段秋菊工作总结.doc

2011年人事劳资工作总结忙碌而又充实的一年即将过去，我在单位领导的培养帮助、同事的关心支持下，以“格尽职守，持续改进”为宗旨，认真完成劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想这一年的工作生活，收获颇丰，但同时由于自身经验不足，还有很多工作没有做好。现将本年的学习工作情况总结汇报如下：一、思想上认真学习，努力提高一年来，我不断加强思想、工作方面的学习，努力提高觉悟和思想认识，积极参与计量认证工作中。认真学习计量认证的专业知识，使自己更好地胜任工作。通过学习，自己的专业技术能力都得到了一定的提高。二、工作中脚踏实地，努力工作人事劳资管理工作纷繁复杂，也非常重要，牵涉到中心所有职工的切身利益。所以在工作上，我不能有丝毫的马虎大意，时刻都严格要求自己，认真听从领导的安排，并严格按规定去做。我的工作具体包括以下内容：1、 严格执行相关文件精神，及时完成工资、津贴的调整和发放工作。主要有职工工资晋升薪级的测算工作；职工职务、职称以及技术等级变动的工资测算工作；新参加工作人员、调出调入人员等工资变动的工资测算工作；同时做好工资变动解答工作。人事、职称、工资等涉及职工的切身利益，是每个人关心的热点问题，对同事们有不清楚，不明白的地方的咨询并做到耐心解答。2、加强中心工资系统管理和日常人员信息登记维护工作。做好劳资管理及时更新和维护，根据人员变化，随时更新数据；做好新接收毕业生调入、内部调动的相关手续；做好每季度的财务报表申报；做好职工离退休、退职的手续办理。 3、为在职职工及时缴纳五险一金，为转正学生按时办理各项保险，并为调入调出人员办理调转各项保险，解除大家的后顾之忧。4、协助部门领导做好专业技术职务评审报送工作，及年度考核工作。5、做好其他常规工作包括有及时收集归档材料；保守机密，不随意泄露个人档案内容。三、 端正作风，摆正位置工作中我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。生活中坚持正直、谦虚、朴素的生活作风，摆正位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人。积极认真、快速高质地完成上级人事部门和领导交给的工作。四、 存在问题 仔细回想一年的工作，也发现了一些有待改进的问题：日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；自身各方面的素养有待进一步提高，尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。这些不足，我将在以后的工作中引以重视，努力加以改进，争取把工作做得更好。 把一件事情做好，是技术；把很多事情做好，那是能力和水平。时代在不断进步，要求我们必须有强烈的责任感和使命感，争做一名合格的人事工作者。