作风建设推进年活动工作总结.doc

平凉市人民政府办公室关于上报“作风建设推进年”活动工作总结的报告市作风建设推进年活动领导小组办公室：按照关于报送“作风建设推进年”活动总结的通知（平纪办发201147号）文件要求，现将办公室“作风建设推进年”活动开展情况报告如下。一、结合实际，精心组织，全面开展作风建设推进年活动“作风建设推进年”活动开展以来，办公室高度重视，按照市委、市政府的总体安排部署和平凉市“作风建设推进年”活动实施方案的目标要求，与“创先争优”活动紧密结合，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以“内强素质、外树形象、强化管理、提升服务”为主线，以强化学习教育、促进制度落实、严明组织纪律、解决突出问题为重点，以全面提升全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能，促使办公室整体运行质量和工作水平再上新台阶为目标，紧密结合办公室作风建设实际，加强组织领导，细化分解任务，分阶段逐环节督查落实，下硬手解决办公室作风建设方面存在的问题，认真扎实地开展了“作风建设推进年”活动。一是周密研究安排。全市实施方案下发后，我们立即召开办公室党组会，就办公室“作风建设推进年”活动的目标要求、主要任务、方法步骤进行了认真研究。紧接着又召开了办公室党务事务工作会议，对“作风建设推进年”活动全面进行安排部署，明确工作任务，提出具体要求，制定下发了办公室关于“作风建设推进年”活动实施方案，明确了此次活动的对象范围，确定了六项具有办公室特色的活动载体和“三个阶段”的具体方法步骤，制定了市政府办公室“作风建设推进年”活动行事历，立即启动了各项工作。转入第二阶段后，办公室及时召开了干部作风集中整顿整改阶段动员会议，总结了查找问题阶段的工作，全面安排部署了集中整改阶段的各项工作。二是加强组织领导。成立了由市政府党组成员、秘书长为组长，办公室党组成员为副组长、各科室和下属事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室和3个工作小组，具体负责“作风建设推进年”活动的组织协调、宣传报道和督促检查工作，做到了思想认识、组织机构、工作人员三到位。三是强化督促检查。为了确保“作风建设推进年”活动各项任务落到实处，不走过场，办公室建立了主要领导抓班子、班子抓科室、科室抓工作人员的有效机制，采取阶段小结、定期检查、随时抽查的方法，加强督促检查。市政府副秘书长、办公室主任张拴会主持召开会议，听取科室和个人查找问题和整改落实情况，指出了作风整顿和工作中存在的问题，并提出了明确具体的要求，有力地推动了“作风建设推进年”活动的深入开展。办公室领导班子按照职责分工，把作风建设与业务工作同安排，同部署，分阶段有重点地对各科室、单位作风整顿情况进行督促检查，加强指导调度，推动整顿活动有效开展。各科室、单位和全体工作人员对作风整顿活动认识明确，态度端正，较好地完成了各阶段的目标任务。二、突出特色，创新载体，狠抓重点任务的落实通过开展“以人为本、执政为民”主题教育、“服务效能提升”、“互评互促、比学赶超”、“规章制度落实情况检查”、“节约型机关”、“学习先进、服务群众、树立形象”等六项具有办公室特色的活动，全体干部职工的综合素质、服务质量和工作效能得到全面提升，办公室整体运行质量和工作水平进一步提高。1.抓学习，强素质，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。结合“学习型机关”创建活动，进一步健全完善了集体学习制度、学习成果转化制度和考核评价制度，先后专题召开办公室党组会、干部职工大会、机关党务事务工作会，认真学习传达了中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委二届六次全会等精神；对中国共产党员干部廉洁从政若干准则和中央新修订颁布的关于实行党风廉政建设责任制的规定，深入组织干部职工开展了座谈讨论。组织党员、干部、职工学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的论党的群众工作、党的经典理论和创新理论、社会主义核心价值体系、中央和省市重大决策部署、办公室工作业务等知识。同时，不断强化廉政教育，通过开展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强拒腐防变的能力，办公室党员、干部、职工的惜岗惜位意识、服务意识、责任意识、效率意识和大局意识明显增强。2. 找差距，建机制，深入开展“服务效能提升”活动。紧紧围绕解决问题这个核心，领导班子各成员、全体县级干部、科室负责人带头，组织全体干部职工认真对照岗位职责、对照党员的标准要求，深入查摆问题，开展自查自纠。经归纳整理，查找出的问题主要集中在四个方面：工作质量和要求还有不够高、不够严的问题；工作节奏与新形势、新要求还有不相适应的问题；政务、事务服务中还有衔接不紧密、运转不够顺畅的问题；规章制度还有落实不到位、执行不严格的问题。针对查找出的问题，进一步创新管理模式和工作运行机制，建立了办公室秘书一、二、三、四科及综合科、机要文档科、新闻信息科等政务岗位和市政府督查室、市政府研究室三位一体的大政务服务机制；建立了后勤服务、会务服务、接待服务、领导同志事务性服务有机统一的事务服务机制；建立了政务公开办公室、金融工作办公室、信息化办公室、应急办，地志办与中心工作相配套的服务机制；建立了科室之间、单位之间、岗位之间程序规范、合作共事、整体联动的工作运行机制。同时，进一步修订完善了作风建设承诺公示制、作风建设定期督查制、自查自纠报告制、定期考评表彰制等制度，推动了办公室作风建设经常化、制度化，使活动的成效更好地体现在促进干部职工思想作风、学风、工作作风转变上。3.广评议，促提升，深入开展“互评共促、比学赶超”活动。组织全体干部职工对各科室（单位）工作质量、工作效率和个人履职尽责情况开展了民主测评。在办公室子网站设立了征求意见专栏，在办公楼门厅设立了征求意见箱，主动征求社会各界、广大干部群众对办公室工作的意见建议。经认真归纳梳理，共征求到 个问题和 条涉及思想作风、工作作风、队伍建设和机关管理的意见建议。在政务工作人员中开展了优秀文稿评选活动，对评选出的精品文稿，组织政务文秘人员进行点评和学习，进一步提高办公室文稿质量和政务服务水平。在事务服务人员中开展了岗位技能学习交流活动，事务服务人员的业务水平和工作能力得到进一步提高。4.重检查，强监督，深入开展“规章制度落实情况检查”活动。把制度建设作为作风建设的治本之策，结合查找出的各类问题和整改情况，认真开展了规章制度落实情况检查。采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对平凉市国家工作人员十个严禁、禁酒令、首问责任制、服务承诺制、限时办结制的执行落实情况进行了全面检查，对存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地健全完善了相关制度，完善了工作机制。随机抽查干部职工学习笔记和学习心得体会，促进了学习主动化、经常化。在机关大门和办公楼口，各设立了一个出勤监督岗，对市政府机关院内和办公室内部所有工作人员上下班情况进行监督检查。领导小组办公室抽组人员对办公室干部职工出勤、在岗情况进行考勤、抽查，有效杜绝了迟到、早退、脱岗现象的发生。制定印发2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，逐步构建了符合办公室工作实际的惩治和预防腐败体系的制度框架。5.学先进，树形象，深入开展“学习先进，服务群众，树立形象”主题实践活动。一是组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，参加了李平先进事迹报告会，收看“纪念建党90周年”和舟曲泥石流灾害一周年纪念活动。二是组织办公室工作人员带着任务，带着问题，到先进地区考察学习，开拓了视野，增长了见识，转变了观念，促进了工作。三是在迎接建党90周年庆典系列活动中，牵头组织政府机关队参加了“红歌颂党恩”歌咏比赛，组织评选了优秀党员和优秀党务工作者。四是通过市长办公电话、政务大厅、市长信箱等渠道，征求群众的意见建议，及时协调解决了群众反映的困难和问题。五是组织党员干部深入帮扶乡村，学习总结产业大户和致富能手的经验，帮助群众解决生产生活中的具体困难和问题。六是积极开展“送温暖、献爱心”活动。组织党员干部积极向贫困群众捐款捐物，慰问孤寡老人和残疾儿童。6.抓管理，促落实，深入开展“节约型机关”创建活动。建立了事务服务联动机制，机关建设、事务管理、政务接待、保障服务等工作有序推进。制定印发了平凉市公共机构节能管理办法，加强对县区和部门的指导和督查，有效推动了全市公共机构节能工作的深入开展。强化机关院落值守巡逻、重点部位安全防范和上访群众的劝解疏导，进一步规范保安人员工作行为，严格量化考核，有效保障了机关安全。深入开展节约型机关创建，对文印费、小汽车费和计算机耗材费等重点支出实行包干管理，在保障各项工作正常有序运转的基础上，各项支出同比去年大幅度下降。三、内强素质，外树形象，为全市经济社会跨越式发展提供了作风保证这次“作风建设推进年”活动不仅解决了作风建设方面存在的突出问题，而且有效促进了当前工作，机关面貌和干部作风有了明显变化，达到了作风建设与重点工作统筹推进，“两不误、两促进”。主要体现在以下五个方面：一是领导高度重视，率先垂范的氛围更加浓厚。办公室把这次作风整顿活动作为提升工作质量和服务水平的一个良好契机和重大举措，在活动开展期间，办公室领导班子成员、县级领导干部和各科室（单位）负责人坚持从自身做起，带头查找问题，及时检查调度工作进展，狠抓整改落实，特别是在大事、难事、重点工作上，注重抓全局、抓统筹、抓组织，亲历亲为，立决立行，大胆负责，勇挑重担，以自己的实际行动，为干部职工树立了榜样，做出了表率，赢得了广大干部群众的信赖和支持，为扎实搞好这次作风整顿活动提供了坚强有力的组织保证。二是团结协作的意识明显增强，和谐氛围更加浓厚。领导班子政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，以事业为重、以工作为重的良好风气得到进一步弘扬，全体干部职工的事业心和责任感明显增强，无论是党组成员，还是干部职工，都处处以大局为重，不计名利，任劳任怨，讲团结，讲协作，讲和谐，讲谅解，领导班子成员与科室之间上下互动，相互补台，共同促进落实，科室与科室之间、政务与事务之间主动衔接，紧密配合，整体联动，办公室上下进一步形成了想干事、善谋事、会干事、能干成事的良好风气和奋发有为、团结和谐的良好氛围。三是比学赶超、争创一流的氛围更加浓厚。以这次活动为载体，各个科室比成绩、争一流、树形象，各个岗位创精品、比贡献、做表率；科室、职工之间互相学习，相互借鉴，互促共进，形成了高起点谋划，高标准要求、高效能推进的良好局面，工作质量和服务水平得到进一步提升。四是工作作风进一步改进，无私奉献的氛围更加浓厚。从班子成员到办公室一般干部职工，无论是在政务还是事务岗位上的同志，都能自觉服从大局，克服工作、家庭、生活中的诸多困难，经常放弃节假日和休息时间，表现出了以苦为乐、奉献为荣的可贵品质。特别是在重大突发性事件和重大气象灾害发生后，办公室全体干部职工，超前主动服务，积极承担工作任务，狠抓综合协调、材料起草、信息传递、数据统计以及督查落实工作，精心组织筹备各类会议，积极协调有关部门做好应急准备、防范处理等工作，领导带头，加班加点，连续作战，忘我工作，为全市社会和谐稳定提供了优质高效快捷的服务。五是爱岗敬业的意识明显增强，清廉干事的氛围更加浓厚。在活动开展中，全体干部职工以事业为重、以工作为重的良好风气得到进一步弘扬，注重个人德行操守的锤炼，注意言行举止的规范，甘于清贫，严于自律，严格执行廉洁从政各项规定，领导干部八小时以外监督管理办法、“禁酒令”、“十个严禁”等制度全面落实，树立和维护了政府机关和办公室的形象。总体来看，市政府办公室“作风建设推进年”活动在市“作风建设推进年”活动领导小组及其办公室精心指导下，通过办公室党组的有力组织和办公室全体干部职工的共同努力，取得了明显成效。同时，我们深深感到，作风建设是一项长期的任务，需要在实践中不断探索，不断深化，不断加强。今后，我们将在巩固扩大这次“作风建设推进年”活动成果的基础上，按照市委、市政府的要求，把机关作风建设摆在更加突出的位置，坚持与业务工作同安排、同部署、同考核，以更加坚定的信心，更加有力的举措，进一步提高办公室作风建设的水平，推动各项工作再上新台阶，为全面实施“四三二一”发展思路，促进全市经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献。平凉市人民政府办公室二一一年八月二十三日