2017年儿科护理工作计划

2016 年儿科护理工作计划 2016 年儿科护理工作将针对不足 狠抓内涵建设 进一步加强 专科护士的培养 加强与医院其他科室的协作配合 完善各项护理工 作流程 提高护理服务质量 打造医院形象 现作出计划如下 一 强化护理安全意识 加强全员安全教育 1 对照等级医院评审标准 按照护理部的部署安排 修订完善科室 的护理规章制度 工作流程 应急预案 操作规范 各级各类人员的 培训计划 护理安全管理 护理不良事件的管理 建立符合本科室的 管理制度 2 根据护理部分层级岗位管理方案 本科室现有护士任级资格 设 定科室各岗位具体人员 并逐步建立护士岗位管理工作制度 开展护 士核心能力培训 3 制定完善科室各层级护士岗位任职资格 岗位职责 权限及不同 层级的职位说明书 4 对于所发生的护理不良事件 实行无惩罚上报制度 科室及时组 织讨论 提出处理意见 必要的防范整改措施 并上报护理部 分析 科内的护理安全隐患 提出防范措施 5 严格执行查对制度 强化护士的 慎独 精神 强调用药安全 杜绝 差错事故的发生 6 内服 外用药品分开放置 瓶签清晰 特殊药品有醒目标示 7 各种抢救药品器材专人保管 保持器材清洁 性能良好 急救药品 符合规定 用后及时补充 无菌物品标识清晰 保存符合要求 确保 在有效期内 8 加强安全管理 预防安全事故的发生 组织护理人员学习临床护 理应急预案 护理安全管理工作方案及十大护理安全目标 提高护 理人员安全意识 预防安全事故的发生 9 控制风险关口前移 护士长每天重点巡查危重患者 出现危急值 患者等 及时发现安全隐患 并做好记录 护士长要关注护士工作 病人的需要 发现问题 及时解决 10 做好压疮 跌倒坠床的安全防护措施 做好风险评估 对高危人 群进行重点交班 床头交接 班班严格交接 11 继续加强护理文件书写的培训 检查工作 确保护士及时 准确 客观 真实 完整地完成护理记录 保证医疗护理安全 二 加强护士队伍建设 提高护理队伍整体素质 1 制定科室的培训计划 按照计划逐月逐级落实 并积极参加医院 举办的学习 培训 2 特别做好新护士的能力培训 制定新入科护士培训计划 实行一 对一代教 使其尽快胜任科室工作 3 鼓励护理人员业余学习 参加自考大专 本科的学习班 今半年选 派一名护理骨干外出进修学习 把更多先进的科学护理理念 护理技 术带到科室 从理论上 技术操作上不断更新进步 4 充分利用交接班 护理查房 护理会诊等点点滴滴的机会 进行小 讲课 理论指导实践 逐步提高护理人员的能力及水平 2 急救技术操作培训 每年安排培训一次 要求全体护理人员掌握心 肺复苏术 并进行考核 并确保人人过关 3 强化相关知识的学习掌握 定期组织各种应急预案 急救药品的 相关知识 抢救流程 核心制度相关知识的学习 4 科室每月组织护理人员业务学习 2 次 要求护师 护理骨干 主管 护师及专科护士讲课 2 次 专科理论和专科技能考核每月各一次 并 组织随机提问 有成绩记录 三 继续推进优质护理服务 增强主动服务意识 促进医患关系和谐 1 规范服务行为 注重服务技巧 落实知情告知制度 及时妥善处理 各类矛盾 定期分析 总结 强化安全措施 2 延伸服务范围 如病人离院后的电话回访等 3 每月进行病人工休座谈会 征求病人意见 坚持 120 电话回访及 病人满意度调查 不断改进工作作风 提高病人满意度 4 通过多种形式开展健康教育 并要求落实到位 让不同层次病人 均能接受 起到疾病保健 预防指导作用 四 树立法律意识 确保医患权益 1 进一步规范护理文书书写 从细节抓起 质控员每天检查 护士长 不定期检查 发现问题及时反馈 及时改进 2 实行患者病情 用药告知 对特殊用药按说明书做好相关内容的 告知 如输液滴速和常见的不良反应等 3 加强护患沟通技巧的学习与培养 促进医疗护理法律法规的学习 杜绝不必要的医疗护理纠纷的发生 4 认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范 配合 医院进行轮转护士 实习护士的岗前培训教育 增强全体护理人员道 德观念 提高护理队伍的整体素质 五 严格执行核心制度 确保护理工作的安全有效及全面落实 1 每月组织护理人员学习疾病护理常规 核心制度 技术操作规程 各种突发事件的应急处理预案 人人熟悉质量标准 提高护理人员质 量意识 规范质量活动 建立有效的质量体系 做到人人事事职责分 明 每项护理工作中突出过程控制 强调预防为主 提倡不断改进 不断提高工作精神 2 科室成立一级质控小组 由护士长及护理质控组组长及组员组成 每周检查一次 存在问题 及进整改 在次日晨会上反馈 并定时复 查整改情况 认真记录 逐渐达到质量持续改进的目的 每月开展质 控工作会一次 将本月存在的问答进行分析讨论 提出整改措施 并 记录在册 3 制定各班次工作职责及质量标准 增强全员参与质量管理的意识 提高护理质量 4 积极参加护理部组织的业务查房及业务学习 学习护理工作经验 提高护理水平 六 全面推行护士绩效管理 提高护士的工作积极性 1 科室根据医院的绩效管理方案 结合本科室的工作特点 制定出 科室的绩效考核方案 并组织实施 2 以质量为重点 结合工作量 出勤 劳动纪律 服务投诉 业务技 能 职称 工作年限等展开对护士的绩效管理 七 做好科室的医院感染防护工作 1 建立科室的医院感染控制小组 对科室存在的问题每月及时进行 分析 讨论 制定有效地措施 防止感染的发生及暴发 2 做好医生 护士 保洁员 实习生的培训工作 执行好手卫生措施 防止交叉感染的发生 3 加强废旧一次性物品的妥善管理 一人一针一管一用一毁 型 100 医疗器械消毒灭菌合格率 100 防止院内感染的发生 八 加强实习带教工作 科室制定实习带教计划 带教老师根据实习 带教计划进行带教 护生进科时 先让护生熟悉科室环境 讲解科室 相关工作制度及流程 指定具有带教资格的护士一对一进行带教 要 求带教老师做到带教初期不放手 不放眼 不放心 中后期放手 不 放眼 不放心 护生出科时进行考核 带教老师具实写出实习鉴定 九 将新生儿分离出来 成立新生儿室 组织护士学习新生儿室相关 管理制度并严格执行 规范护士行为 确保护理安全 儿科 2016 年 11 月 25 日