计划、学科教学计划、培养尖子生计划、后进生辅导计划、活动课计划、班精细化管理实施方案及细则），学期末考核前一周完成各项工作总结，并及时上交。延期1天扣1分，每缺一份扣1份。2、不按时完成各项费收缴工作。延期1天扣1分。3、学校布置工作及时完成，包括各种表册、卡、操行评语、成绩单、劳动和处理偶发事件的得力程度等。由学校检查，达不到要求，每项扣1分。4、家访按要求达到规定次数。不足5人次扣0.5分。5、教师不跟随学生上课间操的，每次扣一分。6、每周开展一次内容丰富、针对性强，形式多样的主题班会，并且记录齐全，少1次扣1分。7、班级板报两周换一次，内容为同学喜闻乐见，每学期不少于8期，每缺一次扣1分。9、放学后班主任、教师必须等学生做完值日，路队出校后方可离校，否则一次扣1分。二、班纪与安全工作1、自觉遵守学校各项规章制度。（1）学生在楼道追逐、打斗的每次每生扣1分，在校内打架、骂人的每次每生扣1分。2、损坏公物的除罚款外每人每次扣2分3、每周上一节安全教育课，要求有教案（缺一次扣1分）4、严格执行学校的上、下楼规定违反一次扣1分。5、小旗台、楼前门两侧花草及校园树木不许踩踏和触摸，每次扣2分6、体罚和变相体罚学生造成后果的，（除后果自负外）每次扣20分。7、上班期间不许到教学楼后的教师宿舍去，发现一次扣2分。三、卫生与活动1、室内外卫生区和厕所每天坚持“两扫一拣”保证卫生区无纸屑、杂物和砖头瓦快等，学校将不定期检查，发现杂物、废纸、食品袋和石快、砖块等扣1分。不按时参加值日的扣1分。值日不彻底的扣1分。2、发现随地吐痰、乱涂乱画、乱扔纸屑和食品袋等杂物的每人次扣1分。3、积极组织本班学生参加学校的各项活动，升旗、开会、集体活动等都要及时到位，否则，一次扣1分。4、其他不可预知的工作，当学校安排后要及时完成，否则，每次扣1分。5、不许在公共场所吸烟（本年级组除外），否则，发现一次扣一分。四、教学奖（60分）1、两校统考，“三率一分”全年级第一的，“三率”占30分；第二的15分。2、两校统考，平均分在全年级第一的20分，第二的10分，第三的5分。3、特别奖：平均分在年级第一的并超过第二的5分以上（不包括5分）10分。五、考勤总分：（22）1、旷课一节扣1分，旷课一天8分。2、迟到、早退一次各扣0.5分。3、上课脱离课堂、学校查岗不在每次各扣1分。4、不请假离校或请假未经批准离校，均按旷课处理。5、病、事假每天扣8分，矿工每天扣16分。6、每学期病假超过3天，事假超过2天，不予参加任何级别的先进评选。（婚、产假休满学校规定时间后），每超过一天扣8分。7、升旗、出操、开会、学习有事应事先请假，无故不到扣2分。8、教师不得随意调课，需调课必须事先向学校打报告，经同意后方可调课，否则，擅自调课者双方均按旷课处理。9、说明：教职工按月汇总，全勤奖22元（有特殊原因的迟到两次10分钟内按全勤算），否则，没有全勤奖。如果本月病、事假所扣分数超过22分，由下月扣除.依次类推。六、班工作加分1、所任学科在各种统考、竞赛中，学生的成绩在年级第一的（包班按语、数平均分，按80%计算）加2分。2、教学论文获县级以上奖的每篇论文加2分，且论文评审费由学校报销。3、在各项文体比赛中，获年级第一名的班级。加2分。4、获各类县级课奖的每节加4分。七、说明：1、此细则从本学期开始执行，如果有特殊情况另行通知。2、从本学期开始各类级别的评优选先工作都按本细则考核的月累计得分，从高分依次推荐，并发奖金50元。