公司日常行为管理制度

公司日常行为管理制度 为了维护好日常的办公秩序 进一步规范员工的日常行为 提高工作效率 创造良好的公司文化气氛 树立良好的公 司形象 特制定以下几项公司日常管理规定 1 日常行为规范 1 公司办公室人员必须穿戴整齐 清洁 工作期间内禁止穿拖鞋 2 行为举止要文明礼貌 说话时要和气谦逊 要使用 请 您好 谢谢 对不起 再见 等文明用语 创造团结友好的气氛 2 工作行为规范 1 严格遵守公司的各项规章制度 按时上下班 不迟到 早退 旷 工 有事时必须提前请假并填写请假条 经领导批准后方可离开 如有特殊情况来不及办理手续的 应先电话通知事后补办手续 2 办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语 不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊 3 办公室人员应保持手机畅通 方便工作的顺利进行 4 办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作 保持室内办 公环境和办公台面的整洁有序 严禁随地乱扔垃圾 5 上班时间不得干与工作无关的事 禁止吸烟 看电影 打牌 玩 游戏等与工作无关的行为发生 严禁大声喧哗 嬉闹 6 保守公司秘密及相关技术秘密 不准对外泄漏质量 技术 单价 资金及经营管理的事情 否则一经发现 根据情节严重处理 7 办公室人员不得随意翻动他人文件及资料 如有需要事先告知 不得随意挪动他人办公用品及办公设备 8 爱护办公设备 仪器 节约使用纸张 能用废纸打印的不可用新 纸 节约用电用水 严格按照办公室规定使用办公设备 下班时随 手整理自己的办公桌 关窗 断电 锁门等 9 公司开会时手机一律静音或关机 不准交头接耳 不准中途离开 做好笔记 以便发现自己的不足 听取别人的建议 将更好的状态 投入到工作工作中来 10 每位员工都有权力及义务维护公司的利益 爱护公司财产 严禁 将公司财物占为己有 如有发现 根据情节严重处理 3 办公用品管理规定 1 办公室用品实行需求审批 计划采购 领取登记和专人负责制度 根据实际需要填写 办公用品申请表 有领导签字审批方可购买 2 办公室用品本着实用 节约的原则 个人可根据自己的实际需要 登记领取 4 考勤管理制度 1 工作时间 1 1 公司实行每周六天工作制 周一至周六 每天 8 小时 1 2 按公司的实际需要 周 日保持两人值班 根据个人实际情况 而定 1 3 工作时间为上午 8 20 12 00 下午 13 00 5 30 1 4 如有紧急事务或临时突发任务 应服从公司的加班工作安排 2 迟到 2 1 上班时间后五分钟以后到视为迟到一次 2 2 员工迟到 5 分钟之内 不扣款 超出此范围 迟到 5 分钟到 30 分钟之内扣工资 15 元 迟到一小时以内扣工资 40 元 迟到半天 者扣整天工资 末按规定扣除工资 3 早退 未经领导同意早退 15 分钟以内者按旷工半天处理 扣当日半天工资 4 旷工 5 6 1 未经请假或假期届满未经续假擅自不到职者 均以旷工计算 5 6 2 员工旷工当日 应按日不发当日薪资 5 6 3 员工旷工连续三日或全月累计旷工三次者 有权予以解雇 5 6 4 员工矿工之核计不满半日以半日计算 扣当日全天工资 将考勤记录在每月的 19 号前报送财务部门 经领导审查后作为该月 发放工资的依据 五 出差 1 业务在公司的时候配合内勤的工作 例如报销的单据及时 交到财务手里 2 在外出差人员应严格遵守公司规章制度 特殊情况需向上 级领导请假 扣除当日工资及出差补助 擅自离守者扣两 日工资 3 出差人员每天早上 8 30 给内勤或者主管打电话 10 点之 前记迟到 10 点以后记旷工 4 出差时候的样板在出差前一天要写详细的申请表 5 仓库进出货必须有单据 如无单据不能出库 6 出差回来第二天下班之前交出差报表 本制度自颁布之日起生效 济南瑞腾科技有限公司 2013 年 10 月 10 号