西安市在校大学生就业需求的调查报告.docx

2014年寒假实践教学小组成果报告题目：在校大学生就业需求的调查报告姓 名： 孙媛、孙亮、阮星翔、 徐鲁玉、韩蕾、方苗鸽 班 级： 统计1202班、统计1302班 专 业： 统计专业 院 系： 统计学院 指导教师： 刘 瑾 完成 日期： 2015年3月11日 在校大学生就业需求的调查报告摘要随着我国高校教育制度的改革，各大高校的扩招，大学生的就业压力也越来越大。虽然国家及事业单位都在尽力解决大学生就业难问题，却也只是杯水车薪。为此，我们希望通过调查问卷的方式，了解大学生如今对于就业难的看法，以及需求，希望能够对他们就业有所帮助。我们将西安市各大高校分为了五类，985高校、普通一本、二本、三本以及专科院校。从近百十所高校中抽取西安交通大学、西安建筑科技大学、西安财经学院、培华学院以及西安电子科技技术学院为代表，进行研究。此次调查，采取了问卷法、访谈法、文献法等方法收集相关资料。本次调查中，使用SPSS、Excel等统计分析软件采用多重响应分析、描述性统计分析、相关性分析和高维组图等对数据进行汇总分析，最终，获得了西安在校大学生就业需求的调查报告。 关键词： 西安市 高校 就业问题 就业需求一、调查简介（一）、调查背景：随着社会就业压力剧增，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。根据严军秀先生在系统解决大学生就业难问题漫议中提到，我国初次就业率基本在70%左右浮动，这就意味着，我国大学生待业人数连年增长。从2005年至2009年，大学生就业率以及待业人数如下表：表一 我国05年-09年大学生就业，待业人数毕业时间应届人数待业人数就业率2005年340万人79万人76%2006年413万人91万人77%2007年495万人145万人70%2008年559万人173万人68%2009年611万人196万人68% 从数据中看出，我国大学生的人数不断上升，就业率逐年下降。此外，从2010年到2013年的人数上也从630万上升到699万人加之往届未就业的大学生，可见，需求就业的毕业生数量之大。（二）、调查目的：大学生是我国重要的人才资源，具有思想活跃、乐于挑战和接受新的事物的特点，肩负着实现中华民族伟大复兴的重担。通过调查，我们希望能够得到达到以下几点：（1）期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识，了解大学生的就业需求；（2）对今后就业工作、及教学工作加以改进，全面提升大学生的综合素质，为社会培养德智体美全面发展的优秀毕业生；（3）寻求并促进大学生就业的有效途径和方法，提高大学生的技能和技巧，提高就业率。（三）、调查研究方式：1、调查方式 （1）、本次调查采用了问卷法、面访法同时进行，并加入文献法。值得一提的是我们引入了手机问卷的先进技术，进行了面访，不仅节约了纸张，保护环境，更加进一步学习到了手机问卷的输入方法和技能。（2）、采用了SPSS，EXCEL，以及E-VIEW等软件技术进行了数据的统计和分析。为我们的报告提供了准确详细的数据信息。2、抽样方案设计（1）、调查设计：我们采用重点调查的方式，对交通大学、建筑科技大学、财经学院、培华学院以及电子科技技术学院进行调查，由于每一个学校的人数不同，从经济以及调查者的安全角度考虑，我们采用了比例分配的方式来分配样本量。（2）、样本量的确定：考虑到资金和环境问题，根据实际情况，我们对这五个学校设计的比例为是，西安交通大学：建筑科技大学：财经学院：培华学院：电子科技技术学院=1：1：1：2：2。采用随机抽样的方法，共采集样本量300份，说明此次调查所需最小样本量是300 ，考虑到我们手机面访和问卷结合的回收率和有效率高，在要求样本的有效率至少为90%的情况下，将样本量扩大到 365 份。描述性分析一、基本信息分析（一）所在学校及专业分布： 1、所在学校陕西可谓是教育大省，而这五大高校，对西安市的百十所高校具有典型的代表性，当然，各个学校的王牌专业各有千秋。每个学生在当年高考中的专业选择，也可能决定了自己以后的就业方向。图一 所在院校我们可以看出在调查的所有数据中，交通大学占了15%，西安建筑科技大学占了13%，西安财经学院占了16%，培华学院占了30%，西安电子科技学院占了26%。这与近些年来，我国大力扶持民办企业以及去年提出本科改为专科政策的提出相吻合。如今时代，专业的技术人员已经供不应求，市场更是需要有专业技能的技术人员。于此可以看出，这样的比例合适，更利于我们研究问题。2、专业类别图二 专业类别全国上千所院校，专业更是数不胜数，我们结合实际，选取西安市各高校相对而言热门专业进行调查，从上面的数据，我们可以看出，大部分学生对经济学追求热度有增无减占到20%；接踵而至的是教育学和理学，分别占到12.9%和11.5%。这与社会的实际情况吻合，大多数人都认为从事教育工作者，收入稳定，好找工作，理学好就业。哲学站到4.7%，法学占到18.6%，文学占到10.7%，由于是随机调查，工学，农学和医学以及其他的比例分别占到6%，2.2%，1.6%以及2.5%。（二）性别、户口所在地、所在年级分析：1、性别各大学校都有自己的特色，性别的比例也是各有偏执，其中，西安交通大学的男女比例相对而言，男多女少，而建筑科技大学被称为恶狼之都，这与西安财经女多男少的比例恰恰相反。培华学院以及电子科技学院都是女生偏多。为了，更好地反应，男女就业需求的情况，我们尽量的避免这些偏执的情况。图三 性别比例 饼状图告诉我们，在调查的365份问卷中，男生占到44%，女生占到56%。被调查者的性别比例与我们设计配额的样本比例基本一致，说明配额抽样效果显著。2、户口所在地 自从进入了21世纪，户口就成为中国一个长久不衰的热门话题。户口，众所周知中国人是最在乎户口问题的，他也是一个人存在的象征，大学生户口也存在迁移的情况。党的十八大进一步提出，加快推进城乡一体化的建设。但是，城乡的文化差距很大，是一个不可否认的事实。不同的地域差异，会导致学生的思维养成，以及对人生的规划等都是不一样的。这五大高校中，城镇户口占到51%，农村户口占到49%，接近1；1。这样的结果，有利于我们研究城镇大学生的就业需求是否有所不同，以及他们对就业压力的不同看法。 图四 户口所在地3、所在年级随着年龄的增长，人生阅历的丰富，对生活的态度以及见解也在逐渐成熟稳重。不同的年级，对如今的就业的了解也层次不一，对自己的认识和认知也存在差异。相对而言，大三大四的学生会更关注就业的情况。图五 所在年级 从图五中看出，大一占所调查的3.6%，大二占所调查的31%，大三占到40.5%，大四和大五，分别占到所调查总数的21.9%，3%。二、就业形势以及就业需求（一）就业形势：1、青春虽潇洒，就业却堪忧 近年来的就业压力，已经让越来越多的应届毕业生夜不能寐，青春路上的张扬和自我认知的不足，让多少有志青年，在就业的道路上步履艰辛；让多少怀揣理想的人，却在现实的生活中，无奈的低下了头颅。让我们也来看一下，这五所大学的大学生，对就业形势的看法。我们从数据中分析到，目前大学生对就业形势的看法。仅仅只有7.1%的学生自信可以找到适合自己的工作；27.4%的学生认为，通过自己的努力可以找到工作，32.6%的学生认为，现在就业压力难度大，很难找到适合自己的工作；25.2%的学生认为就业形势堪忧，找不到工作；7.7%的同学对就业形势有别的看法。从这些数据中，我们发现，就业犹如重重大山，压在如今应届的大学毕业生身上。然而，我们调查的数据只是冰山一角，联想2013年699万的大学生，如今的就业压力对于这些刚出学校的学生而言，真是不堪重负。图六 对就业形势的看法2、五大高校各自对就业形势的看法： 人们总说，好的学校就是为你的求职镶上了金色的封面，名校的优势，就是让你在求职中，气压群雄。我们了解了一下，我们陕西省这五大代表院校，他们对就业形势的看法。表二 五大高校对就业形势的看法对就业形势的看法学校合计西安交通大学西安建筑科技大学西安财经学院培华学院陕西电子科技学院自信可以找到适合自己的工作6278326通过努力可以找到工作1911133819100现在就业难度大，很难找到适合自己的工作1714203236119就业形势堪忧，找不到工作91712252992其他3558728合计54495711194365从上面这些数据中，我们可以看出无论是985，本科以及专业院校的学生，对自己可以找到工作的信心不大。本科生大多说都认为通过自己的努力，可以找到工作，但可能不太适合自己；而专科的学生大都认为，就业形势堪忧，找不到适合自己的工作。从上表中看出，就业压力已经渗透到985高校，如今的时代，早已打破以前惯有的“金饭碗”局面，而是有能力者居之。在校生只有珍惜时间，勤勉向上，方才可以依靠自己的实力，为自己拿到一份满意的offer。3、态度决定命运，机会来之不易 大学的生活，不仅只是学习知识，更重要的是我们要学会认识自己，确定以后自己就业的方向。离开校园的闲情逸致，进入社会的奔波忙碌，我们必须要懂得选择，避重就轻。对于大学生生，每个人的心中都在或多或少的衡量自己毕业的去向，然而，重重压力之下，你对生活的态度又是如何？ 图七 就业的态度 从图上看出，27%的学生期望就业形势能够好转；20%的学生在就业难的问题上，茫然无措，毫无头绪，不知道该如何应对。26%的学生选择了先择业后就业，能够为以后的自己谋求好的机会；8%的学生选择了先就业后择业，为了自己有更好的发展方向，等待时机；8%的学生相信车到山前必有路，看来这些学生的心态还是比较好的，没有收到巨大就业压力的冲击；11%的学生信心十足，相信依靠自己，可以克服就业中的困难。4、就业难有因，车到山前有路古人云：福之祸悉所以，祸兮福之所得。随着改革开放，高校扩招，时代的变化，经济的增长。这一系列的突飞猛进，也为中国带来了不少棘手的问题。城乡差距、就业难等问题，在各大搜索网站上仍就居高不下。根据我们所了解的现状而言，造成大学生就业难的原因，有以下几个方面。图八 大学生就业难的原因 从上述图中可以发现，造成大学生就业难的主要原因是专业知识和技能的欠缺，缺少社会实践和经验、以及就业渠道，信息不畅、高校专业设置错位。这四项原因，再所调查的数据中所占到10%以上。性别歧视只占到4.7%，并不是造成大学生就业难的原因。而学生缺乏求职技巧、高校扩招影响、企业用工制不合理等原因，只是产生大学生就业难的一方面。5面对就业，各显神通如今的就业形势，如果没有一些实力和人脉，真的是无法抵挡，就业压力的气势。而现在多媒体化的社会，招聘、面试等传统的人才寻找渠道也已经逐步向互联网靠近。在当下的形式中，大学生采取解决就业压力的途径也是各有所长。表三 面对就业采取的途径解决途径频率百分比有效百分比累积百分比不断完善自我，用自己的能力征服市场3910.710.710.7向学校寻求帮助，希望能够得到就8122.222.232.9业指导寻找父母或者熟人帮忙8523.323.356.2选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己8222.522.578.6自主创业5414.814.893.4其他246.66.6100.0合计365100.0100.0表中显示22.5%选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己。对于考研或出国深造的学生来说，这种方法可以为自己今后就业创造更多机会，也是提升自己的一种途径。10.7%学生选择不断完善自我，用自己的能力征服市场，大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。 同时要增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再是学校充满着各种未知的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的，正所谓技多可防身。（二）就业需求：1、选好单位，对症下药：了解到目前就业单位在应聘时看重应聘者的能力，这将会对众多大学生在应聘时如虎添翼。 图九 就业单位看重应聘者的能力 从图九所反应数据来看，大学生认为就业单位在应聘时看重毕业生的专业技能和品德占到10%；专业成绩、综合能力、学历、潜力、社会实践经验都占到9%；性别站到8%；而户口所在地和其他都站到7%；团队协作能力只占到5%。从这些数据可以看出来，大学生认为单位在应聘时还是更看重人品和专业技能。2、看着市场，提升自己 要想让自己在毕业应聘时，有一技之长，不至于淹没于大批的毕业生中，踌躇满怀。了解自己，改变从这一刻开始，日益累计，终究会在毕业时崭露头角。图十 自己需要提升的能力从调查分析的数据中可以看出，目前大学生认为自己最需要提升的能力是相关工作和实习经验、专业技能的证书以及更新就业观念；而解决问题的基本能力、沟通协作的能力、求职的技巧和其他都占到10%左右。只有承受压力克服困难的能力占到8.4%，看出来，如今大学生对自己克服困难的能力还算较为满意，需要提升的能力还是很多，更应该珍惜大学的生活。表四 希望获得学校的指导希望获得的指导频率百分比有效百分比累积百分比用人单位的信息4712.912.912.9应聘的技巧6918.918.931.8求职的心理辅导6417.517.549.3职业生涯的规划辅导4612.612.661.9专业出路及就业方向的辅导6517.817.879.7培养实践能力提高综合素质4712.912.992.6其他277.47.4100.0合计365100.0100.0 从上述表中可以看出，大学生希望从高校获得的帮助中，需求最高的是培养实践能力提高综合素质、用人单位的信息、应聘的技巧求职的心理辅导、专业出路及就业方向的辅导均占到15%以上。用人单位的信息、培养实践能力提高综合素质、职业生涯的规划辅导所占比例在12%左右。这些情况可以看出，高校应该注重对学生进行综合素质培养，此外，和各事业单位达成和做计划，为学生提供更多的实习机会。3、对国家在就业方面的政策需求 虽然国家对大学生就业政策方面已经提供了很多的政策，刺激就业岗位等等，而众口难调，国家的政策也是在实践中不断的完善和改进的。图十一 对国家在就业方面的政策需求 从调查的数据中可以看出，政策引导鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业的占到20%；建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。让大学生更加充分准确的收集、筛选求职信息的占到27.4%；用人单位要按需择人，合理置换冗员的占到25.5%；改革现有的教育模式，高校要适应市场办学的占到18.1%。关联性分析一、性别在对就业态度和需求的不同（一）不同性别在对待就业难的看法和态度1、大千世界，看法不一 中国五千年的起源和文化传承，深深地影响着一代又一代的人。世界的多元化，不仅在于物质，更在于人，每一件事情，对于一千个人有一千种看法。如今的社会已经基本上讲究男女平等，但在对待问题的看法以及态度的问题上，仍旧是各有不同。表五 您的性别* 您对目前大学生就业形势的看法是 交叉制表您的性别合计男女自信可以找到适合自己的工作131326通过努力可以找到工作4555100现在就业难度大，很难找到适合自己的工作5564119就业形势堪忧，找不到工作395392其他101828合计162203365从分析的数据中可以看出，男生和女生在就业形势的看法中，自信可以找到合适自己的工作，通过努力可以找到工作，现在就业难度很大，很难找到合适自己的工作上面，差距不大。然而，在就业形势堪忧，找不到工作的看法上，女性多于男性，这反映出，女性在对待如今的就业问题上，有不少人是极端的看法。如今的青年人，更应该发挥知难而上的精神，不应再困难的面前，犹豫不决，应该乐观的面对，积极的备战。2、态度来源于自己，成功来源于当下人们总说，态度决定命运。其实，人生并不是与这一件事所左右的，但是，在某些方面，一个良好的心态对于我们而言至关重要。每个人的承受能力不同，所面对事物的态度也不尽相同。 表六 您的性别* 您对目前大学生就业形势的态度是 交叉制表您的性别合计男女您对目前大学生就业难的态度先就业再择业131730先择业后就业435194茫然失措，毫无头绪304474期望就业形势好转445296信心十足，应对自如172441顺其自然，车到山前必有路151530合计162203365 如今的时代，基本已经不存在性别歧视，在接受教育的程度上，男女基本相同，从调查的结果看来，女生对待如今就业形势上处于乐观向上的一面还是弱于男生。在调查的数据中，女生在对如今的就业形势处于茫然失措，毫无头绪的比男生多了14名。结合前面的数据分析，女生在如今的就业形势下，比男生更有压力。（二）不同性别在对待就业采取的途径和就业需求1、方式不同，结果不同 面对不同的事情，每个人所采取的方式和行为都不一样，我们在对调查的数据中分析发现，女生更容易选择寻求别人的帮助，在203名女生中，有23%的女生会选择向学校寻求帮助，希望得到就业的指导；24%的女生，希望寻求父母或者熟人的帮忙。男生在选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己的多于女生；而自主创业中，男生还是多于女生。表七 您的性别*面对就业采取的途径交叉制表您的性别合计男女不断完善自我，用自己的能力征服市场162339向学校寻求帮助，希望能够得到就业指导354681寻找父母或者熟人帮忙364985选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己394382自主创业282654其他81624合计162203365 在这种就业压力的面前，采取了不同的方式，就会带来不同的结果。从结果来看，总体都向有利于自身发展的方向靠拢，男生更多的选择自主，女生更多地是寻求帮助。2、困难面前，各求所需 每个人在面对就业有不同的困难，每个人希望得到的帮助和方向也不同，从调查的结果来看，对于学校，男生和女生都希望得到专业出路及就业方向的辅导、应试技巧以及求职的心理辅导；男生更希望学校能够培养时间能力，提高综合素质；女生更希望得到用人单位的信息。 表八 您的性别*希望获得学校和国家的帮助交叉制表计数您的性别合计男女你希望从学校获得的指导是用人单位的信息173047应聘的技巧284169求职的心理辅导263864职业生涯的规划辅导232346专业出路及就业方向的辅导293665培养实践能力提高综合素质242347其他151227合计162203365你希望国家对大学生的就业帮助政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业264773建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享，4555100用人单位按需选择人，合理置换冗员395493改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学343266其他181533合计162203365对于国家方面，男生和女生都希望建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享，用人单位按需选择人，合理置换冗员以及改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学；女生更希望政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业。二、不同学校在对就业态度和需求（一）五大高校在对就业的看法和态度1、学校有等级，看法却相似对于陕西这个教育大省而言，高考考取一所名校，必将有一个好的前程，这样的观念对于大多数的父母而言，仍旧是顺服孩子好好学习的金玉良言。从不同的学校来看，五大高校中自信可以找到适合自己工作的比例，基本持平，总体来看，大家对如今的就业形势预测都很准确，证明各大高校的大学生都认识到如今就业形势的严峻。 表九 您对目前大学生就业形势的看法是* 您的性别 交叉制表您的性别合计男女自信可以找到适合自己的工作131326通过努力可以找到工作4555100现在就业难度大，很难找到适合自己的工作5564119就业形势堪忧，找不到工作395392其他101828合计162203365而在调查中，培华学院的学生里有38人认为通过自己的努力可以找到工作，是交通大学和陕西电子科技学院的两倍；陕西电子科技大学的学生有36%及25%的认为现在就业压力很大，很难找到适合自己的工作、就业形势堪忧找不到工作。这调查显示，我国三本，以及专科院校的学生在就业形势堪忧的现实下处于劣势。2、学校是海里的行船、态度是岸上的灯塔一个良好的心态，不仅带动你去面对困难和挑战，更让你自己有了信心去面对生活，只因你走得更高更远，相反，一个悲观的心态，不仅会让你丧失斗志，更会一蹶不振。从调查的结果可以看出，在调查的总人数中，各大高校都是对目前就业的态度上茫然失措，毫无头绪；其中，培华学院、陕西电子科技学院的学生会选择先择业后就业；培华学院的学生信心十足，应对自如、顺其自然，车到山前必有路。 相对而言，三本和大专的学生在就业难的态度上还是很顺其自然，并没有杞人忧天。交大和建大的学生也都期望就业形势好转。表十 您对目前大学生就业难的态度* 学校 交叉制表计数学校合计交通大学 西安建筑科技大学西安财经学院培华学院陕西电子科技学院先就业再择业4757730先择业后就业9918302894茫然失措，毫无头绪16713191974期望就业形势好转151416282396信心十足，应对自如77317741顺其自然，车到山前必有路352101030合计54495711194365（二）就业采取的途径和就业需求的不同于学校有关？1、学校不同，就业采取的途径就不同？ 根据分析的数据显示，五大高校都会采取的途径是想学校寻求帮助，希望得到就业指导、向父母或者熟人寻求帮助。这对于如今社会而言，是最为普遍的方式，这样会减少很多困难。表十一 面对就业采取的途径* 学校 交叉制表计数学校合计交通大学西安建筑科技大学西安财经学院培华学院陕西电子科技学院不断完善自我，用自己的能力征服市场54781539向学校寻求帮助，希望能够得到就业指导181213172181寻找父母或者熟人帮忙15919251785选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己8147231062自主创业16176221374其他2356824 然而，交大以及建筑科技大学的学生大都会选择考研或者出国深造自己，躲避就业高峰期、以及自主创业。而财经学院的学生会选择不断地完善自我，用自己的能力征服市场。根据不同学校，选择出来的结果来看，学校虽然不同，但是采取的途径大致相同。985院校和普通一本的情况基本相似；普通二本和三本以及大专的情况大致相同。2、各大高校学生的就业需求表十二 不同学校学生*学校及国家的需求交叉表计数学校合计交通大学西安建筑科技大学西安财经学院培华学院陕西电子科技学院用人单位的信息107813947应聘的技巧12813211569求职的心理辅导11610191864职业生涯的规划辅导674161346专业出路及就业方向的辅导7810202065培养实践能力提高综合素质777121447其他16510527合计54495711194365政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业15149221373建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享，1513133029100用人单位按需选择人，合理置换冗员141217292193改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学7911201966其他317101233合计54495711194365对于学校，交大的学生希望得到更多的应聘技巧；西安建筑科技大学的希望获得专业出路及就业方向的辅导；西安财经学院的学生希望获得求职的心理辅导、专业出路及就业方向的辅导、应聘的技巧；培华学院和电子科技大学的学生希望应聘的技巧和专业出路及就业方向的辅导。我们在调查时选择的这五所高校，对于西安而言具有一定的代表性，由此可以看出来，高校应该在对学生进行专业出路及就业方向的辅导、求职的心理辅导、应聘的技巧的辅导，使得学生在就业时更具有优势。对于国家政策而言，政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业、建立和完善就业信息网络系统、实现资源共享，用人单位按需选择人，合理置换冗员、改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学，这四个方面是各大高校学生共同的需求。总结一、调查的基本信息随着社会就业压力剧增，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。根据严军秀先生在系统解决大学生就业难问题漫议中提到，我国初次就业率基本在70%左右浮动，这就意味着，我国大学生待业人数连年增长，就业率逐年下降。此外，从2010年到2013年的人数上也从630万上升到699万人加之往届未就业的大学生，可见，需求就业的毕业生数量之大。本次调查采用的研究方式是问卷法、面访法同时进行，并加入文献法。值得一提的是我们引入了手机问卷的先进技术，进行了面访，不仅节约了纸张，保护环境，更加进一步学习到了手机问卷的输入方法和技能。采用了SPSS，EXCEL，以及E-VIEW等软件技术进行了数据的统计和分析。为我们的报告提供了准确详细的数据信息。 在调查的所有数据中，交通大学占了15%，西安建筑科技大学占了13%，西安财经学院占了16%，培华学院占了30%，西安电子科技学院占了26%。这与近些年来，我国大力扶持民办企业以及去年提出本科改为专科政策的提出相吻合。如今时代，专业的技术人员已经供不应求，市场更是需要有专业技能的技术人员。于此可以看出，这样的比例合适，更利于我们研究问题。调查的学生中，大一占所调查的3.6%，大二占所调查的31%，大三占到40.5%，大四和大五，分别占到所调查总数的21.9%，3%。大部分学生对经济学追求热度有增无减占到20%；接踵而至的是教育学和理学，分别占到12.9%和11.5%。这与社会的实际情况吻合，大多数人都认为从事教育工作者，收入稳定，好找工作，理学好就业。哲学站到4.7%，法学占到18.6%，文学占到10.7%，由于是随机调查，工学，农学和医学以及其他的比例分别占到6%，2.2%，1.6%以及2.5%。在调查的365份问卷中，男生占到44%，女生占到56%。被调查者的性别比例与我们设计配额的样本比例基本一致，说明配额抽样效果显著。这五大高校中，城镇户口占到51%，农村户口占到49%，接近1；1。这样的结果，有利于我们研究城镇大学生的就业需求是否有所不同，以及他们对就业压力的不同看法。目前大学生对就业形势的看法。仅仅只有7.1%的学生自信可以找到适合自己的工作；27.4%的学生认为，通过自己的努力可以找到工作，32.6%的学生认为，现在就业压力难度大，很难找到适合自己的工作；25.2%的学生认为就业形势堪忧，找不到工作；7.7%的同学对就业形势有别的看法。从这些数据中，我们发现，就业犹如重重大山，压在如今应届的大学毕业生身上。然而，我们调查的数据只是冰山一角，联想2013年699万的大学生，如今的就业压力对于这些刚出学校的学生而言，真是不堪重负人们总说，好的学校就是为你的求职镶上了金色的封面，名校的优势，就是让你在求职中，气压群雄。我们了解了一下，我们陕西省这五大代表院校，他们对就业形势的看法。我们可以看出无论是985，本科以及专业院校的学生，对自己可以找到工作的信心不大。本科生大多说都认为通过自己的努力，可以找到工作，但可能不太适合自己；而专科的学生大都认为，就业形势堪忧，找不到适合自己的工作。就业压力已经渗透到985高校，如今的时代，早已打破以前惯有的“金饭碗”局面，而是有能力者居之。在校生只有珍惜时间，勤勉向上，方才可以依靠自己的实力，为自己拿到一份满意的offer。大学的生活，不仅只是学习知识，更重要的是我们要学会认识自己，确定以后自己就业的方向。离开校园的闲情逸致，进入社会的奔波忙碌，我们必须要懂得选择，避重就轻。对于大学生生，每个人的心中都在或多或少的衡量自己毕业的去向，然而，重重压力之下，你对生活的态度又是如何？27%的学生期望就业形势能够好转；20%的学生在就业难的问题上，茫然无措，毫无头绪，不知道该如何应对。26%的学生选择了先择业后就业，能够为以后的自己谋求好的机会；8%的学生选择了先就业后择业，为了自己有更好的发展方向，等待时机；8%的学生相信车到山前必有路，看来这些学生的心态还是比较好的，没有收到巨大就业压力的冲击；11%的学生信心十足，相信依靠自己，可以克服就业中的困难。造成大学生就业难的主要原因是专业知识和技能的欠缺，缺少社会实践和经验、以及就业渠道，信息不畅、高校专业设置错位。这四项原因，再所调查的数据中所占到10%以上。性别歧视只占到4.7%，并不是造成大学生就业难的原因。而学生缺乏求职技巧、高校扩招影响、企业用工制不合理等原因，只是产生大学生就业难的一方面。如今的就业形势，如果没有一些实力和人脉，真的是无法抵挡，就业压力的气势。而现在多媒体化的社会，招聘、面试等传统的人才寻找渠道也已经逐步向互联网靠近。在当下的形式中，大学生采取解决就业压力的途径也是各有所长。大学生面对就业压力时，23.3%的学生选择寻找父母或者熟人帮忙；22.5%的学生会选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己；22.2%的学生会选择向学校寻求帮助，希望能够得到就业指导；14.8%的学生和10.7%的学生通过自主创业和不断完善自我，用自己的能力征服市场来解决就业压力；7%的学生选择其他途径。了解到目前就业单位在应聘时看重应聘者的能力，这将会对众多大学生在应聘时如虎添翼。大学生认为就业单位在应聘时看重毕业生的专业技能和品德占到10%；专业成绩、综合能力、学历、潜力、社会实践经验都占到9%；性别站到8%；而户口所在地和其他都站到7%；团队协作能力只占到5%。从这些数据可以看出来，大学生认为单位在应聘时还是更看重人品和专业技能。要想让自己在毕业应聘时，有一技之长，不至于淹没于大批的毕业生中，踌躇满怀。了解自己，改变从这一刻开始，日益累计，终究会在毕业时崭露头角。目前大学生认为自己最需要提升的能力是相关工作和实习经验、专业技能的证书以及更新就业观念；而解决问题的基本能力、沟通协作的能力、求职的技巧和其他都占到10%左右。只有承受压力克服困难的能力占到8.4%，看出来，如今大学生对自己克服困难的能力还算较为满意，需要提升的能力还是很多，更应该珍惜大学的生活。大学生希望从高校获得的帮助中，需求最高的是培养实践能力提高综合素质、用人单位的信息、应聘的技巧、求职的心理辅导、专业出路及就业方向的辅导均占到15%以上。用人单位的信息、培养实践能力提高综合素质、职业生涯的规划辅导所占比例在12%左右。这些情况可以看出，高校应该注重对学生进行综合素质培养，此外，和各事业单位达成和做计划，为学生提供更多的实习机会。虽然国家对大学生就业政策方面已经提供了很多的政策，刺激就业岗位等等，而众口难调，国家的政策也是在实践中不断的完善和改进的。政策引导鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业的占到20%；建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。让大学生更加充分准确的收集、筛选求职信息的占到27.4%；用人单位要按需择人，合理置换冗员的占到25.5%；改革现有的教育模式，高校要适应市场办学的占到18.1%。二、关联性总结男生和女生在就业形势的看法中，自信可以找到合适自己的工作，通过努力可以找到工作，现在就业难度很大，很难找到合适自己的工作上面，差距不大。然而，在就业形势堪忧，找不到工作的看法上，女性多于男性，这反映出，女性在对待如今的就业问题上，有不少人是极端的看法。如今的青年人，更应该发挥知难而上的精神，不应再困难的面前，犹豫不决，应该乐观的面对，积极的备战。 如今的时代，基本已经不存在性别歧视，在接受教育的程度上，男女基本相同，从调查的结果看来，女生对待如今就业形势上处于乐观向上的一面还是弱于男生。在调查的数据中，女生在对如今的就业形势处于茫然失措，毫无头绪的比男生多了14名。结合前面的数据分析，女生在如今的就业形势下，比男生更有压力。 面对不同的事情，每个人所采取的方式和行为都不一样，我们在对调查的数据中分析发现，女生更容易选择寻求别人的帮助，在203名女生中，有23%的女生会选择向学校寻求帮助，希望得到就业的指导；24%的女生，希望寻求父母或者熟人的帮忙。男生在选择考研或者出国，暂时躲避就业高峰，沉淀自己的多于女生；而自主创业中，男生还是多于女生。在这种就业压力的面前，采取了不同的方式，就会带来不同的结果。从结果来看，总体都向有利于自身发展的方向靠拢，男生更多的选择自主，女生更多地是寻求帮助。每个人在面对就业有不同的困难，每个人希望得到的帮助和方向也不同，从调查的结果来看，对于学校，男生和女生都希望得到专业出路及就业方向的辅导、应试技巧以及求职的心理辅导；男生更希望学校能够培养时间能力，提高综合素质；女生更希望得到用人单位的信息。对于国家方面，男生和女生都希望建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享，用人单位按需选择人，合理置换冗员以及改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学；女生更希望政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业。而对于陕西这个教育大省来说，高考考取一所名校，必将有一个好的前程，这样的观念对于大多数的父母而言，仍旧是顺服孩子好好学习的金玉良言。从不同的学校来看，五大高校中自信可以找到适合自己工作的比例，基本持平，总体来看，大家对如今的就业形势预测都很准确，证明各大高校的大学生都认识到如今就业形势的严峻。而在调查中，培华学院的学生里有38人认为通过自己的努力可以找到工作，是交通大学和陕西电子科技学院的两倍；陕西电子科技大学的学生有36%及25%的认为现在就业压力很大，很难找到适合自己的工作、就业形势堪忧找不到工作。这调查显示，我国三本，以及专科院校的学生在就业形势堪忧的现实下处于劣势。一个良好的心态，不仅带动你去面对困难和挑战，更让你自己有了信心去面对生活，只因你走得更高更远，相反，一个悲观的心态，不仅会让你丧失斗志，更会一蹶不振。从调查的结果可以看出，在调查的总人数中，各大高校都是对目前就业的态度上茫然失措，毫无头绪；其中，培华学院、陕西电子科技学院的学生会选择先择业后就业；培华学院的学生信心十足，应对自如、顺其自然，车到山前必有路。相对而言，三本和大专的学生在就业难的态度上还是很顺其自然，并没有杞人忧天。交大和建大的学生也都期望就业形势好转。五大高校都会采取的途径是想学校寻求帮助，希望得到就业指导、向父母或者熟人寻求帮助。这对于如今社会而言，是最为普遍的方式，这样会减少很多困难。然而，交大以及建筑科技大学的学生大都会选择考研或者出国深造自己，躲避就业高峰期、以及自主创业。而财经学院的学生会选择不断地完善自我，用自己的能力征服市场。根据不同学校，选择出来的结果来看，学校虽然不同，但是采取的途径大致相同。985院校和普通一本的情况基本相似；普通二本和三本以及大专的情况大致相同。对于学校，交大的学生希望得到更多的应聘技巧；西安建筑科技大学的希望获得专业出路及就业方向的辅导；西安财经学院的学生希望获得求职的心理辅导、专业出路及就业方向的辅导、应聘的技巧；培华学院和电子科技大学的学生希望应聘的技巧和专业出路及就业方向的辅导。我们在调查时选择的这五所高校，对于西安而言具有一定的代表性，由此可以看出来，高校应该在对学生进行专业出路及就业方向的辅导、求职的心理辅导、应聘的技巧的辅导，使得学生在就业时更具有优势。对于国家政策而言，政策引导鼓励毕业生到中小型企业，偏远地区及基层单位就业、建立和完善就业信息网络系统、实现资源共享，用人单位按需选择人，合理置换冗员、改革现有的教育模式，高校合理的适应市场办学，这四个方面是各大高校学生共同的需求。意见和建议一、时代早已改变，就业要靠自己对于大学生而言，转变就业观念、树立竞争意识，注重自身价值能力与发展。当今社会已经进入主动竞争的机遇发展期，工作和人才已经进入白热化的状态。对于高校毕业生来说，工作环境、薪资期望值、发展空间都将是他们的首选。然而，高校毕业生并不能完全适应社会的需求，无论是技术还是专业，都不能达到需求者的要求。毕业生只有改变自我，不断的完善自我，才能得到更好的发展。因此，对于大学生自己，应该珍惜大学校园时光，努力的学习知识，珍惜时间的技能，不断地提升自己的能力，这个时代虽然有时候需要有人引路，但更是一个实力的社会。自身应该增强并转变就业观念，树立自我价值观和社会价值相统一，逐步增强择业自信心，这样才能使他们从思想上根本改变，从而获得机遇和发展。二、做好心理辅导，构建专业机构如今的就业形势，各大高校应该完善就业服务，建立专业化、专家化、就业工作队伍由于主客观因素的制约，大学生对就业政策了解有限，理解也不尽全面，在走向社会之际，极易出现诸如心理失衡、定位不当、期望值不切实际等情况，这些可能会导致大学生的心理落差。这就要求院校的相关部门及时进行有计划、分层次和有针对性的就业指导帮助。设置专业的就业指导机构，建立快速灵敏的就业信息网络，并建设一支专业化、专家化、职业化的就业工作队伍。就业工作队伍素质的提升能够加快毕业生就业服务工作的前进步伐，从而成为毕业的积极性。三、积极开展就业辅导如今的就业形势不容乐观，在某些方面还是学生的综合素质，应试技巧不够全面，为了促进毕业生面向基层就业高校是大学生就业过程中的一个“关节点”，为毕业生搭建市场化就业服务平台、完善毕业生就业市场机制的重要环节，不仅要以社会需求、市场需求、就业需求为导向，积极开展就业辅导工作，让学生自己做好自己的定位，确保学生在就业时，能够充分的应对。四、学校和社会接轨，开辟更多实习空间虽然很多大学生理论基础完善，但仍旧缺乏实践经验，我省各大高校，应该根据本校的实际情况，主动与社会上大中小型企业合作，开发稳定就业市场、拓宽实习渠道，为学生提供更多地机会。一方面，学院利用自身学科优势，与企业进行就业实习合作，不仅能够提升学生的实践能力，更能够为学生接触社会提供机会。另一方面，制定相应的就业策略。针对不同就业地区、就业单位，进行实地走访搜集信息整理资料。选择适合学院毕业生就业的用人单位，并进行人才实习、实践、订单教育、上岗就业等多种合作。同时加强与各地区人才机构合作与沟通，了解当地就业政策、形式、信息，为毕业生就业提供更完善的服务。五、政府应该鼓励学生下基层 如今的很多大学生高不成低不就，这种自我认识不够全面，过度自信，同时，在毕业生身上表现比较突出的是知识能力和专业结构不合理，创新意识和创业意识薄弱。也是导致如今大学生就业不理想的一方面因素。在学校的正确引导下，让学生不断地认识自己，准确定位，同时，政府应该大力宣传面向基层就业的政策措施，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，鼓励他们积极面向基层建功立业；正面宣传毕业生面向基层艰苦创业的典型，为促进毕业生面向基层就业营造良好的舆论氛围。毕业生愿不愿意面向基层、能否留在基层，因素是多重的。但能不能胜任基层工作，受不受基层欢迎以及会给基层带来什么，在很大程度上取决于政府的引导工作。如何让毕业生在基层展示自己的能力，取长补短，是的他们能够为基层贡献自己的力量，这些，都是需要国家政府，教育机构等部门关注。六、完善户口问题社会如今也存在一个户口问题，虽然，现在深圳已经成为一个典范，取消了暂住证这一政策，但是，户口仍在我国是一个问题，我国政府应改为毕业生面向基层就业开辟“绿色通道”。加强与单位的联系及合作，拓展毕业生就业渠道；为毕业生搭建公平竞争的就业平台，尤其要协调做好毕业生档案转递、户口迁移、组织转接及人事代理工作，解除他们在就业，择业的后顾之忧。七、建立全国的就业信息网络 我国人才就业信息网络还是不够全面，政府应该筹备，建立完善的，系统的就业信息网。优化网络信息，增强短信服务平台，丰富毕业生就业信息信息服务能使毕业生和用人单位有效对接，是就业渠道畅通。组织各省汇总各个学校的毕业生信息，加大就业信息化建设投入，组织专业人员建立完善的高校毕业生就业网络，为毕业生、从事就业工作的专职人员和用人单位全方位提供网络信息查询、信息发布、网络交流、网络招聘等服务。同时发布未来就业环境、分析各行业需求形势，给毕业生和用人单位提供参考依据。通过信息化建设逐步完善企业信息库，建立全国就业渠道网络，分析各地区人才需求状况，积极与用人单位进行产学研的研究与开发，并结合人才市场，对工作岗位、待遇、工作性质、地域等就业期望做出调研工作，为毕业生就业提供合理规划，拓宽就业市场渠道。八、中小企业应该公平选才如今的中国仍旧存在“走后门”这种现状，对于中小型企业这样的现象也更是严重，就人而不就才。广大的中小企业应充分认识到一点，如果要让企业发展的更好，那就应该建立健全企业选才用人机制，“不拘一格用人才”。用人单位应按照岗位的需要，以人为本，录用毕业生要力争人尽其才，才尽其用，做好伯乐的身份，进一步消除或避免就业歧视。同时在大学招聘、录用以及相关手续的签订、执行等方面处于主动、平等的地位，这样既有利于改善中小企业的人才结构，提高员工整体素质，便于技术创新，也有利于促进高校毕业生的就业和妥善安置，激发大学生创业的热情和工作的积极性，达到互利双赢。参考文献1、荆德刚.理性分析高校毕业生就业形势.中国教育先锋网，2006.3.23.2、周波.高校毕业生基层就业探析J.中国大学生就业，2006（14）.3、杜超.合力助推学子下“基层”的四个要素J.中国大学生就业，2006（14）.4、刘纪红、刘惠生关于我国就业形势的分析5、肖玉明，扩大就业应成为当前我国的优先政策目标J;武汉市经济管理干部学院学报;2004年02期6、卢佼，全球背景下我国青年失业问题及对策之研究D;华东师范大学;2003年7、吴樟铨,杨志明，我国失业问题的现状及对策研究J;河海大学常州分校学报;2000年04期8、弓顺芳;陈万明，我国高等教育过度问题探析J;辽宁教育研究;2007年01期9、方火春充分就业的艰巨性及其应对策略A;探索与创新浙江省劳动保障理论研究论文精选（第三辑）C;2003年10、王效仿，对我国知识失业问题价值定位的争鸣J;中国青年研究;2006年10期11、何建宁;陕西省灵活就业的发展及其对策研究D;西安科技大学;2004年