公司安全生产规章制度汇编.doc

XXXX有限公司安全管理制度汇编 编制人： 审核人：批准人： 生效日期：规章制度目录安全生产责任制度1法律、法规识别/获取管理制度18安全生产责任制考核制度20全员安全风险抵押金制度21领导干部现场带班制度23安全生产会议制度25安全生产规章制度、操作规程及应急预案评审和修订管理制度27安全投入保障制度29安全生产奖惩制度31风险评价管理制度33安全检查与隐患排查治理管理制度40重大危险源评估和安全管理制度43安全培训教育制度46变更管理制度48安全生产事故管理制度50防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度53消防管理制度56仓库安全管理制度60关键装置、重点部位安全管理制度62生产安全设施管理制度64监视和测量设备管理制度67危险化学品安全管理制度69承包商管理制度71供应商安全管理制度73特种作业人员管理制度75作业场所职业危害防治管理制度77职业危害监测制度80职业健康管理制度82劳动防护用品使用维护管理制度89应急管理制度91安全标准化自评管理制度96工艺管理制度98设备设施、自动化安全控制系统的维护保养、检测管理制度101安全生产台账管理制度104开停车管理制度106安全管理制度执行情况检查制度107建构筑物管理制度109电气安全管理制度111公司内交通安全管理制度118新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度120文件控制与档案管理制度122公用工程管理制度125生产设施拆除和报废管理制度128设备检修作业安全管理制度130动火作业安全管理制度133进入受限空间作业安全管理制度138吊装作业安全管理制度143高处作业安全管理制度147盲板抽堵作业安全管理制度152动土作业管理制度155断路作业管理制度158临时用电安全管理制度159安全生产责任制度1、目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3、职责说明3.1安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。四、内容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.1.3按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.5组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。4.1.7保证本单位安全生产投入的有效实施。4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。4.1.9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。4.1.10组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。4.1.11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.1.12组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.2总经理安全职责4.2.1在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。4.2.2根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。4.2.3建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。4.2.4组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。4.2.5主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。4.2.6组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。4.2.7按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.2.8组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。4.2.9及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.2.10督促安全管理部门落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。4.3副总经理安全职责4.3.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。4.3.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。4.3.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。4.3.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。4.3.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。4.3.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。4.3.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。4.3.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。4.4安全生产委员会安全职责4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。4.4.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.5综合部安全职责4.5.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.5.2负责新进公司员工的入厂安全告知并进行一级安全教育，经一级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4.5.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。4.5.4负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。4.5.5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。4.5.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。4.5.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。4.5.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.5.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。4.5.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.5.11积极参与公司安全文化建设。4.6安环部安全职责4.6.1负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4.6.2加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。4.6.3协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4.6.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.6.5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.6.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业许可证等票证的审签工作。4.6.7负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。4.6.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.6.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。4.6.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。4.6.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。4.6.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.6.13积极参与公司安全文化建设。4.6.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.6.15负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。4.6.16负责公司安全保卫工作。4.7生产部安全职责4.7.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。4.7.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。4.7.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。4.7.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。4.7.5负责及时落实生产中安全隐患整改工作。4.7.6督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。4.7.7负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。4.7.8负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。4.7.9负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。4.7.10负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。4.8财务部安全职责4.8.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.8.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.8.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.8.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.8.5健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据。4.8.6严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续审核。4.8.7加强计算机管理，严防病毒，保证财务计算机安全运行。4.9采购部安全职责4.9.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。4.9.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。4.9.3采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。4.9.4负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。4.9.5负责制定仓库装卸安全管理规定，并严格执行。4.10设备部门的安全生产职责4.10.1贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好本部门的安全工作，负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度。4.10.2负责设备设施、工业建筑物、构筑物的管理，及时掌握运行状态，使其符合安全技术要求。4.10.3负责组织对特种设备，职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、送检工作，协助办理特种设备的注册登记。4.10.4在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应安全措施内容，并确保实施。4.10.5参与安全大检查和组织本专业安全检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。4.10.6在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。4.10.7负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。4.11综合部长安全职责4.11.1综合部长是本部门安全工作第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。4.11.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.11.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。4.11.4负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。4.11.5负责组织与员工签定劳动合同，认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。4.11.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。4.11.7根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。4.11.8组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.11.9组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。4.11.10加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。4.11.11组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.12安环部长安全职责4.12.1安环部长是安环部安全工作第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。4.12.2负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4.12.3加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。4.12.4协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4.12.5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.12.6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.12.7负责并严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业许可证等票证的审签工作。4.12.8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。4.12.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.12.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。4.12.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。4.12.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。4.12.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.12.14积极参与公司安全文化建设。4.12.15督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.12.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。4.12.17负责组织落实公司安全保卫工作。4.12.18针对公司新人员进行厂级安全教育，并督导车间级、班组及安全教育工作的执行。4.13生产部长安全职责4.13.1生产部长是生产系统的安全工作第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任。4.13.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。4.13.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4.13.4督促班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。4.13.5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。4.13.6组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。4.13.7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。4.13.8建立班组义务安全、防火组织。4.13.9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。4.13.10积极参与公司安全文化建设4.14财务部长安全职责4.14.1财务部长是财务部的安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。4.14.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.14.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.14.4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.14.5做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.14.5严格财务管理制度，制定可靠的防范措施，确保财务安全。4.14.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。4.14.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。4.14.8积极参加企业安全活动，提高安全意识，严防财务信息的失窃和泄密。4.15采购部长安全职责4.15.1采购部长是采购部的安全工作第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任。4.15.2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。4.15.3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。4.15.4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。4.15.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。4.15.6参与制订、修改供应商管理制度，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。4.15.7落实应急预案赋予的职责。4.15.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.16设备部长安全职责4.16.1设备部长是设备部的安全工作第一责任人，负责做好本部门范围内的安全生产工作。4.16.2负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况。4.16.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，负责提出安全技术措施。4.16.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。4.16.5经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。4.16.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。4.16.7负责本专业设备设施及备品备件的计划，并协助物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。4.17综合办公人员安全职责4.17.1在综合部长的直接领导下，协助贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。4.17.2做好公司组织的安全生产会议记录，对安全主管部门的有关资料组织汇审、打印、下发。4.17.3组织检查落实安全生产值班制度、门卫制度。4.17.4加强对企业员工驾驶安全管理宣导，杜绝违章驾驶、无证驾驶、酒后驾驶和带病上路。4.17.5定期对办公室的门窗、电器、用电线路进行安全检查，发现问题及时通报电气操作人员维修。4.17.6综合办公人员负责自己所分管工作的资料、文件的保密、完好。4.17.7健全安全工作管理机制，完善相关安全管理制度，建立“一日安全常规”及每月安全工作督查、考核。4.18安全管理人员安全职责4.18.1在安环部长的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的方针、政策、法规，对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。4.18.2协助第一责任人管好安全生产工作，协助组织制定公司的安全生产 年度管理目标，并实施考核工作。4.18.3明确各岗位的安全生产责任制，制定岗位安全责任目标合同书，并实施监督检查。4.18.4制定单位安全生产规章制度，并对制度执行情况进行监督检查。，4.18.5每天对公司的安全情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理。4.18.6组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。4.18.7监督本单位的劳动防护用品的使用和管理。4.18.8定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。4.19生产操作员安全职责4.19.1在生产部长的直接领导下，认真落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。4.19.2本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。4.19.3按规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。4.19.4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。4.19.5认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。4.19.6开停车时严格遵守相关设备的操作规程，严禁违规操作。4.19.7严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。要认真如实地填写操作记录，交班前必须向下一班交待本班生产运行状态及异常情况的处理情况。4.19.8确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。4.19.9在正常生产中，要尽量的维护生产装置的操作稳定，未经允许不得擅自篡改工艺指标。4.19.10操作人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗、睡岗和干与生产无关的事。4.19.11熟悉掌握本岗位事故应急预案，处理生产装置突发事件。4.19.12正确使用和维护好岗位操作设备，不得故意损坏设备影响安全生产。4.20财务人员安全职责4.20.1在财务部长的直接领导下，严格执行国家的财经法规、公司的财务制度及有关经济合同，坚持原则，秉公办事。4.20.2审核安全技术措施费用的合理使用和专款专用，对记载不准确、不完整、不合规、手续不完备的费用申请予以退回。4.20.3负责安全隐患治理费用，安全教育费用、劳动保护用品费用等安全费用管理。4.20.4定期检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.20.5办理企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.20.5监督、检查安全生产相关的发票领用、登记、返还。4.21采购员安全职责4.21.1在采购部长的直接领导下，认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。4.21.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。4.21.3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。4.21.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。4.21.5对供应商进行风险识别。4.21.6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.21.7积极参与公司安全文化建设。4.21设备保养员安全职责4.21.1在设备部长的直接领导下，认真负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保养等工作，保证设备处于良好状态。4.21.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。4.21.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严格执行有关规章制度。4.21.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。4.21.5特殊作业，做到持证上岗，并定期参加复审。4.21.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。4.21.7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。4.21.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。4.21.9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。4.21.10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关领导和安环部进行制止。4.22车间主任安全职责4.22.1对车间安全生产工作负责，全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。4.22.2负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。4.22.3根据生产部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。4.22.4严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。4.22.5负责现场管理，严格要求员工执行岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。4.22.6做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。4.22.7对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。4.22.8起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。4.22.9负责车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。4.22.10实对新工人的二级安全教育，负责建立完善车间安全教育、安全活动、安全事故台帐。4.23班组组长安全职责4.23.1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行安全环保管理制度汇编，公司安全标准化手册及有关安全规定。4.23.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。4.23.3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。4.23.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。4.23.5规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本班组人员正确使用劳动保护用品。4.23.6加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。4.23.7对本班组发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。4.23.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。4.23.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，及时总结。4.24电气操作工安全职责4.24.1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定，做到持证上岗。4.24.2必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。4.24.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。4.24.4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。4.24.5按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。4.24.6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。4.24.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。4.24.8严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。4.24.9爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。4.24.10积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。4.25仪表操作工安全职责4.25.1执行安全生产的法规和规章制度，确保仪表、计量器具安全运行。4.25.2负责运行仪表的配备、更新、运行、维护和故障处理的安全管理，并符合技术规定、标准和制度的要求，禁止使用防爆等级不够的仪表进入生产装置。4.25.3负责各类仪表准确、有效、安全运行，严禁使用超周期或不合格的仪表。4.25.4按期检查、维护保养，校准、检测并做好记录，发现异常情况及时处理并报告。4.25.5严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。4.25.6按规定办理“作业许可证”，落实安全措施。正确穿戴劳保用品和正确使用消防器材。4.25.7处理仪表故障必须注意用电安全，拒绝违章指挥，不违章作业，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。4.25.8参加班组安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。4.26特种作业人员安全职责4.26.1接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后，才能上岗作业。4.26.2按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。4.26.3应保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。4.26.4努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。4.26.5严格遵守本特种作业的各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。4.26.6遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。4.27消防管理员安全职责4.27.1熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质，危险特性、危险品生产特点、重大危险源情况、主要设备、岗位危险有害因素识别及防范措施。4.27.2加强现场防火安全检查，及时消除事故隐患，对员工违章、违纪进行查处。4.27.3对运输危险品车辆进行安全检查，对外来人员进行防火宣传，禁止外来人员带火种入厂，对违反安全规定给予处罚。4.27.4搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消防器材、防护器材的维护、保养工作，保证完整好用。4.27.5熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火及应急疏散救援工作。4.27.6自觉遵守公司各项制度和安全规定，积极参加事故应急演练。4.27.7督促检查员工正确穿戴各种劳动保护用品。4.27.8认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作。4.27.9积极参与公司安全文化建设。4.28仓库保管员安全职责4.28.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。4.28.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。4.28.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安环部要求更换。4.28.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.28.5积极参与公司安全文化建设。五、执行与评估5.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。5.2企业安全生产第一责任人每年应对总经理的责任制履职情况进行评估。5.3总经理每年应对副总经理、部门负责人的责任制履职情况进行评估。汇总各部门履职情况报送董事长。5.4部门负责人每年应对分管副职、下属人员的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送总经理。5.5各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。六、修订与考核6.1部门负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。6.2当部门或岗位职责发生变化时，部门负责人应在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。6.3结合岗位履职评估情况，自上而下对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度安全生产责任制、安全生产责任制考核制度执行。法律、法规识别/获取管理制度1、目的确定公司在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。公司特制定本制度。2、适用范围本程序适用于本公司获取、更新法律、法规和其它要求以及适用性确认。公司安环部负责获取安全生产法律、法规、标准及政府其它要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准及政府其它要求。3、职责3.1安环部通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。4、工作程序4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方安全生产和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。4.2获取方法4.2.1安环部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。4.3适用性确认、分发和更新4.3.1安环部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：1）是否与公司的安全、环境和职业健康有关；2）是否为最新的版本。3）安环部根据本公司的特点，确认法律、法规及政府其它要求的适用性。4）根据国家标准、行业标准、地方标准确定我公司生产、服务过程中各类标准的适用性。5）当现行的法律、法规、标准及政府其它要求更新时，应重新确认。6）安环部每年进行一次对所有适用的安全生产法律、法规、标准及政府其它要求的执行情况进行符合性评审工作，对评审出的不符合项进行分析并制定整改计划和措施，最后编制符合性评价报告。4.3.2各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。4.3.3法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 4.5获取时间安环部应随时获取安全生产法律、法规、标准及政府其它要求，要求至少一个季度识别获取一次。5、安全生产法律、法规、标准及政府其它要求的管理5.1安环部应对获取和确认的安全生产法律、法规及政府其它要求妥善保管并建立台帐与文本数据库，定期更新记录。5.2安全员及时将适用的安全生产法律、法规及政府其它要求及时转发到本公司各有关部门，对过期或作废的安全生产法律、法规及政府其它要求文件应及时收回。5.3安环部应采用适当的方式，及时将收集到的有关法律、法规、标准及政府其它要求中的具体适用内容传达给相关方。6、记录按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。安全生产责任制考核制度1、目的安全是生产的前提，每个部门、公司、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。2、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：2.1公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。2.2公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。2.3公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。3、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行四次，其内容有：3.1是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。3.2对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。3.3能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。3.4在启动事故应急救援方案时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。全员安全风险抵押金制度1、范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。本制度适用于本公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。2、职责综合部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安环部提出的人员变更情况实行动态管理。安环部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。3、管理规定3.1风险抵押金缴纳人员和标准总经理：1200元。生产负责人：1000元。专职安全员：400元。兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。车间主任：200元。一般管理人员、职工：100元。3.2兑现办法1）总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。2）主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。3）司机的安全奖励，根据车辆安全管理规定的要求，符合者发放安全奖。4）对年度安全工作有特别贡献的，由安环部提交“安全生产领导小组”研究给予适当奖励。5)安环部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。3.3处罚办法1）因安全事故直接影响公司安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。2）因重大事故造成人员伤亡的，公司全体人员取消安全奖。3）因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。4）对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。5）全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。6）年度内6月30日前退休（含内退）、解聘（含解除劳动合同）、从事非领导职务人员，只退本金，不发放安全奖。7）有严重违反公司安全管理规定行为的，不发放安全奖并没收安全风险抵押金。8）凡被处罚和没收风险抵押金的应于次年3月份及时补交。领导干部现场带班制度1、目的为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院关于进一步加强公司安全生产工作的通知（国发201023号）的要求，特制定本规定。2、适用范围本制度适用于本公司管理领导人。3、术语、定义 3.1领导：是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。3.2现场带班：是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3.3值班：是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。4、职责4.1公司安环部负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。4.2安环部负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。4.3带班领导的主要职责：（1）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；（2）检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；（3）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；（4）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。（5）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。5、管理内容5.1值班和现场带班的工作形式5.2公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对工作期间内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。5.3公司领导值班，是由负责值班的领导，是指节假日期间，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。5.4正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。6、公司领导带班制的具体规定6.1公司安环部负责每月27日前编制完成下月的现场带班表（标注带班领导手机号码和安环部电话号码），经总经理批准后执行，并报送公司安环部备案。6.2带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。6.3公司安环部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。6.4领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。6.5值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。6.6严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司安环部安排其他领导值班，同时向安环部通报变动信息。6.7当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。7、本制度自下发之日起执行。安全生产会议制度1、目的规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2、适用范围安全生产领导小组会、安环部、综合部、车间班组及以下人员安全生产会议。3、会议内容3.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。3.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。3.3通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。4、工作程序4.1安全生产领导小组会会议4.1.1公司安全生产领导小组会会议，1次/季度，每年不少于4次；由公司安环部召集，公司主要负责人总经理主持，全体小组成员参加。地点由召集人决定。4.1.2会议主要内容：计划、实施、检查、评估公司安全生产的阶段性工作；研究、讨论如何贯彻执行公司的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议公司的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。4.1.3会议记录由安环部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司安环部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。4.2公司级安全生产会议4.2.1公司安全生产工作会议1次/月，对全公司人员进行日常安全教育。由安环部召集，总经理主持。参加会议的人员包括全公司人员。时间、地点由安环部决定。4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本公司的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法。布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析车间内外事故案例；结合本车间特点开展事故隐患的预测预控等。4.2.3会议记录由安环部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安环部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况