资源描述
舒庄一中加强学校工作管理的制度和措施 -腾飞的商水县舒庄一中为了更好地全面贯彻执行党的教育方针、法律、法规、政策，遵循教育规律，深化教育改革，优化学校管理。全面实施素质教育，提高教育质量和办学效益，全面推进学校发展，我校组织有关人员，依据周口市普通中小学校办学水平综合督导评估标准，特制定舒庄一中各项管理制度和措施。一、学校基本情况舒庄一中建校于一九七九年，位于舒庄乡政府东500米处，占地37亩，校舍面积9500多平方米，其中教学楼1116平方米，综合实验用房351平方米，学生宿舍7964平方米，食堂1071平方米，生均校舍面积6.22平方米。 学校现有17个教学班，在校学生1239人，学校现有在编教职工73人，中学高级教师2人，中学一级教师14人，中学二级教师46人，大学本科学历65人，大专学历8人，年龄结构以中青年教师居多。 学校教学设施齐全，现有图书两万多册，设有图书室一个、阅览室一个，物理实验室一个，化学实验室一个、生物实验室一个，电脑室一个，有电脑32台，34寸彩色电视机两台，DVD一台，复印打印、一体机各一台，多媒体教室5个，并且开通了学校校园广播网，丰富了学生的课余生活。二、办学方向（一）贯彻方针1、办学思想端正，工作目标明确。舒庄一中办学理念、办学目标、校训、校风、学风，是舒庄一中学校领导集体智慧的结晶。把握最新教育动态并放眼未来教育对人才培养的发展趋势提出的，舒庄一中坚持“相信学生、发动学生、 发展学生”的办学理念，将办学理念落实到学校各项具体工作之中。办学理念：从每一名学生抓起一切都是“升学率”快乐就是新的“升学率” 养成好习惯就是教育相信学生 发动学生发展学生 。办学目标：关注教师幸福感受， 构建和谐校园文化提高学生满意程度。办学宗旨：全面实施素质教育，全面育人。校 风： 文明 诚信 乐学 创新 校 训： 求真 求善 求美 求实 教 风： 严谨 博学 爱生 善导 学 风： 自信 自律 自觉 自立 人才观： 面向全体学生，不放弃每一名学生；学习信念：知识改变命运 读书成就自我；领导班子作风：工作就是做事，就是发现问题和解决问题。不能发现问题就是最大的问题，不能解决问题就是最难的问题。近年来，舒庄一中秉承“相信学生，发动学生，发展学生” 、“从最后一名学生抓起”的教育理念，深化教育改革，践行着让每一个孩子都能成才的诺言。紧紧围绕“爱心教育”这一核心，突出关爱“三生”（贫困生、学困生、潜力生）主题,用爱心呵护“三生”，使学生感受到“老师胜似家长，学校就是我的家”。深化课堂教学改革，培养学生自主学习习惯。舒庄一中课堂教学的基本模式是：先学后教当堂训练的“永威模式”，采用“堂堂清、天天清、周周清、月月清”的四清模式。开展兴趣活动，巩固和升华养成教育成果。舒庄一中成立了体育兴趣小组，引导广大学生参加健康、有益的体育运动，告别了游戏室、网吧，使每一个学生都有展示自己个性才能的机会，实现了养成教育的升华。根据我校实际提出了具体可行的培养目标，通过值班领导的工作，对各班学习、纪律、卫生、出勤等工作进行细致、全面的检查，进一步培养学生良好的学习、纪律、卫生等行为习惯。利用醒目的校训、校风、名言警句对师生进行引导教育。使师生的素质在多途径、多形式、全方位的教育下得到了全面提高和发展。（一）依法办学。1、执行教育法规。严格执行商水县教育管理条例，办学行为和教育行为规范，适龄少年按时全部入学，对辍学有严格控制的措施，学生全部按期受完九年义务教育，教育教学活动符合教育规律和学生身心发展规律。2、依法治校。认真组织教师学习了新时期党和国家的各项方针、政策及法律、法规，并根据中学生日常行为规范，通过召开校委会、学生家长会、张贴标语，积极宣传教育法规、法律和政策。学校聘请了舒庄乡派出所所长屈所长为法制副校长，对师生进行法制讲座多次，师生法律意识普遍增强，学校教师无违犯教育法规的做法和现象。形成了依法治校、依法执教的良好氛围。（二）实现教育目标1、面向全体学生。全体教师都能根据实际情况，始终坚持因材施教、分类指导的原则。以“相信学生发动学生 发展学生”为最终目标，制定了“三生”转化计划、措施，教育质量和办学效益成效显著。2、学生全面发展。学校全面贯彻党的教育方针，以课堂为阵地，活动为载体，对学生进行德智体美劳的全面教育。促进了学生在思想道德、行为习惯、科学文化健康等方面素质的不断提高。三、领导体制和教师队伍（一）领导体制。在学校管理中，学校始终坚持党的领导，用党的教育方针政策，邓小平教育理论武装师生头脑，认真学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻“相信学生 发动学生发展学生”的办学理念，不断探索主体性教育、创新教育，使这一教育理念成为我校各项工作的灵魂。校长是学校行政的最高负责人，是学校的法人代表，处于学校的中心地位，对外代表学校，对内全面领导和负责教育、教学、科研和行政管理工作。我校实行的是党组织保证监督、教职工民主管理的校长负责的领导体制，校长在学校管理中做到了决策民主化、工作透明化、管理制度化、校务公开化。学校班子成员时刻注重讲学习，讲政治，讲正气，坚持理论学习，提高管理水平。坚持集体领导，分工负责，做到了大权集体共搅，小事个人分管，工作中有困难大家通力合作，该负的责任主动承担，坚决反对当挂牌领导，当“甩手掌柜”，学校班子拧成一股绳，全体师生走活一盘棋。我校领导班子成员都是从教学一线提拔聘用的，个个勇挑重担，严于律已，带头吃苦，不计名利，深入教学一线搞管理，以此不断提高管理水平，向管理要质量。目前，学校机构设置：党支部、校长办公室、政教处、教导处、总务处等三处两室，由分管校级干部牵头，部门负责人具体负责。实行主任负责制，对师生管理实施条块结合的管理模式，使管理不留死角，不留空档。（二）、职业道德。1.师德师风建设是教师队伍建设的核心。我校在以“铸师魂、练师能、正师风”为主要内容的师德师风建设和“廉洁教育进校园活动”中，经常组织教师学习中小学教师职业道德规范规范自己的行为。教师中比贡献、讲奉献、敬业爱岗，关心学校工作，遵纪守法的氛围浓厚。全体教师为人师表，尊重家长，关心和爱护学生，对后进生的教育尤为重视。教师都能做到“三勤”(手勤、嘴勤、腿勤)，“四到”(心到、眼到、耳到、手到)。2、考核奖惩评聘。学校建立并实行教师考核聘任和岗位责任制度。制订了舒庄一中管理考核实施方案，按照德、能、勤、绩四个方面定期对教师进行科学合理的考核。3、培训提高与继续教育。在教师培训方面，学校制定出了教师中长期培训计划，要求教师制定出自修计划，鼓励教师在职学历提高。近几年，我们更加注重教师的岗位胜任能力的培训，每年都举行一次优质课教学大比武。利用远程教育资源、网络资源等信息化资源进行对教师进行信息技术教育全员培训，教师能自制多媒体课件应用于教学。狠抓骨干教师，青年教师培养，切实有效提高了教师的岗位胜任能力。4、教师待遇。学校认真贯彻执行教师法，在政治、生活、业务上关心教师，工资和政策性补贴落实到位，教师工作生活环境良好，福利待遇不断改善。四、学校管理（一）常规管理。1、计划落实。学校各项工作都有长期规划和年度计划，切实指导各项工作，重视过程管理。2、制度建设及执行。学校制度健全，运行良好，参与管理的人员目标明确，职责分明，团结协作，计划、制度、总结齐全，奖惩措施具体细致，各部门均有专人负责，督促检查、评比记载，学校统一考核。3、学籍管理。学籍管理制度健全，学校严格执行学籍管理办法，全体学生学籍档案齐全。（二）德育工作。1、德育队伍建设。学校德育组织系统体系化，德育领导小组、政教处、班主任、学生干部，各尽所能。班主任队伍不断优化，全员班主任制度得以落实，培养了一大批业务素质高、有魄力、工作能力强的优秀班主任，形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。这为学校的思想道德建设提供了强有力的领导保障。拓展了德育工作途径。以革命传统教育、思想道德教育、廉政教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、多管齐下，相得益彰，丰富了德育内容，取得了较好的教育效果。创新了德育教育形式。通过升降国旗仪式、国旗下演讲、为贫困同学捐款、演讲比赛、主题班会等形式，着重加强了对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育。师生参与，创建教室、寝室、食堂良好的学习生活区环境和保证学习生活纪律。黑板报每两周一期，每期一个养成教育主题。学习园地展示学生优秀才艺作品。在寝室：学生值日，教师巡查清洁通风的同时，保证洗漱用品一摆放一条线、背子叠放一条线，鞋子摆放一条线评选文明寝室奖励卫生工具和生活用品。在食堂：保证纪律、卫生和安全给学生温暖。凸现了德育教育特色。突出行为规范和养成教育在德育工作中的基础地位，进一步确立了“告别陋习，养成文明的生活习惯；酷爱学习，养成严谨的学习习惯”。落实常规检查制度，并通过开展 “纪律、卫生流动红旗”、“先进班集体评选”、“守则、新规范知识竞赛”等活动，强化了对学生的养成教育。延伸了德育教育内容。2、德育工作机制。学校每学期对学生的思想品德分两次进行评价，在评价过程中，通过与评价标准的对照及时规范学生行为，收到了良好效果。3、团队活动。学校以共青团为阵地，利用活动类课程时间及其它课余时间，持之以恒的开展了重大节日纪念活动和养成教育系列活动。近年来，组织学生开展了庆“元旦”、“五一“、 “十一”等重大节日庆祝的文艺汇演、歌咏比赛等活动，培养了学生的兴趣，陶冶了学生的情操,以质量赢得了学生、家长、社会对学校工作的支持。（三）教学工作1、课程开设。严格执行国家颁布的新课程标准，开齐开足课程，依据教学管理制度，认真备课，上课、辅导作业，按照课程方案认真考核学生成绩，提高课堂质量。2、教学过程管理。学校制度健全，运行良好，参与管理的人员目标明确，职责分明，团结协作，计划、制度、总结齐全，奖惩措施具体细致，各部门均有专人负责，督促检查、评比记载，学校统一考核，档案管理严格，学籍管理制度健全，资料积累完整，管理规范。3、课堂教学。提高教育水平， “问题即课题，教学即教研，成果即成长”的教研理念已深入人心；丰富多彩的群众性的听课、评课、说课、集体备课等活动逐渐成为教学常规。课题研究扎实有效。教研组活动“课题化”。教研活动开始走向有主题、有讨论、有调查、有研究的轨道。以课堂教学为实施素质教育的主阵地，在教师中广泛开展了比教法、讲奉献、比成绩、等活动。通过开展形式多样的过关课、优质课、观摩课的评选活动，大幅度的提高了教师的上课、说课、评课等基本功。历史的经验也告诉我们：只有坚持全面发展的教育方针，坚持以教学为中心，坚持教书育人，坚持按教育规律办事，才能全面提高教育质量，多出人才，快出人才；只有加强科学管理，形成坚强的领导核心，才能形成良好的学风、教风和校风；只有“尊师重教”，加强师资队伍的建设，充分发挥教师的积极性和创造性，才能办成有高水平的有特色的学校。4、教研。积极开展课堂教学改革，努力提高教学质量。舒庄一中课堂教学的基本模式是：先学后教当堂训练的“永威模式”，采用“堂堂清、天天清、周周清、月月清”的四清模式。同时积极组织教师参加新课程培训，加深了对深化教育体制改革推进素质教育的理解，使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有了可观的改变，有力地推进了我校的素质教育和新课程的实施。（四）体、卫、艺工作。1、以转变观念为前提，树立体、卫、艺教育观念在学生的成长过程中，艺术教育突出的是审美教育，体育则体现的是健康的体魄和良好意志品质的形成。在开展学校体、卫、艺教育工作的过程中，舒庄一中经历了一个由不自觉到自觉的过程。最初大家心里有所顾虑，认为学校抓成绩、抓升学率才是正路，体育成绩再好也没有考试成绩和升学重要。家长也只关心成绩，忽视孩子在艺术、体育等方面的发展。为此，学校组织教师认真学习了教育方针，学习素质教育有关文件精神，使大家认识到：艺术、体育作为素质教育的重要组成部分，对全面提高学生素质具有不可替代的作用，学校教育应由应试教育向素质教育转变，使学生得到全面的发展与提高。因此，舒庄一中确立了以艺体教育为突破口，渗透德育，促进智育，全面推进素质教育，让学生在学习文化知识的同时，都能拥有一技之长。2、以完善设施为基础，营造艺体教育环境。抓好艺体教育，必须构建一个和谐温馨的艺体教育环境。舒庄一中积极创设文明、整洁、和谐、清新的校园环境，大力弘扬德美、智优、体健、趣雅的优良校风，营造敬业、爱生、师表、育人的优良教风和乐学、勤学、善学、博学的学风。以校园环境育人，以环境艺术育人。一是创设优美的校园环境。学校近几年来先后累计投入资金 数余万元进行了校园绿化、美化建设，建造了东教学楼前的花园，栽种了风景树和草坪，新建了300米的环形跑道和四个篮球场。为学校艺体教育营造了优美、和谐、温馨的校园环境，潜移默化中熏陶着学生的眼，陶冶着学生的心。二是强化体育教育功能室建设。学校在经费极为困难的情况下，购置了音响设备、篮球、排球、体育器材。为发展艺体教育提供了物资保障。3、以课堂教学为主体，推动体育教育进程。保证上好每一节体育课，音乐课和美术课，让同学们德智体美劳全面发展，鼓励同学们积极参加学校组织的各项体育互动，增强集体足以观念，增进同学们的团结意思。激发学生参与艺体活动热情，促进学校艺体教育健康持续发展。（五）、安全卫生工作。舒庄一中在充分认识到做好学校安全工作的重要性和紧迫性的同时，积极贯彻落实上级部门关于加强安全工作的一系列指示精神，正确地把握和处理好安全与教学，安全与稳定的关系。全校教职员工通过政治学习，签订安全工作责任书等多种途径学习，更新观念，强化“安全第一、预防为主”的思想，进一步增强了安全工作的责任感和敏锐性，牢固树立起安全工作“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山“的意识。全体教职员工在学校领导的带领下切实树立起了抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓教学，抓安全就是抓发展的思想，狠抓落实，完善措施管理到位，主动出击排查隐患，把安全工作作为学校的首要工作，常抓不懈，务求实效，不留死角，排除一切安全隐患。舒庄一中以保护师生生命安全为己任，对党负责，对人民负责，对下一代负责的高度自觉性和政治责任感，以高尚的师德正全力投身于学校安全工作中。舒庄一中也十分注重培养学生的良好卫生习惯，通过国旗下的讲话、校园广播等活动，对学生作如下要求：一是要养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤换衣，勤剪指甲，勤洗衣服鞋袜；穿戴整洁，朴素大方，不蓬头垢面；不吸烟，不喝酒，不随地吐痰；生活有规律，注意劳逸结合，按时作息，讲究用眼用脑卫生。 二是自觉保持公共卫生。要求大家每天做好校园清洁卫生，桌椅摆放整齐，地面、墙壁、门窗干净无灰尘，无蛛网。清洁区要坚持每天打扫，做到无杂草、无果皮纸屑，无卫生死角，课后每班卫生监督员要负责保洁。 三是清扫的垃圾要统一倒在指定地点，严禁乱堆乱倒垃圾。“重安全，守纪律，讲卫生”舒庄一中实现办学目标的重要保障。让每一名学生从点滴小事做起，时刻牢记安全，严遵守纪律，养成良好卫生习惯，共同营造一个优美和谐的学习环境。（六）兴趣与综合时间活动1、兴趣活动。根据学生的兴趣爱好，开展各类比赛，既调动了学生参与的兴趣，还培养了学生的竞争意识。2、综合实践活动。加强校园文化建设，重大节日、纪念日举行文艺演出、演讲科技作品展多等活动，对学生进行美育教育。五、办学条件（一）教育局注重对学校经费的投入，在2009年到2011年投资270多万元兴建了男女学生宿舍楼、餐厅、学校大门、学生厕所，从根本上改变了学校的办学条件，2012年学校新建了高规格大门，操场北新建了水冲式新厕所，2013年春新建了中心路两边的植草砖，立柱式隔离墙，栽种了香樟树，新建了高标准花园一个，2013年夏秋，有打造了新教学楼和教师住室楼前的水泥场地，并且新教学楼已经投入使用，又安装了17个教学班的高标准多媒体理化生三个实验室，一个体育器材室，一个音美活动室。（二）校舍场地。1、校园。校园面积37亩，不断改善办学条件，扩大办学规模，美化优化校园，校园面积30500平方米，校舍面积约3137.5平方米，绿化面积3000平方米，绿化覆盖率达9.8%。现有教学楼三幢，另有教师办公楼、学校办公楼、学生公寓四幢，教学区、运动区、生活区布局合理、和谐，基本达到了学校布局与周围环境完美融合，人与自然的完美融合，让师生在自然的熏陶和文化的浸润中愉快地学习、生活。2、活动场地。学校建有300米环形跑道，体育设施齐全。有高标准多媒体教室、微机室，有篮球、排球场及其它体育器材。3、2009年，修建功能完善的学生食堂3、建有校园广播音响系统，为日常教育教学需要提供了便利。图书室建设：图书室分布合理，图书室总面积50平方米，图书室藏书量2万多册，生均14多册，图书室定期开放。另外多媒体教室还有计算机、影碟机、音响系统。体育方面，300米标准跑道，篮球场3个，室外乒乓桌4张，单双杠区和成套器材集中安置，体育场地达标。体育器材方面，近几年添置颇多，种类已齐。劳技室配备：有铁锨、架子车、铲子等。学校的多媒体教室17个，可容纳1539人同时上课。电脑室有电脑32台，学校还规范了物理、化学实验室和器材室等。现在学校已经建成12个班规模的教学楼一幢。有效解决了学生大班额拥挤的现象。六、教育质量（一）普及程度。1、入学率、毕业率。学生思想、行为习惯表现良好，通过近几年的养成教育，人人有良好的日常行为和文明习惯，无违法学生，后进生转化率在90%以上。2、辍学率。对辍学有严格控制的措施，学生按期受完九年义务教育，教育教学活动符合教育规律和学生身心发展规律。（二）文化科学素质1、学习态度。学校大力课程改，优化教学方法，不断光大养成教育界成果，开展各各有益活动，使学生养成了良好的学习习惯，卫生习惯、和文明礼貌的习惯。2、知识应用和基本技能。大部分学生具有良好的学习习惯和比较科学的学习方法，自主能力强，对所学的知识能综合、灵活的应用，有独立思考能力和创新精神，能积极参加课内外文体活动及社会实践活动。取得的成绩是有的，但个别先进学校相比还有一定差距，仍然需要加大力度争取在短时间内有更大的进步。舒庄一中2014年6月20日附件1 舒庄一中2014年中招奖惩方案为适应教育发展,确保教学质量的稳步提高，激励教师的竞争意识，增强爱岗敬业的精神。根据我乡教育指示精神，结合我校实际，经校委会研究，特制定20132014学年度中招奖惩方案如下：一、升学指标奖惩：1、2014年中招考试九一班力争完成66个高中升学正取生指标任务，确保完成60个高中正取生任务（商水一高、二高正取生分数线为准）。若100%完成指标任务，嘉奖该班按正取生每人次200元，超出指标一人次嘉奖500元；若完成指标任务80%以上，嘉奖该班按正取生每人次100元；若完成指标任务不足80%，则不予奖励并处罚该班200元（处罚从班级量化考核中扣除）。奖金分配原则：九一班所获得奖金总额的50%归九一班，班内定出方案进行分配；剩余奖金总额的50%由教导处依照中考成绩定出方案分配到九二、九三、九四班（成绩核算原则按平均每班30人计算，但要参考春季招生完成情况，春季招生完成人数最多的班级减2人计算成绩，春季招生完成人数最少的班级加2人计算成绩）。2、2014年中招考试九二、九三、九四班力争完成6个高中升学正取生指标任务，确保完成3个高中正取生任务（商水一高、二高正取生）。九二、九三、九四三班若班内完成1人指标任务，嘉奖该班200元；若班内完成2人指标任务，嘉奖该班500元；若班内完成3人指标任务，嘉奖该班1000元；若班内完成3人以上指标任务，每超出一人嘉奖该班800元；完成指标任务不足1人，则不予奖励并处罚该班100元（处罚从班级量化考核中扣除）。 二、先进学科奖惩：（中招考试荣获县先进学科，奖金以学校班级学生中考成绩名次分配。）荣获中招考试县先进学科第一名，语文、数学、英语学科学校分别奖励2000元（第一名900元、第二名500元、第三名360元、第四名240元。）；物理、化学、政治、历史学科学校分别奖励1200元。荣获中招考试县先进学科第二、三名，语文、数学、英语学科学校分别奖励1600元（第一名800元、第二名400元、第三名240元、第四名160元。）；物理、化学、政治、历史学科学校分别奖励1000元。荣获中招考试县先进学科第四、五、六名，语文、数学、英语学科学校分别奖励1300元（第一名700元、第二名300元、第三名180元、第四名120元。）；物理、化学、政治、历史学科学校分别奖励800元。荣获中招考试县先进学科第七、八、九、十名，语文、数学、英语学科学校分别奖励1000元（第一名500元、第二名200元、第三名120元、第四名80元。）；物理、化学、政治、历史学科学校分别奖励600元。 各学科中考位次要求在21名以内，语数英学科每低一个位次处罚40元（四个老师平摊，从教师绩效工资中扣除）；理化政史学科每低一个位次处罚12元（从教师绩效工资中扣除）。 三、位次进步奖：以2014年局教研室第一次质量抽评考试我校各科位次为基数，语文每上升3个位次嘉奖100元，数学每上升6个位次嘉奖100元，英语、物理每上升5个位次嘉奖100元，化学、政治、历史每上升4个位次嘉奖100元。各学科中考位次若一个嘉奖点也没进步，处罚该学科教师50元。 四、教务及中招负责人奖惩：2014年中招考试若100%完成总指标任务，嘉奖1000元；若完成总指标任务80%以上，嘉奖500元；若完成总指标任务不足80%，处罚200元（从教务主任绩效工资中扣除）。五、特殊贡献奖：以学校教育教学为已任，以学校利益为出发点，乐于奉献。在校内外为学校做出特殊贡献，为学校赢得荣誉或其它收入，视其成绩大小给予荣誉或物质奖励。附2舒庄一中2014年春治理教育乱收费工作责任书为了进一步规范教育收费行为，加大治理教育乱收费工作力度，巩固和扩大教育系统民主评议政风行风的工作的工作成果，根据上级有关规定，结合我校实际，制定本责任书。1认真贯彻执行国家有关教育收费政策和规定。2不擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。3不得参与举办各种形式的收费补习班、辅导班。4不违背学生意愿，统一向 学生征订报刊杂志、兜售教辅材料。5不介绍任何单位和个人向学生推销或代办学生保险和学习、生活用品，坚决抵制各种摊派和搭车乱收费。如果违犯以上条款，愿接受组织上的任何处分或经济处罚。舒庄乡 学校 责任人：校长签字：二一三年九月附3舒庄一中20132014学年度学校安全工作制度教育教学工作是学校的中心工作，安全是保证学校一切工作正常化重要保证，为提高全体教职工和广大学生的安全意识，加强安全管理，责任到人，对水产路小学的安全管理工作特作如下规定。一、舒庄一中校园安全管理1、每学期开学和结束由学校行政、总务主任等对校舍、校产、校具等作全面检查，对存在隐患要及时排除，对不能解决的问题要立即报请学校研究，并要有检查情况记载。2、总务处要确保教室、办公室、实验室及会议室玻璃、桌凳齐全、安全，对各班公物实行月检，确保教育教学工作一切正常。3、校门卫要严格执行门卫制度，陌生人进校园要登记，平时不得让拾、收废品人进入校园，夜间要加强巡逻、保证学校财产不受损失。4、加强对食堂卫生、安全管理，不买腐烂霉变的食品，要定期对餐具、用具消毒，要有专人关锁门窗。二、舒庄一中教师安全管理：5、全体教职工必须牢固树立安全意识，加强对学生进行安全教育，消除一切不安全隐患。6、护导教师每天要准时到岗，负责检查课间和中午学生的活动安全。7、教室配电箱闸刀、插座、开关等电器均由老师负责开关。如有损坏、老化，班主任要及时上报维修。8、体育教师对体育课从集中整队到活动过程结束负全部安全责任，加强课中保护措施，周末比赛体育组要周密组织。年级组长、班主任负责本班学生安全。9、会计要严格执行财会制度，加强票据、现金等管理，不得发生帐目差错和其它事故。10、学校卫生老师负责学生的卫生保健，做好防疫，防食物中毒，根据季节给学生作卫生讲座，学生在校期间，不得离岗。11、集体活动、集会均要服从指挥，班主任要教育学生注意安全，遵守纪律。外出活动要请示分管校长同意，不得擅自作主。三、学生安全管理：12、学生上学、放学不准骑自行车，不准在路上逗留，不准玩火，不准私自下河游泳，追逐打闹，进校后不得擅自离开学校。13、学生课间应在学校指定的场地上，开展有益的活动，不准在走廊上，楼梯间跳皮筋，扔沙包，或开展其它有危险的活动，更不准到其它楼层去玩。任何学生不得进入施工现常14、不准攀爬、跨越、停坐教学楼、操场等栏杆，到单双杠和组合架活动时，必须有老师在常15、在走廊、楼梯行走，要严格遵守靠右行的规则，不拉横排走，坚决做到：不争不抢，不推不挤，不跑不跳，逐级上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。集体整队，班与班之间保持距离，不准喧哗。16、所有学生不得爬门窗、桌凳。打扫卫生要爬门窗、桌凳，班主任要在场，各班每天要指定专人关锁门窗。三、舒庄一中门卫制度门卫是对外联系的重要窗口,也是人员、物资进出的唯一通道。为了加强管理，健全制度，切实做好学校通讯联络安全保卫工作，特制订如下制度：一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，学校门卫须经上级有关部门进行培训后，持证才能上岗。二、门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。门卫室值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开，杜绝无人值班的情况。提高警惕，发现异常情况及时汇报。三、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，让家长来访接待室或门卫室等候，用电话联系后由学生到接待室或门卫室带领入内。不准擅自让学生家长进入校内。七、对需出门的基建维修物资，私人从学校购买的物资等，必须持有关部门的出门证明许可方可放行。八、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊设点和停放各种车辆，要及时予以清理。九、学生上课期间（包括课间）一般不得擅自出校门，门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。十、外来机动车辆不准驶入校内，外单位车辆停放学校过夜须征得学校领导同意。十一、认真负责做好收发、通讯联络工作，外来邮件要妥然保管并及时通知收件人领龋汇款单、包裹和挂号信须办理领取手续以便备查。十二、放学后要巡视校园，发现问题及时汇报；晚间要巡视校园，发现异常情况作出相应的处理。十三、学校门卫人员应当认真履行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。四、舒庄一中进出人员登记制度一、学生、家长进出校门：（1）严格遵守进出校门时间的规定。（2）上课期间学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记，有家长领回。（3）上课期间禁止家长进入学校。如有特殊情况必须经有关老师同意，方能入校。（4）服从门卫、保安人员的指挥。二、舒庄一中教师进出校门：必须填写有关登记表，经领导签字后方能离校。门卫填写好离校和回校时间。登记表每月上交有关领导。三、舒庄一中外来人员进出校门：（1）来访人员必须进行登记并尽量通知有关人员，如找校级和中层领导的必须打电话联系，经同意后方可进入；如有不明情况的应和有关部门、人员联系后经允许才能进入校内。（2）禁止推销人员未经同意进入学校。舒庄一中课间安全常规指导思想：切实做好学生在校期间的安全、法制和心理健康教育工作，加强学生在校安全的监管和防范力度，遵守各种法律法规，开展行之有效的安全教育活动，培养文明守纪的行为习惯，努力营造安全、稳定的校园环境，杜绝各类安全事故，努力创建“平安校园”。一：舒庄一中课间安全：1、学生课间活动文明有序，严禁攀爬窗台、楼道护栏、校门、花墙等校内高处危险设施，严禁在教学区大声喧哗，追逐打闹，不做危险性游戏。2、严禁教师组织学生从事安全和能力承担之外的班级工作，严禁教师组织学生踩踏在窗台上擦二、三层教室朝外的玻璃，严禁学生在桌凳上走动。3、注意用电安全，严禁触摸电源插头、插座、电扇开关等带电物体。班主任要经常检查班级的电源、电器有无裸露损坏，发现问题及时反映或找人修理。任何学生不得私自操作、使用电源、电器等带电设备。4、注意防溺水、防火，不到河边、池塘边玩耍，严禁携带火种进校园，不燃放烟花鞭炮。5、要教育学生提高安全防范意识，在校期间，未经班主任和任课老师允许，任何学生不得私自与陌生人接触、不得接受陌生人赠送的食物、礼品或随陌生人离校。学生在校期间与陌生人接触造成后果的班主任或任课教师负主要责任。6、加强学生食品安全的教育，不购买、食用过期、变质或“三无”食品，一般情况不允许带零食入校，严禁在校门口购买食品。7、保证各种活动安全，班主任以及课任教师要与活动的组织者做好活动前学生的安全教育和安全措施的落实工作，做好活动过程中学生安全的管理工作，及时发现和排除活动中存在安全隐患，如遇特殊情况，应立即上报或停止活动。二、舒庄一中安全责任：1、学校的安全工作是全体教职工的共同职责，有责任和义务预防和制止各种危及学生安全的事件发生，发现安全隐患及时上报。如出现安全事故，要及时做好现场保护工作，并逐级上报。2、学校每学期都要层层制定和签署各种安全目标责任书，学校安全工作实行责任认定和责任追究制度，落实到人。为确保本细则顺利实施，把学校的安全工作落到实处，学校成立了安全工作领导小组，对学校的各种安全事故进行责任认定、追究和事故处理。3、对年度内班级和个人因出现重大安全责任事故而造成不良影响的，班级不能评选各种综合性集体荣誉，教师个人年度工作考核优秀等次实行一票否决。舒庄一中安全工作责任制和事故责任追究制一、为了确保学校财产和师生的生命安全，特制订学校安全工作责任制。（一）舒庄一中校长职责：校长是学校安全工作的第一责任人，校长要对学校安全工作负总责。1、校长要经常对师生加强安全教育。2、校长要组织有关部门定期检查学校的教学设施，发现不安全隐患，及时要求负责部门整改，以确保学校安全。（二）舒庄一中德育处职责：1、德育处要加强对学生的管理和教育，检查楼梯口的照明有无损坏，一旦电灯不亮，及时通知总务处维修。2、要对学生加强防火教育，教育学生不得在校园内外玩火。3、要对学生加强交通安全教育及其他方面的安全教育。（二）舒庄一中教导处职责：1、教导处要对老师学生教学过程中的安全教育，对少数或个别学生因患有某种疾病，不宜参加某种体育活动的，要通知班主任及任课教师，对这些学生区别对待。2、老师不得体罚和变相体罚学生。（二）舒庄一中总务处职责：1、要对学校的教育教学设备设施进行定期检查，如发现不安全隐患，及时组织有关人员维修，消除事故隐患。2、要定期对电气线路进行检查，对老化电线及时更换，防止因电线老化发生火灾。3、要加强对食堂的管理，严格执行食品卫生法，严格食堂食用物品的采购制度，严防食物中毒事故的发生。4、要严格财务制度，当天收到的现金，当天介入银行，现金不留学校过夜，防止盗窃事故发生。5、要加强安全保卫工作，保障学校财产的安全。（二）舒庄一中班主任职责：班主任是本班学生安全工作的第一责任人，班主任必须经常对学生进行安全教育。1、班主任要对学生进行交通安全教育，遵守交通规则，过二级公路要一站、二看、三通过。要按时放学，不得延迟放学时间，以确保学生回家路上的安全。2、班主任要对学生加强防溺水，防雷击、防火等教育，教育学生上下楼梯不拥挤，如有集会，班主任应站在楼梯口，组织学生上下缕梯，防止楼道口发生安全事故。3、班主任在组织学生参加体育比赛，劳动时，必须特别加强安全教育，同时要全程参与，不得擅离现场，学生在班级活动中，如发生安全事故，班主任负主要责任。（二）舒庄一中任课教师安全职责：任课教师是课堂教安全的第一责任人。1、课堂教学过程中严禁体罚学生，若由此造成的伤害事故，由教师本人承担责任。2、课堂教学应结合学科特点，渗透安全教育。3、课堂教学过程中，若发现学生身体不适，应随即予以关心或送诊。（二）舒庄一中食堂工作人员安全职责：食品卫生关系到全校师生的生命安全，食堂工作人员须履行以下安全职责。1、工作人员须持“双证”(健康证、培训证)上岗。2、严禁闲杂人员进入厨房重地。3、生、熟食应按规定分开储存，并注意保鲜、保洁。4、食堂卫生、餐具应定时、定人进行包洁、消毒。5、物品出库入库应有严格的登记制度，防止危险物品混入其中。二、舒庄一中事故责任追究制度学校安全工作，责任重于泰山，全体领导和老师都要提高认识，在思想上始终绷紧安全这根弦，重视安全工作，提高安全意识，努力杜绝安全事故的发生。安全生产工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全生产责任制，建立健全安全生产规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。突发事件报告制度为维护学校的安定，确保学校正常的教育教学秩序，使得出现的一些紧急事故能得到及时、妥善地处理。特制订此报告制度。一、可能出现的紧急事件：1、学生无故缺课；2、学生未经允可擅自离校；3、学生未按规定时间到校的；4、学生请假离校，但已过请假期限而未返校；5、学生在校时出现特异状况，如：疾并受伤、情绪不稳定等；6、学生出现违纪事件，如：进“不宜”场所、偷窃、敲诈、打架斗殴等；7、学生损坏公物；8、有校外人员进校寻衅闹事；9、学校财物失窃；10、校舍有安全隐患；11、发现学生拥挤踩踏、交通、火险、漏电、中毒等事故；12、上课时间课任教师不在班；13、教职工有体罚或变相体罚现象。二、舒庄一中报告形式及采取的措施：1、发现上述1、2条的，发现者需第一时间向相关班主任（跟班教师）或当日值勤报告，并及时组织人员查找该生缺课、不到、离校的原因；情况严重的需立即向教务处报告；如果经3小时，查找仍无线索的，由班主任将事故情况形成书面报告校长室。2、发现上述第3、4条的，发现者需立即报告相关班主任，班主任应立即联系该生家长，了解该生未返校的原因，如原因不明且过 12小时仍未返校的，应立即向教务处和校长室报告，并将有关情况进行书面记录。3、发现上述第5条的，发现者需第一时间报告相关班主任并及时采取必要措施；如果情况严重的，需第一时间报告政教处和校长室，学校立即启动突发事故紧急处置预案。4、发现上述第6条的，发现者应立即上前制止并报告相关班主任，事态严重的需立即报告德育处、教导处。附4舒庄一中2014年春绩效工资实施方案一、指导思想 充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、积极主动地完成各项工作目标任务。使我校各项工作，百尺竿头更进一步，进而提高我校的竞争力，使我校的教育教学工作持续健康快速发展。二、基本原则1、尊重教育规律，尊重教师的主体地位。2、坚持多劳多得、优绩优酬的原则。3、。坚持实事求是，公开公正透明原则，合理拉开差距。三、绩效工资发放原则1、发放等级：全体在编在岗教师德、能、勤、绩四项内容按照等级区别发放。2、发放形式：分上、下两学期考核造册。公示后报上级主管部门审批，通过后直接划拨到教师个人工资卡上。四、考核对象和内容及比重分配1、考核对象：所有教师（总额的85%）及班主任（总额的15%）。2、考核内容：师德、考勤、教育教学过程、教学成绩、从事班主任工作等方面。3、考核比重为：德5%（分为三等）、能30%（分为四等）、勤20%（分为四等）、绩45%（分为四等）。五、绩效工资具体考核办法（一）、师德表现： 1、个人言行影响工作秩序，影响团结，有失形象，每次扣10分。如教师之间打架、谩骂，评优工作对其一票否决。2、有不作为行为现象，如碰到学生打架、相互辱骂、损坏公物等不良现象时，教师不加以制止，每次扣5分。3、以营利为目的、以牟取暴利为手段进行乱收费、乱订资料事件的，根据学生多少每人次扣1分。4、因工作方法不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每人次扣5分。5、因工作方法不当（不能胜任教学的、打骂侮辱讽刺学生的、把学生赶出课堂等不正确的工作方法），造成学生流失的，每人次扣1分。6、教师穿拖鞋、背心、超短裙、短裤头进教室；穿奇装异服、浓妆艳抹；上课接打手机；在监考时看书籍、报刊杂志、做试卷等与监考无关的活动致使学生舞弊行为的。发现一次扣1分。7、把学生赶出课堂的现象，体罚或者变相体罚学生的现象，侮辱、谩骂学生的现象，给学生留惩罚性作业等现象。发现一人次扣1分。8、校领导班子、教师、学生分别给各位教师测评打分，分值分别为3分、2分、5分。9、教师在学期内收到上级部门通报批评、警告、记过等处分的师德考核为末等。10、考勤为末等师德考核为末等。（二）、“能”既教育教学过程 1、教科研能力： 、教学计划、学期总结的得分【4、2、0、-2】 、作业、教案的检查得分（量与质的检查）【4、2、0、-2】 、听课、评课及听课记录的得分。每次参与听课加0.5分、参与评课加0.5分；学期末根据听课记录评出【4、2、0、-2】 、集体备课的加分项。参加一节加0.25分。、所教学生的课堂纪律差（以领导检查为准）每发现学生一人次扣0.5分。内容包括学生上课睡觉、打闹、看课外书、搞小动作等与教学无关的事。、学生评价教师授课能力的得分（召开学生座谈会，每学期两次）【4、2、0、-2】、教学进度不符合教学常规且与该科教学进度严重不符者，发现一次扣5分。、在学校组织的各种考试中，监考、改卷、合分等过程中如不认真者，每发现学生一人次扣该教师0.1分。、其它教学任务实事求是的加分和扣分。2、其它加分项 、优质课：乡、县、市、省级分别加2分、4分、6分、8分（以学校推荐为准）、教师公开课、观摩课、示范课、主动申请并评为优秀的每次加5分（每学期最多两次，并作为推荐优质课的依据） 、处理突发事件能力奖：遇（重大）突发事件及时处理得当者，经本人或者他人提出，学校考核公示通过后，可给予120分内的加分。 、给学校提出合理化建议意见，经学校采纳后并取得显著实效的，经本人提出，学校考核公示通过后，可给予120分内的加分。（三）、考勤 主要考核教师上课、辅导、护送学生、值班、会议、监考、改卷、评卷的情况。教师出全勤加10分。1、旷课、缺会、不护送学生、值班未值、监考不监、评卷不评的，每课（次或场）扣5分，改卷不改扣10分。2、上课迟到（5分钟内未到）、早退（下课提前5分钟下班）、中离（中间离开长达5分钟）。会议迟到（点名起5分钟内）、早退（会议未结束点名未在）。护送学生10分钟内未签到。值班10分钟之内未签到。监考开考五分钟内未到。每次扣2分。会议每请假一次扣1分，请假3次算缺会1次。（学校公事派出不扣分） （四）、教育教学成绩 主要考核教职工的工作任务目标完成情况和工作的实际效果（学校组织的每次考试成绩）。、 二人相比所得分数按名次分别为15分、7分 。、 三人相比所得分数按名次分别为15分、11分、7分 。、 四人相比所得分数按名次分别为15分、12分、10分、7分 。、 五人相比所得分数按名次分别为15分、13分、11分、9分、7分 。、 六人相比所得分数按名次分别为15分、14分、12分、10分、8分、7分 。、 主科带副科教师：分数分别占80%、20%。、 一人教多班一科的：学科及格率、优秀率各占7分。及格率、优秀率都达不到的得7分。、 没有可比性的学科积分为11分。附5舒庄一中贯彻实施教体局加强学校管理工作的实施方案 为进一步加强我校学校管理，促进办学水平和教育教学质量进一步提高，根据商水县教体局2013年教育教学工作目标管理的要求，结合我校实际，特制定我校关于加强和改进学校管理工作的具体实施方案。一、提高认识，把学校管理工作提到放到学校重要位置上来。近几年来，在上级领导支持下，我校外部管理和内部管理得到进一步加强，办学水平得到进一步提高，受到了社会各界的认可。但是我校的管理工作还存在着许多有待加强和改进的地方，特别是部分教师对加强管理认识不足，认为学校管理只是个别领导的工作，个别领导不能正确处理管理和质量的关系，一味抓教育质量，忽视学校管理。因此，我校将进一步统一主体教师的思想，提高认识，切实抓好学校管理的紧迫感和责任感，坚持动员全员参与，全程监控，主向管理。二、强化措施，不搞形式，把学校管理工作落到实处1、努力把学校建设成为学生的家园、乐园。加强校园环境建设，创造良好的育人氛围，是学校管理的重要内容。我校将进一步科学规范，因地制宜，充分利用校园土地空间，使学校达到美化亮化花园式的学校。学校还将进一步加强校园文化建设，顺应时代发展，反映社会进步，对校风、校训、教风、学风等标语进行刷新、更换，使之醒目、美观，更能体现以人为本的教育理念，充分利用好学校的板报、宣传橱窗、广播室、图书角、英语角等阵地，寓教于乐，建设积极向上、催人奋进的校园文化，总之，通过一系列措施，使学校成为无墙的乐园，让书籍成为学生的益友，把学校建设成为学生的范园、乐园。2、进一步加强班级管理工作。班级是学校教育管理的主体，是学校管理的最基本的单位，我校将由教导处、政教处分管这项工作，尽快建立起学校领导、团组织、政教处、班主任和任课教师联动的班级管理队伍，做到人人抓管理，人人管学校。进一步完善学校班主任制度，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强、群众威信高的优秀教师充实到班主任队伍来。切实落实班主任待遇，在评优树先、晋升职称方面，学校要向班主任倾科。学校将对班级进行严格、细致的考核，把管理水平差、工作不上档次的班主任坚决调换下来，不断增强班级管理工作的针对性和实效性，全面提高班级管理水平。3、进一步加强学生的思想道德建设。加强学校管理，应把学生的思想道德建设放到首位，因为他们的思想道德状况如何，直接关系中华民族的整体素质，意义深远而重大，我校将根据上级要求，切实加强和改进学校的思想政治工作，配合少先队、班主任、政治教师抓好学校的德育工作。学校要有明确的德育目标，班级有德育计划，教师也要把德育教育渗透到教学中去，通过演讲会、观看影视片、等一系列活动，培养学生的爱国意识，民族团结意识和法律意识，提高学生遵纪守法的自觉性，不求人人成才，但求人人成人。4、加强学校的档案资料管理。学校档案资料是学校管理的重要资源和依据，要进一步加强义务教育档案的建设与管理。我校根据这一要求，特配一名专职档案员，负责本校档案管理，并将加大投入，进一步充实，完善学籍档案管理的硬件建设。5、进一步加强教师队伍建设。建设一支得才兼备的教师队伍是提高教育教学质量的关键，也是加强学校管理的重要内容。并逐步实行校长负责制的教师聘任制，在教师管理中，实行年级管理，年级主任有权任用本年级教师、班主任，人人有担子，人人有压力，并将进一步完善用人机制，做到能者上，庸者下的竞争机制。学校并且进一步加强教师职业道德建设，教育和引导他们在新形式下认真履行岗位职责，安贫乐道、献身教育，加强教师职业道德考核。针对目前实行新课改实际，加强教师培训，鼓励一批年轻优秀教师脱颖而出，在全校中形成比学赶超的良好氛围，同时学校将尽最大努力解决广大教师的福利待遇和生活中遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧，使广大教师全身心的投入到教育教学中来。6、切实加强学校安全和体育卫生工作。学校安全工作直接关系到青少年学生的健康成长，为此我校以创建平安校园活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的责任意识，做到“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，学生安全无小事，真正建立起分工细致，责任明确的安全工作责任制和责任追究制度，由校长负责全校安全工作，分管领导杨红涛包年级，班主任和任课教师包班级，定期召开安全教育会、校会、班会、宣传栏等形式，加强学生的消防、用电、交通、饮食等安全教育，增强学生的安全意识和自我保护能力。学校定期对不安全因素进行检查，发现问题及时整改。同时，切实加强对伙房和小卖部等场所的管理，保证师生饮食安全。认真贯彻落实学校体育卫生条例，配足配齐体育器材，认真组织好学校体育卫生活动，积极参加上级部门组织的各项体育活动，不断增强学生体魄。三、严密组织，严格考核，促进学校管理水平不断提高为进一步加强学校管理，我校成立了由校长任组长，各部门负责人及有关人员任成员的学校管理领导小组，制定严格的规章制度，加强过程管理，及时反馈捡评结果，切实强化捡评结果的运用，大力表彰在学校管理工作中的先进部门和个人，以点带面，以优促差，对学校管理过程中出现失误造成后果的要及时处理，以推动学校管理水平不断提高。总之，学校管理工作千头万绪，涉及到方方面面，任重而道远，是一项长期复杂的工程，我校会以上级的安排，领会精神，真抓实干，常抓不懈，不断加强和改进学校管理工作，使我校成为全乡一流学校，明星学校！附6舒庄一中学校领导干部廉洁自律制度为贯彻落实从严治校方针，促进领导干部廉洁自律，进一步加强党风廉政建设。按照县党风廉政建设责任制暂行办法和2014年春党的群众路线的工作要求以及县教育局、中心校关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求为依据，促使全校领导干部自觉落实党风廉政建设责任，坚持廉洁奉公、率先垂范，努力从源头上预防和解决腐败问题。现就本人在加强党风廉政建设和廉洁自律方面所做到的几点汇报如下：1、廉洁奉公，率先垂范。不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不接受与行使职权有关系的教师个人的现金和购物卷；不以虚报、谎报等手段获取荣誉及其他利益；不用公款操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。不参与赌博、邪教、封建迷信活动。2、忠于职守，公正无私。遵守有关学校财务管理规定。能做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不借开会、学习、考察名义公费旅游；不用公款参与高消费娱乐活动。不向学生传播有害身心健康的思想言行；不在上班时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。3、立足岗位，负重拼搏。以师德师风建设为突破口，紧密结合党员先进性和“十八大”精神的学习，从努力工作使学生家长满意的高度出发，达到“老师受教育、学生得实惠、工作有发展、群众都满意”的教育目的。4、奉公守法，呕心沥血。能做到午间不能饮酒，工作期间不能随便离岗，有事一律实行请假制度。不利用职权用公款支付亲属学习的费用；不为亲属旅游、探亲，向组织索取资助；不为其他领导干部的配
展开阅读全文