党群工作科2010年工作总结.doc

党群工作科2010年工作总结2010年，党群工作科确定工作思路是全面提高各专业基础工作水平，围绕中心，服务生产，发挥好党、工、团组织的桥梁纽带作用，为促进分公司安全生产、队伍稳定，营造健康向上、和谐进取的氛围而努力。党群工作科本着这一工作思路，积极发挥“服务、参谋、助手、协调”四大职能，克服了人员少、专业工作不熟等困难，加强科室人员的专业知识学习，实行周工作督办制度，按照年初的工作计划大表，结合年中临时接到的上级下达的工作任务，力争做到项项工作有安排、有落实、有检查、有考核、有反馈、有效果。一、有关指标完成情况成本指标控制在了计划指标以内；确保了队伍稳定；完成了管道公司下达的和分公司布置的各项工作任务，完成了年初工作计划大表内的工作任务。二、主要工作成果：1、开展的“五型”班组创建活动在管道公司工会委员会（扩大）会议上做了经验介绍；在分公司内部形成了站队对班组的统一考核标准，填补了以前一直没有对班组统一考核标准的空白，推动了班组管理。2、开展的“安全歌曲”征集活动荣获集团公司优秀组织奖；推荐的5首歌曲，1首荣获集团公司二等奖，并被全国总工会收录到品格颂歌曲集；另4首获优秀奖。3、运用“五化”管理模式，促进企业和谐发展论文荣获集团公司党建思想政治工作优秀政研成果三等奖；4、党建工作在管道公司党委书记活动日大会上作为发言材料与会交流。5、撰写了5篇长篇通讯，在管道公司信息门户要闻栏目、石油商报、中国石油报、石油管道报、管道通讯上宣传分公司的好经验、好做法以及工作业绩。12月拟继续撰写长篇通讯报道中沧线改造、泰青威投产运行筹备等重点工作。6、规范了党群专业工作，健全了组织，完善了制度，统一了考核标准，统一了工作记录，提高了基础管理水平。三、完成的主要工作党群工作科业务主要包括党建、企业文化、宣传、纪检监察、工会、团委等专业工作以及其他临时的事务性工作。年初制定了细致的工作运行表，之后又编制下发了工会工作要点、共青团工作要点，指导基层开展工作。 （一）党建方面主要工作：1、1-3月份利用周五下午，间断地组织收看了奠基者，进行“弘扬石油传统，争取更大光荣”为主题的学习、教育专题活动。同时，部分员工结合收看情况，积极写心得、谈感受，受到了一次难度的石油创业史的熏陶和思想教育。2、完善党群工作运行大表贯彻落实分公司“三会”精神。3月1日，按照分公司的统一部署，党群工作科组织全科人员召开专题会议，传达学习贯彻落实分公司“三会”精神，组织大家认真学习张志峰经理的工作报告以及结束讲话，结合“三会”精神和分公司实际，认真编制了党群工作运行大表，部署全年工作。3、牵头组织创建党支部“六个一”活动。编制了创建活动实施方案和工作运行表，以党委的正式文件形式下发。经过一年的创建活动，各党支部的基础工作有所提高，党员的党性修养有所增强，党支部在各单位中心工作中发挥了服务、保障职能，对促进安全生产起到了一定的作用。此项活动将作为党建工作的一项重点工作长期开展下去。4、6月25日，中原输油气分公司党委组织各党支部书记、党员代表和重点培养对象到革命圣地西柏坡接受革命传统教育，并在西百坡组织了重温入党誓词活动，党委书记亲自领誓，共40人参加这次活动。这次活动使大家接受了一次爱国主义和革命传统的教育。通过参观学习，大家深刻认识到中国共产党艰苦卓越的奋斗精神；为人民服务的精神；领导人民取得革命最终胜利的伟大壮举。通过参观学习大家纷纷表示：要结合每个人不同的工作岗位，把本职工作做好，确保安全生产就是最大的政治；发扬革命传统的优良作风，就是要脚踏实地把各项工作做好。5、6月24日，举办了党支部书记暨入党积极分子培训班，分公司主管党建的领导、各党支部书记、从事党建工作的同志和入党积极分子共28人参加了培训。主要内容是新时期党建工作的特点、基础理论知识、党建工作程序、党支部“六个一”活动等。经过培训交流，党建干部掌握了党建工作的各项程序，为进一步提高分公司党建工作水平奠定了基础。6、6月28日下午，在中国共产党成立89周年之际，组织召开了离退休党员迎“七一”座谈会，20名离退休党员代表欢聚一堂，大家畅所欲言。党员代表们积极踊跃发言，他们首先高度赞扬了现任分公司领导为中沧线改造所做的努力，给中原分公司带来的巨大变化。对比过去的小区，看到如今小区美好环境的建设，倍感欢欣鼓舞，对分公司的美好未来充满希望。 7、7月1日，为纪念中国共产党成立89周年及“八三”管道40周年，在德州举行了喜迎七一“管道责任发展”主题演讲比赛。此次比赛展示了员工的风采，展示各单位的形象，也展示各党支部工作的能力和水平。15名参赛选手结合本岗位、本职工作，从不同的角度表达了对“管道、责任、发展”的理解。增强作为一名党员、团员、员工的光荣感、自豪感、责任感、使命感。8、组织开展了创先争优活动。按照上级党委的部署，组织编制了创先争优活动实施方案、工作运行表。为了方便各支部结合实际开展公开承诺活动，党群科编制了党支部公开承诺书、党员公开承诺书范本。在活动开展过程中，组织开展了分公司党委公开承诺活动，截止到目前，分公司党委、党支部、党员三级公开承诺内容均已在信息门户上公布，接受全体党员、群众监督。活动期间还组织开展了亮名党员身份、党员责任区、三联示范点、知识答题等活动。该活动到2011年年底结束，党群科将牵头通过此项活动全面推进各党支部的作用和党员的作用的充分发挥。9、组织党委中心组学习活动。年初制定了学习计划，采取集中学习与自学相结合的方式组织学习活动。4月19日分公司党委中心组成员集中学习了管道公司纪检监察工作会议精神，党委书记领学了关于群众反映少数领导干部在婚丧嫁娶事宜上大操大办问题的通报（中油纪检20102号文件），并对班子成员提出了严格执行有关规定的要求。5月21日、9月7日、11月22日分别集中学习了有关内容。为了加强对学习活动的管理，按照党内巡视组的要求，制定了分公司党委中心组学习制度，对学习的组织领导、学习内容、学习要求、学习考勤等做了明确的规定。 10、组织开展了两次爱心捐助活动，收到善款共计50320元，已上缴管道公司党委。（二）纪检监察方面工作：1、在分公司“三会”即将召开前夕，组织召开了科级干部集体廉政谈话会议，参加会议人员有领导班子成员、全体科职干部60余人。此次会议给科级干部从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会后，组织了各单位党政一把手签订了中层干部廉政承诺书。2、3月3日至12日，开展了工程建设领域廉洁从业教育答题活动，参加此次答题活动的人员有分公司领导、机关全体人员及站队管理人员共计200余人。为把此项宣传教育活动落到实处，分公司纪委首先下发了有关学习读本并及时组织党员干部学习有关规定， 同时还在分公司信息门户增设工程建设领域廉洁从业教育专刊，采用以案说纪的教育方式，提高党员干部廉洁从业的意识，防止腐败问题发生。 还为中层干部订阅了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则释义，使每名领导干部能够更深入更彻底理解廉洁从政若干准则的意义。3、开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动。这次教育活动的重点教育对象是科级以上领导干部及重要岗位人员。组织编制了实施方案及工作运行表，编制了学习材料汇编，将国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等编入学习资料，上载到分公司信息门户供大家学习。为科级以上干部购买了工程建设领域廉洁做从业教育学习读本共计90余册。此外，通过座谈、观看廉洁从业警示教育片等形式开展警示教育活动。4、4月19日，举办了廉洁从业、职业道德建设培训班，主要目的是为了让干部员工重温中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范，进一步规范全体员工的职业道德行为，更好地维护公司利益。同时，也为了让大家了解廉洁从业有关规定和要求，主要内容包括中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、管道公司工程建设管理人员廉洁从业若干规定等。为圆满完成今年“三会”部署的各项工作提供坚强的纪律保障。参加培训的人员有分公司领导、中层干部及管理岗位人员共计90余人。5、5月19日，组织召开了关键岗位人员廉洁从业座谈会。参加此次座谈会人员都是关键岗位人员，有兼职经济核算员、会计、出纳、工程预算人员及负责物资采购等岗位人员。通过座谈、观看廉洁从业警示教育片迟到的忏悔，使关键岗位人员受到了一次震撼心灵的警示教育，从思想意识上真正筑牢了廉洁从业的第一道防线。6、开展了效能监察工作。将天衢工业园分输站建设工程确定为效能监察的立项项目。制定了实施方案，效能监察领导小组于10月21-22日到施工现场开展监督检查活动。针对检查中发现的问题下发了整改通知单，要求工程队加强安全管理，工程监理认真做好监理日志，现场管理人员加强监督检查，确保安全施工和工程质量，按时完工。同时，参加了10次公开招投标和11次议标工作。参与操作岗位员工考试监考7次，判卷3次；参与了泰青威岗前培训考试监考1次，判卷1次；参与了市场化用工招聘过程监督。7、配合管道公司做好物资集中采购管理的效能监察工作。2010年8月4日，由管道公司纪检监察处、商务处和企管法规处相关领导组成的效能监察组一行五人对分公司的物资集中采购管理情况进行了检查。党群科积极配合，并对检查中提出的10个问题，会同有关部门进行了集中整改，举一反三，拿出了具体的措施，并形成了关于中原输油气分公司物资集中采购问题整改情况的报告，上报管道公司纪检监察处，圆满完成了分公司的物资集中采购效能监察工作。8、认真组织开展工程建设领域突出问题排查工作。根据公司的工作安排，对分公司2008年以来所负责的固定资产投资、大修理工程建设项目以及物资采购等认真进行了排查。领导小组对所有工程建设项目决策、核准、审批合法合规、项目规划、许可手续等方面进行了排查，没发现违规问题。9、开展了廉洁准则和若干规定等法规文件知识答题活动，参加人员有副处级领导及人、财、物等关键岗位人员共计24人。开展了工程建设领域廉洁从业答题活动，参加人员有处级、科级、普通员工共计201人。通过答题活动有效地推动了廉洁文化进岗位，进一步提高了广大党员干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性，促进分公司反腐倡廉建设深入开展。10、及时修订了中原输油气分公司领导班子及成员党风廉政建设责任制。（三）工会工作方面：1、组织召开了二届三次职工代表大会。组织对职工代表进行了增补，起草了职代会有关报告和材料，对需要在职代会上报告的提案落实情况以及本年度提案征集情况进行了整理，形成报告，向全体代表进行了报告。2、认真组织开展了二届三次职代会提案征集、评审等工作。对征集到的48项原始提案整理后形成有效提案37项。于2月24日经提案审查委员会审查，最终确定了6项提案予以立案。在二届三次职工代表大会上向职工代表做了提案征集情况的报告。会后以正式文件的形式下发了关于立案提案的承办通知。截止到目前，立项的提案中关于解决巡线交通工具问题，给小站员工更换电动车、规范小区车位管理、关于解决北杨集站院内无下水道，下雨存积水问题、关于更换基层站队办公设备的提案、关于加强对德州基地的安全管理，增设监控系统的提案五项提案已经落实完毕。关于在德州输气站大门口设立门卫的提案正在进行中。 3、组织开展了“五型”班组创建活动。为了使创建活动更加贴近实际，党群科牵头组织编制了创建活动实施方案和考核标准，经过有关科室、基层站队反复推敲和修改，以正式文件形式下发执行。“五型”班组考核标准成为分公司考核体系的一部分，填补了分公司没有对班组考核标准的空白，成为站队对班组考核的唯一的标准。于此同时，在基层站队和班组间开展了“五比”竞赛活动。经过半年多的实践，基层站队一致认为班组考核标准比较符合实际，具有很强的可操作性，对提高班组建设有很好的推进作用。分公司“五型”班组创建活动得到了管道公司工会的表扬，在11月份召开的管道公司工会委员会（扩大）会议上，中原分公司“五型”班组创建工作被作为大会发言材料在大会上做了经验介绍。同时，中沧线共有3个班组被管道公司命名为“五型”班组示范集体。4、组织开展员工体检工作。分公司工会为了把职工查体这一好事办好、办细，专门组织有关人员对德州市三家医院进行了调研。在调研的基础上经过职工代表会议商议，最后确定了德州市资质最高的医院作为今年职工体检和女工体检的定点医院。同时，就体检项目、服务态度、体检具体时间等与院方进行了充分协商，以最大限度地满足职工需要，达到职工满意。截止目前，共有384名职工进行健康体检、135名女工进行了特检。工会还将及时整理体检报告，供人事部门开展职工能力评价参考。5、组织了丰富多彩的大型文体活动。结合分公司实际，围绕中心工作，以促和谐、鼓干劲为目的，先后组织举办了驻鲁单位“放飞我心中的歌”歌咏比赛；驻鲁单位篮球、羽毛球邀请赛；举办了迎新春团拜联欢会、“欢欢喜喜闹元宵”大型灯谜、焰火晚会；开展了职工大讲堂、安全知识学习竞赛等活动；“三八”妇女节，开展了“健康女人、美丽人生”知识讲座。“五一”、“十一”期间，组织开展了各类棋牌、球类、健身等活动。“六一”儿童节共为164名职工子女赠送图书活动这些活动的开展，凝聚了人心、促进了稳定，营造了团结向上、和谐奉献的良好氛围。6、组织开展职工疗养工作。经过认真核实确认，最终确定今年分公司到期符合疗养条件的人员共107人。为确保到期疗养的人员都能按时进行疗养，工会分别在8月份和10月份两次梳理未疗养人员名单，并通知相关单位。目前，大部分人员已核销完疗养费用，12月初工会将再次对未疗养的人员进行梳理、催办。（四）宣传工作方面：年初修订了宣传工作制度，完善了奖励机制。编制下发了宣传工作任务和计划，把宣传指标分解到各单位。为了加强宣传报道工作，组织成立了分公司中心宣传报道组，有序组织开展宣传报道工作。同时，一年来，党群科加强了对各单位宣传工作的指导，帮助基层及时组织重点事件的报道，并鼓励一线通讯员积极写稿，帮助他们投稿，不断努力培养骨干通讯员。一年来，加强了对稿件的审核把关力度。为了严格审核，把好每篇稿件关，实施了基层通讯员-门户管理员-党支部书记-党群科宣传员-科长-分公司主管领导六级把关制度，对每一篇稿件的文字、图片进行认真修改，确保每篇稿件的质量。截止到目前，在全体通讯员的努力下，在管道公司信息门户刊稿？篇；在中国石油报、石油管道报、石油商报、德州长河周刊等媒体刊稿？篇；排版制作中原之声4期，专刊1期；制作视频新闻10条，包括3个专题片。组织撰写先进人物事迹52篇，长篇通讯5篇。在石油商报发表了题为“破解困扰24年的难题”两期专版。这些报道对内发挥了通报情况、鼓舞士气的作用，对外起到了树立分公司形象、宣传好做法、好经验和工作业绩的作用。（五）企业文化工作：开展了庆八三系列员工文化交流活动。今年6-8月期间，组织开展了一系列庆祝“八三”管道40周年的活动。主要包括举办了员工文化交流活动，利用一天时间开展了焊接比武、穿戴呼吸器比赛、观看八三教育片等7项活动。开展了征文、书画摄影作品比赛，并有6个作品在管道公司获奖。开展了八三青年巡线接力活动等等。举办了廉洁从业职业道德培训班，对企业文化有关知识进行了系统宣贯。同时，在每次业绩考核时，要求基地单位开展企业文化宣贯活动，并现场提问岗位员工对职业道德等知识的了解情况，从而促进全员熟悉文化理念系统，融入到实际工作中，不断提高员工队伍的素质。对沧州输气站新整治的两个小站标语内容给予指导。(六)共青团工作：结合中心工作和团员少而分散的实际，组织开展了两次团员徒步巡线和管道保护宣传活动。开展了青年思想调查活动，从调查情况了解到，分公司大部分团员青年学习意识教强、有上进心，原意为分公司的发展而多做一些工作。